《区委书记在区委人才工作领导小组会议上的发言材料 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区委书记在区委人才工作领导小组会议上的发言材料 .docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、区委书记在区委人才工作领导小组会议上的发言材料有乐趣的环境能滋养创意，没有人工作只是为了好玩，但并不意味工作不能变得好玩。下面是我为您举荐区委书记在区委人才工作领导小组会议上的发言材料。同志们：召开这次会议，主要是总结不足，分析形势，部署任务，推动全区人才工作再上新台阶。刚才，XX同志通报了全区人才工作开展状况，一会，X同志还要提出工作要求，希望大家抓好实行。另外，会议审议通过了20XX年度人才项目支持安排和7个政策文件，有关部门要加强工作调度和监管，确保政策落实和资金运用效益。人才兴则XX兴，高素养人才始终是区域发展不行替代的核心资源。实践证明，过去XX的高速发展得益于人才，现在全面开创现代
2、化济东强区建设新局面，将比以往任何时候更渴求人才，也更有条件成就人才。赢得人才就是赢得将来，我们要把人才工作作为一项事业，持续打造人才工作品牌，放大政策效应，优化服务环境，推动产、才、城融合发展，让各类人才与XX同成长、共进步，大力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，真正赋能实体经济发展和乡村全面振兴，赋能XX经济社会高质量发展。关于下步工作，再强调几个方面：一、抓好开放聚才，在引进海外高层次人才上实现新突破。习近平总书记多次强调，要聚天下英才而用之。今年，国家起先部署实施海外人才引进安排，我们要乘势而为，借助XX建设国际化大都市的契机，以国际化的视野、海纳百
3、川的胸怀，放眼四海聚人才，做好招才引智的国际大循环文章。一是借势省市双创大赛。双招双引，主要领导要在状态。但从实际工作状况看，部分单位对省市双创大赛这个重要引才载体，见事迟、反应慢，始终没有进入状态，报名时间截止了，有的还没有找到参赛项目。各单位对此要高度重视，加强与重点企业沟通，着重在海外人才项目上下功夫，力争明年打个翻身仗，实现参赛数量、获奖项目、落地项目三个突破。二是打造离岸创新驿站。这项工作，就是依托海外创业基地、创业联盟等海外群团组织，拓展海外高层次人才渠道，省市都有专项扶持政策，但我区还始终没有破题。下一步，职能部门要大胆走出去，主动在发达国家广布站点，建立人才信息直通车，密织海外
4、引才网络，扩大海外挚友圈，助推双招双引工作实现新的突破。三是探究海外人才飞地。围绕落实XX海外基金+海外驿站+总部空间+基地联盟引才机制，相关职能部门、镇街激励和指导有条件的企业建立海外研发中心，加强与高端猎头、人才中介机构的合作，以华裔专家人才、XX籍留学生为重点，主动打造工作生活在海外、成果贡献在XX的海外人才飞地，广泛储备人才和项目，不断丰富海外人才队伍数量。二、抓好产业兴才，在提升人才队伍质量上实现新突破。人才和产业是车之两轮、鸟之两翼，围绕产业链布局人才链，才能打好聚才育才组合拳，使更多人才关注XX、选择XX、留在XX。当前，结合我区产业发展，应重点抓好四支人才队伍：一是高层次创新团
5、队。高层次人才是实体经济发展壮大的重要引擎，特殊是新材料、新医药等新兴产业，人才就是确定性因素。客观讲，受制于*地理区位、产业基础等，全职引进高层次人才是比较困难的。因此要注意柔性引才，不求全部、但求全部，今后每引进一名高层次人才，都要补充自有人才组成创新团队，借助外来人才培育现有人才，实现共同成长，奠定产业发展基础。二是高技能好用人才。从市场规律、人才成长规律看，企业缺少一流的研发人才，可花高价钱引进解决，但大量的高技能人才只有自食其力，自己培育。对此，要以评比XX名匠、特别人才为载体，拓展深化全区职工职业技能大赛成果，培育更多适合XX企业的高素养技能人才，切实满意产业发展需求。三是青年人才
6、。我区驻有13所高校、约12万名在校生，谋篇布局青年人才工作，把更多的青年学生留在XX，是集聚振兴实体经济后备力气、打造青年创业大军的一篇大文章，是具有前瞻性、利在长远的人才工作。要探讨制定青年人才创业扶持措施，加快打造XX青年人才成长示范港，广泛举办校地企合作论坛，引领各级、各部门高度重视、齐抓共管青年人才工作，吸引更多高校毕业生到XX就业创业。四是乡村人才。要着眼推动脱贫攻坚与乡村振兴有效连接，健全城乡要素双向流淌机制，探讨推动工商资本、科技、人才三下乡的详细措施，持续开展双百人才、下乡兴农活动，拓宽科技小院覆盖面，努力打造一支本土人才为主体，数量足够、结构合理、分布相宜的乡村人才队伍，为
7、取得乡村振兴阶段性成果奠定人才基础。三、抓好平台聚才，在搭建人才发展平台上实现新突破。人才能事创业，离不开优质平台的支撑。要不断加大人才平台载体建设，推动产业合作、成果转化，以平台升级延揽高端人才。一是做好提速文章，把新型研发机构建设的速度提上去。这几年，我们实行各种形式建了不少探讨院，但是推动的比较缓慢，有的还是一个空架子。下一步，各单位要结合科创XX建设，深化全区科技创新工作，接着推动各个探讨院有序运营，加快建设齐鲁科创大走廊、山东先进材料探讨院等重点项目，努力打造科技创新的新高地。二是做好聚才文章，把平台载体的作用发挥好。人才、科技和平台相辅相成，平台越大，人才舞台就越大，聚才作用就越突
8、出。各单位要加强协调，指导企业建设一批国家和省级重点试验室、技术创新中心等重大研发平台，提升科技创新承载力。药加快建设中白新材料产业园、中意高端前沿产业园等载体，推动高端人才集聚、新兴产业集群发展。三是做好整合文章，把各类创新创业平台活力释放出来。要主动整合市区两级资源，加快建设一批院士专家工作站、博士后工作站、博士后创新实践基地、孵化器、众创空间等平台载体。要真正用好高校20条，加大对驻章高校支持力度，组织开展项目研发补助、创新载体建设补助等申报工作，促进更多科研成果就地转化。四、抓好服务留才，在打造人才发展生态上实现新突破。主动适变、应变、求变，变简洁的拼投入为拼服务拼环境，营造远者来、近
9、者悦的良好氛围，为人才施展才华、干事创业供应舒心环境，确保人才引得进、用得好、留得住。一是加大人才宣扬。要细心筹划和组织百脉汇人才节系列活动，分层次、分类别总结和宣扬一批先进典型，高质量举办颁奖仪式、新闻发布会、高端对话等活动，大力宣扬我区的人才政策、人才典型和人才工作，达到点亮一盏灯，照亮一大片的带动效应，全面展示人才工作成果。二是扩大人才安居。筹措部分回迁安置房，作为产权型人才安居房源，进一步扩大人才安居受益面。筹划一批重点园区人才公寓，规范租赁型人才公寓管理方法，让各类人才充共享有住房保障。探究人才低息贷款购房，构建政府主导、金融助力、人才受益人才安居新模式，加快解决人才购房问题。三是优
10、化人才服务。筹建区高层次人才促进会，实行定期探访、电话随访、慰问走访相结合方式，提升党委联系服务专家成效，深化专员服务、窗口服务、生活服务三位一体服务模式，打造亲清有爱的人才服务体系。四是健全工作机制。注意强化法治思维，完善重点工作督导、人才办联席会议等工作机制，健全靠制度管人管事的工作推动体系，提高人才工作规范化水平。充分发挥考核指挥棒作用，科学分解任务，层层传导压力，打造精准管用的人才工作目标考核制度。同志们，人才聚则事业兴。希望大家再接再厉，乘势而上，更加坚决地落实党管人才原则，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、亲密协作，社会力气发挥作用的党管人才工作新格局，以千金买骨、徙木立信的精神合力做好人才团结、引领、服务工作，在全社会形成爱才敬才、引才聚才、用才成才的深厚氛围，推动人才工作取得新突破、迈上新台阶。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页