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1、2022第一学期工会工作计划一、指导思想接着以党的“十八大”精神为指导，仔细落实科学发展观，仔细学习贯彻上级工会的一系列指示精神，关注每个教工,围绕学校教化教学工作，在维护职能的同时，全面履行工会职责，推动学校民主管理，提升老师的职业华蜜感，增加学校凝合力。二、工作目标（一）接着增加三个意识1、进一步增加工会工作服务于学校教化发展大局的意识；2、进一步增加维权意识；3、进一步增加创新意识。（二）接着营造四种氛围1、营造有利于青年老师快速成长的工作学习氛围；2、营造有利于激发教职工创建性的工作氛围；3、营造主动向上、健康生活的文化氛围；4、营造和谐、充溢关爱的生活氛围。三、主要工作：（一）深化民
2、主管理,提升民办法识。1. 我校工会组织要切实履行好维护职能，在学校的发展中要维护好教职工在政治上的民主权益、经济上的劳动权益、文化上的精神权益。同时工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织教职工主动参加到学校的民主管理之中，为学校的发展献计献策。2. 加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要接着营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教化改革和发展中享有知情权、参加权、决策权和监督权，维护职工利益，发挥教职工的主动性、主动性，共谋学校发展。3. 健全完善校务公开制度，切实做到“党政齐抓共管、行政主体到位、工会主动协作、教工群众主动参加”的校务公开工
3、作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政实力。（二）加强队伍建设，全面提升教工素养。1. 加强师德建设，提高老师道德水准。协作学校党政，主动开展以“学陶师陶”为重点是的师德教化，提升“立德树人”的职业精神，大力弘扬和塑造志存高远、淡泊名利、为人师表、教书育人的良好老师形象2. 接着协作行政通过“请进来、走出去”的培育模式，加大对各类老师培育力度，创设各种平台，促进各类老师的发展。引导教工争做学习型、学问型、专家型教工，全面提高老师业务素养。用老师个人的发展推动学校的发展，用学校的发展再促进老师单位的发展。(三)发挥工会职能，丰富
4、“教工之家”妇女之家”内涵。1. 以先进“教工之家” “妇女之家”建设要求为工作方向，进一步完善”两家”建设的各项措施，切实维护教职工的合法权益，真正把工会建设成教职工依靠的教工之家。2. 关注老师职业倦怠和工作造成的心理压力。利用学校资源主动开展形式多样的文体活动，组织好单周的工会活动,丰富教职工校内生活,提升学校生活华蜜感.3. 进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。接着开展“送暖和、送凉爽”活动，要用有限的经费，竭诚为教职工办实事、做好事、解难事。尤其要关注家中有困难的教工。4. 接着做好退管工作，保障好退休老师各项福利，用我们的真心真情暖和每一位退休教工，努力为他们解决生活中的困难和问
5、题，解除他们的后顾之忧。（四）以工作创新为动力，不断加强工会自身建设。1. 作为工会干部，要有安排地仔细学习党的各项政策以及有关工会法规，增加自身做好工会工作的责任心和使命感，围绕学校工作、服务大局，进一步提升工作的实力和水平。2. 大力加强工会组织建设，做好新进老师的入会工作，不断推动工会组织群众化、民主化、规范化建设。3. 重视妇女工作，帮助支部充分发挥女教职工在教化教学工作中中流砥柱的作用，依法维护女教职工的合法权益和特别利益。4. 严格执行工会财务管理制度。主动参加工会财务人员学习培训工作，重视发挥工会经审委组织作用，促进工会财务制度化、规范化建设。第一学期工会工作安排2在学校党支部和
6、上级工会的领导下，本学期学校工会将围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参加、教化和建设四大职能。团结广阔教职员工在开展教学教研，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和凝合力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更精彩，为创建“优质学校”的建设和发展，构建“漂亮校内”作出应有的贡献。一、主要工作1、加强学习，提高广阔教工的思想素养。有针对性地学习中小学老师职业道德规范、老师法、教化法、未成年人爱护法等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的实力，提高人文素养和开拓创新实力。2、参加学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，督促学校行政对教代会
7、提出的提案予以落实和执行。仔细执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。接着深化抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。3、做好“献爱心、送暖和”工作，增加工会的凝合力。接着做好走访慰问工作，深化了解每位教职工家庭状况，刚好探望患病的教职工，为他们送去集体的暖和和大家的关爱。接着维护女教职工的特别利益，关切女教职工的工作、学习和生活。4、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。每周五下午4:30以后为教职工进行体育熬炼时
8、间，熬炼项目：兵兵球、羽毛球、篮球、健身操、瑜伽等。同时安排在十月份组织教职工趣味运动会，十一月份开展教职工登山活动，十二月份举办教职工乒乓球赛和羽毛球赛。通过活动，使老师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教化教学活动，同时也促进教职工之间的相互沟通与融合。二、主要活动支配九月份：庆祝老师节十月份：教职工趣味运动会十一月份：开展教职工登山活动十二月份：举办教职工乒乓球赛或羽毛球赛第一学期工会工作安排3今年是学校人事改革的第一年，我校工会工作的总体要求是：仔细实行教化局和学校的工作部署，依据学校十三五发展规划的年度目标，紧紧围绕“提升教化质量，构建和谐校内”的主题，以维护教职工合
9、法权益与校内稳定和谐为主线，以学校“四星”复评为契机。不断提高工会工作和工会建设科学化水平。一、坚持加强师德建设，建设高素养教职工队伍1、深化开展以“教书育人、管理育人、服务育人“为主要内容的群众性师德建设活动。仔细组织广阔老师深化学习关于进一步加强和改进师德建设的若干看法，全面理解看法的基本内容，规范老师言行。加强老师队伍对忠诚党的教化事业、酷爱学生、教书育人、为人师表的教化，使广阔老师“静下心来教书，潜下心来育人”。形成人人注意师德师风的良好局面。2、深化开展以系列活动为载体，狠抓师德建设，全力推动校内文化建设。搞好教职工的课余文化体育活动。参与局组织的教化系统各项活动；此外组织好老师的教
10、学基本功大赛、各项体育竞赛等；组织好妇女节的庆祝活动。通过组织各项活动，丰富教职工的文化生活，进一步激发教职员工的热忱。二、围绕中心工作的开展，实施提升教学质量工程1、在服务大局，激发教职工主动性和创建性上下功夫。通过多种形式的教化活动，把广阔教职工的思想和行动统一到学校的决策部署上来，引导教职工明确“人文关怀，和谐共进”的内涵，树立科学进步理念，增加科学发展意识，营造科学发展氛围。2、在凝心聚力、提高素养、推动教化优先发展上下功夫。围绕教学改革创新，提高教化质量，增加办学特色的目标任务，响应上级工会号召，主动参加教化系统“五比一创”劳动竞赛活动（比教化教学技能的传承与创新、比爱岗敬业的优质与
11、高效、比科学管理的民主与规范、比平安校内的平安与稳定、比团队精神的和谐与拼搏、创学校优质教化）。深化开展“巾帼建功”活动，充分发挥“巾帼文明示范岗”的带动、引领作用，弘扬“四自”精神，激励女教职员工岗位立业、岗位建功、岗位成才。三、坚持维权维稳机制建设，进一步深化民主管理校务公开工作，保证教职工队伍和校内稳定1、健全完善民主管理机制，保证教职工依法行使民主权利。深化校务公开工作，落实教职工的知情权、参加权、表决权、监督权，推动学校民主政治建设。2、健全完善冲突调处机制，主动化解冲突。如亲密关注岗位聘任、绩效工资等涉及教职工切身利益的各项改革中教职工的思想动态和利益诉求，落实工会维稳工作目标责任
12、制，做好维护教职工队伍的稳定和学校平安稳定工作，从实际动身，坚持以教职工为本，把教化引导教职工正确对待改革中的利益调整，以理性合法方式表达利益诉求，同帮助教职工解决实际问题有机结合起来，切实做到主动依法科学维权，建立健全民主管理机制和冲突调处机制，在维权和维稳上发挥工会的不行替代作用。四、工作支配八月份1、组织高三老师外出沟通学习。2、组织暑期老师篮球竞赛3、高一新生军训的打算工作九月份1、迎接四星复评的各项打算工作2、庆祝老师节3、做好“十佳岗位标兵”、“教书育人示范岗”的评比工作十月份1、庆祝国庆节2、青年老师优质课评比十一月份1、期中考试的总结工作2、学校食堂宿舍平安检查十二月份1、老师
13、常规体检2、打算元旦老师棋牌赛第一学期工会工作安排4一、指导思想以“让每一个学生都得到全面自主发展”为宗旨，紧紧围绕学校提高教化教学质量这个中心工作，仔细学习工会工作的有关法规和文件，结合本校工作实际，做到围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，最大限度地维护全体教职工的合法权益，最大限度地爱护好、调动好、发挥好全校教职工的主动性、主动性、创建性，为学校的进一步发展出应有的贡献。二、主要工作1接着开展以“爱我昆中，从我做起”为主题的系列活动，增加凝合力，激发骄傲感。邀请退离休老师领导代表来校为全体教职工作一次校史教化报告。2接着开展“文明办公室”评比活动，重点整治奢侈现象，提倡争做节约型备课
14、组。3教工体操班、合唱队、篮球队正常开展活动。丰富教工业余生活。并争取有表演、参赛机会。4筹备开好第八届教代会第一次会议。2、努力完成校党政和上级工会布置的各项任务，做好各项常规工作。围绕中秋节、老师节、国庆节、重阳节、春节开展一系列活动，刚好做好节日慰问工作。督查教代会提案落实状况，同时在教代会闭会期间，充分发挥教代会作用，刚好、精确了解教职工的心情、看法和要求，并刚好反映，起好桥梁纽带作用。在协调劳动关系和化解各种冲突过程发挥调整作用，讲究工作艺术，擅长协调冲突，疏导心情 ，做到有理、有利、有节，帮助党政把问题和冲突处理在萌芽状态，起好“调整阀”作用。帮助校党政和有关职能部门，仔细做好退离
15、休人员管理服务工作，遵循“老有所养、老有所为、老有所学、老有所医、老有所乐”的方针，指导、组织他们开展各种有益身心健康的活动。主动维护好教职工的特别权益，充分调动女教职工的主动性，发挥女教职工优势。本学期举办一次婚育学问讲座。6切实关切有特别困难教职工的生活。主动了解有困难的教职工的工作、生活、身体和思想状况，工会作为第一责任人，切实履行好第一知情人、第一报告人和第一帮助人的职责，把送暖和活动和解困工作落实到实处。三、活动支配九月份1中秋慈善捐献活动；2庆祝第22个老师节退离休教职工茶话会；3组织参与市教化工会组织的体育竞赛；4庆中秋节活动：外地住校老师中秋晚餐，发放中秋慰问品；5开展“文明办
16、公室“评比活动；6组织参与市退协举办的祝寿活动（80岁以上）；7教工文艺活动室正常开放；8工会委员例会。十月份1组织参与金秋十月系列活动；2庆祝重阳节，组织退休教工外出活动；3做好20xx年工会工作调研课题活动；4做好校运会老师项目组织发动工作；5工会委员例会；6开展“文明办公室”评比活动；7教工篮球队活动。十一月份1开展“文明办公室”评比活动；2、工会委员例会；3、婚育学问讲座。十二月份1部分青年老师座谈会；2筹备、召开第八届教代会 第一次会议；3工会委员例会；4开展“文明办公室”评比活动；5迎新年联欢活动。第一学期工会工作安排5本学期将以华蜜培育，培育华蜜为主题，不断提高培育小学教职工的华
17、蜜指数，切实把维护广阔教职工的利益作为工会一切工作的动身点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热忱地为教职工做好事、办实事、解难事。发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和凝合力，求真务实、与时俱进，专心积淀和美校内文化，促进学校内涵发展，为二七区六名工程做出应有的贡献。一、工作目标及重点1、以学校的教化教学工作为中心，全面履行工会职能。2、以提升老师队伍素养、推动学校民主管理、保障老师合法权益、关注老师身心健康为工作重点。3、开拓创新、服务大局，提高教职工的主子翁意识，树立服务理念，发扬奉献精神，不断探究工会工作新思路，更好地为学校教化发展服务。4、以开展工会月主题活动为载体，发挥全
18、体教工的主动性和创建性，为构建和谐校内、打造学校品牌特色建功立业。二、主要工作(一)加强工会自身建设1、仔细学习贯彻新工会法，增加依法治会和依法维x的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教工，依法独立自主地开展各项工作。2、加强思想作风和工作作风的建设，亲密联系群众，为广阔教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。(二)不断推动学校民主建设1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。2、接着做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、对
19、教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。依靠全体老师，虚心听取看法，把工作落到实处。3、进一步增加广阔教职工参政议政的意识，主动主动参加学校的民主管理，把学校的民主建设真正落实到实处。4、仔细履行工会的.基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。(三)重视教职工队伍建设1、主动协作学校党政，加强教工思想政治工作，是广阔教职工认清形势，主动进取，开拓创新，仔细做好本职工作。有安排的开展访问谈心活动。2、组织教职工学习公民道德建设纲要，引导老师常常以师德规范比照自己言行，大力弘扬正气，通过校内网、校板报等宣扬阵地树立先进典型，进一步提高广阔教职工的道
20、德素养，职业素养，增加教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。3、激励教职工主动参与学历进修，参与接着教化，参与现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争实力。4、组织老师学习教化理论，革新教化观念，开展教化比武活动，不断提高教化教学质量。(四)加大送暖和工作力度1、关切特别学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特别学生，建立帮教记录卡，有安排地开展帮教活动2、关切教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头，把组织的暖和送到教职工的心里。坚持五必访制度：对因大病、突发性事务造成困难的老师，工会
21、要做到第一知情人，第一报告人，第一帮助人的职责;对生产的新妈妈刚好给以庆贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的老师们交心;对生活特殊困难的教职工，学校坚持走访。(五)丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动制定华蜜培育教职工健身安排，依托工会开展好老师月主题活动，增加教工体质，活跃教工生活。三、工作支配1、制定和探讨工会工作安排2、召开工会委员会议，明确工作目标3、完善工会组织机构，健全女教职工委员会4、监督执行教代会提议案5、做好校务公开有关工作6、学习新工会法、老师法、中小学老师职业道德规范和老师诚信守则.7、开展丰富多彩的校内工会活动。四、工会月主题活动支配1、三
22、月份：庆祝三八妇女节活动，为让全体女职工过好自己的节日、增加职工之间的沟通与凝合力，工会组织趣味活动竞赛。2、四月份：深化开展阳光体育运动，组织培育小学第一届师生少林武术操竞赛。通过师生规范的动作和美丽的姿态，充分展示出二七区培育小学师生团结进取、奋勉向上的精神风貌。3、五月份：开展五四青年节活动，组织教职工进行登山拓展活动，加强团队协作，培育全体教职工主动、健康、向上、团结、互助的精神。4、十月份：经过九月老师的排球训练，在十月中旬组织教职工软式排球竞赛，5、十一月份：组织教职工趣味运动会，项目有跳绳、踢毽、大绳等竞赛项目。6、十二月份：迎元旦，以工会小组为单位，组织教职工拔河竞赛。第一学期
23、工会工作安排6一、接着坚持和完善以教代会为基本形式 的民主管理和民主监督制度，大力推动校务公开 的深化开展。1、贯彻五届二次教代会各项决议。2、接着推动并帮助党支部开展校务公开、文明组室 的建设评比工作。3、根据教代会关于加强校务公开工作 的实施看法 的要求，实施多渠道、多形式 的校务公开。二 、在全面履行工会职能 的基础上，突出履行维护职工合法权益 的基本职责，真心诚意地为教职工说话办事，维护好教职工 的根本利益，爱护好、发挥好教职工 的主动性、创建性。1、实施送暖和工程，坚持“五必访”制度，关切困难生病住院教职工，帮助他们解决实际困难。主动组织开展丰富多彩、健康向上 的宣扬教化和文化体育活
24、动，活跃广阔教职工的业余文化生活。2、坚持开展慰问教职工 的活动，年底要对生活严峻困难和大病、重病教职工进行摸底工作，并对他们进行走访慰问。3、“老师节”和元旦、春节期间组织好联庆祝祝活动。4、帮助校行政组织好女教职工定期体检活动。5、利用学校“教工之家”开展各种健康有益 的活动。接着开展每月一次 的教职工文体活动，推广组室中 的健身活动。6、接着在推动教职工队伍建设、提高教职工整体素养上下功夫。主动帮助有关职能部门在青年老师中开展教学基本功竞赛等活动，提高青年老师 的业务水平。7、仔细组织教职工合唱队，主动 参与教化工会组织 的“十月歌会”活动。第一学期工会工作安排7一、指导思想在市教化工会
25、和学校党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，。以市教化工会达标创模活动考核评分细则为标高，依据学校十一五发展规划开局之年的各项目标任务，不断加强工会自身建设，全面履行工会的四项职能。团结广阔教职工，围绕提高办学质量与综合效益这一工作中心，努力提高教职工队伍素养，主动进取，开拓创新，确保在20xx年底创模范教工之家，为南通高师的事业发展作出新贡献二、主要工作1、抓好组织建设发挥工会作用为了更好地发挥工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带作用，把“一心一意依靠教职工办好学校”的指导思想落到实处，需进一步加强和完善工会的自身建设。抓紧抓好学习。工会委员会的全体同志要进一步增加政治理论学习和工会业务
26、学习的自觉性，深刻领悟科学发展观及建设和谐社会的思想精髓，全面学习新时期工会工作的新理论和相关章程法规。针对多数工会干部都是兼职的特点，为保证学习的时间和质量，接着抓好每次工会会议前的学习支配，做到细心打算、驾驭要点、开展探讨、解决问题。以提高工会干部的思想素养和业务素养，提升工作的使命感和责任感。做优做强组织。在上半年度全面开展达标创模活动的基础上，以规范化促精品化，接着抓好学校工会内部组织建设。进一步加强学校工会对分校区工会的领导，做到既有自上而下的统一工作部署，又有富有特色的创新性工作局面，并做好两分工会的信息沟通工作。同时，要加强制度建设，管好、用好工会金费，在原两校区为教职工送暖和工
27、作的基础上，制定统一补助标准，便于详细工作中按规范操作。2、抓好队伍素养提高办学质量建设一支高素养的教职工队伍，是学校工会组织的头等大事。只有全面提高广阔教职员工的思想素养和业务素养，才能使全校的每一位教职员工都成为敬岗爱业的劳动者，从而保证学校各项工作的质效。推动师德教化。在学校生活中，每个教职员工都是育人环境，要进一步做到以道德规范带动工作规范和行为规范，力争把管理育人，教学育人和服务育人落到实处。接着协作学校党政开展师德教化活动中，在上学期高校习、大探讨的基础上，本学期实行以工会小组为单位的师德演讲活动，并拟定出学校师德口号和详细师德条例。接着以168活动为载体，评比爱生先进个人，在全校
28、营造人人关切学生发展的育人氛围。培育青年老师。教学工作质量是学校的生命质量，工会要主动协作教务处和科研处，以青蓝工程为抓手，组织好业务学习、听课点评、专题探讨等活动。一方面，充分地调动骨干老师传、帮、带的主动性，全面关切青年老师的专业成长。另一方面，激励教学新手在备课、上课、批改作业、辅导学生等各个教学环节中，做到看法仔细，措施得当，工作细致扎实而富有创建性。拟评比学校青蓝工程先进师徒，以树立典型，全面提升老师的教学工作水平3、抓好民主管理推动事业发展工会组织要接着做好维护教职工政治权利、经济利益和精神文化利益合法权益的工作坚持依法维权。学校工会要仔细宣扬、贯彻执行工会法、教化法、老师法。以依
29、法行政、依法从教为工作宗旨，充分发挥学校法律顾问的作用。在处理校内外的各种冲突中，强化依法维护教职工合法权益的意识性。组织开好两会。教代会是工会组织发挥广阔教职员工参加学校民主监督、民主管理的重要举措。要主动协作学校党政做好一届二次教代会的组织筹备工作。进一步督促学校相关行政部门落实一届一次教代会的提案，并就代表所提出的各项看法和建议作出回复。主动组织广阔教职员工为学校发展建言献策，全面履行教代会的各项职责。同时，两校区分工会要仔细开好全体工会会员大会，广泛听取广阔教职工同志的心声，就工会全年各项工作作出总结，并提出新的工作思路。4、抓好服务工作建设和谐校内学校工会组织要站在建设和谐校内、调动
30、员工主动性的高度，不遗余力做好办实事、送暖和的工作，为广阔教职员工营造温馨舒适的外部环境，使他们以最佳的身心状态投入到生活和工作中去，发挥好工会团结群众，凝合人心的作用。关切群众生活。要接着充分发挥工会小组长的作用，使工会成为教职工生活中的第一知情人和第一帮助者，主动主动协作学校相关部门，做好调解家庭邻里纠纷，探访病人、孕产妇、慰问离退休老同志等日常工作中，同时要主动关注教职工的心理健康，通过多种沟通形式，做好疏导劝慰工作。开展文体活动。要主动协作学校中心工作，充分利用重大节庆日，细心组织好丰富多彩的文体活动。利用学校现有的设施条件，发挥体育教研室工会会员的专业特长，开展多样化的体育熬炼活动，
31、推动全民健身运动的发展。为加强两校区教职员工之间联系，举办一次跨校区的体育友情赛。结合辞旧迎新，两校区分别举办一次全员参与新年文体活动，以活动为载体和渠道，更好地愉悦身心，并以此团结和教化广阔教职工。三、详细支配下半年月度工作支配月份主要工作9月份制定下半年度工作安排青蓝工程起始工作（入职宣誓、师徒结对）庆祝老师节活动举办市教化工会乒乓球赛协作党委支配师德教化工作10月份师德教化演讲活动协作退管会开展敬老节工作两校区间体育竞赛青蓝工程实施（三年期青年老师汇报课）11月份分校区工会会员大会筹备工作学校教代会筹备工作师德教化活动12月份召开分校区工会会员大会召开学校教代会青蓝工程（老老师观摩课、新
32、老师汇报课、）辞旧迎新活动1月份工会会员评教工之家新年送暖和工作市教化工会达标创模验收年度工作总结第一学期工会工作安排8工作目标坚持以人为本的工作理念，进一步强化服务意识，大力推动民主政治建设，主动为教职工营造和谐工作、学习、生活环境，以科学和谐理念为指导。以发挥和谐劳动人事关系促进和谐校内创建为主线，团结广阔教职工,为构建和谐校内、和谐社会做出应有的贡献。主要措施工作重点：1、动员组织广阔教职工为教化发展建功立业增加做好工会工作的使命感和责任感。进一步抓好老师的政治思想工作,引导广阔教职工充分相识教化的社会窗口作用和职业道德要求，增加教书育人的责任感。通过树立典型，大力宣扬人民老师的师德情操
33、，大力弘扬无私奉献精神，充分发挥先进的师范导向作用，在全社会进一步营造敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建的良好氛围，帮助上级实施“老师发展工程”。初步建立星级老师评定方法，进一步调动广阔老师主动性。2、推动民主建设,突出工会维权职责。教职工代表大会制度是学校教职工行使民主权利，参加民主管理，实施民主监督的基本制度和重要形式。工会要主动参加本单位涉及教职工切身利益的各项改革方案的制定，充分发挥教代会的监督保障作用和维权机制作用，通过实行教代会制度维护教职工的民主权利，全面落实教代会职权。本学期将召开江东试验小学第六届第五次会议（进一步修改完善校规；通过XX学年度学校工作安排），充分发挥工会在
34、协调、监督劳动关系中的作用。竭诚为教职工服务。进一步树立以人为本理念和一心一意为教职工服务的思想，从广阔教职工最关切、最干脆、最现实的切身利益动身，为他们办实事、解难事、做好事。协作“我与校长谈心”、“校长热线”，开展常常性的老师座谈会，谈心活动，多与老师沟通。并加大对因重病和突发性事故致使生活困难和单亲有困难的教职工送暖和力度。以极大的热忱，特别的角度，体察老师的喜怒哀乐。关注老师，特殊是女老师的心理状态，要关切女教职工“四期”，反映老师的呼声、疾苦，张扬老师的创新精神，帮助老师排忧解难，让老师有足够的精力在宽松的环境中创建性地发展。建议、督促行政领导不断提高老师福利待遇，改善老师生活。并做
35、好元旦、春节、老师节等慰问工作。坚持“五必访”制度，做好第一知情人，第一报告人，第一帮扶人。3、深化校务公开。校务公开坚持全面、客观、真实、详细，刚好有效，力戒形式主义。把学校的改革与发展规划，重大决策实施方案，涉及教职工切身利益的事项，学校财务开支和招生收费状况实行“上网”、“上报”、“上屏”，以保证将公开的程序及有关政策向师生公开，向家长公开，向社会公开，坚持校务公开工作向教代会报告制度，发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用，保障教职工对学校重大事务的知情权、参加权和监督权，努力形成党组织统一领导，行政主持，纪检、工会监督，全体师生评价的校务公开新格局。第一学期工会工作安排9本学期学校工
36、会工作在校分总支领导下，以教化教学为中心，主动开展工作，进一步加强工会自身建设，完善各项规章制度，强化其自身职能作用，主动参加学校各项重大决策，依法维护广阔教职工合法权益，深化细致地做好教职工的思想工作，热心为教职工多办事、办实事、办好事，主动为教职工排忧解难，加大吸引力，增加凝合力，调动广阔教职工主动性，做好教化教学工作。一、更新观念，加强学习，提高敬业意识坚持学习制度，定期组织教职工学习党和国家的方针、政策、法律法规以及师德教化的有关材料，提高广阔教职工的思想觉悟，提高相识，更新观念，明确目标，进一步加强教职工的使命感、责任感、紧迫感，努力做好本职工作。加强老师队伍思想建设，使他们树立终身
37、献身教化事业的思想，爱岗敬业、精业乐业，刻苦钻研业务，开拓创新，不断提高教化教学水平。二、充分发挥职代会职能，维护教职工合法权益在工作中,充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，充分发挥职代会职能作用，在广阔教职工中进行广泛深化地宣扬贯彻党的方针、政策，以法治校，做好维权工作，切实使广阔教职工的利益得到维护。三、加强组织建设，提高自身素养不断加强自身建设，要在各方面保持与学校工作的一样，不断加强学习，不断适应新状况，提高办事和办事实力，树立一心一意为广阔教职工服务的思想，把学校对教职工的关切爱惜落到实处，深化细致地了解他们的疾苦，切实为他们解决一些实际问题，使他们全身心地投入自己的教化教学工作中去。四、本学期要开展的工作:1、举办教工排球赛。2、举办教工篮球赛。3、举办教职工春节“八非常”竞赛。4、支配“老师节”、“中秋节”、“重阳节”慰问活动。5、组织教职元旦长跑竞赛。本职工作, 工作安排, 主动参加, 教化事业, 责任感