职工食堂管理制度精选.doc

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1、职工食堂治理制度 篇一：员工餐厅治理制度 员工餐厅治理方法（暂行） 总那么 公司建立员工食堂是对员工的一项福利待遇，目地是为了更好的方便员工生活保障员工的身体健康，使其能以更好的状态投入到消费工作中去。为了给广大员工提供温馨的就餐环境和丰富可口的食物，保障职工身体健康、合理膳食并维护职工的正当权益，以及标准公司治理，营建一个良好、和谐、健康的就餐气氛，特制定本制度； 第一章 餐厅治理制度 第一条 员工餐厅实行公司与职工共同监视的治理机制，由人力资源部代表公司负责餐厅的监视治理工作，同时广大职工有权就餐厅的运营、效劳等方面征询题提出建议、意见及投诉； 第二条 人力资源部对食用油、肉类制品等进展不

2、定期检查、抽查，食堂应努力增加和调整饭菜口味及品种，严格核算本钱，文明效劳； 第三条 设立投诉箱、意见薄和公告栏，张贴每周菜谱。搜集职工有关饭菜质量、效劳态度、卫生等征询题的意见、建议和投诉； 第四条 做好平安工作。使用炊事器具和工具要严格遵守操作规程，防止发惹事故；严禁随意带无关人员进入厨房和保管室； 第五条 易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。职厨主管要经常催促、检查，做好防盗工作； 第六条 采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒； 第七条 坚持食物验收制度，搞好本钱核算。做到日清月结，帐物相符，定期清点； 第二

3、章 炊事人员治理制度 第一条 树立全心全意为职工效劳的思想，讲究职业道德。文明效劳，态度和气，热情主动，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量； 第二条 做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进展一次健康检查，无健康合格证者，不准上岗工作； 第三条 留意身体健康，如出现易传染的疾病病症者，应临时隔离，治愈后再上岗，防止炊事员带菌污染食品； 第四条 荤、素、生食品药拣净洗清，盛器整洁，分类摆放，不触地、不叠底；生熟盛器、抹布、砧板分开，有明显标志；冷藏、冷冻食品，生、熟、半成品分开，鱼禽肉豆制品分开，摆放整齐，标志

4、明显； 第五条 各种菜肴做到烧熟煮透，咸淡适口，色、香、味、形俱佳；留意菜的特色，保证菜的营养成份；拒烧腐败变质的原料，隔餐菜应回锅烧透；烹调操作时不抽烟、不直截了当用菜勺品味； 第六条 负责工具、机械、地面卫生的清扫和整理，保持操作室及器具清洁整齐，无油腻，无积灰，无蜘蛛网； 第三章 就餐人员守那么 第一条 高职人员就餐卡由人力资源部按规定统一发放，不得随意借用火转借别人。如有发生，一经查实，双方各罚款50元。关于未及时发放高职就餐卡的高职人员，就餐时应严格遵守相应的规定如实签名就餐，签名时应保证字迹明晰工整； 第二条 遗失就餐卡应立即到人力资源部挂失，并按30元/个的标准补领； 第三条 员

5、工就餐应严格按餐厅就餐时间进餐，逾期不候。餐厅开放时间如下： 早餐：07：008：30 中餐：11：0012：30 晚餐17：0018：30 第四条 普职就餐需提早购置餐券，自带餐具。高职须持高职就餐卡方可进入高职餐厅就餐，如临时不记得，须签字方可就餐。 第五条 员工用餐需按量取食，严禁浪费； 第六条 严谨在餐厅内大声喧哗、吸烟； 第七条 因业务或工作需要带同客户就餐者，必须经主管职厨的上一级部门批准； 第八条 员工用餐必须遵守员工餐厅就餐规定，留意餐厅清洁卫生，按规定倾倒就餐残剩物。高职就餐人员不得将改用餐具倒入残物桶中，如有意外，应立即联络职厨人员将其取出，防止造成不必要的浪费； 第九条

6、申请进入高职餐厅就餐的人员必须由所在部门申请，人力资源部签批后，到人力资源部办理高职就餐卡，方可到高职餐厅就餐； 第十条 在高职餐厅有座位的情况下，高职餐厅就餐人员不得将饭食带入一般员工餐厅内就餐； 第十一条 凡违犯员工餐厅上述之规定者，经查核实，每项扣除3分； 第四章 附那么 第一条 本规定适用公司内部餐厅工作人员及所有就餐的企业内部职工和外来人员。 第二条 本规定由人力资源部负责解释。 第三条 本规定自发布之日起严格执行。 芜湖碧桂园人力资源部 二零一零年四月一日篇二：企业员工食堂治理制度(详细) 公司食堂治理制度 一、 目的 为了标准公司食堂治理工作，共同营建一个卫生、美观、优雅有序的用

7、餐环境，特制定本治理规定。 二、 适用范围 本规定的适用范围为公司全体员工、食堂工作人员。 三、治理部门及职责 1、行政部为食堂治理部门，负责食堂的日常治理，保证食堂各项的正常有序进展。 2、治理内容包括：食品价格的评估及选择、食堂卫生、饭菜质量、日常开支、监视食堂人员、反响员工意见，处理双方关系等等。 3、负责对食堂的工作人员工作效率、饭菜质量、工作态度、减少浪费、降低本钱。 4、负责食堂平安、卫生治理。 5、负责食堂接待（招待）治理。 6、负责对食堂的费用结算治理。 四、食堂运营 食堂为无利润运营，公司为食堂工作提供必要的硬件保证。 五、食堂治理规定及要求 1、上岗要求食堂工作人员必须获得

8、健康证持证上岗。 食堂人员必需要有良好的卫生习惯，敬业爱岗精神。 2、食堂工作人员的卫生要求； 食堂工作人员每年进展一次体检，如不符合条件不同意上岗，体检费用自行承担，体检结果报公司备案。 上岗工作人员必须穿戴整齐、外表整洁、美观；严禁拖鞋、赤膊、衣冠不整等不文明行为； 上岗的工作人员严禁带手饰及任何方式的手部美容、化装存在（残留）；严禁留长指甲，同时保证指甲的健康和清洁卫生、无深色甲垢； 严禁的手部染恙（灰指甲、冻伤龟裂、发炎、上药包扎的创伤等）者上岗； 3、食堂工作人员的工作要求 食堂工作人员在提供效劳时应在平和、文明、礼貌，同时也有权对违规的就餐员工提出批判建议，但不得在任何地点以任何方

9、式因此和员工争吵，假设有争议，应向公司领导反映； 2食堂的员工必须服从公司统一的治理； 3食堂工作人员应遵守公司相关的规章制度及上述规定要 求，如有违犯响接受公司处分。 4食堂工作人员要不断提高烹饪技术，保证饭菜的色、香、 味、营养质量等。 六、食物的治理规定1、采购要求 由专人按需配合采购，专人验收，对不合格产品严禁入库。 货比三家，原那么上做到质优价廉，按照用量适当采购，保持新鲜。 专人每个工作日对食堂采购的食物进展检验并做记录，检验主要内容为食物的新鲜度，关于检验中觉察不符合的食品，检验人员立即公司领导，并有权现场监视其处理过程。 每月采购的食品必须做好详细记录，做到日清月结。 2、食物

10、卫生要求 食物（食品、副食品、蔬菜、水产品、肉类、食用油、调味品）均要保证新鲜卫生，符合食物标准； 食物均在保质期内使用，严禁使用过期食物； 3、平安卫生规定 持证上岗，杜绝传染病源。 食堂应严格执行“三不”，即不购置变质的食物和含有农药残毒的蔬菜；不使用过期伪劣的食品和调味品；不混放或混切生熟食物。 采购蔬菜、荤菜应从正规的菜场购置。蔬菜应选择新鲜，不准购置病、死的肉类及制品；禽类应购活体。要不断改善主副食花色品种。 分菜、择菜应尽量在工作台上进展，洗菜要认真，确保将菜清洗干净。 调味品应定位密封存放，防止污染。 午餐剩余的饭菜可以放在冰箱或冰柜内，在晚餐时加热食用，但晚餐剩余的饭菜应及时处

11、理，不得留到第二天食用。 4、环境卫生规定 每次就餐完毕，食堂工作人员应立即整理、清洗餐具、炊具、水池，擦试餐桌、餐椅、灶台和工作台，清扫地面残渣。特别是晚餐后的工作绝对不能过夜。 冰箱、冰柜、物品柜等上面不得摆放无关杂物。必须保持有效并采取除（驱）蚊、蝇措施；冰箱、冰柜内的物品应隔离、分区存放，防止串味；物品柜应经常整理保持清洁，不得放置与工作无关的私人物品。 每周的星期天应对厨房、餐厅的地面、桌椅、灶台、工作台、水池、厨柜、餐具、炊具等进完全整理和清洁；每月的第一个星期日内应对食堂的门窗、墙面、墙角、天花扳、换气扇等进展完全清洁。 食物残渣、垃圾等应每天清理，保持四周环境卫生，防止蚊蝇滋生

12、。 负责所属范围内的环境、设备、设备的清洁卫生及保养。 下班前谨记切断电源、杜绝火灾及其它意外事故的发生。 员工用餐公约 2.1就餐一律在餐厅进展，厂区内其它任何地点不得烹煮进餐。 2.2严格按餐厅就餐时间进餐，其餐厅开放时间如下：早餐：07：007：40 中餐：12：0012：30 晚餐17：3018：00详细用餐时间按各部门下班时间表规定时间为准。 2.3员工打饭/打菜必须排队并接受厨房工作人员和保安的治理。不准插队，不预备、一人打多份。 2.4就餐时要有良好的姿态，不得挥动筷、匙、叉阻碍邻桌。 2.5就餐时不得高声喧哗，碗、筷、匙不得故作撞击声。 2.6果核骨制，余饭剩菜，不可随手弃置。

13、用餐完毕须各自整理桌面，倒置指定桶类。 2.7力行俭省节约，饭食多少盛多少，杜绝剩菜剩饭。 2.9餐厅内禁止吸烟。 2.10凡协厂商来厂洽公人员，可在干部餐厅就餐，但必须在上午9：30，下午14：00往常通知厨房，由洽谈部门干部带入餐厅就餐。 2.11各部门如晚间加班至23：00或启动夜班，须在下午16：30前通知厨房，以便厨房预备工作，逾时报餐，所造成用餐不便，由各部门治理自行处理工作。 按公司有关规定收取。 八、用餐标准 1、员工标准餐7元/餐（2荤2素） 2、额外添菜按大荤3元/份、小荤2元/份、素菜1元/份 九、费用结算 1用餐餐费由专人统一汇总，做好每月明细数据集用餐、采篇三：公司员

14、工食堂治理规定方法 公司饭堂治理规定 一、目的 为了标准公司食堂治理工作，共同营建一个卫生、美观、优雅有序的用餐环境，特制定本治理规定。 二、适用范围 适用于公司全体在饭堂就餐人员、饭堂全体工作人员。 三、治理部门及职责 行政经理 1行政部为公司饭堂的直截了当收理部门，负责饭堂的日常治理工作，确保食堂工作每日有序进展。 2日常治理工作内容为：食品价值的市场调查、评估、供应商的选定；食堂堂生、饭菜质量的治理；日常开支的操纵；监视饭堂人员工作，反响员工意见，协调处理双方关系及建议等。 3食堂物质的采购。 3负责食堂平安、卫生治理。 4负责对食堂相关费用的结算审核，加强费用的操纵及节约。 厨师 1负

15、责对饭菜的详细操作； 2负责每日下午4点往常向食堂采购员提出次日所需菜品打算； 3负责每周配合食堂采购员提出各类副食购置打算； 4负责每日食堂工作的综合安排； 5负责每日菜品的验收。 杂工 1负责厨房、餐厅及食堂周边的卫生清扫和清洁； 2负责菜品的切洗； 3负责餐具的清洗、消毒。 四、就餐时间 早餐：07：20-07：50；中餐：12：00-12：30；晚餐：17：30-18：00；夜宵23：0023：30 五、就餐治理 1员工就餐时应佩戴工作证，自行携带餐具依次排队等候打菜，饭自行按需打取； 2不得在食堂高声喧哗、嘻笑打闹、餐具应轻拿轻放； 3员工在就餐区就餐，不得将餐具及饭、菜拿出就餐区（

16、当班人员、伤、病人员除外）； 4讲究环境卫生，残食不得乱丢乱倒或留在餐桌上，应在指定地点倒放，并将餐具统一放置在指定位置； 5定时开餐，过时就餐一般不予供应（特别情况除外）； 6食堂专人打菜，食堂及行政部人员互相监视。 六、食堂的卫生治理 1食堂人员必须于开餐前完成就餐区及厨房的清洁工作； 2员工餐后需将餐桌及餐区卫生进展清洁； 3用干净的抹布擦两次以上桌面，保证桌面无水迹、油污； 4保证厨房、就餐区地面无垃圾、无油迹、防滑； 5食堂人员将餐桌、椅凳摆放整齐； 6食堂的墙、天花板应每周清洁，以保证墙面、天花板上无蜘蛛网； 7食堂的灯具、消毒柜、排风扇、灶台等每天清洁一次，以保证清洁； 8食堂人

17、员每日在开饭后完成餐具、厨具的清洁工作： 9将需要清洁的餐具、厨具分别放置； 10用干净的抹布将使用过的佐、配料等物品清洁后，整齐放置在指定地点； 11用干净的布清洗厨具、餐具、灶台两次以上，直至干净，保证无油污、污渍； 12将清洁干净的餐具抹干、放入消毒柜内消毒； 13用清洁干净的拖布清洁工作间地面，直至干净、无水迹； 14食堂人员必须持卫生防疫部门的“健康证”上岗。七、平安治理 1未经许可，除食堂工作人员及行政部治理人员外任何人员非因公不得进入厨房； 2厨房清洁用品应与调味品、菜品等分开放置； 3厨房设置灭火器； 4厨房及就餐区严禁吸烟； 5使用炊事械具或器具要严格遵守操作规程，防止事故发

18、生； 6食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等； 7治理人员要经常催促、检查，做好防盗工作。 八、食堂采购和报销： 1采购员本着质优价廉、货比三家的原那么选择每日菜品、副食品等物资的固定供应商； 2采购的物品应保证新鲜，严禁购置病死猪肉和过期、变质的蔬菜、调味品及肉制品； 3每天采购的菜品必须由厨师进展验收核实，以保证帐物相符； 4每天将采购的物品登记在采购明细单上，并做出统计； 5各类物资一般每10天结算一次，经行政经理审核无误后即可呈报总经理批准付款； 6食堂采购员按照公司财务制度存放采购备用金5000元。 九、食堂人员的治理 1、食堂采购员严禁挪用采购款，严禁以少报多；

19、 2、食堂人员应礼貌待人，热情效劳，不得刁难就餐人员； 3、食堂工作人员应提早将当天的菜谱公布于白板上，并按时、保质、保量提供菜品。 十、监视治理 1公司治理委员会负责对食堂物品采购质量及数量的监控治理； 2厨师每天对采购回来的物品进展质量确认； 3治理委员会人员不定期抽查采购物品数量及质量； 4治理委员会人员不定期进展采购物品市场行情的调查。 十一、食堂奖惩细那么 1保证为员工提供卫生、合理的饮食，不得采购劣质、腐烂、过期食物，违者公司予以辞退，并承担相应经济责任，情节严峻者将送公安机关处理。 2保证厨房餐具及食堂环境清洁卫生，假设连续两次达不到检查要求，处以奖负绩效5分/次； 3为员工提供

20、好的效劳与质量较高的伙食，假设接到员工有效投诉，视其情况奖负绩效510分/次； 4采购厨房物资、菜品、调料必须如实记录开支，不得谎报，否那么予以辞退并赔偿公司损失，情节严峻者以“贪污”论处，并送公安机关处理； 5妥善保管、使用食堂器具、电器等物品，不得成心损坏，损坏物品原值赔偿； 6对就餐人员一视同仁，假设觉察徇私、态度恶劣情况发生，奖负绩效50100分/次； 7应对菜品预备的量进展合理操纵，杜绝浪费，假设觉察浪费现象处以奖负绩效50-100分/次，情节严峻者予以终止劳动并不给予任何经济补偿金； 8食堂菜品、器具严禁带回家，否那么视贪污处理并奖负绩效100分/次，物品价值超过100元的终止劳动

21、合同并不给予任何经济补偿金； 9服从工作安排，觉察征询题应及时报告上级，不服从工作安排者奖负绩效50-100分/次，严峻者予以终止劳动合同并不给予任何经济补偿金； 10准时开餐，不得消极怠工，否那么处以奖负绩效50-100分/次，严峻者予以终止劳动合同并不给予任何经济补偿金； 11遵守食堂平安治理规定，未经许可，带外来人员进入食堂工作区者处以奖负绩效100分/次，严峻者予以终止劳动合同并不给予任何经济补偿金； 12擅自用药灭蝇、灭鼠者或擅自将有毒物品带入食堂工作区者，一经觉察立即终止劳动合同，情节严峻者送公安机关处理； 13工作积极主动，并提出合理化建议，有利于提高食堂工作效率或工作质量者，奖正绩效100分以上/次，屡次遭到奖励的提高薪资； 14坚守原那么，敢于面对矛盾，维护公司利益，表现突出者，奖正绩效50-100分，屡次遭到奖励的提高薪资； 15工作技能有明显提高并遭到领导及众多同事确信者，奖正绩效50-100分，屡次遭到奖励的提高薪资。 十二、本制度自2013年3月1日起施行，解释权归行政部。