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1、竞业限制协议书集锦九篇竞业限制协议书集锦九篇随着社会不断地进步，协议使用的频率越来越高，签订协议能够使双方遭到法律的保护。拟起协议来就毫无眉目？下面是我整理的竞业限制协议书9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。竞业限制协议书篇1甲方：江苏xx阀门有限公司乙方：鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的知识产权和商业机密，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方协商一致，达成下列条款，以资双方共同遵守：一、甲方义务从乙方离任后开场计算竞业限制时起，甲方按照本合同的约定，在竞业限制期限内，甲方每月根据乙方在甲方工作期间平均月工资的40%支付经济补偿。由甲方通过银行支付至乙方银行卡
2、上。乙方应提供新单位的劳动合同和缴纳养老保险的根据，不提供的，甲方有权不提供补偿二、乙方义务1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为别人经营与甲方同类的行业；2、不管因何种原因从甲方离任，离任后两年内不超过的期间内不得到与甲方生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。3、不管因何种原因从甲方离任，离任后两年内不超过的期间内不得本人开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。三、违约责任1、乙方违背竞业限制约定的，除了退回已经领取的甲方竞业限制经济补偿费用外，同时赔偿因而给甲方带来的经济损失和甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用包括但不限于律师费、调查费、鉴定费费等，还应当向甲方支
3、付违约金，违约金的数额为乙方向甲方辞职时年工资总额以解除或终止劳动合同前12个月的平均工资12个月的积的5至10倍确定。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方；在上述义务履行结束后，甲方能够要求乙方继续履行本协议。2、甲方不履行义务，无故拒绝支付乙方的竞业限制补偿费的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5000元，本合同终止。四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则能够通过向有管辖权的法院提起诉讼解决。五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。甲方：乙方：年月
4、日年月日竞业限制协议书篇2甲方用人单位：_地址：_性质：_法定代表人委托代理人：_乙方劳动者：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_地址：_籍贯：_身份证号码：_根据（全民所有制企业招用农民合同制工人的规定）及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、生产工作任务甲方安排乙方在_岗位，为_工种。详细的工作任务为：_。三、生产工作条件甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，根据同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将
5、劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。四、劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。五、工作时间及劳动报酬1乙方每月工作_天，天天工作_小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时_元。2乙方在试用期内的工资为_元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：_。3除国家另有十分规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人一样，详细的标准为：_。六、保险福利待遇1乙方享受的节假日、婚丧假、省亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人一样。2乙方患病或非因工负
6、伤，甲方给予乙方_个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人一样。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。3乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_元，一次性供养亲属救济费_元。4乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费：1完全丧失劳动能力的，每月发给_元，直至乙方死亡；2大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70发给，直至乙方死亡；3部分丧失劳动能力的
7、，一次性发给_元。5乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_元，供养直系亲属抚恤费_元。6甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。7乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供给登记手续，粮食差价部分由甲方负担。8乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第3项和第4项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年满半年不满一年按一年计算发给一个月基本工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的基本工资。七、合
8、同的变更、终止、解除和续订1在下列情况下，甲乙双方能够变更本合同的相关内容：1甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的；2甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和别人利益的；3本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已经修改的；4由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；5法律、法规规定的其他情况。2下列情况，甲方能够解除合同：1乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；2乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的；3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4甲方宣告破产，或者接近破产处于法定整顿期间的须提早三十日向工
9、会或者全体职工讲明情况，并向劳动行政部门报告；5按国家有关规定应予辞退的。3下列情况，甲方不得解除劳动合同：1劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；2乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的；3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。4下列情况，乙方能够解除劳动合同：1甲方不能根据合同规定，支付劳动报酬的；2经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的的；3经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；4甲方不履行劳动合同或者违背国家法律、政策，损害乙方合法权益的。5合同期满
10、后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方能够续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。6乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。7任何一方解除合同，必须提早三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款1、2、4情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。八、双方需约定的事项1甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理。甲方发给乙方住房补贴每月_元。2甲方因生产、经营条件变化，以及_等情况，经乙方同意，能够在不变更合同
11、条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。3乙方在其户口所在地应征人伍以及_等情况，乙方能够解除合同。4甲方因调整生产任务而充裕生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_等情况，甲方能够解除合同。九、违约责任任何一方违背合同规定，应承当违约责任，付给对方违约金_元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。十、其他约定事项_。十一、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详细施行，甲方在
12、不违犯国家现行法律、法规、政策的前提下制定施行细则。十三、本合同自签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各执_份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法受权代签无效。甲方盖章：_乙方签字：_法定代表人委托代理人：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_竞业限制协议书篇3文中蓝色字体下载后会有风险提示合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业机密的时机，有利用甲方物质技术资料进行创作的时机，有获得及增进知识、经历、技能的时机。一、竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近
13、或相竞争的其他业务。二、竞争区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。三、甲方的义务及经济补偿款从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离任后第二天起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的_%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方能够将补偿费向有关方面提存。四、乙方的义务乙方在甲方工作期间，以及离任_年内不得：1、设立、从事、介入或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业；2、以任何方式在任何第三方内无论能否与甲方具有竞争业务担任任何
14、职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、参谋、投资人或代理人、股东等；3、引诱、游讲或接近，或者企图引诱、游讲或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。五、违约救济1、员工违背本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。2、负有竞业禁止义务的员工如违背本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金缺乏弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工根据实际损失向公司承当赔偿责任。六、其他协议经双方法定代表或受权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方：年月日乙方：年
15、月日竞业限制协议书篇4甲方(单位)：_乙方(员工)：_法定地址：_身份证号码：_法定代表人：_鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业机密，并获得增进知识、经历、技能的时机。为切实保护甲方的商业机密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据（劳动法）、（劳动合同法）等有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订下面竞业限制协议：1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离任之次日起年内(不得超过2年)，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得本人生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。2.第1条所称的“有竞争关系是指：(1)某单位或者
16、个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;(2)某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围一样、类似或者属于同一行业。有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一公司控制的的单位。3.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业机密义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任何补偿金。乙方离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资(以工资条为准)的%(计元)。竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离任之次日，不满一月
17、的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。4.乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领龋乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。5.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将本人负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。6.甲方如以为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出之次月起，乙方竞业限制义务终止，甲方应根据乙方已承当竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。7.甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷
18、款利率支付违约金。8.乙方违背本协议约定的竞业限制义务，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并根据违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，根据一年计算，甲方因而而遭到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因而遭到的全部损失。损失额按照下面三种方式计算，以计算结果最高的为准：获取或开发该产品技术的全部费用;甲方相关业务因而损失的利润;竞争单位相关业务因而获得的利润。9.乙方从甲方离任时，甲方如确认乙方无竞业限制必要，能够通知乙方无需承当离任后竞业限制义务，甲方也无需按本协议向乙方支付竞业限制的补偿金。10.经甲、乙双方协商一致本协议能够变更或者终止。本协议
19、终止之日起，乙方不再承当竞业限制义务，甲方也不再向乙方支付竞业限制补偿金。11.因履行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成或者不愿意协议的.，任何一方均能够向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.本合同所称甲方关联公司是指甲方下属的分公司、子公司或者甲方参股、控股的企业。13.双方传递文件的通讯地址如下：甲方地址：电子邮箱：乙方：电子邮箱：双方互相送达的任何文件，以快递或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即视为送达;以电子邮件寄出的，自邮件发出即视为送达。任何一方变更通讯地址均应以书面方式及时通知对方，否则视为未变更，对方以原通讯地址寄出的文件符合前款约定条件即视为送达。14.本协
20、议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：受权代表人：(签字)日期：日期：竞业限制协议书篇5甲方单位：_法定代表人：_法定地址：_邮政编码：_乙方甲方员工姓名：_乙方身份证号码：_联络方法：_根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：1竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得本人从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有一样或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目一样或类似的行业。2竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后_年。3劳动合同解除后，甲方
21、一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币_元整。4若乙方违背以上约定，应向甲方支付人民币计_元违约金并赔偿其他经济损失。5本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。6本协议一式两份，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_法定代表人签字：_身份证号码：_年_月_日竞业限制协议书篇6甲方：下面简称“学校乙方：身份证号：下面简称“员工鉴于：1、员工在学校工作期间能够接触、把握学校及其关联学校的商业机密；2、员工理解并确认，员工离任后从事与学校有竞争业务的工作，将会严重损害学校及其关联机构的经济利益或使学校及其关联机构处于非常不利的竞争地位。现双方根据中国和学校所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础
22、上订立本协议，共同遵照执行。第一条竞业限制1.1竞业限制期限为员工与学校任何一方与对方终止或解除劳动合同不管终止或解除的理由，亦不管终止或者解除能否有理由之日起的内，员工不得自营或为别人经营与学校有竞争的业务：1.2负有竞业限制义务的员工不得为下面单位工作或任职：1.2.1与学校业务有竞争关系的单位；1.2.2与学校有业务竞争关系的单位在中国及学校关联机构所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的学校、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织；1.2.3其他与学校有竞争业务的单位。1.3负有竞业限制义务的员工不得进行下列行为：1.3.1与学校的客户或学员发生商业接触。该种商业接触
23、包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移学校的业务的行为以及其他各种对学校的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不管能否获得利益；1.3.2直接或间接在本协议第1.2条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益；1.3.3员工本人或与别人合作直接介入经营与学校有竞争关系的同类产品或业务；1.3.4直接或间接引诱、要求、劝讲、雇用或鼓励学校的其他员工离任，或试图引诱、要求、劝讲、雇用、鼓励或带走学校的其他员工，不管何种理由或有无理由，不管能否为本身或任何其别人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义鼓动或诱使学校的任何员工在其他单位任职；1.3.5向与学校有竞争关系的单位直
24、接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。1.4不管员工因何种原因离开学校，员工均应在进入新用人单位就职前向学校书面讲明新的用人单位的名称、性质和主营业务。第二条义务的履行和解除2.1员工在离开学校时即承当竞业限制义务，但学校可在员工离任前或离任后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除。2.2双方如因竞业限制发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业限制义务。第三条竞业限制经济补偿3.1负有竞业限制义务的员工，不管在任何情况下与学校终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定。3.2乙方离开甲方及其关联
25、公司后如根据本协议的约定履行了竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资以工资条为准的%计元。3.3乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。2.4甲方如以为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应根据乙方已承当竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。3.5乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止本人的竞业限制义
26、务。3.6乙方违背本协议第2条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并根据违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，根据一年计算，甲方因而而遭到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因而遭到的全部损失。损失额按照下面三种方式计算，以计算结果最高的为准：甲方相关业务因而损失的利润；竞争单位相关业务因而获得的利润。第四条违约责任4.1如员工违背本协议约定，学校有权利要求员工纠正违约行为。4.2负有竞业限制义务的员工如违背本协议，应当一次性向学校支付违约金，违约金为元。如违约金缺乏弥补学校实际损失的，学校还有权要求员工根据实际损失向学校承当赔偿责任。4.3员工按
27、照本协议约定承当赔偿损失和其他民事责任后，学校仍保留提请司法途径追查员工刑事及行政责任的权利。第五条争议处理5.1学校与员工双方在本协议履行经过中发生争议的，应友好协商，假如协商解决不成，任何一方能够提请学校注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决或学校注册登记地人民法院起诉。第六条损失包括但不限于下面：6.1学校由于员工违背竞业限制的行为所遭受的直接和间接的损失；6.2学校为了调查、处理、纠正员工违背竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。第七条适用法律7.1本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中国法律。7.2国家和地方公布新的法律、法规或者修改现
28、行法律、法规时，假如根据法律、法规规定，本协议适用新的法律法规的，则本合同内容与新的法律、法规抵触之处，根据新的法律、法规执行。第八条其他8.1本协议各条款的标题仅为参照方便而设，并不限制或从其他角度影响本协议条款的含义和诠释；对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确认。8.2本协议是甲乙双方签署的劳动合同合同编号：的重要组成部分，劳动合同终止或解除后，本协议继续有效。8.3双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义，并同意遵守执行。8.4本协议一式贰份，双方各持壹份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有同等的法律效力。甲方盖章：乙方签字：代表人：
29、身份证号码：签约日期：年月日签约日期：年月日竞业限制协议书篇7合同编号：合同签订地：甲方用人单位：法定代表人：乙方劳动者：身份证号码：鉴于：乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业机密的时机，有利用甲方物质技术资料进行创作的时机，有获得及增进知识、经历、技能的时机；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。为切实保护甲方的商业机密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订下面竞业限制协议。一、竞争关系指与该员工离任时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关
30、系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。二、乙方的义务1、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离任之日起_年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得本人生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。2、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离任后，乙方承当的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使别人获得或使用甲方的商业机密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助别人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。三、甲方的义务1、从双方劳动合同约定的合
31、同履行期限到期或离任后第二天起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的_%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方能够将补偿费向有关方面提存。2、甲方如以为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应根据乙方已承当竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。四、违约责任乙方违背本协议，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并根据违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金
32、。无法确定违约时间长短的，根据一年计算，甲方因而而遭到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因而遭到的全部损失。五、争议的解决方法因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。六、其他本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：年月日乙方：年月日竞业限制协议书篇8甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：联络为保护甲乙双方的合法权益，就乙方竞业限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公安然平静诚实信誉的原则签订本协议。一、定义1、竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事本人存在竞争的业务，详细以本合同约定为准。2
33、、甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。3、任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或构成事实劳动合同关系之日开场到双方劳动关系结束(或消灭)为止的期间。如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。4、个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。5、竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于：(1)从事下列业务的个人或组织;(2)下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：(3)为上述
34、竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或参谋服务的个人或组织。(4)上述个人或组织的关联企业及机构。6、竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务一样或类似的业务。7、竞业行为：本人或与其它个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业务;或为竞争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、参谋等。上述行为之一即为XX行为;此外本协议可另外对XX行为作出补充。8、乙方关联人：包括但不限于：(1)乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;(2)乙方担任管理人员或合伙人或直
35、接或间接拥有10%或以上权益的机构。二、在职期间的竞业限制1、未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。2、除本协议中约定的XX行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为：乙方及乙方关联人从竞争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请，无正当理由的。3、在职期间的竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。三、离任后的竞业限制1、离任后的竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为。2、离任后竞业限制期间：自乙方离任之日起两年。但是，甲方仍可通过下列方式之一缩短XX限制期间：(1)乙方离任后，假如甲方不支付竞业限制补偿金，即视为甲方自动放弃要求
36、乙方履行XX限制义务的权利，乙方同时免除甲方支付竞业限制补偿金的义务;(2)离任之日前(含当日)，甲方书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务;(3)离任后竞业限制期间内，甲方至少提早一个月通知乙方终止竞业限制义务。如有屡次通知，则以近期的一次通知为准。XX限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。甲方无需支付提早终止XX限制义务的额外补偿。3、XX限制补偿：每月XX限制补偿金标准为乙方离任前12个月内的月平均工资的30%。(1)计算月平均工资时，以乙方实发工资收入为准。与股权鼓励相关的分红、期权、股权等不计算在内。(2)发放按月发放。(3)发放方式：甲方向乙方领取工资的银行卡(或双方书面确
37、认的其它帐户)内支付。如因任何原因(包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等原因)未支付成功，不视为逾期未支付，乙方不得以此为由主张不再履行竞业限制义务。此时乙方能够到甲方处现金领取XX限制补偿金，或书面确认乙方名下的其它收款帐户之后甲方再行发放。4、在XX限制期间内具有下列情形之一时，视为乙方违背竞业限制义务：(1)从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红等任何名义)，或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处;(2)在竞争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金;(3)乙方关联人从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红、报销、
38、服务费用、购买等任何名义)或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能提供合理讲明的;(4)乙方不能按本协议约定向甲方讲明当下工作情况或所讲明情况与实际情况不符的。(5)其它违背XX限制义务的情形的。5、十分要求：(1)如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方讲明当下的工作单位与工作情况。(2)乙方如新入职、变化工作单位、本人创业等，应在一周内主动通过电子邮件或其它书面形式向甲方讲明当下的工作单位与工作情况。6、无论乙方因何种原因从甲方离任，均不影响本协议约定的竞业限制义务的履行。7、十分讲明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿：(1)乙方
39、从事XX行为时;(2)乙方未按本协议要求讲明当下工作情况时;(3)甲方有证据证明乙方有违背竞业限制义务的情形时;此种情形下，乙方仍应履行竞业限制义务。四、违约责任1、乙方在职期间，如有竞业行为，均视为严重违背规章制度与劳动纪律。甲方有权同时要求乙方承当下列责任：(1)解除劳动合同，且无需支付任何补偿;(2)乙方从事竞业行为所获利益应归甲方所有;(3)赔偿竞业行为给甲方造成的损失;(4)乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为：乙方当时12个月内月平均工资的十倍。2、乙方离任后，未履行双方约定的XX限制义务的，应向甲方支付违约金。违约金的标准为：双方约定的竞业限制补偿金月标准*双方约定的离任后竞业限
40、制期间的月份数*十倍。同时，乙方应将甲方在离任后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。如甲方要求乙方改正违背XX限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的，继续从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款约定承当违约金。3、乙方支付的违约金缺乏以赔偿甲方损失的，还应赔偿甲方损失。甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务时机损失及为制止违约行为所支付的合理费用(律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等)。4、本协议约定的违约责任是同时并列的，甲方能够要求乙方承当全部违约责任，同时，甲方向乙方主张其中的部分违约责任的，不视为甲方放弃追查其它违约责任的权利。五、通知1、在职期
41、间，就本协议相关事宜，甲方可通过劳动合同或其它文件中乙方提供的地址进行送达。2、离任后，甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达：(1)乙方电子邮箱：(2)通信地址：(3)手机短信。手机号为：无论乙方能否实际查阅或拒收，甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时，即视为乙方已经查阅。如乙方联络方式有变更，应立即书面告知甲方。3、甲方的送达地址为：甲方办公场所。4、双方同意本协议中所确认与联络方式作为有效司法送达地址。六、争议解决双方同意，与本协议有关的一切纠纷，由双方当事人协商解决，协商不成的，任何一方均应向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁或诉讼。七、附则1、甲乙双方建立的关
42、系性质(劳动关系、劳务关系、劳务派遗关系、聘用关系等)以双方签署的其它协议为准，但无论何种关系性质，本协议一经签署，即发生法律效力。2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3、本协议自双方签署后生效。签署_年_月_日甲方(签章)：本人已经具体阅读上述协议，十分是其中的违约责任、违约金条款，并同意履行上述协议。乙方(签名确认)：竞业限制协议书篇9甲方_因工作生产需要或根据乙方_的个人申请，同意乙方参加_培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训形式全脱产学习半脱产学习非脱产学习。三、培训费支付培训费
43、共计_元。由甲方负责承当_，人民币_元；由乙方负责承当_，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发_或不计发；岗位工资发_或不计发；其他工资奖金补贴发_或不计发。五、乙方通过培训后，未获得合格成绩者，培训费用全部由乙方承当。六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_年。七、乙方违背劳动合同或提早解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_。九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方盖章：_乙方签字：_负责人签字：_年_月_日_年_月_日【竞业限制协议书集锦九篇】