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1、平安消费奖罚方法 1.为健全和完善平安奖惩机制，确保平安消费，按照国际工程有限责任公司平安奖惩方法，结合本工程实际，制定本方法。 2.平安奖惩范围：工程部与平安消费相关联的有关人员。 3.平安奖励原那么：按平安消费岗位责任大小、奉献大小、风险大小、平安消费治理难度大小进展奖励，不搞平均主义。 4.平安处分原那么：对违章行为按公司平安消费三违“处分施行细那么（试行）的相关规定进展处分，关于严峻隐患等视详细情况加大处分力度；发生平安事故的按矿建司党发20111号文件有关规定处分。 5.平安奖励资金列支于本工程本钱。 6.平安奖励工程 季度平安奖 年度平安风险抵押奖 各类平安专项活动奖 平安立功奖
2、7.为加强平安过程治理，以日保月、月保季、季保年，设立季度平安奖。工程部正职按季度产值确定奖励标准： 1000万元以上为6000元；分管平安消费技术的副职按90%；其他副职、施工队负责人、主管平安消费技术专业人员、上级派驻的专职平安监视员按正职的80%；其他员工实行工程平安绩效工资。 8.季度平安奖考核兑现 完成季度平安消费专项整治任务，消灭工亡事故，那么按季度平安奖励金额的1倍奖励；否那么，不予奖励或扣除一定比例。 完成季度平安消费专项整治任务，消灭工亡事故，那么按季度平安奖励金额的1倍奖励；否那么，不予奖励或扣除一定比例；发生工亡事故的，按奖励金额的1倍罚款。 9.为充分表达平安责任和利益关系，对平安消费主要相关治理人员实行年度平安风险抵押金制度，即交纳一定的平安风险抵押金，与当年的平安风险挂钩。 10.为激发广大员工平安治理热情，为平安工作建功立业，设立平安立功奖。 11.平安立功奖奖励对象 典范遵守国家有关法律、法规，认真贯彻国家平安消费方针和各项平安措施，在平安工作方面做出明显成绩的人员； 及时觉察和消除各类事故隐患，防止平安事故的发生或明显减轻事故危害程度的有功人员； 抢救事故有功的人员； 在平安技术工作中有创新、制造，有严峻改革或推行新技术有出色奉献的人员； 其他平安消费有功人员。 12.平安立功奖励标准和方法 奖励标准为1000元20000元不等。