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1、2022关于劳动合同模板集锦6篇劳动合同 篇1敬重的各位老师、同学们：大家好！我演讲的题目是：一份劳动合同当我走上这个讲台，您可能一下子就留意到了我手里的这张纸，你或许会问：这个小挚友是不是没背熟稿子啊？哈这可不是我的演讲稿，这是一份合同书，是我和妈妈签订的家务劳动合同书，今日，我想当着大家的面把它撕掉！为什么要撕掉这份合同书呢？我还是先给大家念一下吧：从现在起，女儿每天帮妈妈做家务，妈妈要补助肯定的劳务费：洗一次碗，补助两元；洗一次衣服，补助两元；拖一次地板，补助两元，整理一次房间，补助两元听到这里，你或许会说：哪有这样的女儿呀！在自己家里干点活，还要妈妈的钱？真好笑！同学们，你先别笑，像我
2、这样的女儿，还真不止一个。看看我们的四周吧，像我们这么大的孩子，有哪个不是爸爸妈妈的“当心肝儿”、“小珍宝儿”？有哪个不是家里的“小皇帝”、“小公主”？有哪个不是衣来伸手、饭来张口？又有哪个会主动帮着妈妈做家务呢？有的同学上学迟到挨批了，竟怪妈妈没有刚好给他穿衣服；还有的同学，轮到他做值日时，竟然连扫把都不会拿！可是同学们，又有谁会因为不会做家务而脸红过呢？记得上个星期五下午，我在校门偶然听到了几个家长的争论。一个阿姨说：“唉，我那孩子，就知道学习，都六年级了，油瓶儿倒了她都不会扶一下。”另一个阿姨说：“是啊，现在的孩子也不知怎么啦，让他干点活就像是要他的命！”听着这些争论，我想我何曾不是一个
3、让妈妈难过的“小懒虫”呢！妈妈让我洗碗，我说要写作业；妈妈让我擦一下桌子，我说要考试了，得抓紧时间复习；就连我自己住的房间，也乱得像猪窝似的。所以，妈妈才想出了这个高招，跟我签订了这份劳动合同。现在想想，妈妈用这种物质刺激的方法，不就是想让我多干点家务活儿吗？不就是想改掉我好吃懒做的坏习惯吗？可金钱的诱惑并没有触动我懒散的心，我还是心甘情愿地当我的“小懒虫”。真正让我转变观念的，是前天下午的班会课。班会课上，老师组织我们学习社会主义荣辱观，当讲到“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”时，老师给我们讲了一个故事：一个成果优秀的高三男生考上了北京的一所重点高校，可不到两个月就退学回家了，缘由竟然是不会
4、洗衣服！当记者问他：“你在县城上中学时，谁帮你洗衣服啊？”他毫无愧色地说：“妈妈呀！我每周让妈妈从乡下骑单车来一次学校，特地帮我洗衣服。”记者又问：“你家离县城有多远？”他想了想说：“也许有二十公里吧。”天哪！每周让妈妈骑单车来回八十里路，竟是为了帮自己洗衣服！这个故事对我的触动很大。这个大哥哥自理实力这么差，即使他高校毕业了，又有什么用呢？古人说：一屋不扫，何以扫天下？连自己的衣服都不愿洗的人，能干成什么大事呢？我一下子觉得脸上似乎被谁打了一巴掌，火辣辣的。是啊，酷爱劳动原来就是中华民族的传统美德，我竟然把这种美德丢掉了，即使帮妈妈干点儿家务活，竟然还是为了拿妈妈的劳务费。长此下去，我跟这个
5、大哥哥还有什么区分？我们是社会主义事业的建设者和接班人，假如不从小养成酷爱劳动的好习惯，将来如何建设我们的国家？如何接好中国特色社会主义这个班呀？所以，我确定撕掉合同，当一个酷爱劳动的好孩子，大家说，我做得对不对啊？劳动合同 篇2青岛市劳动合同样本签约须知1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，青岛市劳动合同样本。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该
6、期限为劳动合同期限。2.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。4.用人单位应根据双方约定支付劳动者工资，支付的.工资不得低于当
7、地最低工资标准。5.劳动合同空白之处应协商一样后填写，不需协商之处可以写无或划掉。6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。7.劳动合同甲乙双方应妥当保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应刚好将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。甲方（用人单位） 全 称住 所联 系 电 话法 定 代 表 人（主要负责人）乙方（劳动者） 姓 名出 生 年 月户 籍 所 在 地居民身份证或其他有效身份证件号码现 住 址联 系 电 话劳动合同 篇3甲方：_乙方：_甲方因生产(工作)须要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合
8、同。一、合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_个月，试用期间工资为_元(其中生活费，房租，水电费每月_元)二、生产(工作)任务乙方同意听从甲方的生产(工作)须要：在_岗位，担当_生产(工作)任务。三、劳动纪律甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从管理，主动做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方实行_小时工作制度，因工作须要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的支配。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标
9、准。3、乙方工资按_元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。4、甲方每月_日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第_日起，甲方每天按拖欠工资额_%的标准赔偿给乙方)五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满_年的发给人民币_元，满_年的发给人民币_元，满_年的发给人民工币_元，满_年的发给人民币_元。2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到_年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满_年可享受_天假期，满_年可享受_天假期，满_年以上者可享受_天假期。六、劳动爱护和劳动条
10、件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1)双方一样同意的。(2)乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。(4)甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、羞辱乙方合法权益行为的。(5)甲方连续_个月不支付乙方工资的。(6)有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。(7)律法规规定的其它情形。2、有一方提出解
11、出劳动合同的，应提前_天书面通知另一方。甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生改变，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行支配的工作。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日劳动合同 篇4甲方：乙方：经甲乙双方共同协商，在同等的基础上签订本合同，甲、乙双方共同遵守。一、 甲方聘请乙
12、方从事其岗位，工作地点： ，合同起始时间从起至止。二、工资为 元月（大写）,甲方次月20日前支付上月工资，逢节假日付款日期延后。三、根据甲方的指定，乙方的工作时间为： ，详细负责甲方项目内的水、电力、消防等设施的安装、维护、巡察、检修、更新改造和相关费用的抄核收等工作。甲方依据工作的须要，可适当调整支配乙方的工作。四、甲方应在本合同签订之日，将本单位对岗位的职责、要求、任务明确界定并书面递交乙方，在经甲、乙双方对此签字确认后，由乙方严格遵照执行。五、甲方权利义务：1、遵守国家法律法规，对乙方进行遵纪遵守法律、岗位职责等培训。2、按时足额支付乙方劳动酬劳。乙方有下列情形之一，甲方可随时通知乙方解
13、除本合同。1、严峻违反劳动纪律或甲方有关规章制度的；2、在用水、用电、消防等工作职责中有挪用公款行为的；3、乙方违反操作规程制度等，造成人身、设备等责任事故的；4、未经甲方同意，在合同期内与第三方发生劳动关系的；5、乙方隐瞒真实身份或其他状况的；6、严峻失职、假公济私，对甲方利益（如：平安生产、行风建设、平安事故等）造成损害的；六、乙方权利义务：1、根据本合同规定，自觉地做好本职工作，完成各项任务和工作指标。2、遵守项目有关的各项规章制度和劳动纪律，保守商业隐私，维护企业声誉、利益和形象，爱惜财产，遵守职业道德。3、主动宣扬平安学问，严格根据平安规程进行工作。4、爱惜设备、设施和工器具，并对所
14、运用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、赔偿责任及限制：1、因乙方保安人员未履行双方确认的岗位职责，给甲方造成财产损失的，乙方应赔偿甲方的损失。2、由于不行抗力造成的财产损失，乙方不予赔偿。八、补充协议：甲方（盖章） 乙方（盖章）年 月 日 年 月 日劳动合同 篇5兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，住址 .劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日（或无固定期限、以完成肯定的工作为期限）因，依据劳动法第 条第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）年 月 日劳动合同 篇6聘用方(甲方)：_注册地址：_资质类别：_电话：_法定代表人：_职务：_劳动者(乙方)：
15、_性别：_年龄：_籍贯：_身份证号码：_电话：_住址：_为保障甲乙双方的合法权益，在公允自愿、协商一样的前提下，双方依中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动法等相关法律法规的要求，达成以下协议：一、劳动合同期限及工作时间甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。2.劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。4.工作时间：乙
16、方每天工作时间为_时_分至_时_分。5.乙方每星期休息_天，每周详细休息时间由甲乙双方提前商定。二、工作地址和岗位甲方聘用乙方在_店(地址_)，担当_工作。三、薪资待遇1.乙方上岗后，试用期的待遇为工作业绩扣除成本后的_%提成，一个月后待遇为工作业绩扣除成本后的_%提成，推销产品、套餐、会员卡等服务项目按公司规定赐予提成。2.甲方根据每月_元的生活费用标准，每月从乙方工资中扣除;同时，合同期满甲方一次性嘉奖给乙方_元生活补贴。3.甲方于每月_日以银行转账方式支付当月工资给乙方，乙方银行账户:_。4._四、甲方义务和权利1、凡签约达三年及以上者，甲方依据市场状况不定期的支配乙方外出培训，培训费由
17、乙方垫付，合同期满后指定业绩达到 元以上时，甲方一次性报销乙方的培训费;2、若乙方严峻违犯甲方规章制度或造成甲方较大经济损失在社会上造成恶劣影响的，甲方可以追究乙方责任，含经济补偿和法律责任，同时，可以无偿解除本合同。五、乙方义务和权利1、应自觉遵守甲方一切规章制度，仔细做好本职工作，争取为甲方的声誉做出应有的贡献，享受甲方一切福利待遇;2、保守商业机密，并保证在职期间不与甲方以外的任何单位保持或建立劳动关系;3、不欺诈顾客，服务热忱、周到，对顾客造成损害和不良影响的，自行担当责任与后果;4、合同期满不愿续签，乙方必需提前一个月通知甲方，否则视为同意续约。六、 劳动合同变更解除经甲、乙双方协商
18、一样，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)在试用期间，发觉不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：(1) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(
19、4)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同：(1) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2) 甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;(3) 乙方因其它不得已的特别状况下须要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方;(4) 在试用期内的。七、违约责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，依据国定的本市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，担当肯定的经济补偿。八、其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2._3._九、争议解决本合同项下发生的争议，由双方协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_法定代表人：_ 身份证号：_联系方式：_ 联系方式：_年_月_日 _年_月_日