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1、1 厂长1.1 职责1.1.1 在公司总经理和管理者代表的领导下，组织贯彻实施公司的质量方针和质量目标，并对天琦厂内部质量体系的有效运行负责；1.1.2 负责组织建立健全天琦厂内部各项规章制度，并就各项规章制度对公司负责；1.1.3 负责按照公司制定的生产计划和产品工艺、质量标准组织生产，确保过程的结果能满足规定的要求；1.1.4 负责天琦厂重大质量事故的调查处理，并对安全生产负领导责任；1.1.5 组织和协调天琦厂各职能部门和生产车间的工作；1.1.6 负责天琦厂内部管理人员的工作考评；1.1.7 提供与天琦厂工作有关的管理评审所需资料，并负责落实管理评审中提出的纠正和预防措施的实施工作；1
2、.1.8 负责组织对供应商的评价；1.1.9 就天琦厂年度生产、质量情况、以及内部质量体系运行情况向公司提交年度报告。1.2 权限1.2.1 确定天琦厂组织结构及直接下属人员的工作职责和权限；1.2.2 相关技术、质量文件和资料的审核；1.2.3 申请任命和罢免天琦厂中层以上管理干部；1.2.4 监控天琦厂有关员工的工作表现、考核直接下属的工作业绩，按规章制度实施奖惩处理；1.2.5 审批天琦厂生产作业计划、工艺技术文件和原辅材料量的配备等。2 厂长助理2.1 职责2.1.1 协助厂长协调天琦厂各部门和车间之间的运作；2.1.2 负责建立健全天琦厂内部质量管理体系各项规章制度；2.1.3 质量
3、管理体系的有效贯彻；2.1.4 监督检查天琦厂内与质量管理体系有关的人员对公司质量文件、规章制度的执行情况，根据事实提出建议，并向厂长汇报；2.1.5 完成厂长交待的其他工作。2.2 权限2.2.1 规划天琦厂组织机构及员工岗位职责； 2.2.2 审核职责范围内的相关质量文件和资料等；2.2.3 考核天琦厂有关员工的工作表现和业绩。3 质检科3.1 科长3.1.1 职责 a. 在天琦厂厂长的领导下，负责本部门活动，落实执行本部门职责； b. 负责天琦厂检测设备的合理配置、安排定期送检和统一管理； c. 指导、检查天琦厂产品质量检验工作及其检验状态标识，安排进货检验和最终检验； d. 按月汇总、
4、分析、归档天琦厂各部门和车间的检验记录，并于月后三天向厂长和相关部门、车间反馈； e. 定期检查天琦厂各部门和车间的检验记录的真实性和规范性； f. 传达公司的工作精神和要求，培训有关的工作规定和工作方法； g. 参与公司内部质量体系审核，并负责落实内审中提出的有关本部门的纠正和预防措施的实施工作； h. 负责天琦厂内部质量问题的调查与处理； i. 负责组织一琦厂内部不合格品的处置，并负责此种纠正和预防措施的落实和跟进； j. 负责召集天琦厂内部质量管理会议并记录、跟进落实整改措施； r. 负责本部质量记录的归档和管理工作。3.1.2 权限 a. 负责天琦厂检测设备的请购计划和送检计划； b.
5、 审核职责范围内的相关质量文件和资料等； c. 主持天琦厂内部各种质量活动，有权提请奖优罚劣； d. 考核本部门员工的工作表现和业绩； e. 产品质量问题的审定。3.2 进货检验员（IQC）3.2.1 职责 a. 负责天琦厂原辅材料的进货检验、记录和不合格反馈，确保每次入仓物料的质量均能满足规定要求； b. 负责天琦厂进货检测设备的维护保养及其记录的保存； c. 参与天琦厂供应商的评价； d. 每月月后三天向主管提供天琦厂主要供应商的品质资料； e. 做好天琦厂进货物料的检验和试验状态标识，隔离不合格品； f. 逐月归档并保管各种进货检验记录和不合格反馈记录等。3.2.2 权限 a. 进货质量
6、问题的判定； b. 针对质量不稳定的供应商，有权加严抽检来料。3.3 过程检验员（IPQC）3.3.1 职责 a. 负责天琦厂产品形成过程中的巡检、记录和不合格反馈； b. 负责天琦厂相关车间或小组首样制作的检验和记录； c. 参与天琦厂内部不合格品的评审； d. 监督、检查各车间对公司工艺技术标准和相关规定的执行情况； e. 负责天琦厂成品入仓的抽检、记录和不合格反馈； f. 收集、汇总各车间的各种检验记录，并于每月月后三天向主管汇报； g. 逐月归档保管各种巡检记录、成品抽检记录等。3.3.2 权限 a. 过程质量问题的判定； b. 大货生产前，首样的审定 c. 成品质量问题的判定。4 工
7、艺技术科4.1 科长4.1.1 职责 a. 在厂长的直接领导下，负责本部门日常工作，落实执行本部门的职责； b. 负责天琦厂新款服装（包括老款新料）大货制作所需要的工艺技术文件和资料的审核； c. 负责天琦厂缝制工艺路线和工序名称、排列顺序的审定； d. 负责天琦厂各工序单价的审定，并确保其公平合理； e. 监督检查天琦厂各车间对工艺纪律的执行情况，并向厂长汇报； f. 参与公司技术、质量等企业标准的制订； g. 参与天琦厂供应商的评价； h. 参与天琦厂内审工作，并落实和跟进内审中提出的有关本部门的纠正和预防措施的实施工作； i. 负责天琦厂每个生产批所需原辅材料的文件审核； j. 督查本部
8、门相关人员对质量记录的归档和保管。4.1.2 权限 a. 审核天琦厂新款服装（包括老款新料）大货制作时所需要的工艺技术文件和资料； b. 审定天琦厂缝制工艺路线和工序名称、排列顺序； c. 负责天琦厂各工序的单价和职责范围内的唛架审批； d. 审核天琦厂每个生产批所需原辅材料的数量和计件员工工资表； e. 考核本部门员工的工作表现和业绩。4.2 工艺技术员4.2.1 职责 a. 负责天琦厂每个生产批所需原辅材料的文件编制、送审、下发和回收管理； b. 负责天琦厂每个生产批所需原辅材料的文件编制、送审和下发； c. 负责天琦厂所有布料送检报告的收集和管理； d. 负责天琦厂布料、半成品缩水试验结
9、果的审定； e. 负责天琦厂已下单生产的样衣的归口管理； f. 严格执行上级工艺技术文件和资料，督查天琦厂各车间对工艺纪律的执行情况。4.2.2 权限 a. 就职责范围内的员工表现，有权提请对当事人进行奖惩处理； b. 审定天琦厂布料、半成品缩水试验结果。4.3 单价员4.3.1 职责 a. 按已审定的新款（包括老款新料）工序排列顺序对天琦厂缝制车间各工步进行初始单价的确定，并对其准确性负责； b. 负责天琦厂裁床车间各生产批单件电剪、裁片摆朴单价的审核； c. 负责天琦厂尾部车间各工序初始单价的确定，并对其准确性负责； d. 及时将天琦厂各生产批的所有计件工序的工价单送给本部门主管审定； e
10、. 及时做好新工序、新款、新料、新做法的单价汇总记录，并妥善保管； f. 及时调整不合理单价及其记录，并妥善保管工价单。4.3.2 权限 a. 确定天琦厂缝制车间各工步的初始单价； b. 审核天琦厂裁床车间各生产批单件电剪、裁片摆朴的单价； c. 确定天琦厂尾部车间各工序的初始单价； d. 调整不合格单价。5 生产计划科5.1 科长5.1.1 职责 a. 根据公司下达的生产计划进行生产排期，编制天琦厂生产作业计划，并组织实施和跟进； b. 做好天琦厂内部生产和外发加工的协调工作，深入车间检查了解计划执行情况，实现均衡生产，确保生产计划的顺利完成； c. 参与天琦厂内部质量问题的调查处理，协同质
11、检科把好产品质量关，正确处理生产与质量的关系； d. 参与天琦厂内部质量体系审核，并落实和跟进内审中提出的有关本部门的收正和预防措施的实施工作； e. 组织天琦厂其他相关部门和人员对供应商进行评价，并保管好供应商资料； f. 参与天琦厂内部不合格品的处置； g. 按周、月汇总天琦厂各车间生产情况，并于每周、月后二天向厂长汇报； h. 督查本部门相关人员对质量记录的归档和保管。5.1.2 权限 a. 就职责范围内的员工表现，有权提请对当事人进行奖惩处理； b. 天琦厂生产的计划、指挥、调度。5.2 生产跟单员5.2.1 职责 a. 负责将天琦厂的生产作业计划下达到各车间，并就外协加工事宜同外单位
12、联系； b. 负责天琦厂各车间生产进度的跟催、记录； c. 负责天琦厂外协加工单位生产进度的跟催、记录； d. 针对生产过程中存在的问题，及时与相关部门的人员联系协调，协调不了的，应及时向本部门主管汇报，确保各车间的生产均衡、有序； e. 深入各车间检查生产作业计划执行情况，确保生产作业计划的顺利完成； f. 配合质检科调查处理质量问题，协同质检科把好天琦厂产品质量关； g. 完成本部门主管交待的其他工作。5.2.2 权限 a. 就职责范围内的员工表现，有权提请对当事人进行奖惩处理； b. 在征求部门管同意的情况下，有权对天琦厂内部生产问题进行协调解决。5.3 辅料采购员5.3.1 职责 a.
13、 负责公司生产辅助物料的采购； b. 及时、保质、保量地将公司所需要物料采购回来，同时要尽量降低采购成本； c. 对采购过程中出现的问题，应及时与相关部门或人员进行联系协调，必要时向授权人汇报； d. 配合进货检验员和辅料仓库管理员对所采购的物料分别进行检验和入库； e. 按照公司财务管理规定，配合财务科做好货款支付凭证和其它费用的报销工作； f. 遵守公司采购规定，货比三家，并建立供应商资料，与供应商保持良好关系； g. 参与天琦厂供应商的评价。5.3.2 权限 a. 物料未办理入仓手续之前，有权拒绝任何人领用； b. 有权对供应商资料进行保密。5.4 辅料跟单员5.4.1 职责 a. 根据
14、实物库存情况，对天琦厂每生产批所需辅料的申购，跟催和记录； b. 辅料如果不能按时、按量到位，应及时查明原因，并向本部门主管汇报，以便妥善解决； c. 协助辅料仓库管理员做好物料出仓前的准备； d. 似定常用辅料的最高库存量和最低库存量，并报授权人审批； e. 了解天琦厂生产作业计划，掌握辅料库存情况； f. 完成本部门主管交待的其他工作。5.4.2 权限5.5 染色员5.5.1 职责 a. 负责对公司所有需要染色的物料进行染色，并确保其质量符合规定要求； b. 做好物料染色记录，并妥善保管； c. 负责公司染料的适量申购和保管； d. 根据裁床实裁数量，严格控制物料染色数量； e. 妥善保管
15、染色器具，确保消防安全； f. 完成本部门主管交待的其他工作。5.5.2 权限 a. 有权保守染色技术。5.6 洗水跟单员5.6.1 职责 a. 负责本公司所有布料的缩水试验和记录，并及时将缩水试验记录送给工艺技术员审定； b. 负责天琦厂需要外发洗水的布料和半成品的首样洗水进度跟催、效果鉴定，无法鉴定的，送质检科主管审定； c. 负责天琦厂需要外发洗水的布料和半成品的大货洗水进度跟催、洗水结果检验和记录； d. 负责天琦厂半成品内部洗水烘干设备的操作，维护保养和记录； e. 及时将大货（外发）洗水过程中影响交货期的问题向本部门主管汇报，质量问题向质检科负责人汇报； f. 按照公司管理规定，做
16、好公司货品洗、缩水检试验记录的归档管理工作； g. 按时完成本部门主管交待的其他工作。5.6.2 权限5.7 生产统计员5.7.1 职责 a. 每天上午10：00之前，将每个生产批号的货品颜色、电脑号和实裁数量反馈给物流部，并注明新款或返单； b. 分品牌填写款式生产记录表 c. 填写各个生产批号的印吊牌资料单，自检合格后交给吊牌打印员； d. 核对进仓单和电脑入库打码单上的成品入仓数量，发现数据不统一时，应立即查明原因，求证后输入电脑； e. 月末编制车间在制品月报表，于月后二天上交公司财务部； f. 对进仓的成品和车间的在制品进行不定期盘点，并将盘点结果向公司领导汇报； g. 按色号在新款
17、样衣照片上贴上各色布板，然后交给物流部； h. 按照公司规定，分类保管好职责范围内的各种记录； i. 按时完成本部门主管交待的其他工作。5.7.2 权限 a. 有权对成品和车间的在制品进行不定期盘点，各相关部门或人员应予以配合； b. 统计数据不符时，有权核查各相关部门或人员应予以配合。5.8 吊牌打印员5.8.1 职责 a. 按照规定要求将印吊牌资料输入电脑中，复查合格后永久性保存； b. 按照规定要求打印输出吊牌，严格控制吊牌数量并记录； c. 负责公司相关部门补打吊牌的输出、传输和记录； d. 负责吊牌打印纸和碳带的保管，谨防潮湿、霉变； e. 负责吊牌打印机及其配套设施的维护保养和系统
18、管理； f. 执行吊牌输出作业规范，保留吊牌打印纸和吊牌的进出记录，协助帐务号核查； g. 按时完成主管交待的其他工作。5.8.2 权限 a. 就职责范围内的问题，有权提请对当事人进行处罚； b. 有权拒绝未经授权人审批而要求补打吊牌的行为。5.9 锅炉班组长5.9.1 职责 a. 认真贯彻执行上级颁发的各项规章制度、提示和决议，做好本班组的管理工作，并及时向上级领导请示报告工作； b. 组织本班组人员做好供汽和设备的运行管理工作，满足生产的需要； c. 组织本班组人员执行岗位职责，自觉遵守劳动纪律、执行操作规程、并开展节能活动，完成上级下达的各项指标的考核； d. 全面对锅炉房进行巡回检查，
19、掌握锅炉系统的运行状态，督促完成各项原始记录，并保证记录数据准确，及时将有关考核资料上报； e. 熟悉掌握锅炉设备、辅机的操作规程和运行指标，熟悉各管路系统，设备检修工艺和主要部件的材料要求，做好设备易损备件的计划上报； f. 参加制定设备检修计划，主持做好设备修理完工后的验收工作； g. 当锅炉及其附属设备发生故障时，必须查明和判断故障的性质和原因，并组织有关人员按规定要求进行处理； h. 及时制止违章指控和违章作业行为； i. 协助有关部门对锅炉事故进行调查、事故原因分析和提高防范措施； j. 协助有关部门对锅炉及其附属设备日常维修保养、停炉保养工作计划和技术操作规程，确保其安全可靠运行；
20、 k. 做好锅炉房内外环境清洁卫生工作，做到文明生产。5.9.2 权限 a. 就职责范围内的问题，有权提请对当事人进行处罚； b. 有权制止违章指控和违章作业行为。5.10 锅炉工5.10.1 职责 a. 坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度和操作规程，精心操作，确保锅炉安全经济运行，满足单位用汽需要； b. 当班人员要严格遵守劳动纪律，不做与生产无关的事，不准擅离职守，不准违规操作，严禁当班人员“大班套小班，小班一人干”； c. 负责锅炉及辅机的开、停以及运行和故障处理等操作，发现故障或不正常现象，应查明原因及时排除，并向班组长报告，对突发事故，如班组长不在现场时，负责全权处理，并报告领导；
21、 d. 锅炉运行期间，随时注意控制箱工作仪表变化，不断监视压力表，水位表、观察炉膛燃烧情况，发现问题及时处理； e. 对锅炉房运行设备应按每小时进行一次巡回检查，并准时、认真地填写锅炉及其附属设备的运行记录，做到准确、整洁、不漏项。对设备故障及所采取的措施，也要记入运行记录中，并向领导反映； f. 认真做好锅炉设备的维护保养工作，按时按量向润滑部位添加润滑剂； g. 保持消烟除尘设备运行正常，烟气排放符合要求； h. 锅炉发生事故时，应积极主动采取紧急处理措拖，并立即报告领导，事故未经妥善处理，锅炉工不得离开现场； i. 对任何有害锅炉安全运行的违章指挥、违章作业，应拒绝执行； j. 保持锅炉
22、房内外清洁、设备干净、仪表清晰，工具存放整齐、道路畅通； k. 经常总结工作、钻研技术、互考互学、不断增强安全意识，提高技术水平。5.10.2 权限 a. 有权拒绝执行有害锅炉安全运行的违章指挥、违章作业。6 设备科6.1 科长6.1.1职责a、对全厂生产用设备进行有效管理；b、作好设备档案的管理工作；c、编制设备维修计划，组织指导机修工开展维修工作；d、对设备购置、改造、调剂等事项提出意见；e、就工作中的问题与相关部门和人员联系协调； f、督导、安排、考核本部门人员工作。6.1.2权限a就职责范围内的问题，有权提请对当事人进行处罚；b、督导、安排、考核本部门人员工作。6.2机修工6.2.1职
23、责a、负责公司生产设备的日常维修和维修工具的管理工作；b、根据公司维修计划定期对设备进行维修和记录；c、配合本部门主管对设备进行各项管理；d、按时完成本部门主管交待的其他工作；6.2.2权限a、就职责范围内的问题，有权提请对当事人进行处罚。7内务科7.1科长7.1.1职责a、负责天琦厂财务管理，执行公司财务管理规定，建立健全天琦厂财务管理制度；b、审核与全厂员工工资有关的各种报表、发现问题应及时调查、处理、并向公司领导汇报；c、负责分类好天琦厂每天的现金周转明细帐；d、月末分类做好天琦厂当月的现金周转总帐，并向公司领导汇报；e、月末组织有关人员发放工资；f、负责协调本部门与其他职能部门之间以及
24、本部门各岗之间的关系；g、按时完成公司领导交待的其他工作。7.1.2权限a、审核与全厂员工工资有亲折各种报表、工资单等；b、就职责范围内的问题，有权提请对当事人进行处罚；c、临督、考核本部门员工的工作。7.2工资核算员7.2.1职责a、每月月初根据缝制车间各小组的缝制工序计件表，按工号把全厂车位每个生产批号的作业数量输入电脑；b、每月5号之前输出上个月缝制车间已完工的生产批号明细表给裁床车间和尾部车间；c、督促各车间或小组按时上交工序计件表；d、输出缝制车间数量汇总表，并将其交给各小组员工核对；e、按不同生产批号将缝制车间各工序的单价输入电脑；f、根据裁床车间和尾部车间上交的工序计件表计算出每
25、位员工每个生产批号所做的工资；g、将裁床车间和尾部车间已经统计好的各位员工的工资输入电脑；h、按月将各种奖惩记录和管理费用涉及的金额输入（电脑中）相关员工的工资单上；i、每月最后五天之前输出计件工资汇总表、工资汇总表和绩效与工资情况对照表给公司相关领导审核；j、每月最后三天之前输出全厂员工的工资单给厂部相关领导审核、授权人审批；协助厂部出纳员发放工资；l、负责电脑及其责任系统的维护和管理；m、配合员工对工资总是进行调查；n、按时完成本部门主管交待的其他工作；7.2.2权限a就职责范围内的问题，有权提请对当事人进行处罚。7.3.1职责a、根据仓库管理员提供的进仓单、领料单和退仓单，运用财务软件逐
26、笔登记仓库每天的收发业务，如果单据填写不规范，应退回并要求仓库管理员立即正；b、根据准确无误的单据，按实际成本计价，月末采用加权平均法进行结帐；c、月末结帐后，应检查帐面数与实物帐、卡数是否相符，不相符的应及时查明原因，并报财务部处理；d、按月编制布料仓库、辅料仓库、档口仓库的收发存汇总表，并向公司领导汇报；e、根据仓库每月的收发存汇总表核对与其有勾稽关系的在制品月报表上的邻料数；f、根据生产批号按月编制材料领用汇总表，并于月后二天报送公司财务部；g、月末编制公司新进物料单价汇总表，并报送公司主管领导；h、负责电脑及其责任系统的维护和管理；I、按时完成本部门主管交待的其他工作。7.3.2权限a
27、、就职责范围内的，有权调查并提出请对当事人进行处罚。7.4出纳员7.4.1职责a、审核天琦厂各种费用报销单及现金支付原始凭证；b、办理现金收支业务，支付天琦厂各种内外部费用；c、负责银行转帐；d、负责公司每天买菜现金的发放，审核和记录；e、每天晚上盘点当日现金周转记录，做到日清月结；f、负责组织发放全厂职工的工资；g、保管库存现金和各种有价证券；h、协助本部门主管工作。7.4.2权限8厂部办公室8.1办公室主任8.1.1职责a、主持天琦厂日常行政事务，监督安全保卫工作；b、审核、收发天琦厂管理性文件，负责文件资料的有效管理；c、负责组织本部门有关质量文件的编制，修订工作；d、对外联系行政事务和
28、接待公司客人；e、负责天琦厂劳动人事管理，员工的工作绩效考核和劳资纠纷的处理；f、组织编写，更新天琦厂员工培训计划，培训大纲并主持执行；g、参与公司内部质量体系审核，并负责落实内审提出的有关本部门的纠正和预防措施的实施工作；h、负责天琦厂员工薪资管理工作和员工养老保险等福利工作；I、负责天琦厂消防安全工作的归口管理；g、车辆的合理调度。8.1.2权限a、监督天琦厂安全保卫工作，处理天琦厂日常行政事务；b、审核天琦厂管理性文件，管理天琦厂各种文件和资料；c、考核天琦厂员工的工作绩效，处理天琦厂劳资纠纷；d、就职责范围内的员工表现，有权提请对当事人进行奖惩处理。8.2人事管理员8.2.1职责a、在
29、本部门主管的直接领导下，负责天琦厂人事管理；b、建立健全并管理天琦厂人事档案；c、登记每天在厂吃饭人数及请假人员名单；d、编制全厂各部门员工动态月报表，并向公司领导汇报；e、记录全厂员工岗位变动异动情况；f、按时完成本部门主管交待的其他工作。8.2.2权限a、管理天琦厂人事档案，保守公司人事机密；b、就职责范围内的问题，有权提请对当事人进行处罚。8.3文员8.3.1职责a、负责总机话及通信工作；b、电脑打字、复印、传真等；c、协助本部门主管进行档案资料管理；d、按时完成本部门主管交待的其他工作。8.3.2权限8.4司机8.4.1职责a、根据派车单出车，遵守交通规则，确保行车安全；b、车辆保养、
30、清洁；c、办理车辆年审、保险、养路费等一切有关车辆的事项；d、严禁出私车或利用出车名义自己和他人谋取私利。8.4.2权限9总务科9.1科长9.1.1职责a、负责天琦厂员工饮食住宿的记录、安排和管理；b、负责天琦厂生活区与办公楼水电，以及环境卫生、绿化的管理；c、负责天琦厂食堂管理，确保员工饮食健康；d、考核下属工作绩效，建立健全天琦厂后勤管理制度；e、加强生活区安全防范措施，确保员工生命和财产安全；f、检查菜谱的公布和执行，月底公布每月食堂的收支费用；g、接受员工监督，不断改进工作方法，提高服务质量。9.1.2权限a、考核下属工作绩效；b、就职责范围内的问题，有权提请对当事人进行处罚。9.2饮
31、事长9.2.1职责a、编制公司员工每周菜谱，并送本部门主管审批；b、负责公司生活物资的购买，报销和管理；c、对购买的生活物资的数量和质量负责，接受员工监督、核实、严禁弄虚作假，假公济私；d、检查厨工洗菜质量，确保饭菜卫生；e、按厂部规定的生活标准按时供应，不断改进工作方法，提高服务质量。9.2.2权限a、监督、检查厨师、厨工的工作质量；b就职范围内的问题，有权提请对当事人进行处罚。9.3厨师9.3.1职责a、负责按菜谱进行烧菜，确保员工营养结构；b、拒绝不卫生的烹饪，确保烧菜质量；c、负责公司菜买的监督、记录和反馈；d、不断改进工作方法，提高服务质量；9.3.2权限9.4厨工9.4.1职责a、
32、自觉遵守公司的规章制度，服从领导安排，确保准时开餐；b、工作时要求态度热情、说话和气、服装整洁；c、时刻保持食堂各部位及各种用具的清洁、整齐、不留残物、异味；d、勤俭节约、爱惜粮食、不浪费物品、能源；e、拒绝内加工，禁止吃客餐、吃白餐和拿食品送人情；f、协助厨师工作。9.4.2权限9.5清洁工9.5.1职责a、明确卫生工作的重要性,树立不怕苦、累、脏的精神和服务他人的思想,努力为全厂职工他造一个清洁、舒适的工作和生活环境;b、按时打扫责任区域的卫生,清理垃圾,不留死角、脏角,确保责任区域无脏物、污水和异味等;c、每三天要擦洗一次责任区域内的地板走廊,每个月清扫一次墙壁、门窗和天花板;d、负责清
33、洁用具的使用和保管;e、洁身自爱,拾金不昧;f、当好员工讲卫生、爱清洁的宣传员,自觉接受员工的监督;g、服从本部门主管的安排,接受公司领导的监督和检查.9.5.2权限a、有权制止故意破坏卫生的行为,并提请对当事人进行处罚.10 保队10.1保安队长10.1.1职责a、负责天琦厂安全保卫工作的分工协调、监督和检查;b、建立和健全天琦厂各种安全保卫措施,并贯彻势行;c、遵守国家法律法规,带头维护公司各项规章制度,制止不利于公司和其他员工的行为;d、担任天琦厂专职消防队长,并履其它职责;e、及时处置各种安全隐患,确保公司的财产安全;f、考核本部门员工的工作绩效;g、完成公司领导交待的其他工作.10.
34、1.2权限a、权限制止厂内各种不良行为的发生,保护公司利益;b、考核本部门员工的工作绩效,并就职责范围的问题,有权提请对当事人进行处罚.10.2保安员(门卫)10.2.1职责a、遵守国家法律法规,带头维护公司正常的工作、生活、卫生、休息秩序,监督、制止、打击各种违反公司规章制度的行为;b、上班时坚守岗位,不做与工作无关的事情,按时巡逻,确保公司财产安全;c、严禁非本公司人员不登记入厂,未经授权人批准,严禁非本公司人员入厂留宿;d、禁止无厂牌人员进出厂区,记录 迟到人员名单并报厂部人事处;e、未经授权人书面批准、登记、禁任何人以任何形式携带公司财物出厂;f、上班时未经授权人书面批准,任何人不得离
35、开工作岗位而进入宿舍;g、禁止被开除人员在厂留宿,限自离、辞退人员24小时之内离厂;h、每天8:0019:00之间检查离职人员的行李物品,上班时间不予放行;i、非工作关系,上班一律不准会客;g、兼任公司专取消防队员,并履行其职责;k、按时完成公司领导交待的其他工作.10.2.2权限a、监督制止、打击、各种违反公司规章制度的行为;b、就职责范围内的问题,有权向上级提请对当事人进行处罚.11裁床车间11.1车间主任11.1.1职责a、在本车间内贯彻执行公司的质量方针和质量目标;b、负责本车间生产的计划、安排、检查和协调,确保生产作业计划的顺利达成;c、审批授权范围内的唛架和领料单;d、管理车间的日
36、常工作,登记员工每天的考勤情况,定期向生产计划科和厂长反馈生产计划实施情况;e、对本车间产品质量负责,协助质检科对不合格品进行追溯;f、消除各种安全隐患,确保本车间生产安全;g、负责本车间产品标识的管理和不合格品的处置;h、有效检查本车间员工对考勤劳动纪律、设备维护保养、安全技术操作和文明生产的贯彻;i、及时向员工传达有关公司的各项精神、规章制度和与员工有关的事项,充分调动员工的工作积极性;g、集思广益、总结经验,共同解决生产过程中的疑难问题,并向公司领导汇报;k、负责本车间文件、资料和质量记录的保管;11.1.2权限a、审核本车间的各种生产报表审批车间的领料单和授权范围内的架唛;b、指挥协调
37、、监督和检查车间生产,并就属下员工的技能、工作质量劳动纪律和工作效率等方面的表现,有权向上级建议增减工资或奖惩处理.11.2主任助理11.2.1职责a、负责裁床车间技术指导和生产过程中疑难问题的解决,确保车间生产计划的按时完成;b、监督、检查各小组每天生产任务的完成情况,并及时向主管汇报;c、参与本车间不合格品的评审;d、协助车间主任工作,车间主任不在时,行使其职责.11.2.2权限11.3唛架员11.3.1职责a、及时对已放好码的产品进行唛架排放,并对唛架排放的正确性和经济性负责;b、根据车间生产安排,提前一天知会授权人对唛架进行审批,并输出全套唛架;c、妥善保管已排放好的唛架资料,谨防遗失
38、;d、负责唛架排放系统和输出系统的维护保养和管理;e、根据工艺要求,及时对唛架资料进行更改,并保存此工艺要求;f、唛架排放时,应充分考虑布料的幅宽、缩水率、纤维方向和纸样上的各种符号、标识等到,发现问题应及时汇报,及时解决,以免因唛架失误面造成的不可挽回的经济损失;g、保存好唛架审批、发放记录,以备查询.11.3.2权限a、有权拒绝任何人使用唛架排放系统和输出系统.11.4电剪组长11.4.1职责a、复查唛架,发现问题应及时向主管反馈,直至问题得到解决后,方能进行作业;b、根据车间生产安排,组织属下进行领料、拼唛架、铺底纸、拉布和电剪作业,并对其过程进监督和检查,确保其结果符合规定要求 ;c、
39、指导属下进行作业,对本组产品质量负责;d、负责本组产品标识的管理和不合格品的记录、反馈;e、批生产完成后,要求下属将布头、布尾做好标识,连同不合格品一起退回给布料仓库;f、监督电剪手对设备进行维护保养和管理;g、审核电剪计件表,并对其真实性和正确性负责;h、安排属下将裁片和各种记录及时送到指定部门;i、实现安全生产,执行生产计划,按规定向车间主任递交生产日报表.11.4.2权限a、指挥、监督和检查本组生产,就属下员工的工作表现,有权向上级提请奖惩处理.11.5电剪手11.5.1职责a、按唛架上的线条和标识运用服装电剪设备和技术对已拉好的布料进行裁剪,并对裁剪质量负直接责任;b、裁剪过程中,应做到细致勤检查,发现问题应及时向上级反馈,不得隐瞒,以免延误交期;c、负责电翦设备的维护保养和管理;d、负责按规定要求进行配片;e、遵守公司规章制度,服从工作安排,按时完成主管交待的其他工作.11.5.2权限11.6拉布11.6.1职责a、负责按照规定要求进行拼接唛架、铺底纸、拉布、查片、分扎(标识)等;b、在拉布分层记录表上分批、分色、分码记录拉布层数并对其准确性负责;c、及时向组长反馈拉布、查片、包扎等作业过程中所发现的质量问题;d根据生产安排领取布料;e、批生产完成后,将布头布