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1、2021年党支部专题组织生活会个人检视剖析材料 组织生活会是党支部或党小组以沟通思想，总结沟通阅历，开展指责与自我指责为中心内容的组织活动制度。我为大家整理的相关的2021年党支部专题组织生活会个人检视剖析材料，供大家参考选择。2021年党支部专题组织生活会个人检视剖析材料依据关于其次届主题教化机构基层党组织召开主题组织生活会和民主评议党员的通知，我代表党支部进行了检查分析一、党支部检查问题。(一)组织开展主题教化的问题。还有一碎的问题。分公司在理论学习方面的确抓住了，但是有吞枣、碎片化、为学习而学习的问题。有些同志对常识问题模糊不清，四个意识四个自信四个全面五个一体新的发展理念不完整，可以说
2、没有入脑，也没有入心。还有转化不深的问题。在政治意识方面，分部班子可以自觉地实现政治方向不偏不倚、政治信仰不变、政治立场不变，但社会媒体上抹黑党、诽谤党形象的发言和行为，没有实行强硬的有效措施。在大局意识方面，坚持正确相识大局，自觉听从大局，坚决维护大局，但在脱贫攻坚、项目安排等实际发展问题上，总是从单位的角度动身，不从大局考虑问题。还有标准不高的问题。应当说主题教化开展以来，党支部凝合力战斗力显著增加，但是在开展过程中，有些环节步骤还有抓的不实、不细的问题，比如说在上党课过程中，有的同志没有刚好参与听课，过后也没有进行补课。(二)严格党员教化管理方面存在的问题。还有软的问题。有些同志情愿成为
3、好人，管理失去软件，失去宽度，有些同志不能担当责任，不能担当责任，没有以越困难越前进的英雄气概和狭路相逢勇者成功的斗争精神，全面严格限制党的工作，软件的问题还存在肯定程度。也有浅的问题。同志之间谈心少，相互指责少，下一步指导工作不能接触敏感的问题，有时也会避开冲突的问题，存在只求事故，不求事故的错误思想和偏激行为。也有隐藏的问题。个别同志不敢负责，一些小事要层层报告，自己不表现看法或模糊看法，由领导确定，影响工作效率。(三)联系服务群众方面存在的问题。一是践行宗旨上有差距。有些同志服务大众意识不足，没有一贯一心一意为人民服务。的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满足不满足作为工作衡量标准，对上考
4、虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级支配任务、能不能得到上级领导确定。二是联系群众上有差距。党支部带头扶植所包贫困户生活生产中的热点、难点问题做得不够，特殊是深化到贫困家庭访贫问苦少，没有完全做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头、放在心上。如：在对 X 精准扶贫工作虽然也有所思索，但思想上总有这样那样的顾虑，在工作上遇到难题时，往往思索不多、探讨不够，未能把工作做实、做深、做细。三是服务解难上有差距。有时眼光过多地盯在上级满不满足上，仔细倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不足，工作中坐等上门多，主动问需少，同群众主动沟通、主动关切少，即使沟通和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少。(四
5、)改进工作作风方面存在的问题。还缺少精气神。思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成果的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的主动性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在围着走、推着干的问题。还缺少实干劲。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成果、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。还缺少创新度。班子成员平常走出去不多，看的少，听的少，视野不宽，思维不活，有时以点带面，以偏概全。有时对以往的阅历一味地生搬硬套，没有注意改革创新，用老的阅历指导新的工作后劲乏力。二、缘由剖析(一)理论学习方
6、面。对学习内容没有系统谋划，对学习内容学而不思，思而不深，不能真正学以致用，存在重干轻学、以干代学的现象，缺乏挤劲和钻劲;有时还学归学，用归用，不注意运用理论武器改造主观世界，不擅长把理论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施，以致学用脱节。(二)践行宗旨方面。通过比照检视，班子成员在严格践行宗旨上所下的力气还不够，世界观的改造时有放松。探讨解决一些冲突和问题，实事求是坚持得不够好，工作作风不够深化，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。(三)党性锤炼方面。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是醒悟的，立场是坚决的。但在一些详细问题上敏锐性不够强，讲政治
7、的详细实力不够高，对社会上一些似是而非的一些错误观点还有求稳思想，有的同志有时认为工作事务繁杂，就按部就班走了过场，有时干工作思前想后、患得患失。(四)从严治党方面。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正铁起来硬起来，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚毅的原则性战斗性。三、整改措施(一)进一步强化政治定力。深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增加四个自信，坚固树立四个意识特殊是核心愿识、看齐意识，自觉向党中心看齐，向党的理论和路途方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以
8、习近平总书记为核心的党中心保持高度一样，始终做政治上的醒悟人明白人。(二)进一步肃穆党内生活。坚持书记带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，凡是涉及重大事项，严格落实组织生活制度十六字方针，切实增加党内政治生活水平，主动锤炼党性，始终做到对党忠诚。(三)进一步提高工作标准。始终保持奋勉进取的精神状态和迎难而上的信念志气，敏捷运用创新的工作举措，主动应对各类冲突问题，仔细履职尽责，进一步严格工作要求，进一步强化责任担当，切实结合实际创建性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创建更加卓越的成果。(四)进一步抓好班子建设。切实增加四个意识、坚决四个自信，严格遵守党的政治纪律和政治规则，始终从思
9、想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，坚决不移地维护党中心权威，坚决执行上级党组织的各项确定。增加自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动安排，仔细落实党员领导干部双重组织生活会制度，推动小组活动常态化。2021年党支部专题组织生活会个人检视剖析材料依据_管理中心党委关于仔细召开20_度基层党组织生活会和开展民主评议党员工作的通知的要求，我所党支部根据会议主题，仔细组织学习了习近平总书记关于加强党的政治建设、坚决贯彻党中心决策部署等重要指
10、示精神等，联系所站发展的实际，依据要求，在会前做了充分的打算，组织了学习研讨，广泛征求了看法和建议，进行了谈心谈话，查摆了不足和突出问题，明确了整改措施，深刻剖析缘由，找准整改方向。下面，就这次组织生活会支部班子的比照检查做报告如下：一、存在的问题和不足我所支部根据这次组织生活会的开展要求，紧扣主题，着重查摆以下7个方面存在的问题。(一)发挥政治引领作用方面。我所党支部通过组织学习王继才等同志的先进事迹和崇高精神来引导党员们与党引导他们与党同心同德，爱国报国。党员们在花运及恶劣天气下的保畅工作中都发挥了主动的先锋作用。但是在组织党员学习贯彻党的路途方针政策上方法不够多;在学习贯彻习近平新时代中
11、国特色社会主义思想等方面示范引领作用不够突出;引导党员树牢四种意识坚决四个自信、坚决做到两个维护上还有差距;支部的战斗堡垒作用有待进一步增加。(二)贯彻上级党组织工作部署方面。我支部作为省直机关的党建示范点，在中心的党委的关切下开展工作，主动落实中心党委的工作部署。但是办公室疲于应付繁琐的综合性事务，有时在落实上级党组织工作部署上动作不够快，有时落实工作成效不够明显;对于上级做出的决策部署在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的状况，结合所站实际仔细组织探讨探讨不足，对工作的落实和督促抓得不够紧，还缺乏同心协力推动工作落实的韧劲。(三)落实三会一课等组织生活制度方面。我支部在日常工作中克服了书记
12、未到位的困难，由组织委员牵头组织好支部的三会一课等日常组织生活的开展。两学一做组织生活会等落实得到了实实在在的效果。但是因我所党员共10名，外借3名，党员大会等的召开需有7名以上的党员与会，才能达到三分之二，所以有时在会议的组织上有些小困难;外借党员的三会一课制度的落实还不够;还存在三会一课党课的学习形式不新奇，会议记录记录不全面的问题。(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。我支部在发展党员的过程中遵循坚持标准、保证质量、慎重发展的方针，主动引导在日常工作中表现优异、追求进步的人主动向党组织靠拢。但是对于入党申请人、主动分子等同志的日常思想教化还不够，理论学问还不扎实，党员的发展质量还须要
13、加强;从共青团员当中推优入党的的力度还不够;党员结构不够优化，从一线收费员当中发展党员的力度不足;还存在党员发展资料整理的不细致、不严谨的问题。(五)严格党员教化管理监督方面。我支部严格组织两学一做学习教化的开展，党员们通过学习不断提升了自己，在自己的岗位较好的完成了工作任务。但是支部在对党员的教化管理上相识还存在偏差，思想重视不够，在日常工作中看到了党员们讲先进、严要求的一面，就把更多精力放在了业务学习等综合素养的提升上，对党员的日常监督管理有所放松，存在以信任代替监督的状况;提出党员的不足时表达的不干脆、有些含蓄;在加强和完善党员的日常监督管理上方法单一、思索探究不够，系统性不够，缺乏建立
14、有效的管理监督机制。(六)联系服务群众方面。我支部时刻牢记为人民服务的根本宗旨，在服务单位家庭困难、患病等员工群众以及社会群众上赢得很好的口碑。但是存在服务意识不够强，工作中存在肯定的唯重点思想，对患有重病等特殊的员工群众关注的多，对一些细小的工作主动性不够，动作比较慢，没有刚好送去组织的暖和，所站之间的协调协作上还有不足;再者经常忙于事务性工作多，工作上坐下来、沉下去的时间少，深化员工群众中的频次不足，特殊是在主动带着问题去关切和服务群众上做的比较少。(七)改进工作作风方面。我支部始终严格要求党员时刻留意工作作风，并且通过去年加强作风建设集中整治活动的开展，班子和所站的工作作风有了很大的提升
15、。但是支部对工作的质量和标准要求有差距，个别党员存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求，讲创新少墨守成规多，主动探究工作更好开展的方法的主动性不强，还存在思想不解放、不敢大胆抓的问题，个别党员在联系实际想问题上做的不够，缺少理论与所站实际相结合敢试敢干气魄，工作的实效性有待进步提高;还存在对四风问题新改变、新表现探讨不多，警惕不够的问题。二、存在问题的缘由分析存在上述突出问题，关键是责任使命有所渐忘，主动向上态势有所下降，支委班子成员相识要引起警觉：(一)政治理论学习抓得不牢。个别班子成员加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对党的重要思想，特殊是习
16、近平新时代中国特色社会主义思想未进行系统的学习，学习主动性不强，进度时紧时松，领悟不深化，详细工作中联系少运用少，致使思想上统一不够、相识不高，党员领导干部的示范带头作用发挥不突出，没有真正做到学通弄懂做实。(二)党性熬炼抓得不够常常。严格的党内政治生活熬炼较少，自觉加强党性熬炼不足，没有常常用党章的标准，比照检查自己的一言一行，思想上产生了滑坡，有时存在畏难心情，还处于自我感觉良好的状态，党员表率作用做的不够。个别同志认为，自己不是领导干部，因而存在肯定的自满足识，导致在树牢四个意识、坚决四个自信、坚决做到两个维护上还有肯定差距。(三)宗旨意识淡化不够坚固。班子成员思想深处对为了谁、依靠谁、
17、我是谁问题相识不是很清晰，对不忘初心、牢记使命相识不够深，干事创业的激情有所减退，担当精神不足，怕得罪人，不敢大胆探究，遇到困难有等等的思想与员工群众意愿存在肯定差距，归根究竟是宗旨意识和群众观念还不够坚固。没有打破常规思路难题的信念和志气,缺乏先行先试、敢为人先、奋勉有为、不甘人后的进取精神。(四)纪律和规则意识不够强。个别班子成员认为自己不是领导干部，对执行政治纪律和政治规则的肃穆性和极端重要性相识不足，对个人言行的示范作用的相识不到位，对上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充分，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的
18、政治责任感。三、努力方向和整改措施近段时间以来，支部班子通过仔细学习、反思剖析，醒悟地相识到存在问题带来的影响，敢于直面、勇于担当，从思想根源入手，立查立改，时时接受组织和群众的监督和检验。(一)加强理论武装。严格落实三会一课制度，实行新奇的形式，加强对党的政洽理论、路途方针等的学习,不断提升班子成员理论素养和政策水平;班子成员带头严格参与两学一做学习教化活动，坚持用合格党员标准要求自己，带头树立四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护;进一步增加领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展相关主题教化，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。(二)强化党性熬
19、炼。全面从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实做好六好党支部建设;肃穆党内政治生活，规范落实书记讲党课、等制度，时时比照党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想总开关，永葆政治本色;定期开展主题党日、红色教化、警示教化等有效、有用的组织生活，突出政治学习和教化，突出党性熬炼，突岀思想沟通，培育班子成员及支部党员坚决纯净的精神境界。(三)树牢宗旨意识。坚固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，把员工群众满足不满足作为行使权力的根本标准，致力于解决人民群众关切关注的实际问题，克服形式主义，创新工作方法，提高工作实效，增加党员的集体观念和归属感、成就感。以完成中心下达的年度目标任务
20、为重点，突出所站管理党员新形象，加强精神文明和党风廉政建设，实现全年无事故、零上访的目标。(四)强化纪律意识。自觉加强党章党规党纪学习,增加纪律观念，增加法律意识，树立艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。注意抓早抓小，加强对公务接待、物资选购、公务用车等行为的监管把关，刚好排查廉政风险点并制定相应防控措施，着力增加党员的自我约束力、限制力，坚守底线，不踩红线;严以律己，清正廉洁，严格按各项管理制度办事，带头讲正气、说真话、办实事;接着推动党务公开，促进各项工作再上新台阶。以上比照检查不到之处，恳请中心党委领导指责指正，我们肯定虚心接受并仔细改正。2021年党支部专题组织生活会个人检视剖析材料依据_党
21、委关于召开20_年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知精神和全中心统一支配，我主动参与组织生活会各项打算工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求看法等方式，深化剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关状况进行比照检查，请大家等下对我提出指责看法：一、存在的问题和不足1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾根据支部的支配被动的参加活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有刚好建言献策。2.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满意于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和阅历，习惯用套路去看待问题、解决
22、问题，没有刚好实行新形势，对新问题方法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务看法，但存在在做职工的思想工作方面为够深化细致。3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心沟通不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经验的增长及身体患腰椎病等缘由，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥老同志的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候因为遇到紧急状况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自食其力意识要加强，充分调动职工参与义务劳动做得不够好，有等靠要思想。二、产生问题的缘由分析1.学习意识不够。片面地认
23、为应当把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、安排性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不刚好，有时候对新形势把握不够。染上了机关病，调查探讨这个法宝运用不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。2.宗旨意识下降。没有坚固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理睬不多。在做好职工思想工作中，有待更深化细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，仔细理一理群众究竟缺什么、须要什么，仔细探讨加以解决。3.争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志面对困难的问题，不够冷静，有急燥心
24、情。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦心情。三、今后努力的方向始终拧紧总开关。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，坚固树立四个意识四个自信。主动制定学习安排，全面加强新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推动工作的实力。广泛加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的实力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页