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1、物业员工劳动合同物业员工劳动合同的范本 甲方（ 用人单位 ）：名称：XXX 物业管理有限公司 法定代表人：地址：联系电话：经济类型：有限责任公司 乙方（ 职工）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲 乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。一、合同期限 （一）从 XX 年 1 月 1 日起至 XX 年 12 月 31 日止。（二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限 （ 试用期包括在合 同期内）：1 、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的， 试用期不得超过十五日
2、 ;合同期限在六个月以上一年以下的， 试用期不 得超过三十日 ; 合同期限在一年以上两年以下的， 试用期不得超过六十 日。）二、工作内容 （一）乙方的工作岗位 （工作地点、部门、工种或职务 ）为 （二）乙方的工作任务或职责是 （三）甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制， 即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少 休息一天。2、不定时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实 行不定时工作制。3
3、、综合计算工时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在 岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产 （工作）须要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得 超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三 十六小时。四、工资待遇 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第 （ ）种形式执行，不得 低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元/ 月;试用期满工资 元/月（ 元/ 日）。2、其他形式：。（二）工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代 货币支付。（三）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法
4、调 整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日， 则提前到 最近的工作日支付。（五）甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按劳动法第 四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。五、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫 生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法 的规定爱护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给 乙方必要的劳动爱护用品， 并按劳动爱护规定每 （ 年/ 季/月）免费支配 乙方进行体检。
5、（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方 及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部 门检举、控告。六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失 业、工伤、生育等社会保险的手续， 社会保险费按规定的比例， 由甲、 乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给 予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并 在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的， 甲方应按工 伤保险条例的规定办理。（四）甲方按规定赐予乙方享受节日假、 年休假、婚假、丧假、 探亲假、
6、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付 工资。七、劳动纪律 （一）甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定 的各项规章制度，应向乙方公示 ; 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关 劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作 规程，听从管理，按时完成工作任务（二）甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核 和奖惩。（三）如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商 业隐私，并作如下约定：八、本合同的变更 （ 一 ）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式 通知对方。（二）甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本 合同的手续。九、本合同
7、的解除 （一）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本 合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的 ; 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 ; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的 ; 4、乙方被依法追究刑事责任的5、甲方歇业、 停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经 营状况发生严峻困难的 ; 6、乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后不能从事本合同约定 的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的 ; 7、乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能 胜任工作的 ; 8、本合同订立时所依据
8、的客观状况发生重大改变， 致使本合 同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的 ; 9、本合同约定的解除条件出现的。甲方根据第 5、6、7、8、9 项规定解除本合同的，需提前三 十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第 6 项 解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的 ; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳， 克扣或无故拖欠工资 的。4、经国家有关部门确认， 甲方劳动平安卫生条件恶劣，
9、 严峻 危害乙方身体健康的 ; （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ; 2、乙方患有职业病或因工负伤， 并经劳动实力鉴定委员会确 认，丢失或部分丢失劳动实力的 ; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ; 4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有 关手续。十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合 同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合 同的书面意向，并刚好办理有关手续。十一、违约情形及责任 （ 一 ）甲方的违约情形及违约责任：（二）乙方的违约情
10、形及违约责任：十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议， 可先协商解决 ; 不愿协商或协商 不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解 ; 调解无效，可在 争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ; 也可 以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十 五日内向人民法院提起诉讼。十三、其他 （一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在 合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的， 按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：2、 3、 （三）双方约定 （内容不得违反法律法规及相关规定， 可另加双 方签名或盖章
11、的附页 ）：甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章 ）法定代表人：（ 或托付代理人 ）年 月 日 年 月 日 鉴证机构 （ 盖章 ）：鉴证人：鉴证日期：年 月 日 变更劳动合同协议书 甲、乙双方经同等协商，一样同意对本合同作以下变更：甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章 ）法定代表人：（ 或托付代理人 ）年 月曰年 月曰 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律爱护。广义合同指全部法律部门中确定权利、 义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民 事合同中的债权合同。中华人民共和国民法通则第 85 条：合同 是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协
12、议。依法成立的合同， 受法律爱护。中华人民共和国合同法第 2 条：合同是同等主体的 自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的 协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规 定。 合同(Contract)，又称为契约、协议，是同等的当事人之间设立、 变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为， 是当事人协商一样的产物，是两个以上的意思表示相一样的协议。只 有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。依法 成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页