2022年办公室岗位职责.doc

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办公室岗位职责 1:负责组织内部审核、外部审核、治理评审中纠正和预防措施的施行和内部沟通工作;2:编制岗位才能要求,负责组织施行职工培训工作,为质量治理体系有效运转提供合格的人力资源;3:负责对本系统中的人员教育和治理工作,不断提高人员的质量认识和素养,做好消费过程中的与其他部门的配合接口工作;4:负责劳资、定额工作;5:负责文件、材料的治理工作;6:建立劳动治理规章制度,负责职工劳动合同的签订及履行;负责站计算机软硬件的治理。

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