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1、2022关于实施工作计划集锦10篇实施工作安排 篇120xx年是我公司消防平安各项制度全面落实的一年。通过这一年的努力使我公司消防平安工作更加规范和成熟，为我公司的平安生产和公司的生命财产平安保驾护航！20xx年内，我公司将着手做好以下工作：一、进一步充溢和修订消防平安管理制度，完善消防平安检查台账。随着公司的不断发展，消防工作中暴露出来的问题或缺陷会不少，我们要以创新的思维和发展的眼光提出能够根本解决这些问题的新方法或新思路。然后将新方法或新思路经过提炼和加工，形成解决同类问题的长效机制，也是对平安管理制度的有益补充或修订。消防检查是做好消防工作的不二法门。细化检查项目、创新检查方法、仔细核
2、实检查效果、照实、如期地填写检查台账是完善消防平安检查台账、体现台账的价值的重要方法。二、建立各级消防平安管理责任制度，将管理责任细化到班组长身上，使他们真正重视消防平安，形成管理无漏洞、责任无盲区的良性责任机制。除了明确各级管理者的责任外，更重要的是不折不扣的将责任落实下去，发挥其约束和鞭策的作用。三、多措并举，仔细抓好对职工进行消防平安学问学习和消防技能培训工作。从培训方式上，首先要利用好班前班后会这个机会，每次给职工教授一些消防学问，这样长期坚持下去，职工的消防意识和实力会有一个大幅度的提高。其次，将消防平安学问培训纳入新进员工的三级平安教化中，并作为考核的重要指标。更重要的是，我们应当
3、定期通过专题探讨会、学问竞赛、图片展、演讲竞赛这种寓教于乐的方式对员工进行消防平安教化，同时也丰富了职工的业余生活。从培训内容上，除了普及消防法律法规及消防常识外，更重要的是让职工具备肯定的消防实力和事故的应急处理实力，真正做到“四懂”、“四会”、具备“四个实力”。四、加大日常消防平安检查频度和力度，仔细做好检查记录。既要检查职工在用火、用电、用乙炔或氧气作业时，是否履行了必要的平安程序、是否遵守该作业的平安操作规程，还要检查消防设备和消防器材是否完好、是否须要更新和维护。更要检查管理者是否仔细履行自己的消防管理职责（通过查阅相关的平安检查台账）。对查出的重大隐患决不能隐瞒或漏报，对查出来的管
4、理问题决不能姑息或放纵。对查出的各类问题都要肃穆彻底的解决，对相关责任人赐予相应的责任追究。五、公司筹建平安管理委员会，公司总经理任安委会主任，各科室、各作业区一把手作为安委会成员。定期实行会议，解决公司平安方面的突出问题，处理平安事故。同时公司还确定建立一支由职工骨干组成的事故应急小分队，定期培训和演练，以便在事故突发后作为中坚力气第一时间参加事故抢险，尽可能地将事故的损失降到最低。实施工作安排 篇2各位同仁：大家好！首先诚心的感谢各位同仁一年来对个人工作的支持、协作、帮忙与提示，同时也诚心的感谢各级行政人力部对总部人力资源部的支持与协作。感谢大家！在总结与展望之前，我们还是重温一下HR的团
5、队理念“团结、专业、执行、激励、共享”。团结-彼此敬重、信任、对事不对人；专业-素养职业化和HR学问专业化；执行-先民主后集中，决策前听看法，决策后全力执行，遇到困难刚好反馈；激励-上下级相互激励，同事间相互激励；共享-学问、阅历、教训、信息的共享。20xx年在年初制定“满意当前，做实基础，基本规范，体系建设”的指引下，各项工作有条不紊的进行！20xx年在大家通力合同下，完成以下重点工作：1.拟定20xx年组织架构、确定人员编制、明确组织职能：a)优点：规范了公司的组织管理工作，为人力资源的其他工作奠定了基础，确保了公司在既有的组织结构中良好的运行。b)不足：与公司的发展战略基本吻合，但是还缺
6、乏肯定的前瞻性，如技术岗位编制的确定没有和内部专业/技术职称评定很好的结合。2.拓宽聘请渠道，满意用人需求，规范聘请与配置体系：a)优点：能较敏捷的利用各种聘请渠道和方式，基本满意各部门的用人需求。b)不足：因公司所处地域及薪资与经济发达地区相比存在肯定的弱势，至使某些关键岗位人员经过长期的聘请仍无法按时到位，从而影响部分工作的正常开展。3.诊断现绩效管理体系，完善绩效管理与评价体系：a)优点： 在不断的摸索诊断当中确定了一套适合公司的绩效考核方向。b)不足： 没有形成较显明的20xx年绩效考核方案。4.初步建立员工培训与人才开发体系，落实全年培训安排：a)优点：基本上在集团内部形成了良好的学
7、习氛围，对培训工作进行了基本的规范。b)不足：1、没有建立储备干部的培训体系及公司内部的讲师队伍；2、对高校生的培育没有形成相应的制度及有效的措施。5.部门建设-细化部门职能，提高人员专业实力，规范二级人力资源管理：a)优点：部门各项职能较往年更加细化，部门的管理更加规范，部门人员专业素养的不断提高为部门的发展奠定了基础。6.推动文化理念的确定，传播良好的企业文化：a)优点：推动了公司文化理念的确定，在企业文化手册和员工手册的编制过程中对于传播企业的文化起了肯定的作用。7.各项人事工作有序开展，优化管理流程，提高工作效率：a)不足：1、未依据公司的详细状况进行薪资工作的流程优化；2、没有很好地
8、督导二级企业转正人员的薪资定级状况，使内部工资不平衡性较严峻。未完成的重点工作：1.仍有些重要岗位未聘请到位；2.培训工作与预先设定的目标有肯定的差距；3.各位的专业学问和综合实力还须要提高，理论学问与实际应用结合不够紧密。人力资源管理系统存在的问题：管理不畅、制度不知、关系不明、考核不严等现象；个人存在的问题：保密意识、马虎、责任心不够是比较严峻的缺点，随意性强、主动性不强，沟通意识、协作意识不够，大错没有；表扬与指责：1.各分公司人力资源管理稳中求进；2.营销公司人力资源管理由杂乱走向规范；3.总部人力资源走向贴近实际、走向规范管理和成熟运作。能做到这程度，离大家的努力分不开的，人有优缺点
9、，各位都是特别适合做人力资源的一类人，都比我适合，而且大部分同事都有突出的表现.HR人员的思想意识：要强化十种意识正人先正已-以身作则；服务意识；沟通意识；职能意识；责随意识；激励意识；学习意识；适应和好用意识；共享意识；互补意识很快就进入奥运年，其实公司也进入了企业发展的分水领，要么保持现状、要么宏图大展，人力资源部门作为支持企业发展的关键部门，也进入了关键的年度，我们跟上公司的发展步伐，一切我们内部责随意识不够的现象和行为都是我们要预防的。实施工作安排 篇3这学期我担当二年级一班班主任工作，作为一个刚踏入教化岗位的新人，我缺少的是丰富的工作阅历。因此，为了让班级充溢活力与创新,让他们得到全
10、面的发展,也为了使新学期班级上能有更新的气息,我为自己制定了一系列工作安排：一、学情分析我班本学期共有55人,其中女生26,男生29人,男女比例比较协调。今年的这个班级是我们依据一年级的状况进行重新编排的。有上个学期交过的老学生，还有一部分没交过的新学生。经过了一年的学习生活后，班上大部分学生都能做到上课仔细听讲， 遵守各项纪律，也涌现了不少在学习上和行为上的楷模和榜样。当然也有不部分学生没有养成良好的学习习惯，学习的目标不明确，尤其是个别男同学，上课不能集中精力，纪律涣散。所以本学期我将工作重点放在培育他们良好习惯的养成，争取让班上的每位学生都能得到不同程度的提高和进步。二、本学期工作重点常
11、规教化1、充分利用班队会的时间学习小学生守则和小学生日常行为规范,并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的,什么是不对的,使学生养成良好的学习和生活习惯. 如：见师长热忱问好，上下楼梯学会礼让。教给学生待人接物的基本礼仪。2、充分发挥各项活动中的教化阵地的作用,增加学生的荣誉感,使学生心中有他人,有集体.比如:可以利用品德课对学生进行思想行为教化.，通过各种方式进一步规范学生的行为习惯。三、班级纪律1、课堂纪律利用自习和班队会等时间师生共同制定班规班纪,并制定相应的奖惩方法.这样学生既感到有努力目标,又有约束力,而且可以在不知不觉中遵守纪律.由于是孩子们自己制定的,这样变被动的各种要求为主
12、动的行为,有助于学生将文字内化为行为.我们班的宗旨是说到做到，言行一样。2、课间纪律课间是学生轻松休息的时间,良好的课间纪律将会给整个校内带来活跃而轻松的气氛.然而,丰富多彩的课间活动,就是解决课间纪律乱的法宝.使学生既健体又受教化,同时,随时提示学生要留意文明活动,寓教于乐.3、路队纪律为了让学生养成良好的行为习惯,适应集体生活，要求学生做到不仅做到快,齐,静,而且能够进行自主管理.做到高兴奋兴上学，平平安安回家。四、卫生1、个人卫生:要求衣着整齐,常剪指甲，饭前便后洗手。2、班级卫生:每天两次分派值日生清扫,在班级推选出“卫生监督岗”,进行检查与监督.对于主动主打扫卫生的同学或小组,进行嘉
13、奖.同时进行爱惜环境和花草的教化.五、班干部的培育班级管理光靠班主任一人来管理是不够的,而班干部却是班级管理的小助手.这学期我仍将培育做事仔细有责任性的人,使他们学会学习,学会生活,学会合作和学会管理。同心协力搞好工作，建立一个主动向上，朝气蓬勃的班集体。 加强家校联系孩子的成长离不开老师，也离不开家长，本着这一原则，我要多和家长沟通，共同探讨对孩子的教化，对于孩子的优点和缺点，既不夸大，也不缩小，实行实事求是的看法，使孩子在校内和校外都能得到良好的发展和教化。六、其他方面班级管理中还应注意个体的发展,在各项活动中挖掘各种人才及学生的潜力,使班上的每个同学都能在某一方面得到进一步的发展.因此,
14、在班级接着开展各种活动.如:文明小标兵评比,小书法家,小独创家,小作家,数学小博士等各种评比活动.在这些活动中,大力推出新人,新作,让每个孩子都敢于面对大家展示自我,充分熬炼自己,提高学生的自信念.另外,充分利用班级板报中的德育阵地,加强管理.总而言之，“给孩子们一个金色的童年。”本着这个宗旨我肯定会专心去和学生沟通,用观赏的眼光找寻孩子身上的每一处闪光点。我信任：只要关爱孩子,敬重孩子,宽容孩子,我们就能找到开启学生心灵的钥匙。上述措施只是我对班级本学期的初步准备,在今后的工作中,我将不断地加以改进.若有不足之处,发觉后会刚好订正。实施工作安排 篇4一、销量指标：至12月31日，河南区销售任
15、务560万元，销售目标700万元（销售安排表附后）；二、安排拟定：1、年初拟定年度销售工作安排；2、年终拟定年度销售总结；3、月初拟定月销售安排表和月访客户安排表；4、月末拟定月销售统计表和月访客户统计表；三、客户分类：依据度销售额度，对市场进行细分化，将现有客户分为vip用户、一级用户、二级用户和其它用户四大类，并对各级用户进行全面分析。四、实施措施：1、技术沟通：本年度针对vip客户的技术部、售后服务部开展一次技术沟通研讨会；参与相关行业展会两次，其中展会期间支配一场大型联谊座谈会；2、客户回访：目前在国内市场上流通的相像品牌有七八种之多，与我司品牌相当的有三四种，技术方面不前不后，竞争愈
16、来愈激烈，已构成市场威逼。为稳固和拓展市场，务必加强与客户的沟通，协调与客户、干脆用户之间的关系。为与客户加强信息沟通，增近感情，对vip客户每月探望一次；对一级客户每两月探望一次；对于二级客户依据实际状况另行支配探望时间；适应把握形势，销售工作已不仅仅是销货到我们的客户方即为结束，还要帮助客户出货，帮助客户做干脆用户的工作，这项工作列入我XX年工作重点。3、网络检索：充分发挥我司网站及网络资源，通过信息检索发觉驾驭销售信息。4、售后协调：目前状况下，我公司仍旧以贸易为主，“卖产品不如卖服务”，在下一步工作中，我们要增加责任感，不断强化优质服务。用户运用我们的产品犹如享受我们供应的服务，从稳固
17、市场、长远合作的角度，我们务必强化为客户负责的意识，把握每一次与用户接触的机会，供应热忱具体周到的售后服务，给公司增加一个制胜的筹码。XX年度我将严格遵守公司各项规章制度，加强业务学习，提高业务水平，努力超越工作安排。挑战已经到来，既然选择了远方，何畏风雨兼程，我信任：专心肯定能赢得精彩！实施工作安排 篇520xx年对于我来说是一个充溢压力、挑战与机遇并存的一年。进入*工作已经一年了，回想这年的工作经验，的确让我成长不少，从一个没有商场管理阅历的销售人员成为客服部一员，全部的阅历教训时刻提示我必需克制自己的莽撞和那颗不服输的心，但是全部的小成果又在不断的激励着我，促使我必需去了解自己、经营好自
18、己。在回顾过去，总结阅历，展望将来，联系实际的基础上，我制定了自己在客服部新一年的工作安排：一、指导思想我要以转变工作角色为突破口，主动融入现场管理服务部的新发展；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保为部门树立良好的形象；以勤奋工作为主攻方向，树立即苦钻研的敬业精神；以拓展爱好爱好为追求，不断提升自身的综合素养。二、工作目标20xx年要全面协作现场管理部各项工作，提升客服部的执行力。目标的确定关键在于落实。为使目标如期实现，要切实做好以下方面工作：1.转变观念，明确奋斗目标。俗话说“意识反应看法”、“看法确定一切”，心态的好坏干脆影响着一个人对工作的看法。因此，我
19、要把客服部当做新的工作岗位，新的工作环境，面对现在百货行业激烈的竞争形势，我要转变“打工”的思想，坚持“工作是为自己做的”。提升工作效率和执行力，充分发挥岗位在商厦经营管理中的角色。另一方面在思索问题，处理事情时，必需跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立服务意识，切实转变工作角色，主动融入部门的新发展当中。2.加强学习，提升个人素养学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步。要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”，虚心听取大家的指导和教化，而且要擅长学习、勤于思索，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一
20、。3.拓展领域，实现个人价值。把自我价值与*价值相结合。我坚信只要多为*做贡献，就能更多获得*的敬重与确定，才能更好的实现自我价值。*为我们员工施展个人才华供应了广袤的发展平台，在以后的工作中，我要紧紧抓住发展机遇，以朝气蓬勃的精神状态创建性的做好自己的工作。4.强化客服部技能学习。岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工，我认为必需加强和提高自己的岗位技术水平。为此，我要进一步提高工作的主动性和自觉性；（1）.对于常规工作，要依据部门制定的每季、每月、每日工作安排开展，力求做到每天有目标有安排的做好每项检查工作，同时做好巡察记录，发觉问题即使与相关部门沟通解决。并协作班长做好每周、
21、每月的汇总上报工作。日常纪律、设施、商品质量和服务的监督与管理，必需依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公允公正，不厚此薄彼，达到监督检查透亮化，管理标准化，执行标准统一化。（2）.要主动协作班长下达的指定任务，对于所管楼层，要常常与销售部领导和员工沟通，提出合理化建议及看法，主动参加楼层开展的各顶活动，并做好借鉴工作。（3）.顾客投诉接待与处理。坚持接着向老员工学习处理阅历，驾驭新消法内容，并争取利用部门例会或沟通会、专题培训等形式与楼层管理人员就公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例等进行沟通沟通，相互学习。以规范自身接待形式、规范服务为目标，力求做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接
22、待程序规范化、处理结果落实规范化、接待及记录规范化。以上，是我在新的一年中对自己的要求和安排，对我而言20xx不仅仅是崭新的，更是充溢激情和挑战的。信任伴随着五星乐和城的开业，*会进入全新的里程碑，而作为*的我们，更会在*的华丽篇章中绽放异彩！篇二：20xx年客服部年度工作安排20xx年是物业公司提升优质服务的一年，也是我们工作继往开来的新的一年，除了要一如既往地坚决“诚信服务，协作高效”的理念外，还要开拓新的工作思路，同时，明年我们将要面对二期业主接房，服务一期业主，收取一期物业费的艰难挑战，所以我们肯定要强化危机感，依据十八大精神提倡实干意识，实现物业公司各项工作全面健康有序地开展，为完成
23、物业公司20xx年年度工作目标奠定扎实的基础。工作重点主要有以下几个方面：一、交房工作1、做好接收二期工程打算，及加大人才储备，初验及复验把好质量管，避开钥匙移交物业后进行大面修理整改。接受二期钥匙后逐一核对规范管理，统一封存。2、做好一期、二期交房数据的统计、业主资料及验房单管理，由专人负责。3、做好交房现场的工作支配及房屋交付前的检查工作并协作销售部门借用钥匙。二、日常工作1、做好日常业主来电来访接待工作，并做好问题的具体登记及数据统计工作，做好前台销账及业主回访工作。2、做好交房时的现场签约及钥匙发放工作，做到公正、细致。三、优质客服队伍建设由于客服部员工以前基本没有从事过物业管理工作，
24、目前的职业水平确定还有长足的发展余地，我们在协作公司进行组织架构调整的同时，将进一步加强物业管理队伍建设，细化岗位分工，加强绩效考核力度，提高每一位员工的职业素养，明年安排加强组织各类培训活动，并不定期开展物业服务楼栋竞赛活动，锤炼一支肯打仗、能打仗、能打硬仗的员工队伍。四、提高客服服务水平由于管理处刚入驻不到两年，小区各种环境又比较困难，同时又没有可以借鉴的地方，因此，工作中难免有不足之处。下一步我们将深化理解物业管理的内涵，加强和深化客户服务水平和服务质量的专项工作，努力提高业主满足度进一步提高服务水平，努力提高业主满足度一心一意为业主服务，使天邻水岸管理处的物业管理水平再上一个新台阶。五
25、、物业管理费的收取及催缴工作仔细做好物业费宣扬工作并做好业主的说明工作。让业办法识到，物业管理费是一个物业得以生存的经济基础。享受物业服务是业主的权利，而缴纳物业管理费是业主的义务。为保证下一步物业管理工作的顺当开展及一期业主物业管理费的顺当收取做好铺垫工作。六、部门协调在下一年度，客服部将全力帮助管理处各部门工作，亲密同各部门关系，刚好、有效，妥当处理业主纠纷和看法、建议。七、钥匙管理总结去年工作阅历，将钥匙管理落实到人，管理员与钥匙不得分别，并对室内物品及入户门是否关闭负责。实施工作安排 篇6坚持以人为本，全面落实科学发展观，加快决战工业500亿工程投入，主动推动全民守业，做大做强财政“蛋
26、糕”建设公共财政体系，加大重点支出力度，强化预算管理，规范财经秩序，提高资金运用效果，为顺当实现“十一五”规划开好局。依照我市年国民经济及社会发展要求，依据上述指导思想。年财政收支预算支配如下：一、全市财政收入预算省略二、市本级财政支出预算为预算数的3.38%比上年增加500万元，3总预备费布置1500万元。增长33.3%三、抓住机遇。做好年财政工作也是决战工业500亿的攻坚之年。财政工作要紧紧围绕中心，年是实施“十一五”规划的开局之年。服务大局，始终坚持以科学发展观为统领，依照市委五届十次全会提出的财政收入突破30亿元”要求，团结一心，艰苦奋斗，确保完成全年目标任务。全市各级财税部门必需坚持
27、不懈地开拓进取，奋力拼搏，创新机制，狠抓组织收入，合理支配支出，推动各项改革，强化财政管理，把财政工作提高到一个新的水平。开源挖潜。各级财税部门要坚持把依法组织财政收入放在首位，一是切实抓好重点行业、重点企业、重点税种的税收征管工作，奠定坚实的主体税基；二是调整聚财思路，强化市场运作，管好用好非税收入；三是打击税收违法行为，抓好专项清查，清缴旧欠，防止新欠，做到刚好入库、足额入库、均衡入库；四是要进一步改革税收征管体制，理顺征管关系，规范征管行为；五是要接着调整财政收入结构，把收入打实打准，保证财政收入质量。通过以上措施，将财政收入抓早、抓紧、抓实，确保圆满完成财政收入任务，实现“财政收入接着
28、坚持快速增长，人均收入指标在全省接着坚持前列”目标。坚决不移支持决战工业500亿工程。争取尽快形成财政增长极，壮大财政后续财源；二是搞好乡村基础设施建设，优化投资环境，争取更多外资落户新余，大力促进开放型经济的发展；三是综合运用财税政策，促进结构调整，做大支柱产业；四是协作完成国企改革，主动与外资对接，发展多种全部制经济；五是改进工作作风，优化财政服务；六是大力争取中心、省级资金支持。进一步健全完善社会保证制度。一是做好就业和再就业工作。进一步落实相关财政扶持政策。加强资金监督管理；二是仔细落实城乡低保，加大城乡低保的覆盖面和资金投入，切实做到应保尽保；三是仔细帮助解决困难群众的基本生活问题，
29、加快城乡医疗救助制度建设步伐，完善农村新型医疗合作制度。努力做好以社会主义新农村建设为重要内容的财政支农工作。一是全面取消农业税。防止出现反弹，巩固农村税费改革效果；二是加大各级财政对农村各项补贴的投入，要将中心及省市的补贴资金刚好落实到位，市、县财政支出预算也要作出足额布置；三是深化农村义务教化经费保证机制改革，加大对农村中小学各项资金的投入，特殊是农村中小学校舍修理改造资金和正常办学经费的保证；四是用好社会主义新农村建设资金，要确保用在刀刃上，变更农村面貌，改善农村条件，使农夫获得实惠。加大社会事业支出。不留刚性缺口，免除“后顾之忧”保证按月足额发放人员工资，任何时候、任何状况都肯定不能出
30、现迟发、欠发觉象；二是要支配好社会保证支出，凡中心、省、市已出台的社会保证措施要确保实行，不能打折扣，须要配套的肯定要按标准配足，支出水平过低的要适当调增；三是要支配好政法等保稳定支出，构建有效的政法经费保证机制；四是加快发展城乡医疗卫生防疫事业，保证人民群众的身体健康；五是要支持群众体育事业发展，今年我市将承办第十二届全省运动会，财政部门要在资金、政策、服务等各方面赐予全力支持，确保省运会取得圆满成功；六是要保证城乡困难群众的救助支出。接着推动财政体制改革。一是全力以赴抓好综合财政及部门预算的执行工作。建立税费统收、资金统管、支出统付、帐务统算的财政支付体系；三是全面推动“乡财县代管”改革；
31、四是进一步推动政府推销，扩大推销覆盖面，简化依次，缩短周期，推销资金统一支付，提高资金效益；五是加强非税收入和国有资产经营管理的改革。严格财政监督。特殊要加强对专项资金管理的探讨，制定切实有效措施，实施规范化管理。要把好安排关，防止借项目之名，行挤占之实，专项经费中的非项目开支要严格限制，绝大多数要下到项目；要把好拨款关，各级财政用于本级项目的资金原则上都要实行财政干脆支付，削减中间环节，防止资金流失；要把好监督关，肃穆查处挪用、克扣专项资金行为；要调度好资金，保证专项经费能尽早到位，加快项目实施进度。接着推行“八项服务”许诺。解决工作作风中的确存在问题，坚持正面教化，反对形式主义；二是加强执
32、政实力建设，坚持依法、为民、高效、精简的原则，提高财政部门服务水平；三是狠抓党风廉政建设，落实“四项禁令”执行“五个不准”健全教化、制度、监督、惩治、预防体系，维护好我干部不犯或少犯错误，有利于事业的发展；四是加强财政干部队伍建设，努力培育一支政治过硬、业务娴熟、作风优良、纪律严明的高素养队伍。实施工作安排 篇7为全面落实国务院关于进一步加强食品平安工作的确定（国发2023号），仔细贯彻中华人民共和国药品管理法等法律法规，依据全国全省整顿和规范市场经济秩序电视电话会议要求和全国全省食品药品专项整治工作支配， 结合我市实际，制定本实施方案。一、食品专项整治工作任务（一）工作目标。落实食品平安责任
33、制和责任追究制，强化食品平安准入制度，推行信用体系和失信惩戒机制，加大综合监督、组织协调和依法查处重大事故的工作力度，大力推行农产品标准化生产，加强生产、流通、消费环节监管，有效遏制制售假冒伪劣和有毒有害食品违法犯罪活动。通过治理整顿，使食品企业的平安意识明显增加，食品产业质量管理水平明显提高，流通秩序更加规范有序，食品平安信息更加畅通，产品合格率明显提高，人民群众饮食更加平安放心。（二）工作支配1、狠抓初级农产品污染源头治理（1）接着推动“无公害食品德动安排”，加快绿色食品、无公害农产品认证工作和绿色食品、无公害农产品基地建设与管理。市农业局要组织各县区举荐2个以上农产品申报全国无公害农产品
34、。今年全市符合国家标准的无公害农产品要达到10个以上，绿色食品、无公害农产品基地发展到200万亩。（2）深化开展农药残留、禽畜产品违禁药物滥用、水产品药物残留专项整治工作，加快对高毒、高残留农业投入品的禁用、限用和淘汰进程；严厉打击制售伪劣种子、农药、肥料的违法行为。（3）主动发展农业连锁经营，大力推广运用低残高效农药、无公害农药、兽药、无污染添加剂、优质肥料等农业投入品，推动农产品的区域化、专业化和标准化，发展适合我市实际的产业化经营模式，规范种植养殖行为。（4）加大技术培训力度，普及无公害农产品技术操作常识，提高广阔群众对农产品质量重要性的相识，进一步推动农业标准化进程。（5）加快河东市农
35、产品质量检测中心建设步伐。市农业局要主动筹措资金，尽快建设好检测中心，落实例行检测制度，刚好解决农产品质量问题。2、加大食品生产加工环节整治力度（1）调查摸底，建立企业档案。质监等部门要摸清全市食品生产、加工企业，尤其是“老五类”（小麦粉、大米、食用植物油、酱油、醋）、“新十类”（肉制品、乳制品、饮料、调味品、便利面、饼干、罐头、冷冻饮品、速冻面米食品和膨化食品）企业的产品、服务和设备等基本状况，建立食品生产企业档案。（2）完善规章制度，强化日常监管。通过巡查、回访、年审、监督抽查、强制检验等方式强化日常监管；进一步完善预警制度、快速反应机制、嘉奖举报制度、行政辖区打假责任制、制假“黑名单”制
36、度等执法打假制度；建立假劣食品收回制度；建立食品检验检测机构和人员资质审核、注册管理制度。（3）严格实施食品生产企业准入制度。坚决取缔不具备生产条件的生产、加工企业，严厉查处无证、无照生产经营食品的违法行为。各级质监部门对产品质量问题严峻及无证生产加工食品的企业，要依法查处。（4）开展食品卫生许可证专项整治活动。各级卫生行政部门要集中开展食品生产、加工企业卫生许可证清理整顿活动；规范保健食品、婴幼儿配方食品、面粉、熟肉制品、调味品、食品添加剂和饮料生产企业卫生许可证发放和监督，清理无证和不符合卫生许可条件的企业。（5）突出抓好重点品种、重点区域、重点企业的整治工作。严厉查处食品生产加工过程中滥
37、用食品添加剂和运用非食品原料的违法行为；严厉打击城乡结合部等监管薄弱地带长期存在的食品制假售假活动；对规模小、无检验手段和设备、不能保证产品质量的小食品生产和加工企业重点检查，坚决取缔无证生产的小作坊，督促企业严格按标准组织生产。3、加大食品流通环节检查整治力度（1）建立健全食品经营主体准入制度，对无证经营或经营不合格食品违法行为严厉打击。工商行政部门实施经济户口管理和巡查责任制达到95%以上。（2）抓好生猪定点屠宰和兽药饲料监督检查工作。对生猪屠宰、加工、流通、储存、消费等环节和重点企业、重点区域、重点市场的肉品质量平安问题进行综合治理；严把兽药生产、流通各个环节，防止不合格兽药饲料上市；严
38、厉打击制售假劣兽药饲料违法行为，规范兽药饲料流通秩序；加强生猪屠宰行业监管，主动推动牛、羊、家禽的重点集中屠宰工作，严禁私屠滥宰。（3）开展包装食品平安专项执法检查。集中力气查处一批影响恶劣的食品假标识、假包装、假商标案件，依法从重惩罚；加大对包装食品的质量监测力度，重点检验强制性标准中影响人身健康平安的项目；完善包装食品经营企业的经济户口档案，根据A、B、C、D四个信用等级实施分类监管。（4）加大儿童食品和农村食品市场专项整治。对儿童食品销售网点进行全面清查，严防有害于儿童身心健康的食品出售；加大对分散在农村和城乡结合部的各类食品批发市场、集贸市场、个体商贩、小加工作坊、小食品店、小餐馆的监
39、管力度；主动推动农村食品流通网和监督网建设，实施超市、放心店下乡工程，分段监管，分片定责，发动群众，群防群控，切实维护农夫群众利益。（5）开展农产品、水产品、畜产品平安专项执法检查。加大推行农产品、水产品、畜产品建立“厂场挂钩”、“场地挂钩”制度的工作力度，监督食品经营主体严守质量承诺；引导有条件的市场开办者完善检测条件，对农产品、水产品、畜产品进行快速自检；主动开展动物检疫，加强对禽流感等恶性的传染病的监测，保证生产、上市的肉类食品无病残、无药残。（6）开展重点市场和重点区域食品平安专项执法检查。在重点市场和重点区域全面推行企业自律制度，建立和完善进货检查验收、购销台帐制度，强化企业负责人对
40、食品平安负首要责任的意识；严厉打击扰乱节日市场秩序和损害广阔农村消费者合法权益的食品经营违法行为。（7）细化工作任务，完善工作措施。要充分发挥12315消费者申诉举报网络的作用，设立12315申诉举报点的各类综合商场、专业市场、批发企业、商场、超市达到75%以上，工商管理部门12315申诉举报网络受理的食品案件办结率达100%。督促各类综合市场、专业市场、批发企业、商场建章立制，落实质量承诺、流通环节食品退市制度等企业自律制度达到80%以上。4、加强食品消费环节的监管（1）加大对餐饮业、学校食堂、建筑工地食堂等食品消费环节的平安监管力度，严把经营场所、工具设备、食品选购索证、运输、加工、储存、
41、出售、从业人员、卫生管理等各方面的准入关；加强对餐饮业、食堂从业人员健康管理的监督检查，主动开展培训和指导；高度重视重大食物中毒等突发公共卫生事务的防范与处理，突发事故调查处理率达到100%。（2）全面推行食品卫生监督量化分级管理制度，加强对各县区餐饮业及学校食堂的督导，推动县区餐饮业量化工作的开展，对达不到A、B、C级的餐饮单位，限期整改或予以取缔。（3）开展学校卫生专项整治活动。对各类学校的食品卫生、设备、环境、学校卫生保健所（室）进行监督检查；主动探究社会和群众普遍关注的学校集体食堂、“小饭桌”的准入标准和监管模式，确保少年儿童和学生的饮食卫生平安。（4）建立危害食品追溯制度，加强食品污
42、染物和食源性疾病监测体系建设，提高我市食源性疾病的预警和应急限制实力，预防和限制食源性疾病的暴发。（5）加强健康相关产品卫生监督抽检。加大对保健食品、化妆品、消毒剂、一次性卫生用品、食品添加剂、涉水产品、儿童食品、桶装饮用水、乳制品、调味品、酱腌菜、冷冻饮品、植物油、月饼、肉制品、面及面制品、饮料等的抽检力度；针对城乡结合部、农村地区等重点部位及与群众健康亲密相关的时令食品、儿童食品加大抽检力度和市场监督检查力度，刚好向社会发布抽检结果，正确引导消费，对在市场检查中发觉的违法行为依法处理。二、药品专项整治工作任务（一）工作目标。根据“疏堵结合，打防并举，标本兼治，重在治本”的原则，加大监督执法
43、力度，探究建立药品监督管理的预警机制、快速反应机制、长效监管机制和激励机制。通过阶段性集中整治，使生产销售假劣药品和医疗器械的违法犯罪行为得到有效遏制，大案要案得到刚好查处，药品市场秩序明显好转。（二）工作支配1、严厉打击制售假劣药品、医疗器械违法行为。开展打击制造邮售假药、非法回收药品和非法添加药品的违法行为；开展农村药品质量监督检查，进一步提高农村用药质量水平；开展中药材、中药饮片监督检查，整治和规范中药材专业市场；开展医疗机构制剂和用药质量监督检查，进一步规范医疗机构药品选购、配制和运用行为。2、进一步治理虚假药品广告。食品药品监督管理部门要加大对药品广告的监督力度，对违法药品广告刚好移
44、交工商部门查处，工商部门要集中查处一批虚假药品广告，新闻部门要主动协作对药品广告的专项检查。3、加强鄄城舜王城中药材专业市场整治。一是禁止在中药材专业市场销售中药饮片、毒性中药材、濒危动植物中药材，以及中药材以外的其他药品；二是严禁掺杂使假、以次充好的假劣中药材上市经营；三是中药材专业市场实行封闭式管理，严禁以路为市、以街为市、杜绝场外交易；四是加快推动湖南恒盛集团中药材市场项目的投资建设进度，明确中药材专业市场的经营主体，实行企业法人责任制，明确法律责任，建立健全市场内的质量管理责任体系；五是对药品质量监督抽验中不合格的中药材，要依法查处。4、开展医疗机构制剂、用药质量和医疗器械运用状况的监
45、督检查。医疗机构制剂重点检查各类专科医院和门诊有无未经批准擅自配制、院外调剂运用或上市销售等违法行为。医疗机构用药重点检查药品进货渠道是否规范、进货检查验收制度是否执行到位、仓储条件是否符合要求、过期失效药品是否刚好处理等状况。医疗器械重点检查说明书、标签和包装标识是否规范，主要是橡胶避孕的套、血糖仪、软性角膜接触镜、助听器、导尿管、中低频治疗仪等产品，以及一次性医疗器械是否存在重复运用等行为。5、开展对各类药品、保健品、医疗器械展示活动的专项整治，重点监督各类推介会、发布会、讲座等活动，制止违法宣扬，对展示的药品、保健品、医疗器械质量进行监督检查，依法查处变相经营药品的违法行为，规范药品、保
46、健品、医疗器械的展示活动。6、大力推行药品生产和经营质量管理规范（GMP、GSP），加快实施中药材生产质量管理规范（GAP），提高药品生产经营和中药材种植养殖的管理水平。全面完成我市药品新办批发企业及县以下药品零售企业的GSP认证工作，不能通过GSP认证的企业，取消其药品经营资格。7、主动深化推动农村“两网”建设。成立市县两级农村药品“两网”建设领导小组，建立由政府统一领导，食品药品监督管理部门牵头，有关部门协作的组织协调机构。将农村药品监督网络和供应网络建设纳入各级政府工作的议事日程，设立专项资金，出台实惠政策，建立覆盖县、乡、村三级，由药品质量监督协管员和信息员组成的药品监管网络；遵循“市场运作，政府引导”的原则，制定激励药品零售连锁和集中配送的政策措施，激励药品零售连锁企业实行加盟连锁等形式，扩大门店覆盖面，激励药品批发企业对乡、村卫生医疗机构和药店实行集中配送，促进农村药品供应网络建设。8、进一步加大药品抽验力度。仔细贯彻药品质量监督抽验管理规定，规范抽样方法，提高药品抽验的科学性、权威性、时效性；切实贯彻“以监督检查为主，抽样检验为辅”的原则，不断扩大抽验覆盖面，增加抽验的代表性和针对性，并做好对抽验不合格药品的核查工作。三