《教师例会上的校长讲话材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师例会上的校长讲话材料.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、教师例会上的校长讲话材料中小学校会议众多,其中老师例会是普遍运用的常规管理方式,其会议内容丰富,参会人员广泛。下面是我给大家整理的老师例会上的校长讲话材料，仅供参考。老师例会上的校长讲话材料篇1各位老师：大家好!今日我们在天翔社区召开老师例会，我在这里给大家讲几句话。原来我设想的讲话题目是团结奋斗，打造无锡教化培训的航空母舰，后来想想这题目有点大，既然我们今日是老师例会，我们就讲讲老师关切的事情，我的讲话题目就是提升自己，争当金牌老师。上个月的工资结算出来了，有一部分老师的工资还是可以的，我们看在眼里，喜在心里，下面是部分老师的工资状况：1、季园园老师，工资11735、2、曾晓老师，工资912
2、0、3、陈超老师，工资6565、4、徐莉老师，工资6041、5、陆燕老师，工资5933，她在洛社上课的工资还没有算，算上应当超过这数字。6、卞林海老师，5693、7、吴竹娅老师，5693、另外有三位老师工资超过了5000，他们是林跃华老师、杨珏老师、李娟老师。我们的收入在7月份会达到最高，然后会回落，9月末、10月初会再有上升。有些老师来了半年工资就超过了5000，这是你们辛勤劳动的结果，我们不会欺压老师的，该你们的收入都会拿得到。最近我们来了一批新老师，来的目的无非有两个，一是找一份稳定一点，有发展前途的工作，二是要多挣钱，这是现实的目的，假如哪位老师说钱多钱少无所谓的话，请你不要在我们学校
3、了，你去当义工好了。我对新老师有几个要求：第一、你必需要练字，这是基本功。其次、既然是围棋学校，全部老师必需懂围棋。第三、就象新东方对新老师的要求一样，我们今后要求来应聘的老师必需讲半个小时的笑话。今后老师必需人人过这一关。我们不是说相声的，为什么要讲笑话?培训学校和小学不一样，小学学生是肯定要去的，培训学校就不一样了，学生今日上课，明天就可能不来了，学生跑掉了，就是你的钱跑掉了，假如你的学生太少，估计生计都会成问题，假如你说我父母有钱，我工作挣不挣钱无所谓的，那你就只能拿基本工资，而且我告知你，基本工资也不能拿一辈子。我们讲笑话不是为讲笑话而讲笑话，而是为了提高我们课程的趣味性，学生们会听得
4、很起劲，上次林老师讲的故事还没有讲完呢，他下次还会来。今年我们的围棋课收费是2节课80分钟30块，去年是25块，比去年涨了5块，我们随着物价的增长，我们也要把课程学费提高到2节课80分钟60块，30块钱是太便宜了。学费涨价是建立在我们老师水平提高的基础上的，希望大家人人争当金牌老师，你的水平高了，学费才可能提高，否则别人是60块2节，你还是30块2节，不要以为学费便宜学生就会多，学生反而不上你的课了，他们跑别的学费收费高的老师那里去了。老师的水平高体现在两方面，一方面是棋艺水平高，别一方面是教学水平高，这两方面缺一不行。聂卫平围棋教室在常州有分校，老板叫陈晓虎，他们有5个教学点，现在又在常州商
5、业街上试点一个比较高档一点的教学点，收费是一个半小时75块，报名的人还许多。北京总部20xx年和我们的收费差不多，今年的收费就是2节课60了，是我们的两倍。总部的洪总给我们说了，你们要管好老师，就要涨学费，学费高了老师的劲头就足了。明年一月，学费要涨，我们要一部份项目要涨，一部分项目不涨，一部分老师的学费涨，一部分老师的学费不涨，让学生家长来选择。我们新老师提成的比例是，前3个月25%，3到6月30%，6到9月35%，9月以上40%，以后还可以有增长，最高提成比例60%封顶。入校满两年的启蒙老师必需通过我的让9子关，通过了我可能举荐参与江苏省围棋老师资格培训，拿围棋老师资格证。假如通不过我的9
6、子关，提成比例降为35%，降5%，一年后还通不过就再降5%，通过了复原成40%。假如降为30%了还通不过我的9子关，就请你另外找工作了，围棋老师不适合你。详细怎么嘉奖，稍后请管人事的许老师给大家讲。为了让老师有更多的工资，我们必需要发展，要把我校打造成无锡教化培训产业的航空母舰，要把规模搞上去。天一围棋学校经过4年的发展，应当说只是拉开了序幕，我当时只想找一份工作来干，现在我要当成事业来做，要做大做强。我有一个20xx年的规划，要花20xx年的时间，分三个阶段来实施这一安排，我们已经过去的前4年搭好了一个平台，今后我们要有三个4年安排：第一个4年安排，是立足于惠山区，要地毯式的占据惠山区，全部
7、适合开分部的地方都要开，要以惠山区为主，以农村为主。其次个4年安排，我们要以无锡为主，渗透到苏州，以农村为主，渗透城市。第三个4年安排，要以苏、锡、常为主，向长三角渗透，要在各地成立分校，这时要以城市为主，要向大城市进军。20xx年后，我就已经60岁了，这时候我就不创业了，我退下来当顾问，60到70岁当顾问，到时希望能够上市，然后到70岁我就退休了，把工作交给下一任来干。愿望实现了就是志向，实现不了是幻想，让我们向志向努力吧!老师例会上的校长讲话材料篇2各位老师：第十周学校各项工作在大家共同努力下圆满完成。期间，中心小学到校检查一补资金发放档案资料，教研室语数外物教研员到校进行视导，张主任带队
8、参与xx市第十二届中小学生田径运动会，并取得男子团体第八名的好成果 。xx市中小学幼儿园 德育论文 征集评比活动揭晓，初中组14个一等奖，我校郭凤云、陈军老师斩获两个，14个二等奖，我校汪玲、杨宇、张强老师斩获3个，16个三等奖，我校洪祖芳、周玉华、刘北宇、张明俊老师共斩获四个。成果 的取得可喜可贺，成果的取得更加证明xx中学的老师是一只高素养、能征善战的队伍。后段工作：一、教化教学。1、进一步加强办公纪律和工作秩序，办公期间不谈天说地，可以探讨业务，到岗后不溜号。2、扎实做好常规教学工作。坚持相互听评课，一般老师不少于10节，教研组长、中层干部不少于15节，校级领导 不少于20节，要真听不做
9、假。主动参与上级教研部门的视导活动，今后上级业务部门到校听课，除领导 干脆点名听课外，一律实行随堂听课的形式，同一学科按年龄由低到高，循环进行，对不接受听课任务的除终端奖扣10元外，和年度考核等结合起来。同学科老师要仔细参与听评课。3、接着做好20xx年春终端奖核算工作。遵循原定方案 ，仔细核实每个老师的教学业绩，仔细兑现控流责任制，教育室、年级组要做耐性细致的说明工作，让多数人满足为原则。今后的奖惩方案，要逐步向总额限制、削减差距、引导老师关注学困生、引导老师上讲台的方向发展。要树立全面的质量观，引导学生全面发展，让学困生有奔头，特长生有盼头，不能卑视差生更不能因学习缘由频繁惩罚学生导致流失
10、。4、外出学习的同志回校后刚好上交汇报 材料 并在同学科中进行沟通，可以讲观摩课也可以说讲座，今后要形成制度，把外面好的阅历、好做法和新的理念带回来。5、自觉规范教学行为，重申不搞有偿补课、不滥发教辅资料、不违规收费，这三条高压线请老师们自重。6、仔细做好第十二届中小学田径运动会总结 表彰工作。仔细谋划并建立田径、篮球、毽球等市级运动会组队、训练、参赛等长效机制。仔细谋划沮漳校内之星、xx市青少年科技节组队、训练等，要力争每个项目有突破。二、德育平安。1、加强值周工作，这是确保平安的重要保障。值周领导、老师要在关键时间关键时段到位。寝室管理员、食堂就餐管理员、清洁管理员不得在工作时段脱岗。门卫
11、严格进出管理。2、加强冬季平安教化和平安监管。结合11.9消防宣扬日，加强防火灾教化，杜绝明火照明，严禁明火取暖，排查火种。留意用电平安，教工宿舍电线老化，规格低，大功率电器很可能导致短路甚至火灾，运用热得快烧水、电取暖器取暖不得离人，防止失火。教化学生走路和上下楼梯的平安，防摔倒和踩踏。教化学生高度重视交通平安。严防学生擅自外出或离家离校出走。关切爱惜学困生、德困生。3、扎实组织好唱跳活动，提升办学品位和学生素养。加强学生养成教化，教化学生不乱丢乱扔，不高声喧哗，不疯赶打闹。三、总务后勤。1、校内安装路灯照明，更换破损玻璃。改善门房值班条件，安装电视，电视安装到位后，门房值班人员要高度负责，
12、不得接纳无关人员在门房消遣，要把好进出关口。2、全面清理债权债务，锁定债务。3、消退卫生死角，班级、办公室、功能室、食堂利用大扫除时间清除各处蛛网、窗台灰尘、护栏鸟粪等。更换部分污水沟盖板，清除大型杂草和死树。4、加强基建监管，督促进度、质量和平安，完善基建手续。5、加强食堂管理，搞好环境卫生和食品平安卫生，提高饭菜质量和服务水平。四、党务、工会、人事。1、做好会议精神学习宣扬活动。全体教职工11月8日要收看开幕式，作为老师，要关注国家、关注社会、关注我们的民族，关注我们民族发展的将来，老师的命运是与这个国家的命运紧密相连的。2、督促六届三次教代会提案、建议落实。疏导教职工心情，引导教职工正确
13、处理权利和义务的关系，正确处理集体与个人的关系，正确合理表达各种诉求。3、扎实做好老师信息录入工作。4、高度重视期间工作。五、几点希望与要求，与教职工共勉。1、党员干部要讲党性、重品德。做到言行一样、表里如一，这是共产党员的基本要求。2、干部、群众要讲责任，无差错。凡工作要仔细对待，高度负责，力争表扬，确保不受指责，这是做事的境界。3、干部、群众要讲团结，少摩擦。少打自己的小算盘，对人对事多用一些大才智。4、干部、群众都要讲规则，有上下之分。做到有事先报告 ，有事在会上说，领导、班子集体确定后，就要有听从意识。5、干部、群众要讲落实，少推诿。份内的事想方设法完成好，份外的事能帮助的尽力而为能帮
14、则帮。6、干部、群众要求大同，存小异。公开场合、会上允许探讨、争辩，私底下不争吵少争论。六、请班主任务必再给学生强调：要珍爱生命。1、要使生命健康，不受损害。2、要使生命有价值，勤奋学习、奋勉有为。3、要使生命有品位，举止高雅、谈吐文静。男生像谦谦君子，女生像窈窕淑女。5、要使生命更加坚毅。敢于面对困难、面对挫折。老师例会上的校长讲话材料篇3老师们：下午好!今日的例会，请假的是因公办事的肖主任。首先，请李校长支配最近的工作。本周，我零距离的了解和感受到了各位老师们的工作，感受许多，甚至可以说是接受了精神的洗礼，真实地领悟了绿色西小，魅力西小的内涵。内心对学校今后的工作多了一份美妙的期盼和展望。
15、回顾本周的工作，说这样几点：一是老师值日比较整齐，到的时间比较早，尤其是做到了挂牌值日。这就是规范的体现，挂牌值日和不挂牌值日那还是不一样的，至少学生一看到值日牌子，心里就有了一个概念，有值日老师。同事们一看到值日牌子，就知道今日是哪几个同事在值日履职：二是晨跑组织的比较好，无论是男老师还是女老师，无论是年轻的还是年长的，无论是前勤的还是后勤的，都主动参与，带着学生跑，应当说，这样的晨跑，跑出了西斋小学老师的精神状态和主子翁意识这也是绿色西小的体现;三是老师们到岗状况好，有些老师还到得比较早，我们也不是说要大家蛮早到，但现在学生来得早，我们不来，怕出平安问题。课堂教学秩序正常，尤其是一些室外课
16、，部分老师能至始至终组织学生上课;四是特长班的训练扎实进行，各位都看得到，特长班训练来的早，也组织的好，像这样坚持下去，我想我们学生还是有一段美妙的学习生活的，还是能够得到全面的发展的;真正的教化，不是学语文、数学、英语，身体素养的发展，艺术教化的启蒙发展对于一个生命的成长来说也是非常重要的;五是教学探讨活动正常有序进行，本周，我们语文、数学教研组各进行了一次课堂教学探讨活动，我听了课，缺憾的是因为开会的缘由没有参与昨天下午数学组的评课活动。从听课来看，的确觉得老师们的看法值得我们确定，两位老师仔细打算的看法令我敬重，课堂教学水平比较高，学生学得比较欢乐，扎实。当然课堂教学也值得也有值得提高的
17、地方，老师评课也说到了，没有最好，只有更好。再就是希望我们每一个老师都要自觉按时参与上述活动，把我们的传统发扬下去;六是本周我看到了西小的核心精神人物陈继芬老师，她拄着双拐，坚守讲台，她的心里没有伤痛，只有学生。这种坚持、敬业、奉献，我想就是我们西小老师的精神内涵。昨天下午，班子成员都在中心学校参与了洈水镇教化系统党的群众路途教化实践活动动员大会，大会就我镇该项工作做了周密的部署和详实的支配。我校也会在李校长的主持带领下，以党员老师为主，覆盖全体老师，结合实际与详细支配，不打折扣不变样子抓好这项工作，真正对组织负责，对社会负责，对学校负责，对我们的学生和家长负责。今日早晨，集体探讨和布置了学校
18、最近的一些工作，刚才李校长统筹做了部署。我在这里强调这几个方面的工作，一是迎接义务教化质量评估的打算工作，这是我们工作的重中之重。我们要不能掉以轻心，要静心打算，仔细对待。下周，学校要制订实施方案，成立工作专班，有条不紊开展各项工作。当然迎接评估的打算工作不完全是专班的责任，须要我们在座的每一位都拿出自己的工作才智，付出自己的工作汗水才行。其次是关于期中考试工作，教学内容教务处郑主任早就贴出来了，请老师们关注进度，根据进度完成教学内容。期中考试虽然是本校考，但我还是希望老师们仔细教学，打算期中考试的检阅。学校一贯有排名，对于先后，我们是可以理解的。但是我们假如尽力缩小了差距，这也是我们的教学成
19、果啊。大家说，是不是。所以，我希望最近一段时间，一是根据进度上完新课，二是有复习的时间的话，肯定支配好每节课复习什么，怎么复习，讲一下复习的策略，提高一下复习的效率。期中考试是一个承前启后的关节，对今后的教学是一个很好的促进，对学生是一个有效地激励和鞭策。所以我们要重视期中考试的备考任务。三是关于学校六一庆祝活动，各班要及早做打算，在孩子们心中，这是比过年还要大的节日。本周，我值周，也发觉有些地方要和大家沟通一下。最近樟树叶飘落季节，樟树叶飘落历害，有些角落，还有果皮纸屑、盒子吸管、塑料袋之类，请班主任肯定要强调不能乱丢，还要主动捡，当好环保小卫士，学校卫生也是文明的一面镜子。二是春季，我们还
20、要关切学生的身体健康。学生有病，刚好就医，刚好联系家长，假如学生到校有缺勤的话，要在每天早晨了解学生的状况。还要留意学生交通平安。通过视察，我觉得我们学生出校50米左右的距离内，学生学不怎么遵守规则，存在交通平安隐患。上下楼梯靠右行，不在扶手上滑，很危急，这须要我们渐渐来变更，我们班主任要加强这方面的教化。任何时候，平安都是我们学校工作的大事，不能麻痹，不能疏忽。三是假如没有特别状况，我们老师的办公室在课间10分钟时间里，最好不要关办公室的门。为什么呢?因为我们只有打开门，我们才能关注到学生在外面干些什么，学生在外面疯赶打闹的时候才会担忧自己会不会被老师看到，甚至，万一学生休息时不当心出了什么
21、问题，我们才会在第一时间做出反应，刚好处理。老师们，这是跟大家的商议，也是跟大家的共勉，希望以后要留意一下。最终，我还要跟大家沟通几个问题，一是要按向校长既定的方向走好，四个不变：工作理念不变;管理模式不变;班子分工不变，福利待遇不变。二是学校今后的发展问题。我们前任校长向校长。李校长，班子成员和在座的老师们一起创建了了不得的成果。我们没有理由不做得更好。对于今后的发展，我说一下几个想法，一是把学校办成一全部思想的学校。据我了解，学校多次组织过做一个有思想的老师这样的论坛活动。我想我们现在要继往开来，让我们的学校成为一全部思想的学校;二是把学校办成一全部细微环节的学校。任何一个单位，任何一项工作，都是细微环节确定成败，做到极致就是成就。学校规模可以说不小，学校的管理工作可以说繁杂。我们要事无巨细，抓好一些工作环节，抓实一些工作节点;三是把学校办成一所高华蜜指数的学校。要让老师和学生在学校里感受到工作的华蜜，成长的华蜜。让学校成为大家精神的家园，工作的乐园。增加大家对学校的归宿感，对事业的成就感。老师们，接下来的各项工作，就辛苦大家了，拜托大家了。今日的例会就此结束。