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1、2022供电工作计划范文合集四篇供电工作安排 篇1今年是学习贯彻十八大精神的开局之年，也是公司发展和电网发展充溢挑战和考验的一年。形势催人奋进。我们要深化学习贯彻十八大精神，坚持稳中求进。“稳”就是要保持供电秩序的稳定，保持平安生产局面的稳定，保持经济增长持续和稳定。“进”就是要进一步加快电网建设，争取有新的突破。进一步提升服务水平，切实保障电力牢靠应。进一步夯实平安生产基础，确保实现“三无”。进一步完善管理创新模式，提高经营效益，进一步弘扬企业文化，推动党建和文明创建工作，主要工作任务：一、进一步加强电网建设，争取有新突破。主要工作：一是抓好110kv海滨变建设，争取上半年进场施工。110k
2、v府东变争取上报立项二是10kv线路上改下工程建设和配套线路建设，提高线路智能化水平。三是农村0.4kv线路改造，三相动力用户表计改造要例入改造安排。同时要做好表计集抄系统的试点工作，重点在居民小区和台变先起先试行，进一步提高智能化水平。二、进一步加强优质服务，保障电力供应。要坚持人民电业为人民的服务宗旨。保障电力牢靠供应，要解决供电实力不足问题，满意经济发展和人民生活需求。我们一方面要看到电力卡脖，外部缺电的硬缺电的严峻形势，另一方面又要充分考虑到，由于局部性的民间借贷风波影响，有些企业经济链断，造成生产困难，企业下坡，用电量下降的实际问题，正视公司11月、13月供电量已起先负增长的事实，做
3、好两手打算。要尽力扩大电力营销，支持用户用电，保持供电量的持续增长，保持公司经济效益稳定增长。最近国家电监会下发了“关于开展居民生活用电服务质量监管专项行动的通知”，我们肯定要仔细实行。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，确保正常的供电秩序，确保居民生活用电。我们要制订专项行动的实施细则和行动步骤，推动这项工作的深化开展。一是有序用电要公开、透亮，严格按政府批准的有序用电方案用电，刚好公布拉闸限电信息，让群众明明白白用电。要做好科学调度，支配好错峰避峰时间和生产班次，进一步削峰填谷，提高负荷率。建立有序用电管理系统。同时有序用电要和产业转型升级，支持高科技产业，限制高能耗高排放产业结合起来
4、，做到“有保有压”。二是保障用户精确计费和收费。要做好表计的轮换和故障表的检修校验工作。三是电力报装和故障检修。对居民生活用电和三相动力用电报装增容要刚好受理，刚好装表接电，缩短流程。确保在规定的时限内完成。电力故障检修要24小时受理，确保在1小时内到达现场抢修，为民解难排忧。四是电力营销智能服务要升级加强。集抄工作要做好试点，在此基础上，向面上推开，保证供电牢靠率和电压合格率，提高负荷率。五是接受用户监督，保持服务热线畅通，仔细履行电力应尽的社会责任在做好服务同时，我们要努力狠抓用电管理，向管理要效益：主要是扩大营销，增加供电量，不能随意停电，带来经济损失。要加强营业普查和反窃电、反违章力度
5、。切实降低线损，降损工作要从技术层面和管理方法上予以落实。加强计量轮换校验，确保计量精确度，加强直抄到户和电费汇收工作，保证电费月结月清。确保资金回拢。要坚持管理创新，修改好各类责任制，确保责任制所规定的各项经济指标全面完成。不断提高公司的效益，实现利润的最大化。三、进一步加快多经发展，扩大市场竞争力。集团直属产业的发展和稳定是关系到公司改革发展的大局，我们必需坚持双轨制并举发展。但永电集团公司目前市场竞争力和知名度不够，缺乏拳头产品，难能打开国内市场，进入国际市场，因此要同心同德加大力度，提升办实业信念，争取新的突破。直属产业要加强管理，扩大市场，形成品牌，创建效益，增加综合实力。永电集团在
6、民科基地的土地已征用，基础工作已起先，我们要抓紧选中项目落户。小额贷款公司要加快组建工作。其他企业要在稳中求进，取得更大发展。四、进一步加大投资力度，做好基建工作。公司的基建工作要加大投入力度。一是白水发电车间的技改工作要接着做好。白水车间技改事实上是建设一个新电站。发电机组、厂房均要改造更新，以提高效益和自动化程度。二是海滨、沙城、永兴供电所建设要加快进度，接着做好工作，尽快进入工程施工。三是民科基地征地35亩已落实，下步要做好三通一平和前期的基建工作，以满意新项目落户的生产、办公须要。四是争取在龙湾行政中心区征地3-5亩，作为永中供电所的办公营业用房。五是双岙水库已例入除险加固工程项目，要
7、按时按质完成，天河东库前池大坝，认定为二类坝，要做为除险加固，确保水库大坝平安。六是天河电站山背的管理房工程已列入大罗山的生态爱护总体规划，一旦规划审批落实，工程要上马，争取建一个带有观光性质的水库管理房。七是明珠大楼要翻修。八是不锈钢总部大楼也要投入资金进行开发建设。五、进一步加快党建文明创建工作，提升文化品位要加强党建和党风廉政建设，学习贯彻十八大精神，接着深化开展服务性、学习型党组织建设，争做文明和谐先锋、服务活力先锋，推动三个建设进一步深化。旺盛企业文化，企业假如没有经济发展就没有地位，没有文化支撑企业就没有品位，文化是企业的灵魂。重点是加强核心文化、创新文化、诚信文化、制度文化、责任
8、文化、执行文化等方面建设，同时要培育各种文艺人才。以永电品牌引领，全面提升公司软实力，搞好精神文明和安排生育工作，极力打造和谐永电、魅力永电、实力永电。六、进一步加强平安生产，维护供电稳定。平安目标很明确，接着保持“三无”，实现平安事故零目标。保证平安，关键在人。切实提高员工对平安生产工作相识，做到人员、时间、力气三方面百分之百投入，建立长效的常态的平安管理机制，不断提高平安生产可控、在控、能控水平。重点加强预埋电缆、配电房、表计和引火线等的平安管理，进一步夯实平安生产基础。今年，将以打造“全国最干净的城市环境、全国领先的服务质量和全国一流的管理模式”为目标，提升“三大服务模式”，实现“四个转
9、型发展”，加快“五大民生工程建设”，强化“六个保障”，不断解放思想、凝合力气、攻坚克难，切实解决好群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，让群众得到看得见、摸得着的实惠，进一步增加华蜜感，为建设宜居华蜜的现代化国际城市做出更大贡献。一、20xx年工作准备（一）提升“三大服务模式”。一是提升亲情化服务模式。针对不同层次用户群，实行定时服务、提示服务、定制服务、温情服务、关注服务等5种差异化服务。进一步细化管理完善客户信息库，开展“亲情服务”进社区、进楼院、进家庭活动。不断提高“专心惠民一线连万家”等“家”系列品牌的服务品质，推动全局服务质量新突破。二是提升精细化服务模式。建立以首问责任制、限时办结
10、制、责任追究制、考核激励制为主要内容的服务标准体系。建立网上营业厅，引入大堂经理制，优化服务窗口布局，打造“一小时服务保障圈”。大力推行缩短工时、降尘降噪、无损施工等新设备、新工艺，最大限度削减施工影响。三是提升承诺制服务模式。建立统一接收、统一分解、统一部署、统一落实、统一考核的群众看法需求处理机制，开发网上服务平台，为群众供应便捷高效服务。对群众反映的问题，能马上解决的，实行当场承诺，马上答复落实；对不能马上解决的，实行限时承诺，严格落实三级督查、四级考核机制，确保事事有回音、件件有着落。统一服务考核标准，接着优化行政许可审批的流程，实现服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务质量“零
11、差错”、服务责任“零投诉”的目标。（二）实现“四个转型发展”一是加快实现由区域管理向全域统筹转型发展。逐步整合重组六区四市供水企业，推动“三城联动”的城镇水务一体化进程。建立完善*的“两主三支”自然气高压管网。加快推动三区四市的热源和管网建设，形成“两联三线”、“多点支撑”统一调配运行的供热发展新格局。加快镇村排水和污泥处置规划编制，加快排水设施向镇村延长，将四市污水处理厂纳入全市视频监控平台。加快推动环卫作业网格化专业化市场化。二是加快实现由单一投融资向多元投融资转型发展。加快企业资源整合重组，组建热电能源集团和水务集团，着力打造整体实力强、辐射范围广、服务水平高、具有全国领先水平的新型市政
12、公用服务平台。三是加快实现由传统型向生态型转型发展。根据“先点后面、属地负责、社会参加”的原则，分步骤、分层次实施，逐步建立生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处置的新体系。大力推动生态城市建设，在“一谷两区”等新建区域推广自然气分布式能源、“三联供”等清洁能源利用项目；加快推动年用气量16亿立方米的大型燃气轮机项目和年输送实力20亿立方米的胶州湾海底自然气管线工程，建设10座自然气汽车加气站，主动利用海水源、污水源、地源热泵等清洁能源，优化城市能源结构。实行干化焚烧、生化堆肥等方式，建成污泥处置项目3个，日处理实力达到550吨，解决城市污泥处置难题。建成再生水厂1座，日新增再生水利用实
13、力10万立方米，城市再生水利用率达到30%。四是加快实现由单一主业向产业一体化转型发展。打造供水、排水、高端饮用水、再生水利用、工程建设、水工业设备6条亿元级产业链，形成“两主四辅”的大水务产业发展格局。以管输自然气和热电联产为主，以自然气“三联供”、清洁能源制冷供热、液化石油气、车船用自然气、工程建设、产业设备为辅，形成“2+6”的大能源产业发展格局。采纳合资合作等方式，加快实现由单一的生活垃圾处置向垃圾收运、建筑垃圾综合处理及污泥处置等领域拓展，服务范围辐射到各区市，形成“综合处置、运消一体”的大环卫产业发展格局。（三）加快“五大民生工程建设”总投资80亿元，建设36项民生工程，进一步提升
14、城市承载力和群众宜居华蜜指数。1.加快供水工程建设。建设大沽河水源地供水设施爱护改造和崂山水库溢洪道修复工程，新建、改造供水管网70公里，完成自来水一户一表改造1万户，建成世园会配套水池及加压泵站6座。推动自来水厂技术升级改造，建立完善从水源、水厂到管网的在线监控预警系统，新城市供水水质监测中心投入运用，水质监测实力达到国际先进水平。2.加快供气工程建设。开工建设即东自然气高压管线，新建、改造燃气管网270公里，建成世园会LNG储配站，发展管道燃气用户6万户。3.加快供热工程建设。开工建设华电发电厂三期工程，完成徐家东山供热站4#锅炉等热源项目，建设换热站60座、供热管网210公里，市区新增供
15、热面积560万平方米。4.加快排水工程建设。升级、扩建污水处理厂4座，建设太平路泵站，改造南海路泵站。新建、改造排水管网130公里，开展“保民生、进楼院、惠万家”活动，提高排水保障水平。5.加快环卫工程建设。日处理实力200吨的餐厨垃圾处理厂投入运用，新建、改造公厕25座，小涧西生活垃圾综合处置园区基本完备。（四）强化“六个保障”深化学习宣扬、实行党*精神，全面强化思想建设保障、组织建设保障、作风建设保障、党风廉政建设保障、平安科技管理保障、社会管理保障，为顺当完成各项目标任务供应有力保障。二、做好20xx年网络在线问政活动针对20xx年访谈活动中反映出来的问题，为做好群众反映问题的续办和落实
16、工作，20xx年，市市政公用局将通过以下措施，进一步提升群众满足率（一）高度重视、周密组织。对所辖行业群众关切的热点难点问题进行细致梳理，提前拟定好答复看法；通过召开专题会议，对访谈工作做好详细支配，保证访谈高效、有序进行。（二）全局联动、快速反应。接着实行局系统联动机制，依据须要，设立局机关、各行业等分会场，保证局分管领导、局属各单位、机关相关处室主要负责同志能在分会场上线。通过各会场之间搭建QQ群，做好对分会场的实时调度，确保信息畅通。对网民反映的问题，(www.Z)严格实行“四快”处理机制。（三）逐条梳理、仔细落实。活动结束后，进一步加强监督，对各项落实工作进行部署。并对活动状况进行总结
17、，对暴露出来的问题和不足进行分析。实行“快探讨、快落实、快办理、快沟通”的“四快”处理机制，逐项进行落实。三、“三民”活动中存在问题及改进措施当前，市政公用工作存在的主要问题是：一些管网年久老化、锈蚀严峻，对平安运行造成隐患；部分区域仍存在卫生死角，“回潮”现象时有发生；个别单位和人员的“专心惠民”意识不强、服务水平不高等。20xx年，我局将突出做好6个方面的工作。一是完善城市供水水质监测中心，推动水厂技术升级改造。二是加快燃气轮机“三联供”大型清洁能源项目和胶州湾海底自然气管线建设，建设10座汽车加气站。三是以“打造全国最干净城市”为目标，进一步深化网格化专业化市场化改革，大力推动垃圾分类收
18、集；餐厨垃圾处理厂投产运行，实现餐厨垃圾变废为宝。四是新建、扩建发电厂三期等热源项目，新增集中供热面积560万平方米。五是建成太平路泵站，改造南海路泵站和老城区雨水管网，基本实现污水全收集、全处理。六是进一步提升亲情化、精细化和承诺制服务模式，提高服务质量，为建设宜居华蜜的现代化国际城市做出主动贡献。供电工作安排 篇2年是集团公司十一五规划的战略开局之年，是全公司立足新起点，谋划新篇章，运用新思维，开创新业绩的重要阶段。公司上下正面临着一个快速发展期，也对我们各级团组织、团干部，更新工作观念，转变工作作风，创新性地开展工作提出了更高的要求。为此供电部团委对年团的各项工作提出如下要点：年共青团工
19、作指导思想：以集团公司年职工代表大会暨工作会议精神为指针，仔细实行公司团委关于年共青团工作要点的通知精神，努力加强团组织自身建设，增加团队活力，充分发挥团组织的作用，紧密围绕公司团委和供电部全年各项工作目标的完成扎实开展工作，寻章建制，规范团青组织管理，担当起服务、教化，引领扶持青工创新创优，健康成长成才的重任，为供电部再创辉煌做出最大贡献。年工作奋斗目标：保持集团公司“先进团委”称号，努力争取“红旗团委”荣誉在保持大隆中心变电所为铁岭市“青年文明号”荣誉的基础上，再胜利申报一个班组为铁岭市“青年文明号”一、加强团的自身建设，夯实各项基础工作年供电部团委要着重做好团组织的建设，为团组织各项工作
20、的顺当绽开供应保障。赢得支持，将团组织建设真正纳入到党建工作中。坚持党建带团建，这是团中心近年来加强团组织建设的主体工作思路，共青团作为体现与实施党在青年工作中方针政策的重要组织体系，只有紧紧依靠各级党组织才能实现生存和发展。为此，在今年我部的团组织建设工作中，首先落实公司团委对团建的要求，各基层科区团支部要有效地寻求这个方略，切实将本科区的团支部建设纳入到所在科区的党支部建设中去，使团的各项工作与党政工作统筹兼顾，共同支配实施，形成一体化发展格局。努力使团建工作参加到本单位“五好党支部”建设工作，分解细化团的工作，力争百分制考核占有肯定的比例，引起本科区党支部对团建的必要重视。仔细完善团的各
21、项基础性工作。各科区团支部要将今年视为部团委基础工作的完善年，每个团支部要切实将团建工作中的团员注册与管理、团支部的建立、团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，逐步加以健全完善，实现规范有序管理，机制化运作，切实指导当前工作，使团组织的各项工作方向明确，责任到位。全面推动学习型团组织创建工作。创建学习型团组织，就是要面对新状况，解决新问题，探究新思路，运用新模式，开创团组织工作的新局面；就是要我们面对纷繁困难的社会发展，新时期青年人多元化的人生观和价值取向，更好地服务、教化、引领与帮助他们不懈努力地加以学习；就是要我们团干部懂得“一个不学习的人是没有希望，不能委以重任，难以应对当前工
22、作的人”。就我们供电部团干部而言，学问偏窄、业务不精、实力不强是普遍存在的，而且是急需解决的问题。所以，年我们要把深化开展创建学习型团组织，作为团建工作的主线工作，以注意制度建设为突破口，形成体制机制，细心设计载体，搭建平台。以理顺思想为导向，在团青中形成深厚氛围，树立全新的学习理念，为加强团的实力建设，高质量地开展各项工作打下坚实基础。二、加强青工思想道德教化，促进青工岗位成才思想是行为的先导，确定着不同社会角色和自身发展的方向。今年我们团组织要着重加强青工的思想道德教化工作，引导培育青工，树立正确的“三观”。各项工作的开展只有真正触及青工心灵，才能形成共识，达到约定俗成，墨守成规的效果，才
23、能更好地形成和溶入我部特有的职工行为文化。同时运用“名人效应”，组织号召青工向身边的优秀模范、劳动楷模学习，创建和利用机会，与其座谈沟通，相互沟通，放宽青工眼界，活跃思想，从而形成主动向上的思想观念。年要紧密围绕公司团委开展的“青年职工文化年活动”，依据供电部实际，创新工作观念，重点开展好青工形势任务教化、准军事化教化、“讲文明、树新风”教化、岗位技能教化的“四项教化”活动，统一广阔青工思想，认清形势，增加使命感和责任感，培育出良好的听从意识和执行力，讲文明话，做文明事、当文明人，成长为岗位能手，技术大拿。为营造深厚的青年文化氛围，适时开展演讲竞赛、读书征文等有益活动。年要主动为青工岗位成才搭
24、建平台，在主动参加开展好我部每年一度的职工技能大赛的同时，针对新职工或转岗职工做实“导师带徒”活动，尽可能地将青工与老技师、技术工人结成师徒关系，使青工尽快成长。今年要组建青工技术学习小组，科学合理地支配学习时间和学习内容，聘请优秀的师资人员，严谨实施运作方式，使青工技术学习小组名符其实，真正运作起来，为全体青工提高业务技能多做有益工作。三、充分发挥我部团组织生力军作用，为我部各项中心工作服好务年我部团委在主动参加公司团委开展以“五四”系列活动为主线活动的同时，适时开展我部青年人喜闻乐见的，能真正发自内心主动参加的各类活动，为我部广阔青工业余文化生活增加新的朝气和活力，推动全部文化建设高质量的
25、开展。我部团组织要接着发挥职能优势，开展多种活动，为我部顺当实现全年工作目标做贡献。接着大力开展青年平安监察岗工作。平安工作仍旧是压倒一切的重点工作。在新的一年中部团委要树立青安岗新威望，打造青安岗新形象，把青安岗工作溶入新的理念，建立健全组织机构，培育优质青安岗队伍，切实加强青安岗制度建设，形成必要的激励机制和科学工作流程，树立“岗员上班就是上岗”的思想和最佳工作模式，高质量地开展好每月最少两次的青安岗“零点行动”的同时，参加协作公司团委组织开展的“青安岗员集结互动上岗检查活动”，以最大限度发挥青安岗作用。主动开展青年志愿者活动。青年志愿者活动体现自愿参加的原则，各个团支部要对青年自愿者进行
26、登记造册，建立健全青年志愿者服务队的组织机构，部团委和各团支部都要依据我部及科区的生产实际适时地开展活动。今年打算组建以用电、通讯和有线电视为主要力气的青年志愿者服务大队，在用电、通讯、有线电视团支部分别成立三个服务支队，使青年志愿者的“便民服务”、“关爱老前辈，助困进百家”、“植绿护绿环保行”、“生产突击队”等系列活动，真正发挥作用，使其成为共青团组织促进企业各项工作，服务社会公益事业的有效结合点，树立我部新时期共青团组织新形象。青工创新创效工作。依据公司团委的要求，年的此项工作要给予新的内容、产生新的意义。开展以青工技术创新为主，增加青工在服务、管理、文化等方面工作上的创新及因此生产创效的
27、项目。如：送电工区、变电工区、检修车间、三台子工区、用电管理科、有线电视管理科、通讯工区和试验计量室等主要生产科区，要依据生产实际，在这项工作上要多下功夫。部团委还将出台供电部青年职工创新创效实施方案深化开展此项工作。青年文明号创建工作。青年文明号是培育产生优秀青年群体的重要手段，在推动企业文化建设，打造学习型青工队伍工作中，有其特别作用。去年铁岭团市委授予我部大隆中心变电所“铁岭市青年文明号”荣誉，这足以体现出该班所是一个具有一流业绩，一流职业道德和学习实力、执行实力、创新的工作实力的班组，是其他班组学习的榜样。今年我们不仅仅要在巩固成果的基础上努力工作，还要在其他班所中再打造出一个这样优秀
28、的班组，从而带动更多的班组努力仔细的工作。四、组织开展多种活动，促进企业文化建设增加团组织凝合力和向心力部属各基层团支部是推动我部文化建设的重要力气，都要明确自身所肩负的责任，要主动实行多种敏捷有效的方式，开展相宜而新奇的活动。要主动开展对青工准军事化教化管理工作，培育出广阔青工对待工作不打半点折扣的良好听从意识和执行实力，用高素养的青工队伍，推动我部各项工作顺当开展。年我部团委在主动参加公司团委开展以“五四”系列活动为主线活动的同时，适时开展我部青年人喜闻乐见的，能真正发自内心主动参加的各类活动，为我部广阔青工业余文化生活增加新的朝气和活力，推动全部文化建设高质量的开展。供电工作安排 篇3为
29、了确保供电平安，售电牢靠，工作人员平安生产及线路、设备的正常运行，我所根据局20xx年秋季平安检查工作支配的重点，组织全体职工学习平安学问及秋检工作的重点内容，并成立了我所秋季平安检查小组。靠实责任以“以人为本、平安发展”的目标开展秋检工作。现将我所秋检工作总结报告如下：一、成立秋检工作小组组 长： *安 全 员： *线路班负责：运行班负责：二、秋检工作重点1、 检查设备及运行状况，在检查中，检查人员对线路设备及运行装置进行细致检查做到不留任何死角。确保设备在秋季的正常运行。2、 检查10kv、400v线路及计量装置，包括拉线和杆基松动倾斜、检查400v变台，避雷器、羊角保险及用户下户线等发觉
30、问题刚好订正处理并登记造册。3、 检查我所线路正常越冬工作。抓好防火、防浮冰天气带来线路浮冰、凌霜的重要隐患。4、 全面检查我所自购车辆、摩托车存在的平安隐患，刚好处理修理，将担心全因素歼灭在萌芽状态。以确保我所全面完成平安责任实现。三、秋季工作完成状况：秋检工作中，我所仔细遵照局统一支配制定秋检工作实施方案合理分工，明确责任、全体职工、在我所秋检领导小组的领导下，对我所四条10kv线路及400v线路，供电设备用电计量进行全面检查累计完成扶正杆基紧固松动拉线2条、更换拉线 1条、新增绝缘子拉线 3条、扶正变台1台、更换高压跌落1组、更换避雷器1组 、砍剪树枝8处、换皮线老化16处。完善防火、防
31、浮冰、防冻霜、防凌霜等措施。经全体职工的扎实苦干，确保了我所线路及供电设备在秋季的正常运行，供应了线路及设备的平安越冬的保障。使广阔用电客户能够平安牢靠的用电。并为全年经济指标任务的完成，奠定了扎实的基础。通过全体职工在秋检工作中的扎实苦干，我所的供电设备运行状况正常。各项平安工作按期完成。全体职工的工作看法有所变更，平安意识不断提高，为电力事业的发展打下了良好基础。*供电所20xx年11月14日供电工作安排 篇42x06年是集团公司十一五规划的战略开局之年，是全公司立足新起点，谋划新篇章，运用新思维，开创新业绩的重要阶段。公司上下正面临着一个快速发展期，也对我们各级团组织、团干部，更新工作观
32、念，转变工作作风，创新性地开展工作提出了更高的要求。为此供电部团委对2x06年团的各项工作提出如下要点：2x06年共青团工作指导思想：以集团公司2x06年职工代表大会暨工作会议精神为指针，仔细实行公司团委关于2x06年共青团工作要点的通知精神，努力加强团组织自身建设，增加团队活力，充分发挥团组织的作用，紧密围绕公司团委和供电部全年各项工作目标的完成扎实开展工作，寻章建制，规范团青组织管理，担当起服务、教化，引领扶持青工创新创优，健康成长成才的重任，为供电部再创辉煌做出最大贡献。2x06年工作奋斗目标：1、保持集团公司“先进团委”称号，努力争取“红旗团委”荣誉2、在保持大隆中心变电所为铁岭市“青
33、年文明号”荣誉的基础上，再胜利申报一个班组为铁岭市“青年文明号”一、加强团的自身建设，夯实各项基础工作2x06年供电部团委要着重做好团组织的建设，为团组织各项工作的顺当绽开供应保障。1、赢得支持，将团组织建设真正纳入到党建工作中。坚持党建带团建，这是团中心近年来加强团组织建设的主体工作思路，共青团作为体现与实施党在青年工作中方针政策的重要组织体系，只有紧紧依靠各级党组织才能实现生存和发展。为此，在今年我部的团组织建设工作中，首先落实公司团委对团建的要求，各基层科区团支部要有效地寻求这个方略，切实将本科区的团支部建设纳入到所在科区的党支部建设中去，使团的各项工作与党政工作统筹兼顾，共同支配实施，
34、形成一体化发展格局。努力使团建工作参加到本单位“五好党支部”建设工作，分解细化团的工作，力争百分制考核占有肯定的比例，引起本科区党支部对团建的必要重视。2、仔细完善团的各项基础性工作。各科区团支部要将今年视为部团委基础工作的完善年，每个团支部要切实将团建工作中的团员注册与管理、团支部的建立、团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，逐步加以健全完善，实现规范有序管理，机制化运作，切实指导当前工作，使团组织的各项工作方向明确，责任到位。3、全面推动学习型团组织创建工作。创建学习型团组织，就是要面对新状况，解决新问题，探究新思路，运用新模式，开创团组织工作的新局面；就是要我们面对纷繁困难的社
35、会发展，新时期青年人多元化的人生观和价值取向，更好地服务、教化、引领与帮助他们不懈努力地加以学习；就是要我们团干部懂得“一个不学习的人是没有希望，不能委以重任，难以应对当前工作的人”。就我们供电部团干部而言，学问偏窄、业务不精、实力不强是普遍存在的，而且是急需解决的问题。所以，2x06年我们要把深化开展创建学习型团组织，作为团建工作的主线工作，以注意制度建设为突破口，形成体制机制，细心设计载体，搭建平台。以理顺思想为导向，在团青中形成深厚氛围，树立全新的学习理念，为加强团的实力建设，高质量地开展各项工作打下坚实基础。二、加强青工思想道德教化，促进青工岗位成才思想是行为的先导，确定着不同社会角色
36、和自身发展的方向。今年我们团组织要着重加强青工的思想道德教化工作，引导培育青工，树立正确的“三观”。各项工作的开展只有真正触及青工心灵，才能形成共识，达到约定俗成，墨守成规的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的职工行为文化。同时运用“名人效应”，组织号召青工向身边的优秀模范、劳动楷模学习，创建和利用机会，与其座谈沟通，相互沟通，放宽青工眼界，活跃思想，从而形成主动向上的思想观念。2x06年要紧密围绕公司团委开展的“青年职工文化年活动”，依据供电部实际，创新工作观念，重点开展好青工形势任务教化、准军事化教化、“讲文明、树新风”教化、岗位技能教化的“四项教化”活动，统一广阔青工思想，认清形势，增加
37、使命感和责任感，培育出良好的听从意识和执行力，讲文明话，做文明事、当文明人，成长为岗位能手，技术大拿。为营造深厚的青年文化氛围，适时开展演讲竞赛、读书征文等有益活动。2x06年要主动为青工岗位成才搭建平台，在主动参加开展好我部每年一度的职工技能大赛的同时，针对新职工或转岗职工做实“导师带徒”活动，尽可能地将青工与老技师、技术工人结成师徒关系，使青工尽快成长。今年要组建青工技术学习小组，科学合理地支配学习时间和学习内容，聘请优秀的师资人员，严谨实施运作方式，使青工技术学习小组名符其实，真正运作起来，为全体青工提高业务技能多做有益工作。三、充分发挥我部团组织生力军作用，为我部各项中心工作服好务2x
38、06年我部团组织要接着发挥职能优势，开展多种活动，为我部顺当实现全年工作目标做贡献。1、接着大力开展青年平安监察岗工作。平安工作仍旧是压倒一切的重点工作。在新的一年中部团委要树立青安岗新威望，打造青安岗新形象，把青安岗工作溶入新的理念，建立健全组织机构，培育优质青安岗队伍，切实加强青安岗制度建设，形成必要的激励机制和科学工作流程，树立“岗员上班就是上岗”的思想和最佳工作模式，高质量地开展好每月最少两次的青安岗“零点行动”的同时，参加协作公司团委组织开展的“青安岗员集结互动上岗检查活动”，以最大限度发挥青安岗作用。2、主动开展青年志愿者活动。青年志愿者活动体现自愿参加的原则，各个团支部要对青年自
39、愿者进行登记造册，建立健全青年志愿者服务队的组织机构，部团委和各团支部都要依据我部及科区的生产实际适时地开展活动。今年打算组建以用电、通讯和有线电视为主要力气的青年志愿者服务大队，在用电、通讯、有线电视团支部分别成立三个服务支队，使青年志愿者的“便民服务”、“关爱老前辈，助困进百家”、“植绿护绿环保行”、“生产突击队”等系列活动，真正发挥作用，使其成为共青团组织促进企业各项工作，服务社会公益事业的有效结合点，树立我部新时期共青团组织新形象。3、青工创新创效工作。依据公司团委的要求，2x06年的此项工作要给予新的内容、产生新的意义。开展以青工技术创新为主，增加青工在服务、管理、文化等方面工作上的
40、创新及因此生产创效的项目。如：送电工区、变电工区、检修车间、三台子工区、用电管理科、有线电视管理科、通讯工区和试验计量室等主要生产科区，要依据生产实际，在这项工作上要多下功夫。部团委还将出台供电部青年职工创新创效实施方案深化开展此项工作。4、青年文明号创建工作。青年文明号是培育产生优秀青年群体的重要手段，在推动企业文化建设，打造学习型青工队伍工作中，有其特别作用。去年铁岭团市委授予我部大隆中心变电所“铁岭市青年文明号”荣誉，这足以体现出该班所是一个具有一流业绩，一流职业道德和学习实力、执行实力、创新的工作实力的班组，是其他班组学习的榜样。今年我们不仅仅要在巩固成果的基础上努力工作，还要在其他班
41、所中再打造出一个这样优秀的班组，从而带动更多的班组努力仔细的工作。四、组织开展多种活动，促进企业文化建设，增加团组织凝合力和向心力部属各基层团支部是推动我部文化建设的重要力气，都要明确自身所肩负的责任，要主动实行多种敏捷有效的方式，开展相宜而新奇的活动。要主动开展对青工准军事化教化管理工作，培育出广阔青工对待工作不打半点折扣的良好听从意识和执行实力，用高素养的青工队伍，推动我部各项工作顺当开展。2x06年我部团委在主动参加公司团委开展以“五.四”系列活动为主线活动的同时，适时开展我部青年人喜闻乐见的，能真正发自内心主动参加的各类活动，为我部广阔青工业余文化生活增加新的朝气和活力，推动全部文化建设高质量的开展。