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1、民爆物品平安教育培训制度 1、矿井主要负责人及平安主管和专(兼)职平安员必须获得相关部门的平安培训证书，获得平安治理资历。积极参加行业和主管部门组织各项专业对口的法律、法规知识和技能的培训学习，不断补充吸收新的平安治理理念，提高企业平安水平和员工平安认识。 2、培训对象 2.1主要危险岗位的从业员工必须经治理部门培训获得相应资质证书后方可上岗。 2.2对新上岗和变换工种的员工进展岗前培训，培训考核合格的方可上岗工作。 2.3每季度对从事危险岗位作业的一线员工进展平安培训，通过考核合格的接着上岗工作，不合格采取待岗再教育直至考核合格后方可上岗。 2.4矿井法定代表人参加国家举办的上岗资历培训并获
2、得相应资质，矿井治理干部由公司积极选派参加上级治理部门组织的学习培训。 2.5每年开展一至二次全员平安教育。 3、各部门结合本单位实际情况，对本部门员工进展业务知识和公司各种规章制度学习，从而不断提高本部门员工的平安素养，加强员工的平安防备认识。 4、按打算有步骤地落实培训内容和组织考试。 5、各部门的各项培训要有详细的记录和考核结果，并备案存档。 6、培训内容 平安方面法律法规、爆炸物品治理条例、平安防备救援常识、岗位技能专业知识、平安设备的维护及正确使用方法、行业和主管部门的平安规定，本企业的平安要求和规章制度。 7、平安教育培训打算 第一季度：培训内容：民爆治理法规，培训方式：集中培训。 第二季度：培训内容：平安技术知识教育，培训方式：课堂学习与实际操作相结合。 第三季度：培训内容：平安消费法，培训方式：集中培训。 第四季度：培训内容：消防平安技能教育，培训方式：聘请消防人员现场指导培训。