卫生事业管理书本.doc

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1、第一章 卫生事业管理绪论一、名词解释1所谓管理，就是创造并保持一种环境，使组织（群体）中成员能够充分发挥他们的聪明才智和潜能，为实现组织（群体）的崇高目标努力奋斗的过程。2卫生事业是国家和社会在防治疾病、保护和增进居民健康方面所采取措施的综合。3卫生事业管理是研究卫生事业发展规律及其影响因素，用管理科学的理论和方法来探索如何通过最佳卫生服务把卫生资源和科学技术进行合理分配并及时提供给全体居民，最大限度地保障人民健康的一门应用学科。二、填空题1管理的本质是协调；其二重性是指协调自然属性和社会属性。 2管理的职能主要是计划工作、 组织工作、 人员配备、 指导与领导、 控制工作。3系统原理主要表现在

2、系统的整体性 系统的动态性、 系统的开放性、 系统的环境适应性。4整分合原理的内容表现为管理过程的三个环节，即整体把握 、科学分解 、组织综合。5影响卫生事业发展的因素是社会制度 、经济基础 管理水平 文化背景 人口状况 科技发展 生态环境。6卫生事业管理常用的研究方法有实态性调查研究 、实验研究 、分析研究、 理论研究。三、选择题1“事先决定做什么，如何做，在哪儿做，什么时候做和由谁做”所体现的是管理的哪个基本职能？（ A）A 计划工作B 组织工作 C 协调工作 D 控制工作2卫生事业费占GDP的百分比是反映（ B）的指标。A 卫生筹资水平 B 国家对卫生事业投入 C 国家财政投入 D 卫生

3、发展水平3整体把握、科学分解、组织综合说明的是管理学的哪个原理？（B ）A 系统原理 B 整分合原理 C 封闭与开放原理 D 弹性原理4管理活动中，最重要、起主导和决定作用的要素是（ B）A 财B 人C 时间D 信息5老龄化人口是指（ A ）A 60岁及以上的老年人超过总人口的10%。 B 65岁及以上的老年人超过总人口的10%C 70岁及以上的老年人超过总人口的10%D 60岁及以上的老年人超过总人口的7%四、简答题1管理的基本职能有计划工作、组织工作、人员配备、指导与领导、控制工作。计划工作是全部管理职能中最基本的一个职能，也是组织中各级管理人员的一个基本职责，它与其它四个职能有着密切的联

4、系。计划工作有广义和狭义之分。广义的计划工作指编制计划、实施计划和检查评价计划的全部过程。狭义的计划工作则仅仅指计划的制定过程；计划工作是事先决定做什么,如何做,在哪儿做，什么时候做和由谁做。组织工作是指设计合理的组织结构，并使组织结构有效地运转起来，为成功地实现既定目标而采取行动的全过程。人员配备是对各种人员进行恰当而有效地选择、任用、培训和考评的过程。其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织的既定目标。指导与领导工作就是对组织内每个成员（个体）和全体成员（群体）的行为进行引导和施加影响的活动过程。领导工作主要涉及激励、领导模式（风格

5、）和方法。控制工作是指为了确保组织的目标以及为此而拟订的计划能得以实现，各级主管人员根据事先确定的标准或根据发展的需要而重新拟订的标准，对下级的工作进行衡量、测量和评价，并在出现偏差时进行纠正。2卫生事业的特点：（1）卫生事业是增进居民健康、防治疾病、提高民族质量的服务性行业，服务性行业的关键是质量，而卫生服务质量不容易建立统一的标准；（2）卫生事业的服务对象是整个人群，即不仅包括病人，也包括正常人和二者之间的人；（3）卫生事业政策体现了社会和政府的责任，国家和政府有责任保证国民享有基本的卫生保健，其政策是责任的具体体现；（4）卫生服务的垄断性，由于卫生医疗服务的特殊性，决定了居民对卫生服务的

6、没有选择性。3影响卫生事业发展的因素是：（1）社会制度：社会制度不同，国家体制就存在差异，卫生事业发展的重点、方针政策及管理方法都会不同。（2）经济基础：卫生事业与其他事业一样，其很大程度上受经济基础的制约，即经济落后的国家，难以将更多的资金用于卫生事业，其卫生事业的发展速度和规模必然受到影响。（3）管理水平：同样的资源条件，管理水平的高低、管理质量的好坏，直接影响到预期结果。（4）文化背景：文化背景主要从三个方面影响卫生事业的发展：卫生人力资源，即培养的卫生技术和管理人员的质和量；健康教育水平，人们实施或接受健康教育，形成良好的生活方式都与文化背景有关；卫生保健的可接受性，卫生保健措施在文化

7、背景高的国家和地区，其接受程度也高。（5）人口状况：人口状况既受卫生事业发展的影响，又反过来影响着卫生事业的发展。（6）科技发展水平：科技发展水平促进了卫生事业的发展，尤其是医学科学技术的发展，使得基础医学、临床医学、预防医学和祖国医学事业得到了发展。（7）生态环境：生态环境对卫生事业的影响主要表现在生态环境对人群健康的影响。另外，突发事件的紧急处理也是卫生事业发展的一个标志之一。4卫生事业管理常用的研究方法：（1）实态性调查研究，它是直接从自然存在的社会现象中，或从人们的认识和行为中搜集资料，记录事实，即通过不同的方式获取有关客观存在事实的资料，通过分析以找出其规律或发现问题的方法。卫生管理

8、中最常用的实态性调查研究方法是现况调查。（2）实验研究，卫生管理中常用的是类实验研究（或称自然实验研究），即一项实验研究缺少一个或几个特征，如不设对照组或设对照组，但不是随机的，单项试点研究即不设对照组的实验研究。（3）分析研究，在卫生管理中，有计划、有目的地收集国内外各种已有资料，依据所要研究问题的目的，对其进行分析，以找出卫生管理决策及管理过程的科学依据，是较常用的研究方法。（4）理论研究，卫生管理是一门实践性较强的学科，管理经验有其独特重要的位置，因此，把实践经验上升为理论，是卫生管理研究的内容之一；另外，国内外历史上的政策、法规等、企业管理经验的借鉴，都可以作为理论研究的内容。五、论述

9、题1运用管理学的系统原理，阐述影响卫生事业发展的因素。答案要点：管理学的系统原理主要强调用系统论的观点来对待管理问题。系统是由相互作用和相互依存的若干要素组合而成的，具有特定功能的，并处于一定环境之中的有机集合体。所谓要素，是形成系统并影响系统性质的各个单元或成分，要素是构成系统的实体，世界上一切事物都是系统与要素的对立统一体；系统与要素相互依存，互为条件；相互联系，相互作用；在一定条件下可以相互转化；每一个系统对于更高一级的系统来说是要素，而每一个要素对较低一级的要素来说，它又是一个系统。系统原理主要表现在（1）系统的整体性；（2）系统的动态性；（3）系统的开放性；（4）系统的环境适应性。从

10、系统论的角度看，卫生事业作为社会大系统的一个子系统，其发展必然会受到许多因素的影响，同时卫生事业的发展也会影响到社会其他方面的发展。影响卫生事业发展的因素是：（1）社会制度：社会制度不同，国家体制就存在差异，卫生事业发展的重点、方针政策及管理方法都会不同。（2）经济基础：卫生事业与其他事业一样，其很大程度上受经济基础的制约，即经济落后的国家，难以将更多的资金用于卫生事业，其卫生事业的发展速度和规模必然受到影响。（3）管理水平：同样的资源条件，管理水平的高低、管理质量的好坏，直接影响到预期结果。（4）文化背景：文化背景主要从三个方面影响卫生事业的发展：卫生人力资源，即培养的卫生技术和管理人员的质

11、和量；健康教育水平，人们实施或接受健康教育，形成良好的生活方式都与文化背景有关；卫生保健的可接受性，卫生保健措施在文化背景高的国家和地区，其接受程度也高。（5）人口状况：人口状况既受卫生事业发展的影响，又反过来影响着卫生事业的发展。（6）科技发展水平：科技发展水平促进了卫生事业的发展，尤其是医学科学技术的发展，使得基础医学、临床医学、预防医学和祖国医学事业得到了发展。（7）生态环境：生态环境对卫生事业的影响主要表现在生态环境对人群健康的影响。另外，突发事件的紧急处理也是卫生事业发展的一个标志之一。第二章 卫生方针政策一、名词解释1公共政策2健康保障制度二、填空题1公共政策的研究对象包括 、 、

12、 、 、 。2公共政策的形式有 、 、 。3公共政策的导向功能主要体现在 、 。4根据不同的标准可以对公共政策进行分类，通常人们将公共政策分为 、 、 。5新中国的卫生工作方针是 、 、 、 。6我国卫生工作的战略重点是 、 、 。7我国居民医疗保健费用负担方式主要有 、 、 、 、 。1.公共政策主体 公共政策客体 公共政策资源 公共政策目标 公共政策形式2实现政策的手段 政策的表现形式 政策的文字形式3确立目标，规范方向 教育指导，统一观念4元政策 总政策 基本政策 具体政策5面向工农兵 预防为主 团结中西医 卫生工作与群众运动相结合6农村卫生 预防保健 发展中医药7公费医疗 劳保医疗 农

13、村合作医疗 商业保险 自费三、选择题1我国卫生工作的重点不包括哪项（ C）A 农村卫生B 预防保健C 康复服务D 发展中医药2公共政策的主体不包括以下哪项内容？（ C）A 行政决策机关 B行政执行机关 C 公共政策目标群体 D大众传媒3公共政策有一个发生、发展的过程，这是公共政策的（B ）A 层次性 B 阶段性 C 稳定性 D 普遍性4下列哪项不是公共政策的客体包含的内容（ C）A 社会问题 B 政策的作用对象C 行政决策机关D 人们之间的利益5根据不同的标准可以有不同的分类，通常人们将制定政策的政策称为（ A）A 元政策 B 总政策 C 基本政策 D 具体政策四、简答题1简述公共政策的特点。

14、2我国新时期的卫生工作方针是什么？3当前我国农村卫生工作的重点是什么？五、论述题1结合公共政策的基本理论，谈谈我国新时期卫生工作方针的功能。参考答案一、名词解释1公共政策是政府为实现某一目标而制定的谋略；是引导个人和团体行为的准则；是管理部门保证社会或某一区域向正确方向发展的行动计划和方案。2健康保障制度是指一个国家筹集、分配和使用卫生保健费用，为居民提供防病治病等卫生服务的一种综合性措施和制度，包括卫生机构（供方）费用的来源和居民（需方）卫生费用的负担方式。二、填空题1公共政策主体 公共政策客体 公共政策资源 公共政策目标 公共政策形式2实现政策的手段 政策的表现形式 政策的文字形式3确立目

15、标，规范方向 教育指导，统一观念4元政策 总政策 基本政策 具体政策5面向工农兵 预防为主 团结中西医 卫生工作与群众运动相结合6农村卫生 预防保健 发展中医药7公费医疗 劳保医疗 农村合作医疗 商业保险 自费三、选择题1C 2C 3B 4C 5A四、简答题1公共政策的特点主要有：（1）*性：政策都带有鲜明的*倾向性；（2）价值选择性：政策制定者的价值观体系对政策的内容有着重要的影响；（3）层次性：公共政策有层次要求，一般而言，高层次的政策对低层次的政策具有指导作用；（4）阶段性：公共政策有一个发生、发展的过程；（5）功能多样性：从不同的角度看，政策具有多种功能和作用；（6）合法性：要求*系统

16、和政府合法，政府行为合法，制定程序合法；（7）权威性（强制性）：强制性主要源于公众利益的差异性和层次性；（8）普遍性（公共性）：政策在其框定的范围内具有广泛的适用性，不是针对个别人和个别事的；（9）稳定性：政策必须保持一定的稳定性。2我国新时期的卫生工作方针是：以农村为重点，预防为主，中西医并重，依靠科技与教育，动员全社会参与，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。3当前我国农村卫生工作的重点是：（1）全面落实农村初级卫生保健工作；（2）改革卫生管理体制；（3）健全卫生服务网络；（4）推进乡镇卫生院改革；（5）提高卫生技术人员的素质；（6）加强药品供应与使用的管理；（7）实行多种形式的农民

17、健康保障办法；（8）重视做好贫困地区和少数民族地区的卫生工作。五、论述题1结合公共政策的基本理论，谈谈我国新时期卫生工作方针的功能。答案要点：我国新时期的卫生工作方针是：以农村为重点，预防为主，中西医并重，依靠科技与教育，动员全社会参与，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。从公共政策的基本理论看，对我国的卫生事业发展具有指导功能、规范导向功能、协调功能、控制功能和分配功能。（结合卫生方针的内容对政策功能进行简单阐述。）第五章 卫生评价练习题一、名词解释1恰当性评价2适宜度评价3进度评价二、填空题1评价的基本原理是 ，评价的前提是 。2评价按内容分可分为 、 、 和 。3进度评价主要关注

18、、 和 。 4结果评价包括 、 、 、 。1比较 确定价值2恰当性评价 适宜度评价 进度评价 结果评价3时间 活动 所消耗的资源 4效果评价 效率评价 效益评价 影响评价三、选择题1问题的严重性评价是属于（B ）A 适宜度评价B 恰当性评价C 进度评价D 结果评价2评价的基本原理是（C ）A 确定价值 B 判断可行性 C 比较 D 调查测量3对卫生计划目标及其实施方案的可行性进行论证性评价是（ A）A 适宜度评价B 过程评价C 恰当性评价D 进度评价4评价的前提是（ B）A 获得信息B 确定价值C 完善计划D 建立指标四、简答题1简述结果评价主要包含的内容。2评价按内容可以分为哪几类？五、论述

19、题1举例说明在选择评价指标时应考虑那些因素？2结合自己的工作实际，根据评价的程序和方法，编写一份评价计划书。参考答案一、名词解释1恰当性评价主要是评价所确定的卫生问题的针对性。2适宜度评价实际是对卫生计划目标及其实施方案的一致性及其可行性，进行论证性评价。论证评价的重点是评价项目计划与现行的卫生政策、社会经济政策及社会经济卫生文化发展水平是否相适应；项目计划所提出的卫生问题及其目标与人群的客观需要是否相适应；卫生资源的提供能否满足项目计划实施的需要。3进度评价是在项目计划实施后到总结评价之前进行，对计划的实施进度与过程进行监控与控制，评价的核心内容是检查项目计划干预措施的实施与落实情况，对覆盖

20、率及其质量进行测量。二、填空题1比较 确定价值2恰当性评价 适宜度评价 进度评价 结果评价3时间 活动 所消耗的资源 4效果评价 效率评价 效益评价 影响评价 三、选择题1B2C3A4B四、简答题1结果评价或结局评价系指对项目计划实施所产生的结果进行评价。结果评价以项目实施所产生的结果为基础，但并不局限于结果，有时还要结合项目的投入做效率与效益评价。结果评价包括以下四种类型：（1）效果评价：效果是指由于计划的实施对某一卫生问题或改善卫生状况所取得的卫生结果。效果可以用来评价项目计划中干预措施实施后，对目标卫生问题解决程度或达到计划预期目标的实际程度。效果评价的目的在于对项目计划的价值做出科学的

21、判断。（2）效率评价：效率评价是指干预措施实施后，卫生服务量与质的变化（产出）与项目实施所投入的资源之间的比较评价，也就是每提供单位资源所产生的符合质量要求的服务量。效率评价的目的在于改善与提高服务系统实施与管理水平。（3）效益评价：效益是指实施卫生计划所获得的结果以货币的形式表达。效益评价是指为实施项目计划所投入的成本与所产生的卫生效果或将卫生效果转换成货币量度之间比较分析，前者为成本效果分析，后者为成本效益分析，效益是在卫生效果的基础上测得的。（4）影响评价：影响评价包含两层意思，一是项目某项干预实施后在项目实施地区内对卫生与社会经济发展的贡献和影响；另一是项目实施后，产生预期结果的可持续

22、性，此时干预措施仍在继续实施并发挥作用，特别是当去除干预措施中外来施加影响部分如资源支持后，转入常规运行，完全依靠项目产生的运行机制而产生的效果。2评价按内容可以分为：（1）恰当性评价，主要是评价所确定的卫生问题的针对性。（2）适宜度评价，实际是对卫生计划目标及其实施方案的一致性及其可行性，进行论证性评价。论证评价的重点是评价项目计划与现行的卫生政策、社会经济政策及社会经济卫生文化发展水平是否相适应；项目计划所提出的卫生问题及其目标与人群的客观需要是否相适应；卫生资源的提供能否满足项目计划实施的需要。（3）过程或进度评价，在项目计划实施后到总结评价之前进行，对计划的实施进度与过程进行监控与控制

23、，评价的核心内容是检查项目计划干预措施的实施与落实情况，对覆盖率及其质量进行测量。（4）结果评价或结局评价，是指对项目计划实施所产生的结果进行评价，以项目实施所产生的结果为基础，但并不局限于结果，有时还要结合项目的投入做效率与效益评价。五、论述题1举例说明在选择评价指标时应考虑那些因素？答案要点：结合实例说明选择评价指标应考虑的因素，注意以下几个要点：（1）有效性：指标能够测量所要测量的事物；（2）可行性：指标对所要测量的事物可以进行实际测量，指标容易获得；（3）灵敏性：指标对所要反映的变化是敏感的；（4）特异性：指标只反映特定事物的变化；（5）可靠性：不同的人应用这一指标，结果都是一样的。2

24、结合自己的工作实际，根据评价的程序和方法，编写一份评价计划书。答案要点：在编写评价计划书时，要结合以下评价的程序展开。（1）确定评价目的；（2）确定评价对象；（3）确定评价的价值标准、评价指标，建立指标体系；（在选择指标时应考虑其有效性、可行性、灵敏性、特异性和可靠性；应遵循确定指标体系的原则，包括全面与系统性、一致性、结构层次性、指导性和简单可行；指标体系构建可采用专家咨询法和现场调查法）；（4）确定指标权重；（权重是以数量形式对比、权衡被评价事物在总体中诸因素相对重要程度；目前确定权重的方法多采用经验判断方法，如通过专家评议的特尔菲法，通过百分权重法或层次分析等方法计算指标的权重值）；（5

25、）消除指标量纲；（量纲即指标的测量单位，指标无量纲化即指标的标准化，它是通过简单的数学计算来消除指标实测值量纲的影响）；（6）指标评价值的综合；（消除量纲后的指标评价值，应按照指标体系的框架，分层次地进行综合，反映某一事物不同部分的综合状况，最终综合成一总值，反映该事物的总体状况）。第六章 卫生服务评价练习题一、名词解释1卫生服务2卫生服务评价3卫生服务需要4卫生服务需求5卫生资源6卫生人力7卫生费用8卫生服务利用二、填空题1卫生服务评价的重点是说明卫生目标的 、 和 。2卫生人力资源研究主要研究卫生人力的 、 和 。3卫生人员由 、 、 和 组成。4卫生费用来源于三个方面，即 、 和 。5卫

26、生费用可分为 和 两类。6现阶段，医疗服务的主动性主要在于 ，预防保健服务的主动性主要在于 。7预防保健服务包括 、 、 和 等。8分析疾病造成的经济损失的常用方法有三种： 、 和 。 9评价卫生服务结果的常用指标是 、 、 、 和 。10卫生服务利用可以分 、 和 等方面。11根据资料的来源，卫生服务调查可以分为 和 两大类。1进展 效果 效益2数量 结构 分布3卫生技术人员 管理人员 工勤人员 其他技术人员 4国家 集体 个人5直接卫生费用 间接卫生费用6群众 卫生人员7计划免疫 健康教育 传染病控制 妇幼保健8费用效益分析 费用效果分析 最小费用分析 9死亡 疾病 丧失劳动能力 不适合

27、不满意10医疗服务利用 预防保健服务利用 康复服务利用11卫生机构调查 家庭健康询问调查三、选择题1卫生服务研究主要是探讨（ a）三者之间的关系。A 居民卫生服务需要、卫生资源和卫生服务利用B 居民卫生服务需要、卫生费用和卫生服务利用C 居民卫生服务需求、卫生资源和卫生服务利用D 居民卫生服务需求、卫生费用和卫生服务利用2以下哪个指标不属于卫生服务需要量指标？（d ）A 两周患病率 B 两周卧床率 C慢性病患病率 D住院率3未住院率的计算公式是（c ）A 需住院而未住院患者数/调查人数100%B 需住院而未住院患者数/调查患者人数100%C 需住院而未住院患者数/需住院患者数100%D 需住院

28、而未住院患者数/需就诊患者数100%4下面哪句话正确？（c）A 卫生服务利用直接反映卫生系统对人群健康状况的影响B 卫生服务利用间接描述卫生系统为人群提供卫生服务的数量C 卫生服务利用间接反映卫生系统通过卫生服务对居民健康状况的影响D 卫生服务利用直接反映卫生系统通过卫生服务对居民健康状况的影响5下列哪项属于间接卫生费用？（a ）A 营养费B 检查费C 药费D 材料费6卫生服务效率是反映（ d）之间的比值。A 卫生服务需要和卫生服务利用B 卫生服务需求和卫生服务利用C 卫生服务需要和卫生服务资源D 卫生服务利用和卫生服务资源四、简答题1测量卫生服务需要的指标主要有哪些？2常用的门诊和住院服务利

29、用指标有哪些？3卫生费用的测量指标有哪些？4常用的卫生人力和病床的测量指标有哪些？5简述影响卫生服务需要的因素。6简述影响卫生服务利用的因素。7卫生费用研究的内容时什么？五、论述题1论述卫生服务需要量指标的具体应用。 2叙述影响居民卫生服务需要和利用的因素。参考答案一、名词解释1卫生服务是卫生部门为了一定目的使用卫生资源向居民提供预防保健、医疗、康复、健康教育和健康促进等服务的过程。2卫生服务评价是判断预定卫生目标取得的数量、进展和价值的过程。包括制定卫生目标；阐明目标取得的进展；测量与判断目标取得的效果；衡量达到目标取得的社会效益和经济效益；通过卫生服务评价对今后工作提出建议等五个方面。其重

30、点是说明卫生目标的进展、效果及效益。3卫生服务需要是依据人们的实际健康状况与“理想健康水平”之间存在差距而提出的对医疗、预防、保健、康复等服务的客观需要，包括个人认识到的需要，由专业人员判定的需要，以及个人未认识到的需要。4卫生服务需求是从经济和价值观念出发，指在一定时期内、一定价格水平上人们愿意而且有能力购买的卫生服务量。5卫生资源是指社会投入到卫生服务中的人力、财力、物力、信息和技术的统称，包括卫生人力、费用、设施、装备、药品、信息、知识和技术等，是在一定社会经济条件下，国家、集体和个人对卫生保健综合投入的客观反映。6卫生人力是指经过专业培训、在卫生系统工作、提供卫生服务的人员，包括已在卫

31、生部门工作和正在接受培训的人员。7卫生费用有广义和狭义两种概念。广义的卫生费用是指一定时期内为保护人群健康直接和间接消耗的社会资源，包括一切人力、物力和财力消耗，以货币来计量；狭义的卫生费用是指在一定时期内为提供卫生服务直接消耗的经济资源。8卫生服务利用是卫生服务需要和供给相互作用的结果，是综合描述卫生服务系统工作的客观指标。二、填空题1进展 效果 效益2数量 结构 分布3卫生技术人员 管理人员 工勤人员 其他技术人员4国家 集体 个人5直接卫生费用 间接卫生费用6群众 卫生人员7计划免疫 健康教育 传染病控制 妇幼保健8费用效益分析 费用效果分析 最小费用分析 9死亡 疾病 丧失劳动能力 不

32、适合 不满意10医疗服务利用 预防保健服务利用 康复服务利用11卫生机构调查 家庭健康询问调查三、选择题1A2D3C4C5A6D四、简答题1测量卫生服务需要的指标由疾病的频率(度)和疾病严重程度两大类指标组成。具体的指标有：两周患病率；慢性病患病率；健康者占总人口百分比；两周卧床率；两周活动受限率；两周休学(工)率；两周每千人患病日数；两周每千人因病伤卧床日数；两周每千人因病伤休工(学)日数。2常用的门诊服务利用指标：两周就诊率；两周患者就诊率；两周患者未就诊率。常用的住院服务利用指标：住院率；人均住院天数；未住院率。3卫生费用的测量指标有：卫生费用占国民生产总值百分比；人均卫生费用；卫生各部

33、门的投资比例；医疗、卫生防疫和妇幼卫生费用的比例；门诊和住院费用构成。4常用的卫生人力和病床的测量指标主要有：每千人口医生(医师和医士)数；每千人口护师(士)数；每千人口技师(士)数；每千人口药剂师(士)数；每千人口病床数等。5影响卫生服务需要的因素有：人口数量和组成；医疗质量；预防保健工作；文化教育；气候地理条件；居住地点和条件；婚姻；行为心理因素。6影响卫生服务利用的因素有：卫生服务需要；性别和年龄；经济收入；文化程度；医疗保障；文化传统。7卫生费用研究的内容包括：卫生服务过程中需要多少资金；卫生费用的构成和特点；卫生费用的分配和使用是否公平合理；健康需要、卫生资源和卫生服务利用之间是否平

34、衡；卫生费用的来源和去向；影响卫生费用的因素及变动趋势；卫生费用增长的原因等。五、论述题1论述卫生服务需要量指标的具体应用。 答案要点：卫生服务需要指标的应用包括：（1）预测医疗服务需要量：假设两周内一次性抽样调查的结果对全年有代表性，可采用两周指标平均值乘26，并除以调查人数，得出全年每人每年患病、休工(学)及卧床人数。两周抽样调查结果从时间上延长可以计算全年卫生服务需要量，从调查人群可以推论一个区域内总人口中疾病发生的频率及严重程度指标，作为制定区域卫生规划的依据。（2）计算疾病造成的经济损失：每人每年因病休工天数乘以人均产值，再乘以该地区总人口数，可以得出因病休工而引起的间接经济损失数。

35、（3）为分析卫生服务利用和合理分配卫生资源提供客观依据：根据患病人数可以估算门诊服务需要量；根据因病休工及卧床人数可以推测需住院人数，为分析卫生服务需要量提供依据。人群患病率、休工率及卧床率指标不仅可以计算卫生服务需要量，还可以进一步计算病床需要量和医务人员需要量，作为设置病床、配备人员和分配经费的依据。2叙述影响居民卫生服务需要和利用的因素。答案要点：（1）影响卫生服务需要的因素有：人口数量和组成；医疗质量；预防保健工作；文化教育；气候地理条件；居住地点和条件；婚姻；行为心理因素。（2）影响卫生服务利用的因素有：卫生服务需要；性别和年龄；经济收入；文化程度；医疗保障；文化传统。第七章 卫生人

36、力资源管理综合练习题一、名词解释1卫生人力资源2卫生人力规划3卫生人力绩效考核二、填空题1卫生人力业务能力考核应该包括认识能力（知识）、精神运动能力（技能）和情感能力（态度）。通常把前者称为 ，后二者称为 认知领域 非认知领域。2卫生人力绩效考核方法有 、 、 、 和 。三、选择题1工作任务分析包括哪两方面的内容？（ c）A 人群特征和卫生服务需求B 卫生服务需求和工作描述C 工作描述和任职说明书D 人群特征和任职说明书2卫生人力业务能力考核中非认知领域考核最直接、最有效的方法是（c ）A 笔试、面试和观察B 面试、观察和操作C 有组织的现场观察D 有组织的群体分析3卫生人力规划中很重要的步骤

37、之一是（d ）A目标年卫生人力医护比预测B目标年卫生人力学历结构预测C目标年人口出生率预测D目标年卫生人力需求量预测4卫生人力绩效考核方法之一是（ d）A 民意比较法B 共同比较法C 领导比较法D 配对比较法5与其他卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（ a）A卫生人力资源具有主观能动性B卫生人力资源具有客观被动性C卫生人力资源具有经济利用性D卫生人力资源具有主观因素性6卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在（d ）确定卫生服务的需要量。 A专家意见基础上 B人群需要意见基础上C人群生物学意见基础上D人群生物学基础和专家意见基础上四、简答题1简述卫生人力资源的特点。2简述卫生人力发展规划

38、主要内容。3简述卫生人力绩效考核的方法。五、论述题1阐述卫生人力规划的主要步骤。参考答案一、名词解释1卫生人力资源是为了提高全体人民的健康水平，延长健康寿命和提高生活质量为目标的全面的国家卫生规划所需要的多种资源中的一种资源。他们是受过不同卫生职业培训，能够根据人民的需要提供卫生服务贡献自己才能和智慧的人。2卫生人力规划是和国家、区域的卫生规划的目的和所承担的义务相适应，通过培训卫生人力来满足不同的卫生需要的规划，是对未来卫生人力资源的需求量、供给量和供需关系以及卫生人力的数量、知识和技能类型进行预测，制定卫生人力计划的过程。3卫生人力绩效考核是人力资源管理的核心职能之一。卫生人力绩效考核，就

39、是收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程。二、填空题1认知领域 非认知领域2民意测验法 共同确定法 配对比较法 等差图表法 欧德伟法三、选择题1C2C3D4D5A6D四、简答题1卫生人力资源是保障人民健康，进行社会生产最基本最重要的资源，与其他卫生资源相比较，它具有如下特点：能动性；两重性；时效性；再生性；社会性；培养周期长；是有情感有思维的资源；其组合是复杂的和不断变化的；是知识密集型资源，其培养和管理是个复杂的过程。2卫生人力发展规划各国、各地可以不同。但主要内容应该包括：（1）规划的政策基础；（2）卫生服务目标；（3）卫生人力发展问题

40、；（4）可能的解决办法及可行性分析；（5）把较可取的解决办法分解成各组成部分；（6）日程表网络系统显示活动程序；（7）各种活动所需的时间和资源；（8）承担各项活动的组织；（9）关于监督的类型、评价的频度以及修改规划的准则。3卫生人力绩效考核方法包括：（1）民意测验法，就是请被考核者的同事、下级及有工作联系的人对被考核者从几个方面进行评价，从而得出对被考核者绩效的考核结果。（2）共同确定法，先由基层考评小组推荐，然后进行学科（专业）考核小组初评，再由评定分委员会评议投票，最后由评定总委员会审定。优点在于通过专家来进行评价，保证被考核人的水平、能力、素质等方面确实符合要求，得到比较公允的考核结果。

41、（3）配对比较法，就是将被考核者进行两两逐对比较，比较中认为绩效更好的得1分，绩效不如比较对象的得0分。在进行完所有比较后，将每个人的所得分相加之和就是这个人的相对绩效，根据这个得分来评价出被考核者的绩效优劣次序。（4）等差图表法，在实际操作中主要考虑两个因素：一是考核项目，即要从哪些方面对卫生人力的绩效进行考核；二是评定分等，即对每个考核项目分成几个等级。（5）欧德伟法，它的基本方法是每位卫生人力都以一定的分数（如70分）为基本分，然后根据一系列加分和减分项目进行计算得出每位卫生人力考核总分。在运用欧德伟法进行奖惩决策时，确定一个进行奖惩的分数范围，比如超过80分的员工将获得奖励或晋升，低于

42、70分的员工将受到警告、处罚或辞退等。在使用这种方法时，可以将其与工作计划、目标及工作规范结合起来使用。五、论述题1阐述卫生人力规划的主要步骤。答案要点：卫生人力规划的步骤主要有：（1）卫生人力规划的准备；（2）卫生人力现状报告；（3）卫生人力需求量预测；（4）卫生人力供给量预测；（5）卫生人力需求量与供给量的匹配；（6）解决不匹配；（7）组织和管理问题；（8）卫生人力策略；（9）详细的卫生人力发展规划；（10）规划的执行、监督和评价。第八章 卫生信息管理练习题一、名词解释1卫生信息2信息反馈3卫生信息系统4卫生统计信息5医院信息系统二、填空题1信息系统是指对信息进行 、 、 、 、 和 ，并

43、能向有关人员提供有价值的信息，为管理过程服务的各种系统。2卫生统计信息系统的五个要素是 、 、 、 和 。3医学信息工作的内容包括： 、 、 、 、 。4信息服务包括 、 、 、 和 。5信息搜集要做到 、 、 、 。6信息检索服务分为 、 、 。1采集 处理 存储 管理 检索 传输2组织机构 人员 相应的法规制度 数据统计指标 数据处理工具计算机3信息搜集 信息整理 信息服务 信息报道 信息分析研究4检索服务 复制服务 翻译服务 咨询服务 声像信息服务5针对性 计划性 系统性 预见性6文献检索 数据检索 事实检索三、选择题1中国卫生信息系统主要由（A ）两大部分组成。A 卫生统计信息系统 医

44、学科技信息系统B 卫生统计信息系统 医学管理信息系统C 卫生管理信息系统 医学科技信息系统D 卫生管理信息系统 医学管理信息系统2卫生统计信息系统中最基本和最重要的要素是（A ） A 组织机构 B 人员 C 法规制度 D 计算机3卫生统计信息工作中最活跃的因素是（B ）A 组织机构B 人员C 法规制度D 计算机4医学信息工作的质量标准是（C ）A 广、快、真、准B 广、快、真、精C 广、快、精、准D 广、真、精、准四、简答题1简述卫生信息的基本功能。2简述医学科技信息工作的作用。3. 卫生行业的管理者和决策者必须了解的三类信息是什么？4简述卫生统计信息的特征。五、论述题1.论述卫生统计信息的作

45、用。参考答案一、名词解释1广义的卫生信息是指与卫生工作直接相关联的各种社会经济信息、科学技术信息、文化教育信息以及人群健康状况信息等。狭义的卫生信息是指国家为了保护和促进人群健康，有效地提高劳动者素质，而收集、传输、处理、存贮、分配和利用开发的各种信息，主要包括卫生服务活动信息、卫生资源的配置和利用信息、健康与疾病信息、影响健康的各种因素、疾病诊断、治疗和处置信息等。概括起来，卫生信息是各种与卫生工作直接或间接相关的指令、情报、数据、信号、消息及知识的总称。2信息反馈是指信息的使用者不仅要利用信息进行计划和决策，还需要利用信息对实施计划和目标的一切活动过程进行控制、监督、评价，对出现的问题及时分析、修正、补充和调整的过程。3卫生信息系统是信息系统的一种，是对卫生部门的信息进行采集、处理、存储、管理、检索和传输，并为有关卫生工作者提供有价值的信息，为卫生事业管理和发展提供服务的系统。4卫生统计信息是反映