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1、2022竞业限制协议书集锦五篇竞业限制协议书 篇1（文中蓝色字体下载后会有风险提示）合同编号：_合同签订地：_甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：鉴于：乙方已经知悉甲方重要商业隐私或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙双方依据国家有关法律法规，本着同等、自愿、公允、诚信的精神，经充分协商一样后，制定的协议如下：第一条 竞业限制业务指乙方在甲方从事的业务和甲方的业务相同、相近或相竞争的其他业务。其次条 竞业限制的区域范围指甲方正在从事或安排从事其各自业务的地理范围。第三条 乙方的义务1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同
2、类的营业。2、不论何种缘由从甲方离职，离职后_年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除_年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。3、不论何种缘由从甲方离职，离职后年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除_年后的次日）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产经营。第四条 甲方的义务从乙方离职后起先计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得：C=(AI-PI)，其中：C：竞业限制年补偿费；AI：乙方离开甲方单位前三年（或者前一年）从甲方获得的年平均收入；PI：乙方担当竞业限制义务后
3、，从事其他工作实际或能够获得的年收入。第五条 补偿支付甲方向乙方按月支付经济补偿金_元。于每月_日支付。第六条 违约责任乙方不履行本协议，应当支付甲方违约金_元。如有损害甲方的名声或者给甲方造成损失，乙方应当担当赔偿责任。甲方不履行本协议，造成乙方损失的，要支付乙方_元违约金。第七条 双方权利义务的终止1、乙方所驾驭的甲方重要商业隐私已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。2、乙方在不违反本协议约定的竞业限制义务前提下，可以要求甲方接着履行给付竞业限制补偿费义务，甲方拒绝的，乙方不再受本协议的限制。第八条 违约救济甲乙双方不履行本协议或者给对方造成肯定的损害，则要向对方支
4、付违约金_元。第九条 协议的生效及其他本协议自双方签字后产生法律效力，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日竞业限制协议书 篇2甲方(单位)：_乙方(员工)：_法定地址：_身份证号码：_法定代表人：_鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业隐私，并获得增进学问、阅历、技能的机会。为切实爱护甲方的商业隐私及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，依据劳动法、劳动合同法等有关规定及其他相关法律，双方协商一样签订以下竞业限制协议：1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内(不得超过2年)，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方
5、式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。2.第1条所称的“有竞争关系”是指：(1)某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;(2)某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司干脆竞争的单位及其干脆或间接参股、控股或受同一公司限制的的单位。3.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业隐私义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任何补偿金。乙方离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务，甲方应赐予竞业限制
6、补偿金。每月的数额为乙方在甲方最终六个月月平均工资(以工资条为准)的%(计元)。竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日，不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。4.乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职状况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领龋乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职状况证明，视为放弃该季度的补偿金。5.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的状况告知其工作单位。6.甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方供应的地址发出之次
7、月起，乙方竞业限制义务终止，甲方应根据乙方已担当竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。7.甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付违约金。8.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应马上与甲方竞争单位脱离关系，接着履行本协议，并根据违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，根据一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：获得或开发该产品技术的全部费用;甲方相关业务因此损失的利润;竞争单位相关业务因此取得的利润。9.乙方从甲方离职时，甲方如确认乙方无竞业限制必要，可以通知乙
8、方无需担当离职后竞业限制义务，甲方也无需按本协议向乙方支付竞业限制的补偿金。10.经甲、乙双方协商一样本协议可以变更或者终止。本协议终止之日起，乙方不再担当竞业限制义务，甲方也不再向乙方支付竞业限制补偿金。11.因履行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成或者不情愿协议的，任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.本合同所称甲方关联公司是指甲方下属的分公司、子公司或者甲方参股、控股的.企业。13.双方传递文件的通讯地址如下：甲方地址： 邮编：电子邮箱：乙方： 邮编：电子邮箱：双方相互送达的任何文件，以快递或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即视为送达;以电子邮件寄出的，自
9、邮件发出即视为送达。任何一方变更通讯地址均应以书面方式刚好通知对方，否则视为未变更，对方以原通讯地址寄出的文件符合前款约定条件即视为送达。14.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：授权代表人：(签字)日期： 日期：竞业限制协议书 篇3合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：依据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：一、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；3、不论因何种缘由从甲方离职，离
10、职后_年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业隐私的员工离职。二、甲方承诺解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月赐予乙方经济补偿金：每月人民币_元。三、竞争业务竞争业务指甲方或其关联企业从事或安排从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。四、竞争的地域范围指甲方或其关联企业从事或安排从事其各自业务的地理范围。五、违约责任1、员工违反本协议约
11、定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工订正违约行为。2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工根据实际损失向公司担当赔偿责任。3、员工依照本协议约定担当赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。六、争议的解决方法双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的全部争议。如协商未果，任何一方均可向_劳动争议仲裁委员会提起仲裁。七、其他协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方：年 月 日乙方：年 月
12、日竞业限制协议书 篇4甲方_因工作（生产）须要（或依据乙方_的个人申请），同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一样同意：一、参与培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训形式全脱产学习半脱产学习非脱产学习。三、培训费支付培训费共计_元。由甲方负责担当_，人民币_元；由乙方负责担当_，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发_或不计发；岗位工资发_或不计发；其他工资奖金补贴发_或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必需为甲方接着服务_年。七、乙方违反劳
13、动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_。九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_负责人（签字）：_年_月_日 _年_月_日竞业限制协议书 篇5甲方： （以下简称“学校”）乙方：身份证号：（以下简称“员工”）鉴于：1、 员工在学校工作期间能够接触、驾驭学校及其关联学校的商业隐私；2、 员工理解并确认，员工离职后从事与学校有竞争业务的工作，将会严峻损害学校及其关联机构的经济利益或使学校及其关联机构处于特别不利的竞争
14、地位。现双方依据中华人民共和国和学校所在地有关法律、法规，在自愿、同等、协商一样的基础上订立本协议，共同遵照执行。第一条 竞业限制1.1 竞业限制期限为员工与学校任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的内，员工不得自营或为他人经营与学校有竞争的业务：1.2 负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职：1.2.1 与学校业务有竞争关系的单位；1.2.2 与学校有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及学校关联机构所在的其他任何地方干脆或间接的设立、参股、控股、实际限制的学校、企业、研发机构、询问调查机构等经济组织；1.2.3 其他与学校有竞争
15、业务的单位。1.3 负有竞业限制义务的员工不得进行下列行为：1.3.1 与学校的客户或学员发生商业接触。该种商业接触包括为其供应信息、供应服务、收取订单、干脆或间接转移学校的业务的行为以及其他各种对学校的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；1.3.2 干脆或间接在本协议第1.2条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获得利益；1.3.3 员工本人或与他人合作干脆参加经营与学校有竞争关系的同类产品或业务；1.3.4 干脆或间接引诱、要求、劝告、雇用或激励学校的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、激励或带走学校的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或
16、组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使学校的任何员工在其他单位任职；1.3.5 向与学校有竞争关系的单位干脆或间接供应任何形式的询问服务、合作或劳务。1.4 不论员工因何种缘由离开学校，员工均应在进入新用人单位就职前向学校书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。其次条 义务的履行和解除2.1 员工在离开学校时即担当竞业限制义务，但学校可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除。2.2 双方如因竞业限制发生争议的，在争议解决期间，员工接着履行竞业限制义务。第三条 竞业限制经济补偿3.1 负有竞业限制义务
17、的员工，不论在任何状况下与学校终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定。3.2 乙方离开甲方及其关联公司后如根据本协议的约定履行了竞业限制义务，甲方应赐予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最终六个月月平均工资（以工资条为准）的%（计元）。3.3乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职状况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职状况证明，视为放弃该季度的补偿金。2.4 甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方供应的地址发出七日后，乙方竞业
18、限制义务终止，甲方应根据乙方已担当竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。3.5乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。3.6乙方违反本协议第2条，应马上与甲方竞争单位脱离关系，接着履行本协议，并根据违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，根据一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。第四条 违约责任4.1 如员工违反本协议约定，学校有权利要求员工订正违约行为。4.2 负有竞业限制义务
19、的员工如违反本协议，应当一次性向学校支付违约金，违约金为元。如违约金不足弥补学校实际损失的，学校还有权要求员工根据实际损失向学校担当赔偿责任。4.3 员工依照本协议约定担当赔偿损失和其他民事责任后，学校仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。第五条 争议处理5.1 学校与员工双方在本协议履行过程中发生争议的，应友好协商，假如协商解决不成，任何一方可以提请学校注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决或学校注册登记地人民法院起诉。第六条 损失包括但不限于以下：6.1 学校由于员工违反竞业限制的行为所遭遇的干脆和间接的损失；6.2 学校为了调查、处理、订正员工违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包
20、括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。第七条 适用法律7.1 本协议的订立、生效、说明、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。7.2 国家和地方颁布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时，假如根据法律、法规规定，本协议适用新的法律法规的，则本合同内容与新的法律、法规抵触之处，根据新的法律、法规执行。第八条 其他8.1 本协议各条款的标题仅为参照便利而设，并不限制或从其他角度影响本协议条款的含义和诠释；对本协议条款的修改须经双方协商一样并以书面形式确认。8.2本协议是甲乙双方签署的劳动合同（合同编号：）的重要组成部分，劳动合同终止或解除后，本协议接着有效。8.3双方确认，在签署本协议前已细致批阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义，并同意遵守执行。8.4 本协议一式贰份，双方各持壹份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有同等的法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签字）：代表人： 身份证号码：签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月日