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1、2022企业演讲稿汇编十篇企业演讲稿 篇1敬重的各位领导 各位工友：大家好，我是罗x。学习老板好榜样！这是一个听上去挺簇新的口号。为什么要学习老板呢？我们先要搞清晰什么是老板。有人说老板是拥有资本的人，还有人说老板是拍板的人，老板是叫板的人，老板是老板着脸的人。什么是老板？我先讲一个和老板有关的故事：一个老板去警察局报案，他对警察说：“有个流氓冒充我公司的ceo在某地赚了100万元，这比我公司真正的ceo在客户身上赚到的钱还要多，你们肯定要找到他。”警察信誓旦旦的说：“我们肯定把他抓住，并把他关进监狱。”老板焦急的说：“不要把他关进监狱，我要聘用他。”读完了这个故事，我似乎明白了：老板原来是创
2、建财宝的人，哪怕是冒牌的老板。对不对呢？再听下一个故事：一只兔子在山洞前写东西，一只狼走过来问：“兔子，你在干嘛？”兔子回答说：“我在写论文。”狼问：“什么题目。”兔子说：“论兔子如何战胜狼。”狼听后哈哈大笑说：“兔子战胜狼，这是天底下最大的最大的笑话啦！”兔子说：“你不信是吧？好的，你跟我来。”于是狼跟着兔子走进了身后的山洞里。接着，只听见一声惨叫.读完了这个故事我才明白了这句话：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人多数，阅人多数不如与老板同步。老板，不是随随意便就能成为老板的。老板首先要有钱，所以老板是拥有资本的人。老板要聪慧，要眼观六路、耳听八方，他们对本行业特别精通，面对问题敢于和擅
3、长做出拍板决断，所以是老拍板的人。老板面对下属的叛变，老板是叫板的人。当要树立威信时，老板的脸总是板着，所以也是老板着脸的人。天啦！老板究竟是什么人呢？对我而言，老板是哪个让我去学习的人。学习老板，不是因为他是老板，而是因为他比我优秀。学习老板，不是让你去学当老板，摆老板架子，因为你还不是老板。学习老板，是让你先学习理解老板。老板的话一句顶不了一万句，但一句顶一句。对于老板的支配，理解的要执行，不理解的那就在执行中理解。老板，不是随随意便就能成为老板的。当有一天你成为老板之后，你就会发觉：老板并不好当。所以当你还是员工的时候，抓紧时间学习理解你的老板。因为对于员工而言，老板能看多远，也就确定了
4、你能走多远。刘备是个好老板，他有人格魅力，有雄心壮志，有打天下的实力。更重要的是他对下属比对自己的媳妇儿、儿子都好。关羽、张飞、赵云、诸葛亮这些都是很厉害的员工，但是在厉害的员工假如没有跟对老板也是白费。唐僧是个好老板，假如没有唐僧，本领比天大的孙悟空也只能落得个被如来佛祖压入五行山下，强制反省改造500年的下场。假如没有唐僧，好吃懒做的猪八戒又怎么可能成为净坛使者，修炼成佛，终成正果。可见，老板不是随随意便就能成为老板的。所以在你还没有成为老板之前，请学习理解你的老板。不想当厨子的裁缝不是好司机。不会理解老板的员工成不了好员工。学习老板好榜样，理解老板好员工，与诸位共勉。哦，最终差点忘了，学
5、习老板有两条黄金定律：第一条，老板恒久是对的。其次条，假如怀疑老板不对时，请参照第一条。我的演讲到此结束！企业演讲稿 篇2大家好：特别感谢你们能给我这个参加竞聘的机会，今日我所竞聘的是处财务管理科科长职位。个人简历：本人于1990年毕业于省市交通学院，学历本科，所学专业是工程财务会计，自参与工作以来始终在本公司从事财务工作，先后担当过项目财务主管、公司监察审计科长副科长以及财务科科长职务，竞聘前任职财务科科长，政治面貌为中共预备党员，专业职称为高级会计师，并于20xx年获得国际注册内部审计师的执业资格。自参与工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践阅历，特殊是经
6、验过长期专业实践之后，养成了严谨、仔细、细致的工作作风，为人正直，主动向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达实力和肯定的组织协调实力，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个缘由是因为我酷爱财务工作，因为酷爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成果，主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理方法”等在内的一系列财务管理方法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进
7、单位第一名，并得到了相应的物资嘉奖，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成果是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍旧可以自信地说：我是财务管理科科长职位的最佳人选。！财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效运用的管理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务管理科，突出“管理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此假如这次竞聘胜利的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，假如我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心，近两年来，我处财务始终在做主动的尝试，包括“内部结算帐户”
8、、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施，取得了肯定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金惊慌的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。其次、突出财务管理的三项职能，即费用限制职能、会计信息决策职能、预算管理职能，资金预算和部门费用预算管理今年已经起步，但是还没有形成完整的流程，今后财务科还将进一步渗透预算管理的意识，扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容，通过逐步渗透，最终形成“全员参加、全过程、全方位”的预算管理格局，达到严格按预算限制支出的目的；强化会计信息决策职能是指在完善会计基础工作
9、的同时，进一步提高会计信息质量，为领导经营决策供应更加全面、更为系统的会计信息资料；费用限制职能须要结合预算管理工作来做，不再多说，而对项目的成本管理工作，我处于去年推行的“效益清算制度”，其主动效果较为明显，今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。第三：提升会计岗位职能，优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多，包括：出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制等等，如何较好地完成这些工作，我想首先应建立明确的岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准，并将职责落实到位，建立部门工资奖惩方法也是确保业务质量提高的强有力措施
10、。第四；主动应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的学问结构和专业视野，提高个人综合素养，为科室其他成员做好榜样。总之，假如这次竞聘胜利，我肯定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素养的同时，带领财务科全体同事，将我处财务管理水平提升到一个新的高度。“只有竞争才会激励自己不断进步”，有了今日这样的一次机会，即使不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我会冷静地接受这个事实，也会为工程处感到由衷的兴奋，我信任能够胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此机会好好反省一下
11、自已的弱项，并在今后的工作中主动寻求新的发展机会。企业演讲稿 篇3敬重的各位领导，敬爱的同事们：大家好！我是来至xx分行的马xx，自从我20xx年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨许多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。今日我给大家演讲的主题是：“弘扬xx文化、放飞我们幻想。”回望以前，进入xx房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的改变，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了许多、也收获了很多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今日的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时
12、候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上熬炼自己的同时，把自己的欢乐传递给身边全部的挚友。看法是确定一个人能否胜利的基本要求，作为一个房地产经纪人必需抱着一颗真诚的心，恳切的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会敬重你，把你当做挚友。业务代表是企业的形象，企业素养的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的看法干脆影响着销售业绩。xx文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你须要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位须要帮助的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不
13、行的，它须要许多人的合作。回想在xx度假村军训翻越障碍的活动和20xx年9月16日在xx拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力气是多么的强大，特殊是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速平安胜利的到达彼岸呢？“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力气是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。高效才能共赢，我们坚
14、信只有团队才能给我们带来更大的信念、力气和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对胜利路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区！我敬爱的xx同仁们，只要我们接着以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道漂亮的彩虹！尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚决的信念，在xx这个充溢活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的幻想！让我们携起手来共同创建属于自己的一片蓝天，明天会更好！也祝我们的钢运明天更辉煌
15、！企业演讲稿 篇4企业文化建设是一项任重道远的工作，特殊是在当前加快推动“两个转变”，建设“一强三优”现代公司，公司发展进入了再上新台阶的关键时期，迫切须要统一的优秀企业文化供应强大的思想保证、精神动力和文化支持。面对新形式、新要求，国家电网公司推出了“四统一”（统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准）企业文化主题实践活动，在公司系统全体员工中强化“一个国家电网”观念，树立“我是国家电网人”意识，全面强化目标管理，促进公司科学发展。“诚信、责任、创新、奉献”，简简洁单的八个字既是对企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向、社会责任观的高度凝炼的概括，也是全体电力人共同奋斗的
16、思想基础，须要我们每一个人用实际行动去诠释。青年人有着无穷的志气和特有的超越精神，是企业的新生力气，要以优秀的企业文化引导青年人的思想进步，用核心价值观引领青年人不断成长，用科学的发展目标激发青年人的斗志。作为企业发展的生力军，青年人工作在企业的各个岗位上。在电网建设、平安生产、资产经营、优质服务等各项工作中，青年人弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，用才智和汗水把平凡的工作做得不平凡。或许你是一名电力抢修工，当你汗流浃背，严格履行抢修服务承诺时限，是诚信；或许你是一名电力运行工，当你在监视屏前静默守候，千万次无差错地执行每一道指令，是责任；或许你是生产技术人员，当你勇于攻克一个个技术难关，
17、提升工作效率效益时，是创新；或许你只是一名电力外线工，当你乘风破浪架起座座铁塔，牵起根根银线，是奉献在推动公司科学发展的进程中，须要我们青年人以高度的责任感、事业心，自觉地将自己融入到企业改革发展的热潮中，在各自的岗位上切实履行好自己的职责，做企业文化的践行者，为建设世界一流电网，建设国际一流企业，为全社会供应平安、牢靠、经济、干净的电能及其优质服务做出青年人应有的贡献。企业演讲稿 篇5各位领导、各位同事：大家下午好！我叫张*，毕业于*工业高校*学院，我的专业是通信工程。这个专业对男女性别要求很高，基本都限男性。所以，我确定转行，就选择了人力资源。缘由很简洁，是我对它感爱好。我进公司一个月零1
18、7天，也经验了各种曲折，不过最终还是顺当的在8月7号办了上岗手续，感觉心里的一大块石头落地了。今日能站在这里，首先特别感谢领导能给我一次自我展示的机会。像今日的这种场面，在我的人生中还是第一次。来参与这次岗位竞聘，本着熬炼自己，提高自己的学习目的，同时还能感受一下竞聘的氛围，并借此机会让大家对我有了一个新的相识和了解。说的不当之处，还请大家给与指责和指正。现在就我工作了一个多月的感受和大家共享一下。首先，刚到这个团队，感觉很年轻化，大家年龄基本都差不多，也很好沟通，没有代沟可言。工作环境、氛围都很好，很融洽，大家都是在欢乐中把工作做完。感觉像一个大家庭一样，都是兄弟姐妹。其次，大家对工作都很仔
19、细，特殊是我们人力组的小女生们，做事情都特别的仔细与负责，销售部的兄弟姐妹们做事情也是很仔细，很低调。最终，就是大家都对这个团队充溢了自己的希望，觉得和这么多的优秀的领导和主管们一块工作，前途确定是一片光明。对自己的将来也充溢了信念。我个人认为我自己的优势是，在管理方面我之前在学校担当过学习委员，组织实力较强。做事情特别的仔细，踏实。对工作效率要求也很高，总是花最少的时间把该做的事情做完，不情愿拖到其次天。在人力这块须要和各部门打交道，作为性格比较直爽的我，与人沟通实力也很强。团队协作实力很强，能很快的融入到一个新的环境，适应实力很强。这是我的个人基本信息。虽然我不是人力资源专业出身，但我会在
20、接下来时间抽空多补充专业学问，不断完善自己。现在就人力部的工作内容、主管的职责、人力工作现状分析如下：一、人力的主要工作：内容是目前包括聘请、培训、员工考勤、代资考考试、办理上岗以及其他一些行政工作。二、主管职责：负责人力部门的管理工作，制定人事安排，做好分工；负责卓越天际团队聘请工作；负责规划并执行培训工作，包括岗前培训和后期员工岗位技能培训；负责员工的考勤工作；负责代资考考试报名及考试工作；负责新员工入职上岗工作；负责团队资料整理、记录收集、保管等工作；最终是帮助卓越天际的其他工作。三、人力工作现状分析：（1）做的好的方面：代资考考试、办理上岗、考勤工作比较娴熟。聘请主要是网络聘请智联比较
21、成熟，效果好。（2）面临的问题：聘请问题，渠道扩宽了，但是效果不是很明显。人员流淌性太大。做好安排和沟通：人员培训或复式支配，提前做好安排，避开场所刚好间冲突，避开面试人员长时间等待。对于人力工作这一块，我就目前的人力资源规划和聘请谈一下。人力资源规划主要内容是：（1）晋升规划：晋升规划实质上是组织晋升政策的一种表达方式。对企业来说，有安排地提升有实力的人员，以满意职务对人的要求，是组织的一种重要职能。从员工个人角度上看，有安排的提升会满意员工自我实现的需求。晋升规划一般用指标来表达，例如晋升到上一级职务的平均年限和晋升比例。（2）补充规划：补充规划也是人事政策的详细体现，目的是合理填补组织中
22、、长期内可能产生的职位空缺。补充规划与晋升规划是亲密相关的。由于晋升规划的影响，组织内的职位空缺逐级向下移动，最终积累在较低层次的人员需求上。同时这也说明，低层次人员的汲取录用，必需考虑若干年后的运用问题。（3）培训开发规划：培训开发规划的目的，是为企业中、长期所需弥补的职位空缺事先打算人员。在缺乏有目的、有安排的培训开发规划状况下，员工自己也会培育自己，但是效果未必志向，也未必符合组织中职务的要求。当我们把培训开发规划与晋升规划、补充规划联系在一起的时候，培训的目的性就明确了，培训的效果也就明显提高了。（4）调配规划：组织内的人员在将来职位的安排，是通过有安排的人员内部流淌来实现的。这种内部
23、的流淌安排就是调配规划。（5）工资规划：为了确保将来的人工成本不超过合理的支付限度，工资规划也是必要的。将来的工资总额取决于组织内的员工是如何分布的，不同的分布状况的成本是不同的。聘请这块我觉得我们在黄博经理和马亚梅主管的带领下，已经把全部渠道都用到了，包括网络聘请，内部选拔，校内聘请，BBS论坛，去人才市场，省图。当然，效果也是可观的，我们的业绩也是数一数二的。就校内聘请来说，这个很局限，必需受时间的限制，但是，效果是的，但是目前我们的聘请工作，处于瓶颈时期。我个人认为缘由有3点：1、这个时间段属于人才淡季，高校毕业生基本在毕业前工作都已经定了，暑期找实习的学生比较多。也加上天气的缘由。2、
24、在我们拥有的资源方面，在资源的质量不是很高的状况下，我们可以通过打电话，尽量让应聘者过来，这样才能进一步的了解公司。3、我们的人员流淌性太大，要想方法留住员工，比如，常常找她谈谈话，了解一下员工的近况，了解最新动态，这个不仅须要干脆的询问，更主要的是通过间接的视察，擅长发觉问题，刚好解决。对于人力组的发展前景我觉得确定以后的发展方向不局限于人力资源的六大模块的前两个，确定是越来越更加完善，随着我们团队的不断壮大与发展，我信任我们卓越天际的发展是更加的快速。当然这也须要我们人力组与领导，销售部门做好相互的沟通工作，利用业余时间可以组织一些活动，让整个团队的员工一块参与，增进感情，更主要的是阅历沟
25、通。这样我想我们的团队凝聚力，团结力会更强。最终，参与这次竞聘对于我来说是一次很好的学习和熬炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待，假如能当选，是领导对我的激励与信任。我会将这种激励与信任化为动力，一心一意的为大家服务，仔细学习和总结，尽快完成角色的转变。帮助领导把整个团队的事情做好。反之，我将一如既往的不遗余力尽责做好自己实力范围内的工作，并反思差距，刚好向领导和身边的同事虚心的学习，努力完善个人素养和综合实力的提升，争取早日为团队的发展做出自己的贡献。企业演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位同仁：首先我诚心感谢部务会给我们供应了这个机会。很兴奋今日能参与这次竞聘上岗。报名之前，我也曾度
26、德量力，思虑一再，确定竞聘干部教化科长岗位。借此机会，讲三句话。一、第一句话就是心里话，即我为什么要竞聘干部教化科长岗位。理由有三：一是有基础，曾经在干教科工作过一段时间，应当说还是熟识干部教化工作；二是有思索，我撰写的加强和改进新形势下的干部教化培训工作，曾经获得省干部教化探讨会所颁发的二等奖，对干部教化工作还是做过比较深的探讨；三是有效果，除完成市干教领导小组支配的工作任务外，重点帮助市委党校完成了体制评估工作，并且关系还处理得比较好。二、其次句话就是实在话，即我竞聘的优势。我想结合近年来的工作和思想状况，给自己作个评价。主要体现在“四不”，即不糊涂，不偷懒，不出错，不抹黑。1、不糊涂自担
27、当干部监督科长，尤其是兼任市问责办常务副主任以来，我深感肩上的担子重，压力大，领导的要求高，干部群众的期望值更高，真的有一种如履薄冰之感，容不得半点松懈和失误。而问责工作又是一个新生事物，很多工作须要在实践中摸索，在工作中创新，在是与非中甄别。不干不行，乱干更不行。它必需在法律和纪律允许的范围内活动，不能为所欲为。为此，我每策划一次行动，做一个个详细的事情，都是坚信“凡事预则立”，“三思而行”，进行立体全方位思索，然后再付诸实施。一年来，所进行的集中行动和本科室的工作还是没有打乱仗，可以说是有条不紊地进行着，从而保证了问责工作的有序、整体、稳步推动。2、不偷懒在工作中，本人秉承“勤能补拙”的古
28、训，“少讲多做”，坚持身先士卒，既当指挥员，又当战斗员，主动全身心投入到本职工作、中心工作、点上工作中。年初，牵头承办了2月8日的问责工作动员大会，起草了沅江市机关工作人员有错无为问责方法（试行）、市委书记的讲话和熊部长的问责方法解读。策划、组织和参加了集中行动7次。花了近两个月的时间，帮助其他单位督促检查，算作“挑水”：一是参加了市优办组织的行风测评；二是市纪委牵头、两办详细组织的当前农村农业工作的检查；三是市政府办组织的上半年重点工作点评前的督查。中心工作主要有三项：一是帮助干部人才科进行了一些考察工作；二是搞了一个星期的防汛督查；三是参加了全市性的正科级单位的在编在岗状况督查。点上工作去
29、得比较少，但还是比较关注。一方面对南大膳镇的班子成员、中层骨干和部分老同志代表进行了走访；另一方面为晓乐村办了几件实事，争取了硬化村级马路指标6。5公里、沼气池50个和改厕安排300个。另外，策划了该村的外地富人、名人联谊会，可望58万元的收入。3、不出错“工作上不出差错，莫把话把别人讲”是我一贯追求的工作目标和坚守的原则。我常常同科室的同志讲，我们已站在风口浪尖上，不能有丝毫闪失。否则，将“了不得难”，导致无可整理的局面。唯有扎扎实实、认仔细真把握好工作的每一个细微环节和环节，一步一个脚印，方能立于不败之地。一是从源头抓起，规范工作程序。制定了市问责办及其宣扬受理组、协调处理组的工作职责，每
30、个岗位的工作职责，出台了问责工作流程图、受理制度、审批程序，并制作了受理登记表、投诉摘报、问话笔录、诫勉谈话记录、函询通知书、案件移送通知书、举报投诉批转通知书、送达回证、问责确定书等相关文书。二是立足高标准，把住每道关口。一方面对领导交办的工作或批示件都仔细落实，周密支配，严格标准不走样；另一方面对本科室的全部文书、文件、材料、简报、通报等严格把关，应当说，还是没出什么“叉符子”。三是加强管理，规范科室人员行为。年初制定了严格的工作纪律，致力于打造一支严于律己、公道正派、团结协作、严守隐私、听从指挥的过得硬、叫得响、拿得出的“铁军”。企业演讲稿 篇7各位评委、各位领导、各位同事：大家上午好！
31、我叫wl，来自hd公司。很兴奋能够参与这次演讲竞赛，与各位沟通心得，为企业发展出谋划策，“与祖国共奋进，与企业同发展”。（刚才8位选手如八仙过海，各显神通，精彩的演讲，让我们回味无穷。不知大家是否发觉，他们都有一个共同特点都是搞路的，做桥的，都是主体工程。与他们不同）本人所在的hd公司，其主营业务是交通工程。相对于道桥主体工程，交通工程经常被称作附属设施。所谓主体和附属，正如西装和领带。我们知道，再好的西装假如没有领带的搭配，也将黯然失色，档次全无。同样，再好的道桥主体工程假如没有交通工程的协助，也不能充分发挥应有的高速、平安、畅通的作用。（刚才我在下面，就在想，这满屋子墙上挂的都是大桥、道路
32、，什么时候交通工程能获得金奖、银奖，也挂起来呢？）今日我就借此机会，“王婆卖瓜”，谈谈高速马路的“领带”交通工程。我演讲的题目就是向道桥主体工程看齐，大力发展交通工程勘察设计。什么是交通工程？或许有人还比较生疏。但假如提到高速马路上，那清楚明白的标记标线，那整齐划一的护栏隔离栅，那威猛挺立的紧急电话，那雄伟宏伟的收费大棚，那光明夺目的路侧灯光，那如诗如画的马路景观，那宽敞舒适的监控站房，大家就肯定再熟识不过了。交通工程主要包括交通平安设施、服务设施和管理设施三部分，在马路建设投资中所占比例虽然不大，却干脆关系到建设项目的运用功能和效果。我们可以试想，假如没有了交通工程，高速马路将会怎样？没有收
33、费设施收取通行费，建设贷款如何去还？没有路灯照明，如何保证夜间行车平安？没有平安设施的静态信息，没有监控设施的动态信息，如何保证交通流畅平缓？由此可见，交通工程不同于一般的土建工程，它集合了土木、电子、通信、自动限制、计算机应用、多媒体技术等多门学科，是发挥马路经济效益、保障平安行驶必不行少的配套设施，是交通现代化、智能化、信息化的重要标记。可以说交通工程不只是道桥主体工程这套西装上熠熠生辉的领带（抚摩西装、领带），更是高速马路这条巨龙身上炯炯有神的眼睛（手指眼睛“我的眼睛还不错！”）。搞好交通工程，就是给高速马路画龙点睛！当前，我国正全面建设小康社会，交通信息化建设蓬勃发展，潜力巨大。交通信
34、息化建设的当务之急就是向管理要效益，提高管理和服务水平。交通工程是交通信息化建设的重要内容，发展交通工程是推动交通信息化建设的重要手段。中交集团是我国交通建设的主力军，我院更是中交集团的排头兵。因此，发展交通工程，我院大有作为；发展交通工程，我院义不容辞。大家知道，我院走过了半个多世纪的辉煌里程，为祖国的马路交通事业做出了不行磨灭的贡献，谱写了辉煌壮美的篇章。但不行回避的是，在交通工程勘察设计领域，我院还没有取得与道桥主体工程一样辉煌的成果。由于种种缘由，我院XX年才获得交通工程甲级设计资质。这与我院在全国马路勘察设计企业的领头羊地位是极不相称的。（虽然本人去年才来到设计院，但也深深为此感到痛
35、心！）我们都知道管理学里有个闻名的“木桶原理”：一个木桶是由多个木板组成的，一个木板长短不等的桶能装多少水，并不取决于长木板的长度，也不取决于各木板的平均长度，而是取决于最短木板的长度。一个企业好比一个大木桶，每一个员工、每一个专业、每一个部门都是组成这个大木桶的不行缺少的一块木板。这个企业的核心竞争力往往不只是取决于某几个人、某几个专业或某几个部门的超群和突出，而更取决于她的整体状况，取决于她是否存在某些突出的薄弱环节。对于我院来讲，交通工程就是这样一个相对薄弱的环节。只有解决了这个薄弱环节，交通工程像道桥主体工程一样，在全国都排上号，叫得响，名列前茅，我院的勘察设计综合实力才能真正得到增加
36、。回首我院的辉煌历史，我们还有一个惊异的发觉！那就是上世纪60年头初，我院的全称就是交通部交通工程设计院。（或许你会说，这是巧合哦！是的，这是巧合，）此交通工程与我们今日所说的交通工程其内涵并不相同，但是否可以认为历史正是以这种巧合的方式揭示了我院与交通工程的缘分呢？巧合也好，缘分也罢，起确定作用的还得是真抓实干。值得庆贺的是，在获得交通工程甲级设计资质不到两年的时间里，在院领导的有力领导下，在道桥系统的支持帮助下，hd公司以生产经营为中心，主动开拓交通工程市场，圆满完成各年度生产经营指标，为我院交通工程勘察设计的发展迈出了坚实的一步。成果属于昨天，辉煌在于明天。我院交通工程勘察设计真正做大做
37、强，实现与道桥主体工程比翼齐飞的幻想，还有很长的路要走，还有许多的工作要做。明天的辉煌，在于我们今日扎实的努力；在于我们每个人身上的责任感和使命感；在于我们爱岗敬业，以企业为奋斗的乐园，成长成才，建功立业，与祖国共奋进，与企业同发展；在于我们想方设法通过自身引进、外请专家、产权结合等各种手段，在公司建设、市场开拓等方面，能够取得新的突破，上一个更大的台阶！我们信任，只要向道桥主体工程看齐，大力发展交通工程勘察设计，肯定会有那么一天：我院作为交通行业的巨人，身穿“道桥主体工程”的西装，佩带（hd牌）“交通工程”的领带，大踏步地前进，走向全国，走向世界！（最终我要引用一句名言来自毛主席，我钦佩他的
38、文风，并乐于仿照）我们的志向肯定要实现，我们的志向肯定能够实现！感谢大家！再见！企业演讲稿 篇8敬重，敬重的博思合作伙伴们：大家好!特别感谢各位挚友和博思家人，感谢家人们长期以来对博思教化的大力支持和帮助。杰华在这里先给大，祝愿大，合家华蜜!20xx年博思教化在各位的支，取得了，员工团队也吸纳了高精端的，更多的有识之士在20xx年，成为了我们新的家人。博思学校20xx年业绩也在去年的基础上也有了百分之一百五的递增。学校在学员满足率上也较去年递增了几个百分点。菲欧传媒在20xx年度超额完成了年度指标。承接了金沙湾花艺工程和仰韶文化节，并顺当实施。精彩的完成了年初设定的目标。这是整个菲欧家人的努力
39、的，也和我们整个博思家人和各位合作伙伴的大力支持是分不开的。20xx年在全体家人的，我们才取得了，我，我们这群可爱的家人会接着在20xx年再创辉煌。抒写我们博思发展的新篇章!20，博思集团搬入新，营业面积较去年，工作环境也焕然，新的企业价值观和使命也全面落地。我，发出同一种声音：为中国花艺婚，花店业婚庆业大发展而努力和服务。推动中国花店业和婚庆业的职业化进程是我们博思人巨大的使命。专精、诚信、博爱成为了我们企业的核心价值观。团队和企业的系统化建设达到了空前的高度。，我们将本着，以学，以菲欧促进学校的战略思想。扩大教，开办分，创办，接着引进顶级、优秀、专业的人才。把博思培，做到全国花艺和婚庆培训
40、的第一名。把博思打造成中国花艺培训婚庆培训的航空!回首即将，全部往事仿，在确定我们取得的，我们也要看到我们发展中的，我们要在将来的工作中不断的改进和提升!这是历史给予我们博思家人的使命和职责!即将到来的20xx年须要我们以更大的热忱、，更好的服务来打造我，来续写，让20xx年成为博思发展史上的一个全新战略的转折点。展望，我们全部，我们恳切的希望，携手走向辉煌的明天!感谢大家!企业演讲稿 篇9敬重的领导，敬爱的同事们：大家好！我是XX号，我的座右铭：努力成就将来，奋斗终达彼岸，今日我演讲是题目：别让打工心态害了你。起先演讲之前，我问大家一个问题：你究竟为谁在打工？（环顾大家2-3秒）答案无非这样
41、的几种，为家人，为工资，为爱情，或者为老板。打工这个词历来给人很消极的感觉，老板不就是在打工吗？老板也在为他人打工，他在为所在的国家、社会打工，再为客户打工。员工就是打工吗？员工也是老板，也是投资人。我们通过人才市场与投资人达成交易，支付时间、精力、才智等成本，获得事业机会和金钱物质利益。既然是一种投资，我们没有理由不让它增值，公司就是我们的客户。所以我的答案是：我为自己在打工。记得，XXXX年，由于种种缘由，辍学在家的我，没有傲人的学历，没有丰富的工作阅历，突然来到这个充溢竞争的城市，我也曾不知所措，我不知道我能干什么？我不知道我该干什么？为了生计我从事过XX,XX行业，但最终都接着做下去，
42、这段挫折一度让我对将来和人生迷茫，四处闲逛了几天，也没有找到好的工作，回家的念头就越来越剧烈，正在给父母打电话说回去的时候，收到父母的信息，说你表姐孩子生日，和你在一个城市，你有空过去看看。想想自己刚来城市的青春幻想，和在老家对我充溢期盼的父母，想回家的话，到了嘴边却又说不出口。当时我心想先过去看看吧。其实我和这个表姐许多年没有见面了，她很早就出来了，听说在这边结婚，买房，做生意在。当时心想，既然父母说了，就过去看看吧！也就是这一天，让我第一次接触到了足浴，表姐没有读过什么书，很早就踏入了社会，原来在一家服装店当收银员，后来谈了个做足浴的男挚友，渐渐了解足浴，就两人一起做了足浴技师，经过10多
43、年的努力，有了属于自己的房子，生了一个可爱的儿子，为了照看孩子，两人一起开了一个足浴的工作室，算是在城市里面立足下来了。就这样，我也加入了足浴这个行业，我也才了解到足浴技术不简单，首先要跨过自己的心里的这道坎。许多人在做这行之前，可能没有给从未给父母脱过鞋，洗过脚，面对生疏顾客的一双双脚，我掉过眼泪；做学徒的第一天，因为一个动作反复的练，手也起泡了；其次天就打起了退堂鼓，我的师傅X姐，不厌其烦的劝慰我，我才静下心来。起先两个月我都不敢告知父母我的工作，直到我努力工作，领到了钱，我给父母寄钱回去，我才告知父母，我是个足浴技师，我记得电话那头静默无声，算是默许了。今年是我从事足浴技师工作的第X个年
44、头，我最起先只是为了赚高工资，到现在我酷爱上了足浴这个行业。20xx年10月18日，商务部xx副部长给“洗脚”正名“足浴保健”,并且让有关部门制订了足浴保健服务行业经营和管理技术规范,从政策法规上指导上了足疗行业的发展。各位，国家在给我们正面，我们已经不在是那个有色眼睛里的“洗脚妹”“洗脚哥”，足浴行业有人说，足浴保健行业有人说，现在是机遇和危急并存，目前，机遇大于危急。对外出口的行业深受金融危机的影响,发展足浴保健是刺激内需的行业，足浴保健行业不仅仅在我国大有可为,在世界上也有发展潜力。我们作为这个行业的基层员工，我们更加要端正心态，不要被打工的心态害了自己，我们是为自己在打工，我信任每个人
45、不忘初心，珍惜当下，我信任每一个足浴行业的一份子，不管你现在是什么岗位，我信任我们胸怀对自己负责的看法，肯定能终达华蜜彼岸。企业演讲稿 篇10敬重的领导、同事们：青春是火，沸腾着我们每一滴血液；青春是水，澎湃着我们每一个细胞；青春是风，抚平着我们每一次伤痛；青春是雨，滋润了我们每一次欢乐！多色调的青春，欢乐与苦痛，华蜜与挫折相伴而生，我们感到华蜜也好，不幸也罢，都是一种感觉，只能由我们自己左右结果。有的人来了，而另一些人踏上了另一旅程，风过无痕，流水来回，云淡风清，在这珍贵的青春岁月里，我们怎样去把握？曾经的我很迷茫，路在脚下，心却不知在何方。淡淡苦涩只有自己品尝。直到到了富士康，来到产线上，
46、拥有人生的第一份工作时，我最终体会到那种久违的充溢感。产线上很好，每天大家一齐为同一个目标奋斗，相互竞争，又不乏相互的帮助！线长的训诲，老员工的身体力行，新员工的澎湃激情，使得产线的运行，就像是一场和谐的音乐剧，每个人都是剧中主角，用自己的方式演绎着闪烁的青春。青春的本质在于热忱，在于活力，在于实现自己人生的价值，二十来岁的我们，可以选择混迹市井，颠沛生活；也可以选择，大吃大喝，刚好行乐。但这样我们的青春会如风般悄然隐退，没有价值的实现，我们的青春将变得苍白。在产线上：我们相识新挚友，成为志同道合的团队；我们接触新科技，提升自我；我们仔细工作，用劳动的乐趣冲走我们心中的晦涩。产线劳动强健我们筋
47、骨，历练心志！我们为社会创建了价值，实现了自我，于是我们的青春就会愈加闪烁！日出而作，日落而息，早三九五的生活并不是平凡的代名词。将一件简洁的事情做好就是不简洁，将一件平凡的事情做精彩就是不平凡。让青春的热忱在产线上闪烁，比产能，抓品质，我们的努力会聚一起，流淌成一首欢快的歌！人生如月，月满则亏；人生苦短，岁月如流，凡事岂能都尽如人意。岗位上我们有过挫折，产品加工时的失误，工作细微环节的缺矢，我们有被人冤枉的经验，也有过被人责怪的烦劳，但我们应当知道，人生犹如挫折的沙漠，间或的一帆风顺只不过是这浩瀚沙海里的点点绿洲，我们想让青春绽放光彩，就必需踏绿洲，英勇的去迎接沙漠。青春不怕挫折，腊梅的傲立枝头是经验了严冬的苦寒；珍宝的灼灼闪烁，是蚌经验了沙石的磨砺。挫折并不是失败，它如人生中的暗夜，而只有他的衬托，我们青春的光线才会更加绚烂！早晨唱着欢歌，踏着熹微的晨光来上班，晚上带着笑容，于暮色融融中下班，心中的满意消释着肢体的乏累，一种青春张扬和释放的快感，让我欢乐着！我们无法变更大自然生老病死的规律，但我们却可以调整自我青春的节拍，通过自己的努力来体现自己的价值。我们的青春不应当在四处游荡中靡蚀，不应当在嬉笑怒骂中虚度，它应当被行之有效的利用。我们在产线上的作业是耕耘，我们付出的汗水是浇灌。让青春在平凡的产线上开出不平凡的花，闪烁其绚美光线！感谢大家！