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1、一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.积极心理学是对传统心理学的批判继承，但其核心理念相同。（）A.正确B.错误自己得分：2.02.一个公务员，他肩负着处理国家事务的职责；作为子女，他肩负着孝顺父母的责任；作为家长，他肩负着照顾孩子的责任。这样不可避免的就在时间和空间上产生了矛盾。这种角色冲突属于角色内冲突。（）A.正确B.错误自己得分：2.03.强迫症多起于青少年或成年早期。（）A.正确B.错误自己得分：2.04.角色冲突是社会学的用语,指当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任而造成矛盾和冲突。（）A.正确B.错误自己得分：2.05.当你的组员有两个地方做得很好，需
2、要在全体大会上提出表扬，或者有一笔奖金要发放时，正确的做法是不要一下子结清，而是要多找几个理由，分开来表扬、分开来发放。而在批评时，一次性就批评到位，能将对对方的伤害降到最小，同时也能起到预期的效果。（）A.正确B.错误自己得分：2.06.适当夸大自身的优势，适度忽略自己的缺陷有利于积极自我的概念的建构。（）A.正确B.错误自己得分：2.07.挫折的应对就是需要利用心理防御机制的积极面，设计一些积极合理的方法宣泄内心淤积的潜意识能量。（）A.正确B.错误自己得分：2.08.政府行政机关人际关系是一种单一的关系，并非是角色之间的多重关系。（ ）A.正确B.错误自己得分：2.09.抑郁症不属于神经
3、症，但属于心境障碍的一种，属精神病性，严重时可发展为重性精神障碍。（）A.正确B.错误自己得分：2.010.幸福感是所有积极心理构成成分的核心。（）A.正确B.错误自己得分：2.0二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.擅长与人打交道的（），总是按照常规、计划行事的传统型以及具有领导和管理才能的企业型比较匹配综合管理类岗位。A.社会型B.传统型C.企业型D.研究型自己得分：2.02.（）强调人的积极面和自主性，致力于研究人类积极的自我实现，为传统心理学的研究由消极方面转向积极方面奠定了基础。A.人文主义心理学B.传统主义心理学C.人本主义心理学D.认知心理学自己得分：2.03.（）：就是
4、当我们面临的事件既有积极的一面，同时又有消极的一面时体验到的心理冲突。这类冲突广泛地存在于我们的决策过程中，如政府在招商引资过程中，一方面被项目带来的资金和就业率所吸引，同时又因该项目可能带来的环境问题而顾虑重重。A.双避冲突B.双趋冲突C.接近-回避型冲突D.双重接近-回避型冲突自己得分：2.04.（）是职业化的最基本层面的要求，就是要做到“像一个做事的样子”，坚守职业规范，体现在对群众、对工作、对同事、对领导、对自己等方面的工作行为。A.工作行为B.工作技能C.工作态度D.工作理念自己得分：2.05.（）是指那些与生俱来的情绪，如喜悦、愤怒、悲哀、恐惧和厌恶。A.二级情绪B.原始情绪C.初
5、级情绪D.社会情绪自己得分：2.06.心理干预机构设计出一些诸如（）等的办法，用来疏导本来可能发生攻击性行为。A.心理咨询室B.心理放松室C.肌肉按摩D.心理宣泄室自己得分：2.07.“做人的需求管理”，也就是个人追求的目标、发展的方向和自我的定位。公务员职业在这方面自然与其他行业有不同的要求，特别是体现在如下两个方面：1.和谐的自我认知；2.（）。A.与职业一致的社会角色B.情商和良好的人际关系C.工作动机和坚强的意志D.正常的智能和积极的心态自己得分：2.08.对自我的态度。这种态度包括：能客观地了解自己的经验、情感、能力与意见的程度（自我认识）；能整体接纳自己优缺点的程度（）；能统整自己
6、的各种属性，并明确地加以认识，能区别自己和别人承担的角色责任（角色认同）等要素。A.自我独立B.自我悦纳C.自我实现D.自我同一性自己得分：2.09.（）人格的人在选择职业时，喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业。A.社会型B.传统型C.企业型D.研究型自己得分：2.010.工作重塑可以从以下三个方面开展：任务重塑、（）、认知重塑。A.心态重塑B.关系重塑C.心理重塑D.心因重塑自己得分：2.011.非正式组织意义上的关系，包括平等关系和（）。A.亲友关系B.等级关系C.职业关系D. 情感关系自己得分：2.012.（）能够使团队成员充
7、分交流意见和想法，提高团队的工作效率和创新性，因而是组织的建设性冲突。A.人际冲突B.任务冲突C.思想冲突D.团队冲突自己得分：2.013.良好的意志具有四个特点：一是（）；二是要学会调整自己的期望和心态；三是要培养自己的坚强性和自觉性；四是要培养自己的果断性和自制性。A.执着性，即认定目标不放弃B.目的性，目标要合理C.积极性，保持积极心态D.稳定性，不受外部环境变化的影响自己得分：2.014.（）的人在选择职业时，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。A.社会型B.领导型C.企业型D.实际型自己得分：2.015.“这些人高在工作中强调仔
8、细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。他们在与人交往方面表现内向，并希望得到他人的接纳和认可。”以上描述的是D.ISC.理论里的（）人格。A.支配型B.影响型C.稳健型D.服从型自己得分：2.016.（）不仅仅要求会办事，还要办好事、快办事，以效率为指标，以“最优投入，最大产出”为目标。A.“创新政府”B.“全能政府”C.“效能政府”D.“办事政府”自己得分：2.017.乐观的人把积极的事件归因于（）的原因。A.内部、持久、普遍深入B.外部、持久、普遍深入C.内部、暂时、特定情境中D.外部、暂时、特定情境中自己得分：2.018.乐观可以通过三条途径得到开发与训练：学会对过去宽容，（）以及学会为
9、将来寻找机会。A.学会正确评价过去B.学会正确评价现在C.学会正确评价自己D.学会正确评价他人自己得分：2.019.CALM在英文中是“冷静”的意思。C（change）指的是改变，改变（）的状况。A.工作认知或工作负荷过重B.压力源或期望值C.合理期望D.管理资源自己得分：2.020.过度的工作压力也会造成认知缺陷，如注意力狭窄，使得个人获得的资讯减少，或是思考僵化，以及（）等。A.问题解决与评估能力提高B.问题解决与评估能力降低C.问题解决与决定能力提高D.问题解决与决定能力降低自己得分：2.0三.多项选择题（每小题2.0分,共40分）1.心理异常是在大脑生理生化功能障碍和人与客观现实关系失
10、调的基础上产生的对客观现实歪曲的反映。因此心理异常的人在（）方面是欠缺的。A.认知能力B.人际交往C.环境适应功能D.家庭生活自己得分：2.02.人格是由三个层面整合而成的：（）。A.“心力的平衡”，即本我、自我和超我三者处于平衡状态的人格结构B.“对人生的统一性态度”，即理想自我与现实自我之间的一致性C.“客观的自我认识”，即能客观地了解自己的经验、情感、能力与意见D.“对压迫的抗衡”，即对挫折的忍受程度或自我强度自己得分：2.03.睡眠障碍主要分为（）两类。A.失眠B.睡眠紊乱C.嗜睡D.类睡眠自己得分：2.04.突发公共事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施
11、予以应对的（）。A.自然灾害B.事故灾害C.公共卫生事件D.社会安全事件自己得分：2.05.公务员具有（）这三种不同的角色。A.“社会人”B.“经济人”C.“公共人”D.“独立人”自己得分：2.06.心理不健康状态又可以根据其严重程度分为（）。A.一般心理问题B.严重心理问题C.神经症性心理问题D.精神分裂自己得分：2.07.根据国内外的实践，员工援助计划能够为员工带来的心理上的改变有：优化工作情绪，（）,克服诸如抽烟、酗酒、吸毒、网络成瘾、行为拖延等不良现象。A.提高工作积极性B.增强自信心C.有效处理人际关系D.增强适应力自己得分：2.08.公务员工作压力来源的主要因素为（）。同时，在如今
12、这个信息时代，我们也不能忽视社会舆论因素给公务员带来的压力。A.工作本身因素B.领导因素C.工作中人际关系因素D.职业生涯因素自己得分：2.09.公务员群体潜在的心理问题会影响到政府的行政效能，主要表现为（）。A.心理健康影响公务员行政能力B.心理健康影响公务员工作效率C.心理不健康会引起工作倦怠D.心理健康影响政府形象自己得分：2.010.从工作行为的角度来看，工作压力与（）等有着密切的关系。A.工作绩效、工作失误B.工作缺勤离职率C.工作期望值D.工作倦怠和工作家庭冲突自己得分：2.011.自我决定理论根据个体对行为的自主程度由低到高，把外部动机分为（）三种类型。A.外在调节型B.摄入调节
13、型C.认同调节型D.内部调节型自己得分：2.012.公务员的工作特征有（）。A.协调性B.公共性C.群众性D.多样性自己得分：2.013.实际上，情绪心理学的研究证明，情绪的产生机制远比这复杂，是（）三者的交互作用的结果。A.外部客观事件B.生理反应C.认知过程D.生活经验自己得分：2.014.罗杰斯也提出了心理健康的5个特征是：对经验的开放性，协调的自我和（）。A.机体估价过程B.积极进取的人生观C.无条件的自我关注D.与他人和睦相处自己得分：2.015.B型性格的人主要特点是（）。A.是性情不温不火，举止稳当B.对工作和生活满足感强，喜欢慢步调的生活节奏，属于安定型人格C.他们的生活方式悠
14、闲自在，不争名利，对成败得失看得较淡，工作有条不紊D.他们喜欢压力小，环境稳定的工作。自己得分：2.016.人在正常条件下可以做一个高尚的人，人在非正常条件下例如被迫做了奴隶或是被禁锢做了囚徒依然可以做一个高尚的人、有道德的人。这样一种（）充满希望的行径，才是激起人们积极努力、奋发进取、最大程度地发挥自己潜能的最坚实基础。A.愉悦B.明朗C.哀伤D.忧郁自己得分：2.017.斯托茨认为，逆商包含了四个关键因素（），简称CORE。A.控制B.归咎C.延伸D.忍耐自己得分：2.018.目前恐惧症的病因尚不明确。研究表明，可能与（），心理-社会因素等有关系。A.遗传因素B.素质因素C.生理因素D.健康因素自己得分：2.019.公务员同事之间人际关系的特点有：（）A.隐秘交往关系B.权利交往关系C.多重交往关系D.利益交往关系自己得分：2.020.我国儒家的“正心，修身，齐家，治国，平天下”传统思想中提出的（）是做人的要求。A.正心B.修身C.齐家D.治国自己得分：2.0