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1、职员个人总结 第一篇：职员个人总结 职员个人总结 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨，做出带有规律性结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作实力的提高，不妨坐下来好好写写总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是我细心整理的职员个人总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 职员个人总结1 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，我们销售部在公司统一部署下，在各部门的大力协作下，以经济效益为中心，以公司利润最大化为目标，对外开拓市场，对内狠抓生产管理、保证质量，以市场为导向，面对今年全球性金融危机的挑战，抢抓机遇，销售部全体人员团结拼搏，同
2、心协力完成了本年度的销售工作安排任务。截止XX年月日，完成销售额元，起额完成全年销售任务的%，货款回笼率为%，销售单价比去年下降了%，销售额和货款回笼率比去年同期下降了%和%。现将全年来的销售经营状况简要总结如下： 一、加强班子建设，提高企业核心竞争力 产品销售部肩负的是公司全部产品的销售，责任之重大、任务之艰难，可想而知。建立一支能征善战的高素养的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。 （一）加强业务培训。 “工欲善其事，必先利其器”，本着提高销售人员综合业务素养这一目标，销售部全体人员必需开展职业技能培训，使销售业务学问得以进一步提高。今年我们对销售团队加大了业务培训，加强对员工的监督、
3、指责和专业指导，让销售人员学习更多的专业学问，提升技术职能和自我增值，并将学习到的管理学问、方法在我们公司生产管理中充分实践，其显示效果是满足的。 （二）狠抓工作纪律和职业道德素养。 针对本部个别业务员组织纪律性差及工作效率低等不良现象，一方面实行个别谈心；另一方面，我们加大对制度的落实、执行和监督力度。完善了工作汇报制度，使业务员的精神面貌有了明显改善，工作效率提高了。同时，我们刚好地利用一些典型事例去教化和整醒业务人员，养成良好的职业道德和素养，并加大促进和监控力度，防止损害公司利益和损坏公司形象的现象发生。 （三）优化服务质量。 在平常的日常工作中，我们以提高业务员的服务质量和业务实力为
4、重点，使一批老客户的业务能巩固并发展起来。要求业务员做到以下几方面： 一是加强与客户的沟通联系，多想方法，建立起良好的合作关系；工作要到位，服务要跟上，刚好了解客户的生产运作状况和竞争对手的状况，发觉问题刚好处理； 二是刚好将客户的要求及产品质量状况反馈给有关部门，并加强与横向部门的沟通协作，使我们的产品质量和服务能满意客户的须要； 三是集中精力理顺营销各方面关系，做好售前、售中、售后服务，把业务巩固下来，主动参加新业务的开拓，且越做越大。经过我们一年的共同努力，胜利开拓了个客户，有望在明年成为新的利润增长点。 （四）加大资金回笼力度。 在货款回笼方面，整个部门都形成共识，将该项工作摆在重中之
5、重的位置。始终以来，本部分工协作，亲自督促和帮助业务员接安排去追收货款，从没有松懈过，绝大多数的客户回笼是比较正常的，个别客户由于某些缘由，回笼速度较慢。 二、关注行业动态，把握市场信息 随着钢材销售行业之间日趋严酷的市场竞争局面，信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要，信息就是效益。销售部亲密关注市场动态，把握商机，向信息要效益，并把市场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、规范化、常常化。产品销售部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立了稳定牢靠的信息渠道，亲密关注行业发展趋势；建立客户档案、厂家档案，努力作好基础信息的收集；依据市场状况主动派驻业务人
6、员对国内各销售市场动态跟踪把握。 三、严格招标流程，做好重点工程招标 一是加强法律、法规的学习与宣扬，进一步提高招投标工作人员的执法水平和业务实力。随着法律、法规的不断完善，整顿和规范建筑市场工作不断向深层次推动，为全面提高招投标工作人员的法律意识和业务水平，不断适应招投标工作的新要求。二是加大统计力度，切实驾驭招投标工作状况。 对重点工程严格开标、评标、询标等工作程序，在充分了解厂家供货、质量、信誉等各方面的状况下还和纪委同志一起亲自到各个单位实地考察，以确保招标工作的公允、公正。 回首一年来的工作，我们销售部全体业务人员吃苦耐劳，主动进取，团结协作取得了良好的销售业绩。成果属于过去，展望将
7、来，摆在销售部面前的路更长，困难更大，任务更艰难。我们销售部全体业务人员一样表示，肯定要在XX年发挥工作的主动性、主动性、创建性，履行好自己的岗位职责，全力以赴做好年度的销售工作，并做好销售工作安排，要深化了解钢材销售行业动态，要进一步开拓和巩固国内市场，为公司创建更高的销售业绩。 职员个人总结2 现在的我最终能好好的整理下心情了，也最终冷静下来了。不是说始终处于生气的状态下，而是我根本不愿提及，有时不去面对，不是自己害怕，而是不知该怎么去面对。 我曾经对自己说，辞职那天我要把文件全摔在所长脸上，给她句国骂再很拽的说，爷我不干了，爷我不服侍了，你爱找谁找谁去！然后拿钱走人。老妈早就看出来了，也
8、知道我这脾气像头倔驴，工作的两个月我压着火，我忍着，为了kiwi我情愿吃苦，老妈的一番话让我冷静下来，老妈说终归人家给了你一个机会，就算她把你当小工使，你还有个职位是不，总比别的单位不要你强啊，别的什么多余的话就不要说了。 忍，我急眼了，我真能骂她，但是老妈说的对，掐指一算kiwi就要到家了，是，要是没有这份工作kiwi也不会让我给接回来，的确在的、某种意义上我应当感谢而不是谩骂。但是我都记得，那天对着外面的大雨我嚎嚎大哭，却怎样也哭不尽心中的委屈，心里面想着kiwi眼泪还是往下流，我从未提及，甚至这件事没告知家人，我不能讲，一讲这份工作就结束了，能听见我埋怨的人也是太少了，因为一般我都不会说
9、出口，因为会难过，这种发泄不是谁都会劝慰的，只能让我更难受而已。 就算到现在用劲的想找工作也是为了kiwi，或许会不解，更多的是觉得我傻，但是我看着我的妈妈，看着kiwi才明白，妈妈从来都没想过要我回报什么，她对我一心一意的付出，都是为了我好，因为我对kiwi的付出，明知道恒久不能“回报”，但是，只要他在我身边，我就已经足够了。我在想第一个月正式的工资肯定要给妈妈买点什么，哪怕一分钱都没给自己剩下。 委屈这种东西，到处都是，现在走进了另一个工作我才发觉其实所长教给我的也不是全都没用，至少我能站着听她骂我一个小时，到别处领导说我两句脸上没有半点改变，特殊扛骂。这要是从前，别人说我一句，我脸一下子
10、红到颈项根。 因为她没有耐性，指路又指不明白，我白跑了很多道，害我从来不敢穿高跟鞋，结果我也相识了很多地方，至少不再那么路痴了，还会看什么路名了呵搂牌号了，以后实在不行当个送快递的也是可以存活的。 还有一件逗事，有个周六加班，原来没我的活，却叫我来打下手，坐了一天，晚上七点了实在挺不住了，饿的，鼓起志气去问所长让我回家吧。刚一开口，所长就说：“去把书目格式先给整好了，留着周一用，完事你就回家吧。”是的，我要说的话全噎回肚子里了，我那天真想给她脸挠花！实在是没劲了，饿 一边惦念着学校的事儿一边上着班，的确很累，心累，但两边都不能放弃，有点抓狂。每天8点多到家，想看会儿电脑，还得写论文，写两个小时
11、，10点了就得睡了，其次天6点多久得起床，现在想想都觉得可怕，咋就那么凄惨。10点睡觉的时候几乎就为零，因为要是不看会儿动画片，我真的能疯。这样的生活实在是整不了了，于是跟同学埋怨，她们都说我傻哪有不开工资只给补助的人还免费给人加班？于是我鼓起志气，楚楚可怜地找所长说以后可不行以不加班了，时间太紧了，论文还没合格，早点回去弄论文？（我的演技实在是太好了肯定可以拿小金人了） 听了所长的答语，我差点背过气去：“哎呀，其实我们都不想让你加班的都是忙得啊忘了都，一忙啥都忘，忘了让你回家了，没事，你以后到点下班就走吧。” 假如可以加特效，肯定有变成啊银的死鱼眼，外加满脸黑线，嘴角不自觉的往上抽动。她能拿
12、两个小金人，最佳男主角最佳女主角都给她！她真是个贱蛙！呸！都埋汰那蛙了。 职员个人总结3 我院护理工作在院领导的关切、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，基本完成了半年的护理工作任务，现总结如下。 首先我把年初护理部制定工作安排中的要点与大家回顾： 1、逐步增加人员配比。 2、落实中医护理方案。增加相宜技术项目。 3、在内科开展优质护理服务。 4、加大培训力度。 5、提高服务质量。 6、加强平安管理。 依据年初咱们护理部制定的工作安排，我们护理工作完成状况向大家汇报如下： 1、按医院工作的总体规划，在逐步扩大护理队伍，上半年又聘请护理人员14人（其中有四人已上岗）10人在导诊。逐步提高床护比
13、，比值由原来1：0。36提高到1：0.38（这个数值是按二甲医院实际开放床位算的，其中骨科病房增加一名护士，内科增加两名护士） 2、须要新开展的业务，已向院领导逐级申请，经院里定夺，中医护理方案、相宜技术、优护病房暂缓。 3、业务培训。咱们4月1日进行二甲验收工作后，按中医护理工作指南要求，重新调整了培训安排、内容。同时为尽快提高基础护理水平，每月增加护理基础考试一次。对于护士长讲课提高到课件教学。于六月初制定岗前护士、实习护士规范化培训手册。 4、提高服务质量，从服务方面。年初增加了临时工作任务，开展护士语言、行为服务规范，并通过科室培训、护理部集中培训等形式进行培训。从业务水平方面。加大培
14、训、考核力度，按安排分层级考核真正落到实处。 5、针对平安管理。由咱们李副书记牵头，制定了科室财务台账，并按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、修理。针对抢救车、常备药品进行清查，登记，由药剂科和护理部共同监管。人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训。定期组织平安隐患探讨。 6、完善和改进二甲验收工作中的不足。于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工作。（共计重新调整、完善应急预案118项） 7、护理人员进修：血透护士一名、手术室护士四名。按预料入住新楼后培育一个新的梯队，大约68人，现已制定培育人员5人，还需3人左右，下一步工作按安排接着完成。 8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给
15、相关科室护士长，并要求仔细传达到每位护里人员知晓。 9、制定护理人员岗前规范化培训手册、实习生手册、护士手册。现在前两个手册已完成，护士手册在完善和整理中。 职员个人总结4 心中的责任，让我知道自己的压力，我也明白成为一个职员我有责任扛起这份担子，我是一个敢于挑战，不愿屈服的人，应为我想自己走的更高。 工作有起先就有结束，对于自己的工作，我从没有缺憾，因为对于平常的工作都仔细对待努力负责没一点事情，都做到了自己想要的结果，没有违规，没有犯错，虽然有时候速度会因为自己过度的渴求完备而变得有些慢，但是我也清晰这样做也挺不错的。 有人说何必这样努力，我们只是公司的小小职员，做的好不好都没有人关注的，
16、给自己削减压力不是更好吗？我没有认同，因为我清晰，我们都须要给自己化一个圆，不能够超出这个圆的范围，终归不去约束自己，不去订正自己就会让自己变得没有规则，没有责任感，变得散漫，变得不负责任，这样的人公司不喜爱我自己也不喜爱，谁喜爱这样无能却有在公司吸血的员工呢？ 所以我始终都严格要求，让自己心安理得，对自己所做的事经得起公司的检验这就是我要做的，或许这样做不够好，或许这样做还存在许多差异，但是我明白一点我喜爱这样工作。虽然工作现在有些慢，但是我特别努力，努力的人恒久都会受到其他人的重视，我因为努力被经理表扬，应为我很好的引导了其他同事工作的主动性，在公司成为了正面的员工。 这样做不但带动了我们
17、不能其他同事的主动性，更是让我们部门的工作气氛更加好，良好的工作氛围有这无尽的活力，每个人都忙于工作，所以我们部门很少有人犯规违纪的人存在，当我们把时间都用在了工作上面又有什么时间去做其他事情呢。而且好的环境给我带来了许多助益，比如让我工作更加轻松，也更加高效。 反省自身工作，因为一开是就端正自己的工作心情和心态，用主动正面的看法面对一切工作的问题，所以不觉得这样有多少压力，这样也符合自己工作的方式，每天虽然不能做到犹如古人那样每日三省，但是每周我都会反思总结自己一周的工作经验去考虑自己有哪些地方做的不够，须要改进，正式这样负责的看法让我收获了更多的精彩。 不埋怨，不排斥，多为自己的工作思索，
18、做一个学会动脑的人很重要，有些同事认为只要完成工作就行，我不但要完成工作更要分析如何更加高效的完成工作，更加努力的做好工作不断的提高效率削减时间。这就是我对于工作的看法。当然我还不够，还有缺点，所以我也不傲慢，哪怕取得了好成果也依旧如故。 职员个人总结5 敬重的各位领导、各位新老同事： 大家好！ 我叫*，毕业于*高校，目前在办公室工作。 首先，我要感谢*供电局给了我这样一个熬炼自我，不断学习和不断成长的机会。实习的这一年是不同寻常的一年，在我的人生当中起着举足轻重的作用。从一个刚刚踏出校门的学生转变为一名员工，*局赐予我的东西太多太多，熬炼的机会、学习的机会、学问的丰富、阅历的积累，人生的历练
19、这些人生当中最须要和最重要的东西，都在这一年的时间里成为我生命中一笔重要的财宝。 20xx年7月10日，我正式加入*供电局这个先进的集体。我被安排到农电工作部进行实习，在这里，我起先对*地区的地形地貌有了初步了解，对供电所的工作也有了感性上的相识。06年9月，我参与了*电网公司组织的新员工培训班，此次培训让我对*电网公司有了一个更加系统深化的了解，培训期间，我有幸参与了*电网公司*培训点组织的演讲竞赛初赛，并最终作为*供电局的代表参与了省公司在*酒店实行的汇报演讲。这一段培训的日子，让我体会到了作为一名*网人的光荣，也更加明确了作为一名*电人的责任。 20xx年11月7日，我到局办公室起先学习
20、，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作学习状况汇报如下，不足之处，请各位指责指正： 一、扎实做好文秘工作。牢牢树立办公室工作无小事的意识，从小事做起，仔细学习公文处理、各类公文的写作方法和格式，仔细起草各类通知、专题报告和领导的讲话材料，截止20xx年9月底，共完成文字量20万余字。领导交办的事项做到交给我办、立刻就办、办就办好、刚好汇报，仔细学习做好各类综合性会议包括写作和印制会议资料、会场布置等各个环节的打算工作。 另外，截止20xx年8月30日，我总共在*电力报、*电力行业信息和*供电报上刊登稿件十四篇，其中，*电力报四篇，*电力行
21、业信息两篇，*供电报八篇。 在这里，我要特殊感谢办公室的同事们，感谢*主任和*主任，给了我许多学习和熬炼的机会，同时，也要感谢新闻中心的*主任、*主任，给了我很多写作上的建议和帮助，在此诚心的表示感谢！ 二、切实做好信息服务工作。一是主动上报企业中有价值、高质量的信息。从20xx年4月至10月，共上报*电网公司和*市委市政府政务信息16期，其中包括*供电局平安生产、电网建设、优质服务、节能降耗、迎峰度夏以及保供电等多个方面的信息，反映电网为地方经济发展所作出的贡献以及电网建设等方面存在的困难和问题。二是下功夫整合信息资源，刚好、精确、全面地收集和供应信息，共编发*电力信息快报和*内参8期。 三
22、、仔细做好提案建议的办理工作。今年以来，共办理*市二届人大二次会议、政协*市二届二次会议的建议和提案3件，根据提案建议的办理规定，通过与相关部门进行沟通，了解电网建设的实际状况之后，刚好与代表和委员进行面商，并达成了一样。另外，共办理市长热线来电交办和市委市政府交办的有关事项7件。同时帮助做好合同备案管理工作，共完成经济合同备案485份，上报省公司合同备案471份。 四、主动参与各类活动，提高自身综合素养。参与工作以来，我始终主动参与局里组织的各项活动，争取通过这些活动，熬炼自己的实力。一年来，我参与了20xx年八一建军节军民联欢晚会、*供电局三个文化大家谈、*供电局歌颂劳动情系南网综艺节目展
23、演、*供电局南网方略暨南网文化学问竞赛等活动并担当主持人，参与*市首届青年学习节开幕式暨中华经典诗文诵读会和*供电局20xx年中秋小品晚会、参与*供电局展我口才秀我风采主持人大赛并获得一等奖。借此机会，我要感谢各位领导给我供应了这些熬炼和学习的机会，培育了我对待工作肃穆仔细的看法，也熬炼了自己语言的组织与表达实力，尤其是对待突发事务的应变实力。 一年来的工作虽然取得了肯定成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，和有阅历的秘书比还有肯定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延长，坚持学习还不够，自觉日常工作中总是有意无意地放松了自我学习。工作的主动性不够，协调实力有待进一
24、步提高。 针对自身存在的不足，在今后的工作生活中，我肯定严格要求自己，紧密结合工作实际开展学习，努力学习办公室工作的各项技能，特殊是公文写作上的深化学习。自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，虚心好学，要把每一项工作当作一次珍贵的学习机会，培育自己的工作协调实力，并不断的进行总结，努力提高自身的政治素养和业务实力，为昭通电力的发展做出自己的贡献！ 我的汇报完毕，感谢大家！ 职员个人总结6 一、敬业工作，重视职业道德 在财务工作中，我特殊的敬业，努力的把公司的财务收支管理好，尽其力气攻克财务难关，做好公司全部的财务报表，仔细核对每次的财务收支。我也努力去想新的方法做财务工作，敬重法律，严格管理公司的财
25、务，把资金给管理好。每次选购后的票据，我都会收集好并做好登记，在集中整理财务资料的时候，也就便利了我进行账单的核对，也能理顺许多的思路，不至于在做财务的时候出现不必要的错误。 二、重视日常的财务管理 日常的财务是很杂碎的，所以我特别的重视这一方面的工作，全部的财务工作，我都会记录在册，不凭空出现不合规则的账单。在日常中，不管是选购办公用品，还是修理设备产生的费用，我都会具体的进行登记，严格的去管理每一处的费用，做到全部的收支都有依据，不造成资金的奢侈。我每周都会整理一遍财务报表，找出工作中的漏洞，刚好补救，让财务工作得到有效的运转。 三、努力学习财务学问 过去一年，我照旧在接着学习财务的学问，
26、学习会计，从各方面去增加对财务的相识和了解，以此去帮助自己完善财务工作。我买了一些会计书籍放在办公桌上，空闲或者有须要的时候，都会去阅览，一点点的把理论学问补充完整。在这样的学习下，我对管理财务渐渐形成了自己的一套方法，管理财务也变得简洁的多，让我对这工作了解更深化，也就提高了我的实力，面对各类的财务问题，我也都可以去找到方法进行解决处理。不断的学习致使我可以胜任好财务工作，做好一个财务人员，帮助公司管理浩大的财务系统。 我知道新的一年到来，我要付出的也更多，我想过去自己所做的工作，让我积累足够的阅历，在以后，我也肯定可以做的比过去工作还好。我也会更加注意自身实力方面的提高，让自己有实力去处理
27、更多财务的事情，为公司的建设更好的财务系统，以此去管理公司资金。 职员个人总结7 20xx年的工作就在不经意间走过去了，在我一年的工作中，像之前二十余年一样，没有什么特殊大的贡献，只有平凡的工作，平凡的生活。不过平凡的生活才是真谛，刺激的生活谁也过不了几天，我始终就这样平平淡淡的度过了一年。 时间荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺财务部个人年终总结财务部个人年终总结。 作为*集团子公司的*公司，财务部是*公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要
28、应对税务、审计及财政等机关的各项检查、驾驭税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、同心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作实力相比20xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面： 财务核算与管理工作 1、作为基层管理者，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还须要负责详细
29、的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。 2、按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，刚好沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的看法，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 3、正确计算营业税款及个人所得税，刚好、足额地缴纳税款，主动协作税务部门运用新的税收申报软件，刚好发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 4、在惊慌的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队，作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长
30、、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 费用成本方面的管理 1、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理供应参考依据。 2、规范了库存材料的核算管理，严格限制材料库存的合理储备，削减资金占用。建立了材料领用制度，变更了原来不论是否须要、不论那个部门运用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 会计基础工作 1、按规定时间编制本公司及集团公司须要的各种类型的
31、财务报表，刚好申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，主动协作相关人员工作。 2、仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 3、国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期打算的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作赐予了确定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。 财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求
32、进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20xx年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理须要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的成本归集财务部个人年终总结工作总结。并将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为
33、困难的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 财务工作人员在公司里也算是不错的职位了，因为公司立足的根本还是财务，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中，我还是会做好这一项工作的。公司的财务工作做好了，那么其他的事情就不是难题了，只有财务部门出现了问题，那么公司的发展就会出现更大的问题了，我知道这样，我才会做好这一个属于我的平凡而又重要的岗位的！ 职员个人总结8 近年来，我们总公司办公室仔细实行县委、县国家的各项支配部署，本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位”的工作原则，充分发挥办公室的职能作用，较好地完成了各项工作任务。在详细工作中，我们主要有三个方面的做法和体
34、会 一、围绕中心工作搞好全方位服务 搞好服务是办公室工作的“主旋律”。面对经济发展的新形势和新任务，我们找准工作的着力点，努力为公司党委供应优质高效的服务。 一是围绕各项会议精神的支配部署，主动做好传达贯彻工作。结合县委、县国家有关会议精神和总公司经济工作会议的支配部署，我们联系企业实际，列出工作重点，刚好深化到企业进行会议精神的宣贯、检查和落实。在宣贯上，我们注意会议精神的理论性与企业工作实际性的相结合、相统一，不断增加会议精神宣贯的针对性和有效性，进而把企业广阔干部职工的思想和行动统一到了“跨越式发展的目标实现”和“构建中等旅游城市的总体规划”上来;在检查上，我们坚持实事求是的原则，做到件
35、件有着落，事事有回音，保证了工作的有效进行;在落实上，我们着重在服务、引此文导、帮助上下功夫，进行广泛深化的调研，摸实情，查症结，指出企业存在的问题，明确发展方向，当好向导，确保企业各项工作落到实处。 二是围绕党委工作的重心，做好对领导的服务。我们充分发挥办公室参加政务、管理事务、综合服务的职责，仔细当好领导的参谋和助手，确保优质高效的服务。我们想领导之所想，针对企业改革发展过程中的“急、难、险、重”问题，做到有打算、有分析、有建议、有支配;我们做领导之所需，常常深化一线，加强对改制企业职工关切的热点、难点问题的调查探讨，做究竟数清、状况明，切实为领导决策供应“第一手”材料。尤其是在保先教化活
36、动过程中，我们针对“保先教化”时间紧、任务重、材料多的实际状况，从服务于党委的大局动身，以高度的政治责任感、务实的工作作风和剧烈的时效精神，保持办公室工作高效运转。在“保先教化”材料的整理与打印上，我们几乎没有“八小时五天制”的概念，八小时以外仍在工作，双休日照样加班，从而使得“保先教化”圆满结束。 三是围绕企业重点难点问题，做好对基层的服务。我们主动做好企业体制改革工作，针对生产经营困难、资金缺乏、面临停产的企业，在盘活闲置资产、支配就业、保持稳定上进行公文写作了有益的探究。我们在借鉴外地胜利改革阅历的基础上，根据“公司制改造一批、退出转换一批、调整规范一批、破产出让一批”的工作思路，加快企
37、业改革步伐。由于我们考虑全面、打算充分、措施得力，顺当完成了渔阳公司、门窗总厂、氧气厂、乙炔气厂、农机厂产权多元化改制，以及棉纺织厂、大修厂、冶炼公司和下仓脱粒机厂的破产工作，促进企业资产的合理流淌和生产要素的优化配置，实现了体制改革的新突破。我们主动帮助企业协调解决建房问题，针对棉纺织厂、农机厂、挂车厂职工住房日益惊慌的状况，帮助企业写申请、打报告，找国家、跑土地局，办理有关手续，协调各方关系，争取实惠政策，为加快建房进程起到了很好的促进作用。此外，我们仔细做好来客接待工作，做到笑脸相迎，热忱相送。特殊是上访问题，我们耐性说明，理顺心情，尽可能地化解冲突，决不将问题干脆上交给领导。 二、做好
38、日常工作树立良好形象开创办公室工作新局面 办公室是公司党委日常工作运转的关键环节，是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽。办公室的一文一会，一言一行，一举一动，都影响着全系统的工作，影响着党委在职工心中的形象。为此，我们从作好日常工作做起，做到思想统一，目标同向，相互协作，乐于奉献，形成精诚团结、干好本职工作的强大合力。详细表现： 一是办文、办会标准高、质量好。我们始终以良好的精神状态和严谨的工作作风投入到日常工作中，在通知、请示、报告的编写上，坚持反复探讨，仔细推敲，不放过一丝一毫的疑点，不留下一字一点的差错，保证了文件的质量;在日常信息的报送上，坚持重要状况刚好、精确、全面报送，做到喜忧兼报
39、，每年上报各类信息40多条，为上级领导决策供应了有效服务;在会议、活动的组织上，我们从前期打算，到现场服务，直至会后落实，每一件事情、每一个环节都考虑周到，支配妥当，确保了会议、活动的高质量进行。 二是文件收发、档案管理井然有序。办公室工作无小事，我们以高度负责的精神，做好文件的收发和档案的管理工作。在文件收发上，我们坚持正确传递、快速流转、精确无误的工作原则，做到文件不积压、不丢失、不泄密，从而使得文件收发工作始终保持着畅通、高效的运行状态。在档案管理上，我们建立健全了各项规章制度，配齐了档案设施，整理汇编了全部文件，做到会议、活动一起结束，相关材料就加以汇总、立卷归档，保证查有出处、拿有记
40、录。同时，我们组织全系统档案工作人员进行了档案法、天津档案管理条例的学习，进一步增加了档案人员的业务实力;帮助吉华公司、渔阳公司、众兴气体公司和久安气体公司等企业完成了档案联查工作，受到了有关领导的好评;充分发挥档案资源优势，为企业项目建设、房屋改造、土地普查、换证等工作供应了档案材料。目前，我们的档案工作目标管理己晋升为市二级。 三是后勤保障工作全面落实。值班工作进一步加强，严格落实领导带班和科室干部值班制度，保证每天24小时电话接得通、车子开得出、人员调得动;门前三包制度得以全面落实，坚持周五卫生劳动日，保证了卫生区的整齐环境;全面落实廉政建设，坚持“从俭、节约”的原则，机关来客一律实行内
41、部款待;严格车辆管理，确保平安运行，近年来无一重大车辆交通事故发生;物业管理工作不断加强，按时收取水、电、暖的费用，没有少收和多收现象的发生，对职工住宅水、电、气的故障刚好赐予修理，做到快捷服务。 三、改善机关容貌创建良好工作环境 我们建立健全了机关卫生责任制度，公司领导带头遵守落实责任制度。比如，每天卫生责任区的打扫和厕所清洁制度，机关领导和全体干部职工一样排班落实，自觉参加，从而起到了较好的示范作用，保证了制度落实。我们组织进行了机关办公楼的整修和改造，先后投资近百万元，改造房屋20多间，粉刷了办公楼，各科室安装了空调、配备了电脑，极大地改善了机关办公条件。同时，我们主动搞好机关院内的绿化
42、和美化，随季节改变对花草树木进行不同的管理和养护，做到春花、夏荫、秋果、冬青，营造了一个优雅的工作环境。 职员个人总结9 20xx年XX月我担当中专日语教学工作，由于接替高老师教学，教与学都不适应。因此，我对教学工作不敢怠慢，仔细学习虚心求教。以下是我在这个学期教学状况总结： 教学就是教与学，俩者相互联系，不行分割。有教者就必定有学者。学生是被教者的主体。因此，了解和分析学生的状况，做到有针对地教学，想方法使课堂更加生动，使学生易接受，多学习学问。这关键教学的胜利与否。 第一方面，在之前高老师负责教学，学生都习惯她的教学方式方法，后来经过大家的努力，教与学效率大有提高。 其次个方面，学生比较活
43、跃自律性不强，中等生差生较大多数。基础比较薄弱，学生信念不足，造成学习主动性不高。 第三方面，日语非专业属于文化课。有些学生抱着以后不肯定能有用得上日语看法学习。 面临以上方面，主要是激发学生学习日语的主动性。那如何做到这一点呢？ 语言教学在肯定程度上是比较枯燥的，要求学生首先驾驭基础单词和语法学问，那么在进行一段时间的学问的驾驭后，就应当启发学生应用，而应用的过程也就是培育学生创建思维的过程。 比如在教课时就可以要求学生思索这样状况的哪些应当留意的问题然后通过诵读课文以及通过情景对话来教学生驾驭询问对方姓名的习惯用语和基本礼节。这样在肯定程度上使课堂上更加生动也激发学生学习爱好。 学校有一部
44、分学生可能要进入日资企业，这样就要求学校不仅要进行日语教学同时也要求学生应对日企文化以及日本人生活习惯等有所了解，那么，在平常上课时还应教日本企业基本特点；日本人风俗习惯。这样在肯定程度上说又可以激发学生学习爱好和提高综合实力。 以上就是我这个学期教学工作总结。当然有些地方不足。希望在以后日子里，在领导们的领导下和前辈的指导下能取得更好的成果。 职员个人总结10 时间一晃而过，转瞬间到公司快三个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮助，在生活上赐予了我极大的关切，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了xx人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气
45、。在对xx肃然起敬的同时，也为我有机会成为xx的一份子而骄傲。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下总结。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对xx有了肯定的相识 在xx人才沟通会上相识了领导，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和领导交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特殊是对化纤行业几乎一窍不通。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的理念被领导通俗的说明为xxx，的确是很恰当，本人对这一理念特别认同。 公司发展不忘回报社会的壮举，令人钦佩。公司以人为
46、本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是xx能发展壮大的重要缘由。在xx年时间实现跨更加展的确很不简单，争做xx是xx的雄心壮志，也是凝合人才的核心动力。现在xx在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。 一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此
47、重要，并最终确定一个的人成败。让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高 依据目前工作分工，我的主要工作任务是负责公司培训工作；负责工伤保险工作；办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达实力、流畅的文字写作实力、较强的组织领导实力、敏捷的处理问题实力、有效的对外联系实力、大型活动的策划及筹备实力。在原来的公司里，许多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲自做，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。 四、不足和需改进方面 虽然到来了近三个月