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1、2022在企业的实习报告汇编九篇在企业的实习报告 篇1敬重的领导：您好！特别缺憾也很愧疚现在向您提出辞职的恳求，我来到贵公司实习也已经两个月了，这两个月的时间让我断断续续明白了许多的道理，这次辞职我也已经想了很久，也最终想明白了自己内心的诉求，所以此次向您提出了辞职的恳求也请您能够谅解。来到公司的日子很快，一起先我觉得日子很慢，因为一起先也许是每个人最难的时刻，那时候我还不太熟识公司的环境，刚出社会也不知道该怎么去做事，所以做起事情来也很拘束，有时候也不知道该怎么去表达自己。所以那时候的我感觉是特别内向且木讷的。后来随着大家渐渐的熟识，我也变得起先开朗起来，起先和大家开玩笑闲聊了。和大家接触之
2、后我发觉大家都是一群特别好的挚友、同事。我们办公室的环境也很不错，至少让人觉得很舒适。面对这一切，我是很不舍的，但我更清晰的是将来还把握在我自己的手里，虽然公司有许多值得我留恋的地方，但是一个人照旧是独立的一个个体，我必需冷静的思索这些问题，然后给自己一个解答。想了很久之后，我还是觉得这份工作和我预期的不是很接近，虽然和我是专业对口，公司环境也不错，但是对于这份职业来说，我或许是有一些无望了。我知道刚出来实习这种问题我们也许都会遇到，但这次我也思索了很久，想了许多的方面，我还是觉得自己无法坚持下去了，我选择放手，我也想为自己找一条其他的出路，找一条更适合自己的路。这次辞职并不是因为公司待遇和环
3、境的问题，而是我对这份工作的一些理解问题。因为我对自己的确可能过于苛刻一些，我只想做自己喜爱的事情，自己觉得有意义的事情。或许我这样太过目光短浅或者自私了一些，但这就是我，现在的我不愿变更，我也情愿担当我所做出选择的后果。或许您会说我年轻气盛，但对于我来说，这样或许才是人生的经验，这样或许才能让我明白自己究竟要做一件怎样的事情，究竟做一个怎样的人，去追求一个怎样的人生。趁着我还年轻，或许我应当多去闯一闯，看一看，为了将来更多的可能，努力的去突破自己一把，也努力的去给自己多一些决心和欲望。感谢大家的照看，也祝福大家有一个更好的今后。此致敬礼！辞职人；xxx20xx年x月x日在企业的实习报告 篇2
4、一、公司基本状况简介：广州顶益食品有限公司是康师傅控股有限公司旗下的子公司，广州顶益食品有限公司位于广州经济技术开发区东区宏明路，占地面积达9.8万平方米，是顶新集团位于华南区从事便利面的生产和销售及食品调理加工的子公司。公司成立于1994年3月，1995年1月1日正式投产。广州顶益拥有广州、东莞、福州3个生产基地，主要负责华南四省（广东、广西、海南、福建）便利面的销售业务，生产和销售康师傅、福满多两大品牌的便利面，并不断致力于研发使产品多样化，生产高、中、平不同价位的产品，满意市场的需求。自投产以来成果可喜，业绩稳步成长，据ACNielsen报告指出，以销售额为基准,在华南区域本公司便利面每
5、年的市占率保持在60%以上，是华南区最大的便利面生产厂商和销售商。为给消费者供应卫生、健康、值得信任的产品，广州顶益从德国、日本等国引进先进的生产设备，并于1996年在业界亦领先通过ISO9002质量管理体系认证，是广州市先进生产技术企业。广州顶益不仅致力于向消费者奉献优质平安的美味食品，更着力社会公益，善尽企业社会责任。作为顶新集团的一份子，广州顶益秉持“回馈社会、永续经营”的精神，帮助集团在中国大陆公益活动的不断投入。顶新集团累计投入逾2亿元人民币，公益善行涉及体育、基础教化、医疗、助残、赈灾、扶贫、两岸文化沟通等公益事业的各个方面。20xx年雪灾期间，广州顶益快速向广州市民政局捐赠了大量
6、的便利面支援返乡旅客，四川大地震发生后，顶新集团继在第一时间向灾区捐赠了1100万元的现金和产品后，集团再次捐资3000万元援建四川受灾最重的新建小学和绵竹富新二小，并号召员工为灾区捐献“物资”，广州顶益也主动的相应了集团的号召。广州顶益历年获得“广东省纳税百强企业”、“开发区纳税之星”、“文明企业”、“明星企业”、“守合同重信用单位”、“劳动关系和谐企业”等称号。广州顶益食品有限公司将一如既往为社会供应物超所值的产品，以务实、负责的实在感详细呈现给消费者，让顾客更深刻的体会康师傅的专心。本公司以“培育一流人才、生产一流产品、成就一流企业”为企业使命，秉承顶新国际集团以“人”为本之精髓，注意员
7、工的成长与进步，供应系统完善的各类专业培训安排，赐予员工广袤的发展空间。二、产品的竞争对手：康师傅便利面的最大竞争对手是统一便利面。彼此之间的竞争是特别激烈的，统一在吸取早期的失败阅历后，实行了“避开主道，包抄两厢”的策略，不断推出新产品，实行差异化的经营策略与康师傅竞争，同时在广告投入，终端促销等诸多方面加大力度，但是统一过于依靠市场阅历和市场营销策略，从而致使统一不能超越康师傅。白象便利面也是康师傅的重要竞争对手，白象便利面走的是学生路途，并且定位为喜爱流行和时尚的年轻人。康师傅便利面最有潜力的竞争对手是农心辛拉面。农心辛拉面是成长最快的一个品牌，它的主要策略也是差异化经营，主要表现在产品
8、的差异化上。首先，拉面和一般便利面无论从产品的名称上还是从实质上都有所差别，它的价格要比一般便利面贵一些，给人的印象是比一般便利面更上了一个档次，这种差异会吸引一些喜爱求新求变的人。从消费群体来看，农心辛拉面的常常食用者的收入水平要远高于其它品牌的常常食用者，这正符合其产品所走的路途。康师傅在夏天推出了干拌面，这与一般便利面在食用方法上有所不同，也算是一种产品差异化策略。三、企业的管理体制：（一）公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作敢为，禁止员工在工作期间串岗。广州顶益食品有限公司员工有外包工、临时工、正式员工三类，新员工入职有三个月的试用期，试用
9、期内考核合格者可以转为正式员工。外包工和临时工的工资为计时工资制，正式员工为绩效工资制，上班考勤制度是打卡上班，打卡机分为上班考勤机和下班考勤机。公司员工分为作业员和职员，作业员的上班体制为两班12小时制，早班员工早上七点上班，下午七点钟下班。公司职员上班体制为8小时行政班，早上八点半上班，下午五点半下班。（二）公司职员周一至周五为工作日，周六周日为休息日，因生产须要公司作业员的休息日由直属组长支配轮休，一般会每周都支配有员工休息。（三）严格请、销假制度，员工因私事请假一天者由直属领导负责批准，请假三天由部门负责人负责批准。四、企业组织结构：公司的总经理负责各个部门的事物，从全局上管理公司的运
10、作与管理，掌控公司的发展方向。财务部负责管理公司的财务。人力资源部负责公司员工的聘请、入职培训、入职手续管理、绩效考核、薪酬福利管理、员工的劳动合同管理等各项工作。企划部负责企业的品牌、促销、广告等主要工作。负责公司品牌推广，企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化，负责公司对完形象的建立与宣扬，完成公司日常推广工作。厂务处负责公司产品的质量问题，协调、检查、指导各项改进措施的落实，负责公司的技术，生产检测的改进，组织对重大技术质量问题和研发课题的公关。制面处负责公司产品的生产，保证客户订单按时交货。五、实习岗位的主要职责与工作内容：（一）工作职责：作业员入职手续办理、
11、住宿支配，整理员工档案及合同，通知面试人员前往公司面试，参加员工离职面谈。（二）工作内容：作业员入职手续办理、住宿支配包括支配新员工填写个人资料表、面试最终评价表、入职流程引导表、在HR软件录入个人资料。然后是到行政库房领取工作牌和办公用品，在这个过程中自然也少不了带着新员工到各个部门跑一圈。办完入职手续再带他们去办理宿舍入住手续，填写宿舍入住申请表，宿舍入住支配，以及领取实习生的床上用品。整理员工档案及合同是一份简洁的任务，就是把整个公司员工的合同及资料整理一下，要跟电脑上的资料核对，假如不正确就找他们本人在核对要和电脑上的资料保持一样。发布聘请信息工作包括在网上发布聘请信息，每个岗位的应聘
12、要求条件不一样，在实习之前我从来都没有接触过这方面的工作，在实习之前我只是在网上发不过求职信息，这两者有一样的地方也有不一样的地方，首先要以企业的身份登陆网站，在网上发布聘请信息，而且要在不同的网站上都要发布由公司的聘请信息。在离职面谈这一项工作中，我的主要工作就是记录他们的谈话内容，整理实习生的离职缘由。六、实习心得：古人云：“不登高，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。”深藏于象牙塔中的我们，始终以来都以理论学习为主，之前几乎没有什么机会近距离接触生产第一线，这次难得的工厂实习，给我们供应了一个良好的实践平台，让我们身临其境地感知今后可能的工作环境，也给我们供应了一个把课本学问真正与实践
13、相结合的相识过程，使我们无论在专业素养还是职业技能上都有了肯定的提高，让我们相识到了自身的缺点和不足，同时也看清了自己应当努力的方向，从中受益匪浅。通过这次专业实习，把自己在学校学习的到理论学问运用到社会的实践中去。一方面巩固所学学问，提高处理实际问题的实力。另一方面为顺当进行毕业做好打算，并为自己能顺当与社会接轨做好打算。在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以肯定要驾驭好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平常要留意的。和谐的人际关系，能为顺当工作创建了良好的人际氛围。另外在工作之中自己也有许多不足的地方。例如：缺乏实践阅历，缺乏对相关技能学问的标准驾驭等。所在
14、我常提示自己肯定不要怕苦怕累，在驾驭扎实的理论学问的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新学问、新技术更好的立身于社会中。作为一名人力资源管理专业的学生，我们知道学问与实践结合的重要性。人事部的主管告知我们，即便我们是是本科生来到企业，我想我们应当以一个扎实的心态面对当今激烈的竞争，要有肯吃苦埋头学的精神，一步一个脚印地向上攀登。虽然我们距离毕业还有半年不到的时间，但是我们在实习中也多次和老师以及企业的工作人员探讨了本科生的就业问题。我觉得良好的职业素养和端正的就业心态要从平常一点一滴中积累养成，虽然我们在校外实习的机会不多，但是还是有许多在试验室动手的机会，我们应当
15、在试验室中秉持着严谨仔细的求实看法，并养成良好、规范的职业技能，这样才能在走向工作岗位的时候不会感到存在落差感。一个月的实习期很快过去了，是开端也是结束。呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将把此次实习所获得的珍贵阅历运用于学习生活中，在学海中不断探究、实践中不断进步。在企业的实习报告 篇3实习是我们走向社会的垫脚石，重视和主动的参加实习会给以后的胜利剔除许多绊脚石。支配教学实习的基本目的，在于通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高思想觉悟、业务水平，尤其是视察、分析和解决问题的实际工作实力，以便在以后更好更快地融入社会。通过
16、实习，把课堂上学到的系统化的理论学问，尝试性地应用于实际工作中，并通过亲身实践，了解了实际软件开发的流程，熟识开发的各个环节，实际体会一般软件开发人员的感受，以培育自己的适应实力、组织实力、协调实力和分析解决实际问题的工作实力。通过实习，找出自身状况与社会实际须要的差距，为求职与正式工作做好充分的学问、实力打算。本次实习的指导思想是“请进来，走出去”。首先是由系里组织企业参观，并请企业高层及技术人员开讲座，接着自己走出去找单位实习。第一部分：企业参观这个小学期我们班里老师给我们支配的实习是以走出去和请进来为原则的。走出去是去电信参观和去海底光缆汕头登陆站参观;请进来是请穿越、蓝凌及中国移动等公
17、司高层等来校给我们开讲座。两天的时间让我们见识了许多许多也学到了许多。首先是去电信参观和去海底光缆汕头登陆站。我们是中午动身去参观的。到了电信大楼后大家都争先恐后地随着带领者进入了会议大厅。第一次进那里不是为了交电话费而是去学习，心里还是很兴奋的。首先是电信的刘向民高级工程师给我们开的一个讲座。讲座的内容是关于网络和企业信息化的。刘高工从理论起先动身，结合电信部门的企业信息化实施进程及现状讲解并描述了网络化、信息化的优点，从各个方面具体的讲解了企业信息化的概念。从技术到应用的过程我们在学校基本没有学到的，通过他的讲座让我们更好的理解了这方面的学问。学习是一个互动的过程，没有问题的学习是很难深化
18、的。我们的问题刘高工都给我们具体的解答。当然，我们也带着一些须要我们自己去深化了解和解决问题走出了会议室，这些问题的个人解决能让我们更好的理解今日主题。收获不是知道别人会这个学问，它应当是通过对这个学问的了解后把这个学问记到自己的脑子里去。自己解决问题真是这样的一个过程。当走出会议厅时我牢牢地记住了刘高工的一句话：企业信息化过程要做到“想法大、起点小、拓展快”。这正是企业信息化过程的精辟总结。接下来的是电信的工作人员带领我们去参观他们电信一些高科技的产品。虽然只是走马观花式的看了一下，但是其中的许多新概念新产品还是给了我们很深的印象。高清楚数字电视，智能冰箱等都给我们给下了深刻的印象，相识了高
19、科技的力气。科技是要我们的技术来支持才能有发展的，我们将会是发展的动力源泉。通过这个参观也让我了解到，高科技的产品正在我们的生活中所应用，我们要了解社会的需求，将来才能做出最好的产品。电信参观完之后我们就到了海底光缆汕头登陆站。在演示大厅中，我们看了关于这个登陆站的录像，之后由一个我们以前的师兄结合海底光缆模型给我们讲解了关于海底光缆这个宏大的通讯工程。在这过程中我们问了师兄许多问题，了解了光纤通信技术及相关故障处理，比如海底光缆的铺设、故障测试及其修复等，涉及的内容许多是当前最新的通信技术，使我们受益匪浅。这个下午之行真的让大家见识了许多，相识了许多，当然我们也带着一个个问题回来，要自己去做
20、资料搜寻来解决这些问题。其次部分：讲座请进来也是一个重要的环节，听别人的阅历之谈也是一个很好的学习机会。那些人给我们讲的他们的经验和阅历有许多是我们可以学习的。成长的过程中不断努力进取、不断奋力拼搏的兴奋劲儿，与同学们面对面沟通的那份热诚。我们的收获还是不小的。穿越公司老总给大家讲解并描述了他在从一个初出茅庐的小伙子变成一企业家所经验的酸甜苦辣。白手起家，经过个人和合作团队的刻苦努力最终把穿越搞活。这其中的经验是人生的一大财宝。这也让大家感受到了我们学计算机的优势，也让我们有更多的空间来调整心态。蓝陵科技有限公司副总给大家介绍了他们公司的学问管理系统，从技术方面让大家讲解并描述了一件产品的完成
21、的各个环节，想到可以用自己熟识的技术做出完整的产品，那是一种胜利的感觉。同时也会带来更多的自信。移动公司的工程师是一个很年轻的人。或许是正是年轻的原因吧，整个演讲过程中，跟大家的互动沟通的很好，我们大家踊跃提出问题，他都热忱回答。气氛是很融洽和活跃，这就是我们年轻人的活力，也是我们的资本之一。他给我们讲了中国移动的移动业务运营支撑系统(Business Operation Support System ，BOSS)，讲解并描述了此系统的业务流程及相关技术，使我们了解了当今通信的最新技术，如将到来的第三代移动通信技术3G等。第三部分：企业实习 经过了学校支配的一些参观实习之后就要起先走出去进行企
22、业实习。但是找实习还是挺难的，现在的许多公司都不喜爱实习生。先是打电话联系了几家大公司，但都不胜利，后来与同学一起去了汕头市易龙计算机科技有限公司实习。一个月的磨练，一个月的努力，短短的一个月却让我受益匪浅，短暂的实习让我学到了在学校里从未学到的东西，同样也让我懂得了很多深邃的道理。“读万卷书，行万里路。”使我对前辈的话有了新的理解与相识。初到单位的冷落或许作为大多数实习生初到一家单位都有种不被重视的感觉，内心深处的委屈无法释放，甚至于在某种程度上有点丢失信念的感觉。当然我也有着同样的经验，刚到单位，一切都不熟识，真的有点无所适从的感觉，于是一个人看一些相关的书、视察前辈们工作流程及了解公司管
23、理过程。慢慢地，我起先明白为何自己会被冷落的缘由，因为作为我们这些刚来公司的实习生，刚刚从学校走出，对于许多状况都不是怎么了解，因此大多状况下项目组长不敢一下子给我一些项目做。渐渐地，公司领导才让我参加一些项目的编码工作，这些都使我信念与志气大增，使我对自己的实习生活充溢了更大的希望。实践让我明白了自己的不足走出校门，进入公司，我起先接受新的挑战。在公司，一切都要根据公司的规定做事，公司都有一套自己的编码规范，一切都要进行规范化。比如编码时定义变量要规范化，并且都要写文档，而不像我们在学校学习期间那样编码过程都很随意，只要自己看得懂就行。在实习过程中我对这方面感受很深，实习期间，技术不是最重要
24、的，而这种规范化的工作方式正是我们现在这些在校学生所欠缺的，这正是将来能尽快融入工作单位的一个重要因素，所以要培育并习惯这种方式。我实习，我欢乐实习的日子虽然辛苦，但却带给我更大的欢乐。在公司的三十多天里，公司的各位领导与同事赐予我无穷的关怀、照看与指导，真的让我感动，一个月的实习生活让我感受良多，项目小组里各位同事团结合作、真心关照都无时无刻不感化着我，真的，我内心的感动是无以言表，他们让我在学习和生活的方方面面都有很大的启发与收获。三十天的朝夕相处，三十个日出日落，短暂的实习让我学到了不少东西，同样也让我对生活有了新的相识，我真的希望自己以后能够多点实习，从多方面来熬炼自己，让自己各方面的
25、素养都能有所提高。在企业的实习报告 篇420xx年6月，我毕业于西安电子科技高校长安学院。同年8月就业于曲靖供电有限公司菱角供电所，主要从事供电所配电网运行维护、电力营销、电力平安生产等工作。为期一年的实习期内，在各位领导、同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等方面取得了肯定的成果。电力企业是一个特别的行业，他须要员工具有良好的自身实力和心理素养，因此我不断学习相关专业工作技能，努力学习电网的运行维护及现场设备特点。了解配电网的构造和组成，同时能依据各类电气设备的须要驾驭相关的电工基础学问。这一年的实习期内经验了南网的十四项达标建设、平安生产风险管理体系建设、农村电网升级改造、电力营销远
26、程集抄自动化改造、一体化建设、GIS系统和AutoCAD平面地理接线图更新等工作，期间的工作让我收获甚多，下面我就对以上进行的工作在以下方面来做一下个人总结：一、配网：1、就农网改造这方面来说，随着我国经济的快速增长，中心强农惠农政策的实施，新农村建设的不断深化和城乡一体化的快速发展，特殊是20xx年底家电下乡政策启动以来，农村电力需求增势强劲，农村电网面临巨大的供电压力，为解决农村电网供用电需求日益激化的冲突，南网公司建设坚毅、智能电网的新要求，是一项艰难和光荣的任务，须要超前谋划、深化探讨、精确把握、科学组织、有序推动。下面三点是我对于农网升级改造的一些看法：其一，随着我国统筹城乡发展等一
27、系列惠农政策的深化实施，农村经济社会发展和农夫生活水平的不断提高，农网改造升级有助于平衡和满意广阔农村对电力供应提出的更高的需求。其二，实施新一轮农网改造升级工程，有助于理顺农电管理体制，促进农电可持续发展，妥当解决农电长远发展问题。同时将有效提升配网节能效率、降低无功损耗。其三，由于网改时的设计标准、设备选型、施工工艺等已经明显不能满意当前工农业及居民用户用电的需求及运行要求，导致出现设备陈旧、平安牢靠性差等问题，因此从农村电网平安稳定运行的角度分析，新一轮网改势在必行。农网改造升级的特点及存在问题：农村供电一般环境困难、点多面广、负荷分散，由于受农电管理体制、投资体制以及农村电网处于大电网
28、末端等因素的影响，农村电网在建设发展、技术装备以及供电实力等方面相对于城市电网都有较大差距，整体水平比较落后。主要表现为电网设备陈旧老化，影响平安、牢靠供电。许多农村地区目前尚有LGJ16、25的高压线路（农村电网架空线路绝缘化比例较低）、户外高能耗配电变压器在运行，农村电网网架较薄弱，存在布局不合理、供电半径过长、供电质量差、牢靠性低、线路损耗大等问题；建设资金短缺，改造速度缓慢等问题。合理选择低压配网电源点：最佳位置是指能使该台区内低压电网的线损、低压线路的投资和消耗的材料最少的位置。电源点选择不合理时易出现三相不平衡的问题，引起变压器、线路上的损耗增加，中性线带电等担心全因素，同时还会影
29、响到线损下降，在下面我会一一逐解。优化配置农村变压器容量：不同型号变压器，其技术特性和自身损耗是不同的。新安装的配变举荐运用S11及以上（型号）节能变压器或者SH非晶合金变压器。为了降低造价，可以保留原有的S7或S9型变压器，在其高压侧安装带防护罩式的跌落熔断器和金属氧化物避雷器。变压器容量的选择，应当以满意用电要求且适当考虑近期负荷的发展而又不造成奢侈为原则。2、对于电网的运行维护这方面来说，应做到定期巡察，对于巡察过程中发觉的缺陷，一般缺陷应按时上报、重大缺陷及紧急缺陷马上上报公司相关分管领导，待分管人员支配后刚好处理。巡察过程中应快速、精确的找出故障点，要保证线路的平安、牢靠、经济运行，
30、定期进行电气设备的试验，检修工作，仔细做设备巡察及缺陷管理，驾驭设备的运行状况，确保电网平安运行。刚好做到GIS和CAD图纸台账的更新，这样有利于供电所驾驭所管辖区内的配电网及相应电气设备的位置及运行状况，能做到对故障设备刚好定位、隔离，这样大大提高了处理故障设备及电气设备检修的效率。GIS系统还能宏观、形象的反应出配电线路的走向及地理位置、所处环境等地理信息。经过对GIS系统及CAD平面地理接线图的绘制让我驾驭了各种电压等级中架空线路、绝缘子、电缆、配电变压器、线段分段断路器、电杆、铁塔以及杆塔上连接金具等配电线路建设所需器材的型号和材质，通过架空线路的组成部件来推断其电压等级，同时我还学习
31、了生产管理系统的运作，如何制作电子工作票，在DIMS和OMS系统中安排停电如何申请，非安排停电又该如何申请所走的流程和已上申请所处环节应当如何管控。为我们今后的工作打下了肯定的基础。二、营销：对于电力营销工作来说其重中之重的工作就是线损管控工作，经过一年的实习期，我总结了如下影响线损的因素：（一）技术因素：1、电流：负荷电流增大则线损增大，反之则降低。任何一条运行中的配电线路，都有一个经济负荷电流范围，当实际负荷电流保持在这个范围内运行时，就可以使线损接近最小。2、电压：供电线路的电压越高，线损中的可变损失削减，但不变线损却随着电压上升而增加。只有当不变线路途损在总线损中所占的比例低于50%的
32、时候，供电电压上升，线损中的可变损失大大削减才能达到总线损值降低。3、功率因素：功率因素提高，线损中的可变损耗削减，反之则增高。4、三相配电线路负荷及配电变压器三相负荷的平衡问题：三相负荷不平衡，将增加线损，这是因为三相负荷不平衡时，各相之间的负荷电流不相等，就在相间产生了不平衡电流，这些不平衡电流除了在相线上引起损耗外，还将在中性线上引起损耗，就增加了总的线损。应当合理调整负荷使三相负荷达到平衡。（二）管理因素：现供电所管辖区域大、用户比较分散，就使得一些用户会违规窃电。抄表人员估抄、漏抄、错抄，往往这些人为的因素都将影响到线损率的降低，应加大用电检查的力度，严厉打击偷电、窃电用户。对平安用
33、电、文明用电进行宣扬。在农网台区改造的时候尽量选择低耗能的变压器。在平安生产活动中我们应建立好相应的平安生产风险管理体系、做到平安生产一环扣一环，达到可控、再控的要求。依据公司下发的平安风险生产管理体系实施细则对现场平安生产进行风险评估，并建立相应符合本所实际状况的风险管控体系及危急点辨识。在为期一年的实习期内不仅让我感觉到这是一份工作，而更能让我明白的是肩上所担当的社会责任和使命，就目前的我而言，只有做好现在的工作，努力的学习相关专业学问，不断地进步，才能提升到另一个更高的平台，同时，你才能不断提高自己的实力，实力有多大，你所担当的责任就有多大，作为曲靖供电公司的一名员工，我将把自己全部的实
34、力和激情全部、全身心地投入到公司蓬勃发展的雄伟大计中去。在企业的实习报告 篇5实习目的：1.通过实习加深对汽车运用技术专业在我国所处地位和作用的相识，巩固专业学问，激发学习热忱。2.切身了解汽车行业状况3.熟识汽车生产流程、修理环境、修理工具等，为将来工作打下基础。4.通过现场实际操作以及与企业员工的沟通，理论联系实际，把所学的理论学问加以印证、深化、巩固和充溢，培育分析、解决实际问题的实力，为后继专业学问的学习打下坚实的基础。实习单位广西工学院汽车构造试验室东环路柳州市恒达巴士股份有限责任公司大修厂广西柳工机械股份有限公司五顺汽车配件生产股份有限公司上汽通用五菱汽车股份有限公司实习内容及过程
35、：对于第一天刚到工学院汽车构造试验室印象依旧深刻，我们来到工学院第一试验楼，在老师的带领下观摩汽车车身结构，汽车发动机等，通过老师的细心讲解，使我对汽车有了初步相识。，比如汽车底盘包括汽车转向系！汽车行驶系！汽车制动系！汽车传动系！四个系统！各个系还包括许多!转向系有方向盘传动轴转向器等！行驶系有车轮！制动有液压制动轮缸等！传动有,传动轴差速器！主减速器等万向节！等等。其次天我们参观了东环路柳州市恒达巴士股份有限责任公司大修厂该厂主要是针对柳州市公交车进行检测与修理，当我们组队进入车间，看到了车间里还可以制造一些汽车的零部件，对汽车进行喷漆美容，员工们正在殷勤地工作。通过参观以后，我对大型客车
36、的内部结构及修理环境有了肯定的了解。第三天我们有来到了广西柳工机械股份有限公司，看了许多重型机械。有大型挖掘机，推土机。等等 该厂有先进的车厢组焊线、驾驶室组焊线、车架生产线及驾驶室、车厢、车架涂装等生产设施。公司技术力气精干，员工团队技术功底良好，我们坚持贯彻以质量求生存、以技术求发展，以市场为依托、以满意用户需求为企业宗旨，不断创新、求实、发展。 第四天我们来到了五顺汽车配件生产股份有限公司柳州市五顺汽车配件厂抓住柳州市大力加快汽车、机械制造工业发展的机遇，坚持以人为本，以科技为动力以管理促效益，以牢靠的产品、优质服务在激烈的市场竞争中创建自己的品牌。我们参观的五顺汽车配件厂沙塘车间，该车
37、间主要经营汽车配件、五金、焊合件加工、销售。通过进入车间进行参观见习，我相识到生产的系统化，基本了解到汽车生产流程以及汽车零部件的结构与组成，也领悟到工人在工作中的仔细负责。车间里面有许多大型机器，结构很困难，但在工人的细心操作下，它们都能有条不紊的运行。使我收获很大。最终一天我们来到了上汽通用五菱汽车股份有限公司。公司里一切显得井井有条，这尤其让我感受了公司工作流程的严谨以及科学性。我认为假如我以后自己出来创业的话，这种建立在严格规章制度上的工作流程支配特别值得我去学习和体会。公司整体的氛围让人感觉很舒适，无论是办公室的工作人员或者是生产线上的员工，甚至清理垃圾的勤务员，都特别有礼貌，显示出
38、整个公司的整体修养。都说治外先治内，内部人员的素养是重中之重，反过来说，一个企业假如它的员工素养都特别的高，人员的管理特别的严谨，企业文化能够提升到肯定的层次，那么它的外部市场环境无论如何改变，企业都将是一艘撼不动的飞行母舰。上汽通用五菱是国内惟一产销量超百万的单一车企。当我们走进西部总车间时，我感受到车间里面特别的壮丽，场面很浩大，生产设备也很先进汽车生产装配一条线有条不紊的在进行，从组装车身，车轮到整车试驾检测完毕，整个过程在不间断的进行，生产仅仅有条。去上汽通用五菱公司参观结束后，我们的此次实习也将结束了。实习总结及体会：经过一段时间的学习，对本职工作也有了进一步的相识，我把自己的问题整
39、理了一下，总结在前段时间的实习中主要出现了什么问题，有什么解决的方法。关于视察，分析问题的实力：以前我看待任何一件事情几乎都只是看到它的表面现象，很少深化去想究竟是什么导致了这种现象的出现，有没有更进一步的处理方法。比方说在车间里随意看到一台机器，我不会主动去想，它为什么要摆放在这里，为了改善目前的状况，它可以做什么样的改进。我从来都不会这么去想，我刚刚进去的时候想当然地认为全部东西都是正确的，都已经支配好了，无需去了解它究竟怎么样。这个牵涉到了一个人的思维模式问题，平常人思索都是没有用到批判性思维，所以大部分人在发觉问题方面都有缺陷，所以干脆导致思维模式的僵化，也干脆导致创建性思维无处可用，
40、因为你对问题的了解还不深化，你怎么可能产生很好的想法呢？就好比生活中许多人碰上了挫折，始终在那里不快乐，认为不快乐是正常的，就放纵自己一段时间，而不会冷静下来，分析究竟是什么导致了自己的心情，有没有更好的方法改进，假如能够多对问题想想，我信任许多问题将不复存在。关于快速决策实力：快速决策，在日常生活中可以了解为快速反应实力，拿个最形象的例子，应聘者在主考官面前的回答将干脆反映他的思维灵敏度，也就是俗称的反应。反应可以通过许多方法进行后天的训练，比方说通过图像思维的训练，日常决策不要拖泥带水等等，这方面的著作特别多，这里就不具体叙述了。我觉得我这方面还须要提高。关于持续学习和不断创新实力：一个人
41、能否进步，在于他是否刚好对自己的问题进行了总结，同时为了解决这些问题进行了不断的学习，所以一个人是否酷爱接受新的东西，是推断他是否不断进步，不断往更高的地方走的最重要标准。而正因为有了不断的学习，不断的积累，才可能有更加丰富的阅历和学问去进行创新，好比只有黄河的源头有活水来，中下游才能有不断的朝气。关于缺点发觉以及修正：在星宇实习后回来我就打算了个笔记本，把日常生活中出现的最主要的缺点都列在上面，有：交际中话题的发觉尚待提高；嗓音太低沉导致声音不洪亮，简单导致听者的走神；快速反应实力尚待提高；做事情有些拖泥带水；分析问题不够透彻；发觉问题实力尚待提高等等，并针对每样缺点提出了肯定的解决方法和实
42、施安排。关于养成独立分析习惯：平常肯定要留意训练自己的独立实力，不要老是出了问题第一反应是找别人来帮忙，肯定得自己深思熟虑过了以后发觉自己真的没有这方面的处理阅历的时候再去托付别人帮忙，或者求教。当然，这个深思熟虑有时候是建立在快速反应上，因为突然的危机不行能让你渐渐地想出解决方法的。关于吃苦：吃苦方面倒是很有心得，每天早上6点起来，坐一个小时的车到班车点，然后再坐一个小时的班车到公司，总共花费近两个小时。晚上8点回到宿舍，算了算，平均起来应当有4个小时时间在车上，累，真的是累，不过时间久了，对于一个人的意志力无疑是个极大的熬炼，当然，对于身体承受实力也是一个考验。经过近一年的实习，我得到了许
43、多宝贵的东西，这不仅对我以后的职业生涯有重要的指导意义，也对我为人处世有很好的引导作用，对于初入社会的我，这第一次实习经验将是我一生的财宝，同时，能有这份来之不易的实习机会，也要特别感谢我的指导老师，不仅教会了我许多学问，也让我懂得了许多做人的道理，今后的人生，我将接着努力，实践恩师的训诲。在企业的实习报告 篇6本月11日至于18日,经分厂支配我到*钢进行为期一周的参观学习.我通过本次学习,开拓了视野,看到了*钢的先进设备，和先进的操作技术，对比差距，更增加了努力工作的决心。从大的方面来看，整个钢厂就像是一部运转的浩大机器，每个工序，每个岗位，每位职工都有条不紊的做着自己的工作，没有一丝一毫的
44、偏差。因为每一个要求都不变的，所以每个职工和岗位都看不到慌乱，只能感到一切都在根据程序来运行。此次*钢的学习给我印象最深的不是先进的设备，和困难的工艺程序，而是*钢对于制度的肃穆性和工人们一丝不苟的执行力。在*钢的工作现场里没有什么监督工，也没有领导在现场盯着看，可是*钢的职工在工作时都是仔细的完成自己的工作，没有因为其它别的缘由而削减要求和降低标准。真正的做到了生产以产品质量和平安为主。而相比我们的现场相对*钢来说就多了许多慌乱。我们的装入量老是在变，有时最多时一个班就变了三次，这对操作工稳定操作加大了很大的难度。*钢的温度相比我们限制的要好许多，因为他们是每一炉装铁时就把这一炉的铁水成分报
45、到炉前，而且废钢的配比也相对合理，铁水成分能提前知道，可以通过计算加入量来限制温度，另外,*钢的钢包烘烤也相当好，钢包温度一般都达到了七八百度钢水降温很少，所以*钢的出钢温度比我们要低二三十度，这对炉龄和钢包运用寿命也很有好处.*钢的增碳是靠碳粉来增碳的，每一炉都在出钢前期一次性加入，然后才加合金。这样可以增加成分汲取的稳定性。*钢的供氧制度，他们的氧枪工作压力相对我们来说要小，据他们的技术员介绍，*钢为了削减喷溅和烟尘而降低了氧压，所以*钢氧枪是欠压工作的。而我们的氧压则是依据任务的多少而改变的，任务紧了氧压就高了，不用赶产量的时候氧压就调了下来，这样对操作工的稳定操作也很不好。*钢的许多小
46、的细微环节也给了我很大的感受，那就是从小见大，在好多的操作台上都有提示，当心操作，不要戴手套操作,防止水流到操作台上等等小提示.还有在现场好多地方都有标示此地方的照明或设备归谁管,假如有问题白天打什么电话,晚上打什么电话.在一些大型设备上还贴着此设备价值多少钱,操作时要留意.给人的感觉似乎很人性化.*钢与*钢的差距还是很大的,通过学习我们能学到许多学问,也开扩了我们的眼界.知不足而奋起,在工作中我肯定要加倍努力,为*钢的发展,为企业的昌盛做出自己的贡献!在企业的实习报告 篇7进公司实习三个月满，经验了许多，学习了许多，收获了许多，在此一并总结、汇报。第一篇 和谐的团体帮助我成长在公司的这段时间
47、里，是华蜜的，是知足的。进入公司之后，公司的领导、员工对我的关切与照看是我努力学习的不竭动力。虽然我们并不人多势众，但是有的是一份真诚，是一份让人无法拒绝的关怀和感动。很喜爱高总在进入公司的其次天给我们讲的倒茶的故事，很激励人，也很鼓舞人，让我能够沉下心来仔细学习；很仰慕高副总经理的个人魅力，像一个磁场一样萦绕在我生活和工作的四周，让我信念渐渐，充溢斗志；很感谢章副总经理的培育和照看，三个月来，用无微不至也无法表达章总对我们的指导和帮助，章总的细腻和稳健无时不刻感染着我，使我从一个傲岸的高校生慢慢成熟稳重，章总的亲切与宽容给了我许多的机会相识自身的不足，让我广泛熬炼；很感谢刘厂长、高会计、大小
48、王姐、别会计、吴宏涛主任、曹工对我的帮助，是这些可爱的人让我遗忘了苦恼，抛弃了迟疑，勇往直前；很回味和梅乐、江壮、张探一起工作的日子，四个人的小团队一起进步、一起克难、一起拼搏，我知道大家都是好样的。这个团体让人很踏实，真的很感谢这个温馨和谐的团体，感谢这些值得钦佩的人，让我能够在宽松的环境中不断成长。其次篇 个人上层建筑稳固在于不断自我总结在南漳的一段时间里，我主要和团队一起做了一些调研工作，充分利用“三九限制法”的管理思维对生产运营的方方面面做了认知探究，并拟写了调研报告，制定出了具体的整改看法和落实安排。构件厂的工作相对困难一些，在这段时间里主要做了三个方面的工作。一是对产品、材料、模具、基础设备、生产工艺的了解和熟识。由于各方面的阻力，这个阶段很艰难，走了一些弯路。管理的基础是认同感，初到厂区时，考虑了如何增进认同的问题，在肯定程度上避开了四面受敌的被动局面。我认为在这类问题上一要做好思想引领和沟通工作，深化的听取干部、工人的心声和建议，广泛沟通沟通，确定共同的目标和方向，在思想上进行引领，完成管理的第一要素，渐渐使广阔职工