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1、2022简单版本公司劳动合同简洁版本公司劳动合同1单位(甲方)：_单位地址：_单位法定代表人：_员工(乙方)：_户口所在地：_通讯地址及邮编：_依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一样，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限：叁年，即自xx年07月01日起至xx年06月30日止。二、工作内容和工作地点其次条甲方支配乙方在财务部门从事会计工作，详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：_，甲方可以依据本
2、企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。第三条乙方同意并承诺仔细履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正值权益，听从甲方的管理。三、工作时间和休息休假第四条甲方支配乙方执行标准工时工作制，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作须要支配乙方临时加班的，乙方应当理解和听从。甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定，并赐予相应的酬劳或支配补休，详细根据国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动酬劳与社会保险第六条甲方按月刚好以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付
3、第七条甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入，个人所得税由乙方担当，甲方负责代扣代缴。第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第九条甲、乙双方必需根据国家和地方有关社会保险方面的规定，参与社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。第十条甲方根据企业薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十一条甲方依据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动平安卫生、职业危害防护制度;为乙方供应符合国家平安卫
4、生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件，并不断改善。第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动平安卫生、职业危害防护等方面基本学问教化和培训。第十三条乙方必需根据甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥。六、劳动纪律第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩处。第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法依据国家和甲方管理的须要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。七、保密及竞业限制责任第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的
5、有关保守企业隐私的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等隐私;在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、运用或者允许他人运用甲方商业技术隐私，亦不得自营或为他人经营以及帮助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。八、双方约定的事项第十八条乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参加、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加、兼职工作的有关规定。第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。其次十条乙方参与甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应
6、遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当根据约定向甲方支付违约金。其次十一条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意根据甲方的有关规定办理工作交接手续;根据法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。其次十二条其他约定：1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当担当其他赔偿责任。2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作
7、单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。九、其他事项其次十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。其次十四条本合同未尽事宜，均根据国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。其次十五条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不行分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。其次十六条本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双
8、方签字(盖章)后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日简洁版本公司劳动合同2甲方(用人方)：_公司地址：_企业编号：_乙方(劳动者)：_身份证号：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效日期自_年_月_日至_年_月_日止。(其中_年_月_日至_年_月_日为试用期)3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。二、工作内容其次条1、乙方同意依据甲方工作须要，在公司担当岗位的工作。2、甲方可依据公
9、司经营管理的须要及乙方的业务实力和工作表现，调整乙方的工作岗位。3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。三、劳动爱护和劳动条件第三条 公司实行：( )标准工时制度( )不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作_小时，每周工作_小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工肯定的酬劳或调休。实行不定时工时制度的员工，根据标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。第四条 乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天，春节三天，劳动节放假三天，国庆节放假三天。第五条
10、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行酬劳安排。乙方试用期内月收入为_元/月。试用期满后，月收入为_元/月。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必需遵守收入保密制度。2、甲方可以依据业务财务状况及乙方的工作表现和实力调整乙方的工资和收入。3、随着岗位变动，乙方依据甲方工资标准享受新岗位的薪资。五、保险福利待遇第七条 甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。第八条 乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定赐予肯定的医疗期。医疗期间的生活费用
11、和医疗费用，按国家有关规定执行。第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十条 乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条 乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将赐予乙方纪律处分，严峻者公司有权马上解除本合同。七、劳动合同的变更、终止、解除第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十四条 经甲
12、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不须要提前通知乙方：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的： 乙方不能满意甲方在聘请时的用人要求。 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严峻失职，假公济私、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的。5、乙方因个人缘由丢失目前工作须要的专业资格，如司机丢失驾驶执照，财会人员丢失会上岗证等。6、甲方因业务经营须要调整乙方工作内容，乙方在被供应转岗机会后仍拒不接受的。
13、7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十条解除本合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的。3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴
14、定确认完全或部分丢失劳实力的。第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办-理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕的。2、被国家有关机关依法审查尚未结案的。3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。假如在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办-理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。其次十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方运用暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不
15、能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。八、商业隐私和学问产权其次十一条 甲方商业隐私包括：1、安排、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或安排。3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。其次十二条 乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业隐私。其次十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方供应或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。其次十四条 乙方在本合同终止或解除后，
16、不得泄露在受聘期间获得的商业隐私，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出恳求并得到甲方的书面认可。九、劳动争议处理其次十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。其次十六条 本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，担当违约责任。其次十七条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十八条 本合同一式_份，甲方双方各执_份。其次十九条 甲、乙双方依据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：第三十条 双方确认依照下列通讯地址相互送达有关文书。如一方需更改以下信息，需刚好事先
17、通知另一方，否则责任自负。甲方(签字/盖章)：_ 乙方(签字/盖章)：_联系电话：_联系电话：_年_月_日_年_月_日简洁版本公司劳动合同3甲方(用人单位)：_地址：_乙方(劳动者)：_身份证号：_依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条 试用期及录用(一)甲方依照条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必需提前七天对方或以七天的试用工资作为补偿。(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式赐予确认。(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。其次条
18、工资及其它补助奖金(一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资，并依据乙方所担负的.职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。(二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下状况，甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖，如模范地遵守公司的，生产和工作中的突出贡献或物质嘉奖，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。(四)甲方依据本企业利润状况设立年终奖金，可依据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。(五)甲方依据政府的有关规定和企
19、业状况，向乙方供应津贴和补助金。(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。第三条 工作及公假(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日担心排其它休息时间。(二)乙方有权享受法定以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须支配乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假。(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院，过试用期的员工每月
20、可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。(五)甲方依据生产经营须要，可调整变动工作时间，包括变更日工作起先和结束的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应主动支持和听从甲方支配，但甲方应严格限制加班加点。第四条 员工在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度及社会，乙方应主动接受这方面的教化。第五条 工作支配与条件(一)甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质
21、按量完成甲方指派的工作任务。(二)甲方须为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条 劳动爱护甲方依据生产和工作须要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定执行。第七条 劳动保险及福利待遇(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。(二)甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐(每天_次)。第八条 解除合同(一)符合下列状况，甲方可以解除劳动合同(1)甲方因营业状况发生改变，而多余的职工又不能改换其它工种。(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的
22、医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种3)乙方严峻违反企业劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。(二)符合下列状况，乙方可以解除劳动合同。(1)经国家有关部门确认，劳动平安，卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体健康的。(2)甲方不履行劳动合同或违反国家、法规、侵害乙方合法利益。(3)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。(三)在下列状况下，甲方不得不解除劳动合同。(1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。(2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗
23、的。(3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。(四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丢失劳动实力的，企业应予妥当安置。(五)任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。(六)乙方在合同期内，持有正值理由，不愿接着在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方肯定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第九条 劳动纪律(一)乙方
24、应遵守国家的各项规定和企业的x以及单位的各项规章制度。(二)乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反员工手册和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按员工手册等规定，分别赐予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反员工手册和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方依据严峻程度，可实行一次性罚款措施。(三)假如乙方违反合同规定，贪污受贿，严峻玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严峻损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种.种，甲方有权马上予以开除，并不赐予合同补偿金和合同履约金。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全担当赔偿
25、责任。(四)乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相像的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他缘由由本企业离职时，应向部门主管人员交回全部与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客、图表资料及培训教材等。第十条 合同的实施和批准(一)本合同经_探讨制定，报经_批准，用_文字书写，内容以中文为准，合同说明权属本公司人事部。(二)单位员工手册、雇员犯规及警告及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。(三)本合同一经鉴定，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵
26、触时，按政府有关规定处理。(四)本合同自鉴定之日生效，有效期为_年，于_年_月_日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长_年。(五)本合同一式_份，甲乙双方各执_份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。甲方(签字/盖章)：_ 甲方(签字/盖章)：_联系方式：_ 联系方式：_年_月_日_年_月_日简洁版本公司劳动合同4甲方(用人单位)：_地址：_乙方(劳动者)：_身份证号：_依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年
27、_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其次条 生产(工作)任务甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应达到的数量、质量指标：_。第三条 劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_。第四条 劳动纪律1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下：_。2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条 工作时间和劳动酬劳1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过
28、40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_。3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。4.甲方应当依据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条 保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金
29、。2.因第七条其次款第(2)和第3款规定而解除劳动合同范本的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或
30、患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。7.根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_。第七条 合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2.在下列状况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的;(
31、2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：_.3.下列状况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正值理由要求辞职的。4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办-理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须
32、要提前通知对方。6.在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第八条 双方认为须要约定的事项1.甲方为乙方供应住房或住房补贴;2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_元。4.除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同：_。5.除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同：_。6.甲方出资培训乙
33、方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元;7.其他须要约定的事项：_。第九条 违反劳动合同范本应担当的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任。2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任。3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_。4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_。第十条 劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方(签字/盖章)：_ 甲方(签字/盖章)：_联系方式：_ 联系方式：_年_月_日_年_月_日