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1、煤矿一季度安全工作总结篇一：煤矿季度安全工作总结 煤矿一季度安全工作总结 2020年一季度，是煤矿生产安全事故和其它生产安全突发事件多发易发季节，做好第一 季度的煤矿安全监管和安全生产应急管理工作，对完成全年各项安全生产工作任务和“十一 五”安全生产规划目标，实现年度生产安全事故控制目标具有关键性的作用，中国大学网之 工作总结煤矿2020年一季度安全工作总结。按照市人民政府、省安全监管局（#煤监局）对 2020年煤矿安全监管和安全生产应急管理工作的总体要求及第一季度有关安全生产工作的 安排，在局党组的统一领导下和分管领导的具体领导下，较好地完成了第一季度煤矿安全监 管和安全生产应急管理及其它安
2、全生产工作任务，现将第一季度工作情况小结如下： 一、主要工作情况 （一）认真总结了上年度的工作。对2020年度煤矿安全监管和安全生产应急总结工作进 行了客观公正的总结评价，肯定了成绩，总结了经验，正视了题。按时向市人民政府、省安 全监管局（#煤监局）、市安委办及局办上报了2020年度煤矿安全监管工作总结、2020 年度煤矿瓦斯治理与综合利用工作总结、2020年度安全生产应急管理工作总结、2020 年度安全生产事故应急救援工作评价等有关上年度工作情况的材料，为省政府正确考评我 市的安全生产工作情况提供了相关材料。 （二）细化分解了本年度主要工作目标。制发了2020年度煤矿安全监管与安全生产应急
3、管理相关工作意见，细化分解了2020年度煤矿技改建设工程达到工期要求75对、煤矿安全 质量标准化建设达标30对、大矿帮扶小矿4对、瓦斯治理示县（市）1个、瓦斯治理示矿井 4对、瓦斯抽采量8000万m3、瓦斯利用3600万m3、关闭煤矿10等年度煤矿安全监管主要 工作目标，及时将这些主要工作分解落实到县、区（市）、到乡镇（区）、到煤矿企业。 （三）积极参加了安全生产考评与督查工作。按照市人民政府、市安委办及本局的统一 安排，抽人参加了对县、区（市）人民政府及安全监管局2020年度安全生产目标管理情况的 考评工作，对县、区（市）人民政府第一季度安全生产工作的督查，督促检查了48对矿井， 向煤矿企业
4、下发整改指令书48份（含交由县安全监管局下发的书），责令整改隐患和题250 余条，组织实施了2020年煤矿节后复工复产安全验收督查工作等，按期完成了考评督查工作 任务并上报了相关情况。 （四）组织实施了煤矿安全质量标准化建设工作。根据省人民政府及省安全监管局（# 煤监局）对煤矿安全质量标准化建设工作的要求，拟草并报市人民政府审定印发了市人民 政府关于开展煤矿安全质量标准化工作的通知（遵府通20201号）、组织举办了全市煤矿 安全质量标准化建设培训班，聘请六枝工矿集团公司、林东矿务集团公司、省煤矿设计院等 单位的5名专讲解煤矿安全质量标准化标准，县、区（市）安全监管局、乡镇安监站（办）分管的煤矿
5、安全监管人员和20202020年度煤矿安全质量标准化建设达标矿井负责人 共174人参加了为期3天的培训学习，对列入省级质量标准化示建设矿井进行复查考核，为 推进该项工作的开展奠定了一定的基础。 （五）组织实施了煤矿节后复工复产安全验收工作安全验收工作总结。 （六）超任务完成了关闭煤矿名单上报工作。按照我市“十一五”后三年（20202020 年）关闭煤矿工作目标，2020年我市应上报审查公告关闭煤矿10，实际上报关闭煤矿18， 超计划任务8。其中#县超任务完成5、习水县、仁怀市和余庆县各1。 （七）积极推广“白国周班组管理法”。会同团市委、市总工会等部门转发了省安全监管 局转发关于学习推广“白国
6、周班组管理法”进一步加强煤矿班组建设的通知的通知 （黔安监煤矿字202016号）、拟草并会同团市委、市总工会等部门联合印发了关于学习 推广“白国周班组管理法”的实施方案（遵安监发202044号），并在全市煤矿安全质量标 准化培训班上对“白国周班组管理法”进行了专题讲解，县、区（市）推广应用“白国周班组管理法”的实施方案已印发至煤矿企业，工作总结煤矿2020年一季度安全工作总结 ()。 （八）协调落实了大矿帮扶小矿工作。按照省人民政府及省安全监管局（#煤监局）的 安排，2020年由六枝工矿集团公司下属的四煤矿对口帮扶我市习水县水地沟煤矿、仁怀市陶 洪煤矿、#县遵金煤矿、桐梓县仙岩煤矿。为了落实大
7、矿帮带（扶）小矿工作，及时成立组 织领导机构，召开了帮（扶）双方负责人和县、区（市）安全监管局分管领导参加的协调会， 明确了大矿帮扶小煤矿年内达到二级安全质量标准化矿井等工作目标、督促双方鉴定帮扶协 议。目前，六枝马临公司帮扶习水县水地沟煤矿、六枝工矿集团四角田煤矿帮扶仁怀市陶洪 煤矿正在按协议开展工作。 （九）积极推进“两个保险”工作的开展。为贯彻落实市人民政府关于部分高危行业开 展工伤保险和商业补充保险“两个保险”的工作意见，建立了“两个保险”联席会议制度， 与人力资源社会保障部门、人寿保险公司联合制发了实施意见，召开了联席会、形成了推进 “两个保险”工作的会议纪要，并组织有关人员到仁怀市
8、、习水县等地开展调研检查，推动 了“两个保险”的实施。 （十）继续深化了煤矿安全专项治理工作。对跨年度才能完成的煤矿瓦斯治理与抽采利用规划、煤矿瓦斯专项整治、煤矿顶板专项治理等工作，认真按照规划，实施方案的要 求、督促各县、区（市）按时间进度开展专项整治，煤矿瓦斯抽采利用规划项目有望在第二 季度提前实现，瓦斯治理和顶板管理基本完成了组织领导、方案制定、宣传动员、隐患排查 及整改方案制定等阶段工作，已进入实施整治阶段，有望按时通过省级组织的抽查验收。 （十一）应急管理工作正常开展。在认真安排并督促做好元旦、春节及各级人大、政协 “两会”等重要时段的安全防和应急值守工作的同时，完成了关于加强安全生
9、产应急救援 体系建设的意见并送有关部门征求意见，按时上报了#市十二五应急救援队伍建设规划 建议、#省十二五应急体系建设规划资料，完成#市应急救援大队三级升二级资质的申报 材料准备，组织应急救援大队完成每季每矿一次的预防性安全检查工作。 二、煤矿事故控制情况 第一季度共发生煤矿生产安全事故8起，死亡9人，同比事故次数下降38%，死亡人数 下降47%；其中瓦斯事故1起，死亡2人，同比分别下降67%和67%、顶板事故5起死亡5人， 同比分别下降29%和38%。其它事故2起死亡2人，同比分别下降33%和33%。 三、存在的主要题一是煤矿企业管理人员不稳定，煤矿安全管理工作缺乏连续性。对上年安排布置的瓦
10、斯 治理，顶板管理等专项整改工作存在断档、脱节现象，新任企业管理人员对矿井安全生产工 作基础资料，灾害情况等情况不掌握，影响企业安全管理工作的正常开展，企业安全管理责 任落实较差。 二是县、乡两级煤矿安全监管技术力量严重不足，检查识别和指导治理煤矿安全隐患的 能力水平低，煤矿安全监管责任难以落实，导致节后复工复产验收矿井仍存在较多的隐患。三是由于春节前后的停产停工等因素，煤矿瓦斯抽采利用指标进度落后时间进度，一季 度仅仁怀市蒲竹井煤矿坚持了瓦斯抽采利用。 四、第二季度工作第二季度工作的总体思路，抓监督检查、促进主要工作目标和“两个主体”责任的落实； 抓专项治理，促进隐患排查治理和安全条件的提高
11、；抓“雨季三防”提前做好防灾减灾措施， 确保煤矿雨季安全；抓专项安全培训，促进各项煤矿安全工作的有序开展。篇二：xx煤矿安 全科二季度工作总结xx有限公司二季度安全工作总结 二季度，在公司领导的正确领导和科学决策下，始终 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立 “安全为自己，安全为大家”的安全理念，认真贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神，积极开展各项安全工作， 切实将安全工作当作头等大事来抓，实现了公司安全平稳运行。二季度主要做了以下工作： 一、建立健全各项安全管理制度，强化责任落实。 建立完善了安全质量标准化管理办法、 安全质量标准化检查办法、安全质量标准化考评标准、
12、安全精细化管理办法、安全信息市场 化管理办法、“手指口述”安全确认工作法、班前隐患排查制度，科室包队制度等，逐步形成 了一整套安全管理长效机制。 二、积极准备复工验收相关资料，做好迎检准备。 根据临汾市煤炭局、古县煤炭局关于 复工验收的相关要求，积极准备复工验收“三方”（建设方、施工方、监理方）资料，包括资 质备案、相关证照、批复文件、管理机构及人员配备情况、建设工程规程措施、各项管理制 度、安全生产责任制等，同时深入开展宣传教育工作，进一步加强井上、井下安全隐患排查 治理，为顺利通过复工验收做好准备。 三、加强安全隐患排查治理工作，杜绝“三违”现象。 1、继续加强安全隐患排查工作，每周组织相
13、关职能科室对井上、下进行安全大检查，检 查中存在的问题和隐患严格按照“三定”原则进行整改；不定期对井下各施工现场进行突击 检查，使员工时时刻刻绷紧安全弦，有效遏制了“三违”现象的发生；严格执行安全质量标 准化旬检查制度，定期对各施工队进行安全质量标准化检查，规范员工操作，提倡文明生产， 改善工作环境，不断提高公司安全质量标准化水平。 2、加强现场安全管理，一是严格执行公司领导跟班制度，与工人同下同上，现场检查指 导工作；二是健全完善了科室包队制度，科室管理人员定期对所包队进行现场检查指导，解 决施工现场存在的问题，确保安全顺利施工；三是进一步完善了班前隐患排查制度，并加强 监督检查，严格执行落
14、实，有效减少了施工现场安全隐患；四是认真落实安全员现场跟班检 查，对存在的安全隐患要求立即整改，改善了工作地点安全生产环境。 3、对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐一落实责任领导、责任人、 整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照安全隐患责任追究 规定追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实到位，保证了公司安全平稳发展。 4、为加强公司安全管理，有效消除隐患，杜绝“三违”， 公司自5月份起加大了安全处罚力度，通过经济刺激手段，使广大员工对安全工作引起 重视，进一步提高安全意识，规范操作。 四、积极开展安全活动，营造企业安全文化氛围。 1、根据总公司和上级部
15、门要求，继续深入开展“安全生产主体责任落实年”活动和“煤 矿建设规范年”活动。通过广泛宣传，使广大员工深刻认识到活动开展的意义，调动员工参 与活动的积极性，同时积极开展自查检查，对井上、井下各施工现场进行全面检查，制定整 改方案，认真整改落实。 2、公司于5月份开展了“安全质量标准化月”活动，编制了安全质量标准化标准及考核 办法，每周进行一次安全质量标准化检查，对存在的问题和隐患，严格按照考核标准进行扣 分，并下整改通知单限期整改。月底对全月安全质量标准化检查情况进行汇总考核评分，认 真做好总结，切实提高了公司安全质量标准化水平。 3、根据县局要求，认真开展了学“三规”、杜“三违”活动，订购了
16、煤矿安全规程， 下发到每位员工手中，充分利用公司会议、班前会、下班时间进行学习提高，并于6月初组 织进行学“三规”、杜“三违”摸底考试。通过活动，大大提高了员工的安全知识水平，从本 质上遏制了“三违”现象的发生。 4、2020年6月为全国第十个“安全生产月”，公司开展了“安全生产月”活动，大力宣 扬安全文化，普及安全知识。6月12日为安全咨询日，公司组织全体员工进行有奖安全知识 问答，取得了良好的效果。通过活动，切实提高了员工的安全知识水平，增强了安全意识。五、全面推行安全精细化、安全质量标准化及安全信息市场化管理，有效提高公司安全 管理水平。 1、2020年是公司项目建设年，公司围绕县煤炭局
17、“115”安全工程，突出重点、多措并 举，积极开展了安全精细化管理工作。健全完善了安全精细化管理办法和考核办法，并对应 各岗位工种制定了技术操作规程，进一步规范了员工操作，有效提高了公司安全精细化管理 水平。 2、2020年为“安全质量标准化达标年”，公司根据上级要求积极推行了安全质量标准化 管理，制定了安全质量标准化管理办法及考核细则，切实加强了安全质量标准化检查工作， 并对检查情况进行分析、总结，做到了有排查、有落实、有整改、有反馈、有记录，形成了 闭环管理。 3、为了进一步加强公司的安全管理, 从细微处着手，从小事抓起，鼓励广大干部、员工 及时发现安全生产隐患，制止和惩处各种违规违纪及不
18、文明生产行为，公司试行印制了安 全信息市场化管理办法手册，开始试行安全市场化管理，通过加大隐患、“三违”的查处力 度，进一步规范员 工的行为，从而促进公司安全管理水平的提高。 六、加大“一通三防”管理力度，杜绝瓦斯超限。 1、四月份后，气温回暖，煤层瓦斯涌出量增大，为防止瓦斯超限事故发生，公司采取了 一系列措施，一是对井下所有通风设施进行了一次全面检查，保证了通风设施、设备齐全可 靠；二是坚持“瓦斯报警就是事故”的原则，不断加强通风瓦斯管理，明确了瓦斯员井下巡 检线路、巡检地点、巡检次数等，逐步规范了瓦斯检查作业；三是严格执行局扇通风机双风 机双电源的相关规定，每班组织切换试验并汇报调度室，杜
19、绝了由风机故障引发的瓦斯报警 事故。 2、3202工作面瓦斯浓度较高，瓦斯超限事故时有发生，为避免瓦斯超限，制定了切实 可行的安全措施，一是要定期进行测风，保证工作面配风量；二是加强瓦斯检查，时刻关注 瓦斯动态；三是综采队要严格控制割煤速度，均匀割煤，割一刀煤的时间不得短于一个半小 时，控制瓦斯涌出量。 七、抓紧特殊时段安全管理工作。 按照上级有关文件、会议精神，针对关于加强清明节、劳动节、端午节期间的安全工作 及森林防火、雨季三防安全工作的要求，制定了切实可行的实施方案，由矿领导带头严格执 行落实，保证了节日期间各项安全工作的顺利进行。 八、加强安全培训教育工作，切实提高员工素质。 1、针对
20、开工新老工人进行岗前安全培训；加强了对“三篇三：煤矿安全培训工作第一季 度总结 煤矿安全培训工作第一季度总结在公司及综合办的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了第一季 度的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较 好的成绩。为了进一步总结安全培训工作，,不断的积累安全培训经验，查找其中的存在的问 题和不足，把2020年安全培训工作做得更好。现将我矿2020年第一季度安全培训工作总结 如下： 一、2020年第一季度安全培训基本情况我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件精神，按照2020年安全培训计 划执行并集合我矿现状，深入学习贯彻
21、煤矿安全规程等各项法律法规，坚持培训、装 备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆 满完成了2020年第一季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高，第一季度培训人员共计21人次(其中安资证4人，电钳工1人，电工3人，瓦检工2人，信号把 钩工2名，巷道维修工2名，胶带输送机司机1名，采煤机司机1名，职业危害检测工2名， 安全员2名，充灯工1名，每人次1200元；)，培训费用为25200元. 二、安全培训方式方法 (一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质 我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。每 周四下
22、午全矿各级管理人员通过班前会进行学 习，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进行煤矿安全知识，各专业技 术技能普及与提高;逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持证上岗。 根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、和班前会等时间，组织 职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。 (二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平 积极响应公司组织的煤矿矿长、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各 级管理人员的理论水平。为下步的工作做好知识储备，指导我矿的安全生产工作。 进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作
23、，全面完善水文地质资料 基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。 三、存在问题 我矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才不足和从业人员素质普遍不 足;小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了安全生 产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将 影响日常工作开展，矛盾比较突出。四、2020年第二季度安全教育培训工作计划 我矿2020年第二季继续为安全生产积极培训人员，按照市培训中心的要求积极安排人员 出去学习培训，按照矿培训计划积极组织人员定时进行各专业技术知识培训。2020年第二季我矿将积极围
24、绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开 展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效 预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。针对上级煤管局提出的问题积极整改。阳湾沟煤矿 2020年3月篇四：煤矿2020年一季度安全工作总结fj 锦源煤矿2020年一季度安全工作总结 在2020年的一季度我矿全面启动“一通三防”管 理年活动，紧紧围绕矿安全文件和一季度工作安排中的安全工作思路，我矿不断采取各项措 施，强化现场安全检查，突出重点工程、薄弱环节的监督管理，实现了我矿2020年第一季度 安全生产平稳过渡并继续保持了良好发展势头。 全力营造浓厚的安全氛围
25、，通过各项活动落实各级安全责任，坚持以人为本，突出人的 本质安全；通过深化安全信誉机制运行和加强安全文化建设，不断提升全体员工的安全意识 和责任意识；在全矿掀起学习煤矿安全知识的热潮，充分发挥安全激励、奖惩作用，不断提 高全员安全意识，规范全员安全行为，提升全员安全能力，创造良好安全环境。具体的做了 以下工作： 1、针对2020 年的安全工作，我矿召开了安全生产大会，对我矿新一年的安全工作提出 了具体要求，强调了安全工作的重点。及时下发了安全措施，2020 年第一季度，要求每 个人要对照我矿安全措施第一期认真学习、领会和落实，把措施落到实处。 2、我矿召开了 “一通三防”大会，大会启动暨202
26、0年安全目标，主要负责人参加了大 会，对我矿今年的“一通三防”安全管理工作进行了重要指示和安排；签定了安全生产目标 责任书。篇二：2020年一季度安全工作总结及二季度安全工作计划 桐梓县众源煤业有限公司 一季度安全工作总结及二季度安全工作计划 2020年 一季度安全工作总结及二季度安全工作计划 今年一季度，公司以二一五年度安全生产工作计划为指导，在集团公司以及众源矿委的正确领导下，坚持“以人为本、安全发展”的管理理念，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，认真排查和消除隐患，建立隐患排查治理长效机制，狠反“三违”，加强职工教育培训，加大教育宣
27、传力度，提升职工的认知度和执行力，严格执行煤矿领导带班下井制度，强化责任主体，狠抓现场管理，突出重点环节，超前防范，求真务实，扎实工作，确保了公司一季度的安全生产，实现了第一季度的良好开局，并继续保持了良好的安全生产势头。下面，我就一季度的安全工作和二季度安全工作计划向各位作一简要汇报。 一、一季度安全工作总结 （一）安全基本情况 1、安全绩效：一季度杜绝了各类事故的发生，实现了安全生产，春节期间放假的安全管理工作。 2、安全检查：一季度公司共组织了安全检查4次，共查出各类隐患问题20条。整改隐患20条，整改率达到了100。对查出的重大安全隐患立即下达了安全监察指令。对有安全威胁的采掘工作面都
28、先一律停止作业，采取措施限期整改，并到期复查。 3、安全罚款：对重大安全隐患、限期未整改的隐患和“三违”现象按公司规定及时进行了处罚，共计罚款5000元。4、通过安全监督管理部门的验收，顺利复工复产。 （二）主要安全工作 安全工作始终坚持以安全监管为中心，以治理瓦斯、防治水为重点，以质量标准化为基础，创建安全生产长效机制，实现了安全生产。总的来讲：开展了一个活动；强化了二项工作；抓住了三个重点。 1、开展了一个活动 元月8日，公司召开了2020年度安全工作总结会和2020年度安全生产工作计划会，对2020年的安全工作进行了很好地总结，并对2020年及一季度的安全工作进行了全面地部署。决定从3月
29、1日3月31日开展关于2020年首季开门红，实现安全生产无事故竞赛活动。公司成立了活动领导小组，有活动主题，活动目标，内容和要求。各矿对该活动也都进行了广泛地宣传发动。通过竞赛活动的开展，各矿都加强了瓦斯治理、现场管理、顶板管理、防治水管理、机电运输管理、防灭火管理和隐患排查治理等工作。通过大家的努力工作，竞赛活动取得了完满成功，达到了预定目标，为下一步的工作打下了良好基础。 2、强化了二项工作 （1）强化了安全监管工作 管理靠制度。元月份，公司制定下发了桐众矿发202049号二0一五年度安全工作规划；关于开创2020年首季开门红，实现安全生产无事故竞赛活动的通知；关于实施煤矿安全生产奖惩办法
30、的通知；关于加强火工品管理的规定四个安全方面的文件和通知，从而完善健全了一些管理制度。公司定期进行了安全检查和开展“一通三防”、“机电运输”、“顶板管理”、“防治水”等专项检查。深入现场，重点查处现场基础管理、隐患排查、治理工作是否到位。隐患排查遵循“谁分管谁负责、谁主管谁负责、谁签字谁负责”和“排查、分析、追究、防范、教育相互统一”的原则。一季度公司共组织了安全检查4次，共查出各类隐患问题20条。整改隐患20条，整改率达到了100。对查出的重大安全隐患及时下达了整改指令。 （2）强化了安全隐患整改工作 隐患就是事故，“企业不消灭事故，事故就消灭企业”，消灭了隐患也就等于消灭了事故。今年一季度
31、公司加大了对隐患的治理工作，及时消除不安全因素。对查出的安全隐患登记建档，进行复查销号，做到隐患不整改不销号，坚决做到隐患排查治理不流于形式，不走过程。 1建立健全了事故隐患排查治理和建档监督制度。实行分级排查隐 患，对存在重大隐患的地点，必须停产整改，及时上报并做到整改措施、责任、资金、时限和预案进行“五落实”管理。 2公司每月召开了一次安全隐患整治专题会议，分析研究当月安全 生产重大问题及隐患，并进行整改监督，对下月的安全工作作出安排。 3公司对每次检查所查出来的一般安全隐患坚持做到指定隐患整 改责任人立即整改或限期整改。凡是属于限期整改的隐患到期都进行了复查。对重复出现的隐患和限期未整改
32、好的隐患严格按公司规定及时作出了罚款。对重大安全隐患先停止了工作面的作业，下达了整改指令，责令矿井制定整改方案，严格按“五定”（定人/定时/定标准/定措施/定资金）的原则进行整改，验收合格后方可恢复生产。 4对治理结束的事故隐患，公司组织进行了验收，验收合格的及时 跟踪销号。 3、抓住了三个重点 （1）抓住了元旦、春节前后特殊时期的安全生产 12020年1月根据公司关于加强春节前后煤矿安全生产工作的通知要求抓好了春节前后的各项安全措施落实到位情况，依据公司安排，督促做好春节放假的相关准备工作。 22020年元月二十八日组织召开了公司2020年安全工作总结会和 2020年安全工作计划会，公司法人
33、代表与矿长签定了2020年安全目标管理责任状。 3抓好了春节期间煤矿井下值班、矿井检修、地面治安保卫工作； 组织各矿年度反风、事故应急救援演习工作。 （2）抓住了各煤矿春节后矿井复工复产工作 2月28日市煤炭监督管理局和桐梓县安监局对我矿进行了复工复产验收，现场对井下通风、提升、防火、防水、防瓦斯、防尘等设施检查，未发现较大安全隐患，符合复工复产条件，桐梓县安监局批复矿井复工复产。 （3）抓住了各煤矿春节后职工培训、签订劳动合同和入保工作。 13月1、2日各矿矿长参加了县安监局组织的矿长保护矿工生 命安全“七条规定”集中培训学习，现场考核，并当场签订了矿长承诺书。篇三：煤矿安全培训工作第一季度
34、总结 煤矿安全培训工作第一季度总结 在公司及综合办的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了第一季度的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作，,不断的积累安全培训经验，查找其中的存在的问题和不足，把2020年安全培训工作做得更好。现将我矿2020年第一季度安全培训工作总结如下： 一、2020年第一季度安全培训基本情况 我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件精神，按照2020年安全培训计划执行并集合我矿现状，深入学习贯彻煤矿安全规程等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创
35、新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了2020年第一季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高，第一季度培训人员共计21人次(其中安资证4人，电钳工1人，电工3人，瓦检工2人，信号把钩工2名，巷道维修工2名，胶带输送机司机1名，采煤机司机1名，职业危害检测工2名，安全员2名，充灯工1名，每人次1200元；)，培训费用为25200元. 二、安全培训方式方法 (一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质 我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。每周四下午全矿各级管理人员通过班前会进行学习，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进行煤
36、矿安全知识，各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持证上岗。 根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。 (二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平 积极响应公司组织的煤矿矿长、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的工作做好知识储备，指导我矿的安全生产工作。 进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。 三、存在问题
37、我矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才不足和从业人员素质普遍不足;小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了安全生产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比较突出。 四、2020年第二季度安全教育培训工作计划我矿2020年第二季继续为安全生产积极培训人员，按照市培训中心的要求积极安排人员出去学习培训，按照矿培训计划积极组织人员定时进行各专业技术知识培训。 2020年第二季我矿将积极围绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。针对上级煤管局提出的问题积极整改。 阳湾沟煤矿 2020年3月此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。