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1、2022精选劳动合同集锦8篇劳动合同 篇1甲方（用人单位）名称：_法定代表人：_全部制性质：_地址：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_ 诞生年月：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_住址：_依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方城镇（农夫）合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第_款确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中娴熟期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解
2、除（终止）合同的条件出现时止。其中娴熟期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（三）本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必需明确详细）。其中娴熟期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）须要，在_岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所担当的各项工作内容。三、劳动爱护和劳动条件。甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护
3、条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、劳动酬劳乙方娴熟期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为_元；娴熟期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为_元。乙方月工资为_元。工资发放日为每月_日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部管理制度。乙方应听从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依
4、据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙
5、双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（四）甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，达到政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况；听取工会或者职工的看法，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳
6、期内的。（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣、严峻危害乙方人身平安和身体健康的；（七）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除；（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。七、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为
7、扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、违反劳动合同的责任（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况
8、，由双方分别担当各自的法律责任；（二）因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任；（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的_%。十、双方须要约定的其他事项：十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十二、本合同依法订立后，双方
9、必需严格履行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。甲方（盖章）：_ 鉴证机关（盖章）：_鉴证编码：_乙方（签名）：_ 鉴证人员（盖章）：_合同订立日期：_年_月_日 鉴证日期：_年_月_日劳动合同 篇2甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：依据中华人民共和国
10、劳动法有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。其次条工作任务乙方情愿接受并完成下列工作任务：在_岗位。第三条劳动爱护和劳动条件甲方依据生产(工作)岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施。第四条劳动纪律甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详细内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，主动做好工作。第五条工作时间与劳动酬劳1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时元。2.合同期限，职工工资待遇(甲方支付
11、乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理：(1);(2);(3);(4);第六条社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予赔偿。(2)医疗期内的医疗费由甲方负责%，乙方负担%，病假工资为元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。(3)
12、因工负伤致残的，甲方应。3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。第七条合同的变更、解除、终止和续订1.在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)甲方因转产，调整生产任务或状况改变，经与乙方协商一样的;(2)甲乙双方协商一样事项，且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;(4)由于不行抗力
13、致使本合同无法平安履行的;(5)法律、法规规定的其他状况。2.下列状况，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作;3.下列状况，甲方不得解除劳动合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;(3)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4.下列状况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体健康的;(2)甲方无力或不根据劳动合同规定
14、支付乙方劳动酬劳的;(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同，必需提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不须要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作须要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为须要约定的事项1.甲方应为乙方供应住房问题。2.甲方应为乙方解决伙食问题。状况下，甲方可以解除3.因生产、经营条件发生改变而富余职工时，以及劳动合同。
15、4.在乙方休假期间，以及状况下，甲方不得解除劳动合同。5.除国家规定以外，在状况下，乙方可以解除劳动合同。6.在下列状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，支配乙方从事本合同规定以外的工作：(1)合同期内发生事故或自然灾难，须要抢修或救灾;(2)合同期内因工作须要而进行的临时调动，期限为月;(3)合同期内发生不超过个月的短期停工。7.其他约定事项。第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，支付违约金元;赔偿金元至元。第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁
16、委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。甲方：(盖章)乙方：(签章)法定代表人：(主要负责人、托付代理人)(签章)：合同签订日期：年月日劳动合同 篇3甲方(单位)全称 _单 位 类 型_法定代表人(或负责人)_登 记 注 册 地 _实 际 经 营 地 _劳动保障证号 _组织机构代码证号_联系方式及电话_乙方(职工)姓名_ 性别_ 文化程度_出 生 年 月_ 在本单位工作起始时间 _身份证件号
17、_ 劳动保障卡号 _户 籍 所 在 地_实 际 居 住 地 _联系方式及电话 _南京市劳动和社会保障局制依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采纳下列第( )种方式确定劳动合同期限(1)固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商一样可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止;若乙方出现劳动合同法第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消逝时终止。(2)无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合劳动合同法第十四条规定情形并
18、提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。(3)本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的)为合同终止期限。二、工作内容和工作地点(1)工作内容：甲方支配乙方在 岗位从事 工作。(2)乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。三、工作时间和休息休假(1)工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。(2)甲
19、方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定支配补休。(3)乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合同约定。四、劳动酬劳每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金干脆发放、托付银行发放)，乙方的工资标准采纳下列第( )方式确定：(1)乙方实行月薪制，每月为 元，详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。(2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资安排方法，乙方的基本工资为每月 元(实
20、行年薪制的每月预付工资为 元);绩效工资考核发放方法按甲方依法制订的相关规定执行。(3)乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理根据甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为 元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当根据法定加班工资的标准计算计件工资。(4)乙方实行其他工资安排形式：甲方应当依据本单位的经济效益增长状况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水同等，通过工资集体协商以及修订劳动酬劳规章制度，合理增加乙方工资。五、社会保险自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参与社
21、会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(1)甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。甲方支配乙方的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动平安卫生教化。(2)甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防
22、护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动平安规程和标准。(3)甲方及其管理人员应当保障乙方的生命平安和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。(4)乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方应当负责刚好救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。七、其他约定条款(1)试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期乙方的工资待遇为 元/月。(2)培训服务期：乙方由甲方出资进
23、行专业技术培训的，双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定，担当的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。(3)保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐私和学问产权的义务。乙方的保密范围为： ，竞业限制的范围 ，竞业限制的区域为 ，竞业限制期限为 月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿 元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。(4)其他(补充保险、福利待遇等)约定：八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。涉及劳
24、动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一样，以书面方式变更本合同。九、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按劳动合同法第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请
25、劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章) 乙方(签名)法定代表人、负责人或托付代理人(签名)年 月 日 年 月 日双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。鉴证机构(盖章)劳动合同 篇4经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。甲方(签字盖章)_ 乙方(签字盖章)_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_鉴(
26、公)证看法：经 办 人： 鉴(公)证机关(章)年 月 日(注：除国家另有规定外，鉴(公)证明行自愿原则)注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。员工续签合同范本三依据甲方生产(工作)须要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_年。从_年_月_日起至_年_月_日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：_.甲方：_(盖章)法定代表人：_(签字)乙方：_(签章)签订时间：_年_月_日签订地点：_劳动合同 篇5用人单位(甲方)：新田县工业园规划建设指挥部劳动者(乙方)：盘亚飞(居民身份证号码： ) 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、合同法等法律、法规、规章的规定，遵循同等自愿
27、协商一样的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同条款。一、工作内容及期限：甲方同意乙方在工业园规划建设指挥部办公室工作人员岗位工作，合同期限自20xx年7月1日至20xx年6月30日止。合同期间因甲方撤、并则自撤、并之日起自然失效。二、工作时间及劳动酬劳：1、工作时间：双方同意，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每月至少有4天休假，如因特别缘由，甲方延长工作时间，应支配乙方同等时间补休或支付加班工资。2、劳动酬劳：甲方实行按月发放工资的形式付给乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班补助参照甲方其他人员的补助方法执行。三、基本权利与义务：(一)甲方的权利与义务：1、依据国家有关法律
28、、法规、政策以及本单位的规章制度和本合同条款规定对乙方进行管理，考核，并将考核结果作为续用、解聘奖惩的依据。2、加强对乙方的思想政治教化和业务技能培训，为乙方供应必要的学习培训机会。3、依据有关法规和政策，爱护乙方享有的各项合法权益。4、为乙方供应必备的.工作条件及相应的劳动爱护。(二)乙方的权利与义务：1、拥护党的路途、方针、政策，维护国家和单位的利益，听从管理，听从支配，遵纪遵守法律。2、努力学习政治文化，业务技术和管理学问，不断提高自身的政治和业务素养。3、忠于职守，努力工作，仔细完成岗位制明确的各项工作及其他临时交办的工作任务。4、在政治、工作、生活和学习培训等方面享有本岗位相应的待遇
29、。四、合同的解除、变更、续签：1、在试用期内发觉乙方不符合聘用条件或考核不合格的，甲方可解除本合同。2、乙方在聘用期内不听从管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。3、甲方单位被撤消时，本合同自然中止。4、甲方不履行协议，或有违反国家政策、法规行为、侵害乙方权益的，乙方可解除本合同。5、经国家有关部门确认，甲方劳动平安无保障，卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的，乙方可解除合同。6、乙方被正常调动工作或乙方主动辞退的，本合同中止。7、甲、乙双方任何一方要求解除本合同或本合同到期，须要续签合同的，均应提前一个月告知对方，经双方协商，在本合同书上签字解除(续签)合同。8、甲、乙双方任何一方须要变更本
30、合相关内容，须经双方协商同意，并重新办理合同签订，签证手续。甲方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失和其他损失的，应视情节担当违约责任。五、双方在执行合同中发生争议：应主动调解，调解无效的，可申请劳动部门仲裁。六、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。七、本合同自签字之日起生效。甲方：新田县工业园规划建设指挥部(盖章)法人代表：乙方： 乙方手模或盖章：订立合同日期： 年 月 日劳动合同 篇6甲方 ：朵朵太阳花西餐厅注册地址 ：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间： 年 月 日家庭住址： 邮政编码：在临居住地址 ：邮政编码：户口所在地 省(市)
31、区(县) 街道(乡镇)：签订日期：年月日依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。(二)其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共 个月。(三)乙方应在年月日前到岗。其次条 工作内容和工作地点(一)依据甲方工作须要，乙方同意从事 依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条 工作时间和休息休假(一
32、)乙方实行以下第1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。(二)甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条 劳动酬劳(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。(二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由
33、基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。2、钟点工工资形式。详细约定如下：_。(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的;2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变
34、，经与乙方协商一样的;3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书
35、面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的;2.甲方不能为乙方供应更好发展机会的;第六条、其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教化协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教化协议的约定。(2)乙方在签订劳
36、动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。(3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。(4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，
37、不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。第七条 本合同未
38、尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。第八条 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方：乙方：法定代表人、负责人：或托付代理人(签名)：劳动合同 篇7合同编号：_甲方：_乙方：_甲乙双方依据中华人民共和国保险法、保险代理人管理规定(试行)等有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经协商一样，签订本保险代理合同。第一条总则(一)甲方托付乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义代甲方办理个人人身保险业务，乙方在
39、本合同有效期内，根据约定范围从事代理活动所产生的保险责任由甲方担当。甲方按本合同约定支付乙方代理手续费(佣金，下同)。本合同及相关文件内容均不干脆或间接构成甲方与乙方之间有雇主与雇员关系。(二)本合同一经订马上生效。乙方有_个月的被考察期，被考察期间，甲乙双方均可随时提出解除本合同，对方应予同意。其次条授权(一)在本合同有效期内乙方可在_市行政区划范围内以甲方名义招揽甲方开办的适合个人投保的人身保险业务(详细险种见附件)、收取保险费及供应售后服务。(二)甲方依据业务发展的须要可以对乙方代理的业务区域、险种及其他授权内容进行调整。第三条保险费的收取和交付(一)乙方须在代理甲方收取保险费之后在保险
40、费收据上签字，且只能在收到保费之后才能开具收据。三)有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查，有权对乙方的工作状况进行考核和奖惩。(四)有权代扣乙方应缴纳的税款。(五)当客户向甲方提出要求变更为其服务的代理人时，甲方有权将该客户的保险单变更为由其他代理人或由甲方干脆供应服务，并书面通知乙方。第四条代理手续费的支付(一)甲方依据乙方代理的保险费收入支付乙方代理手续费，详细支付标准由甲方按不同险种、不同缴费期限和不同缴费方式确定，并予公布。甲方依据业务发展须要可以统一对代理手续费标准进行调整，并予公布。(二)代理手续费以人民币现金或转账的方式支付。(三)同时符合以下四个条件，乙方才有权要求甲方支付
41、代理手续费：1.投保单由乙方签署姓名、代码，并且经过甲方核保，甲方已据此签出保险单。2.甲方已收到相应的保险费。3.乙方遵守代理合同的各项规定。4.在本合同有效期内。(四)出现本合同第五条第(五)款状况时，甲方不再支付乙方相关的代理手续费。(五)不论本代理合同是否终止，投保人于签收保险单后十日内要求解除合同或由于乙方的过错致使投保人解除合同时，乙方无权获得与所退还保险费相关的代理手续费，已领取的必需退还甲方。第五条甲方权利(一)签发保险单，对乙方在授权范围内招揽的保险业务具有最终确认权。(二)有权制定和修改各项管理方法和规章制度，随时对代理手续费及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并通知乙方。(三)有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查，有权对乙方的工作状况进行考核和奖惩。(四)有权代扣乙方应缴纳的税款。