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1、2022有关竞聘医院演讲稿4篇竞聘医院演讲稿 篇1敬重的各位评委、各位领导、各位代表：大家好！当今社会，可以说，改革已经不是一个簇新的话题,竞争也早已渗透到社会生活的方方面面，它无时无刻不在向我们昭示着这样一个真理，那就是：唯有改革才有出路，唯有竞争才有希望！xx医院作为省市事业单位岗位设置试点单位，正在进行深化人事制度的改革。有改革，就必定有竞争，感谢改革，也感谢竞争，正因为有了改革，有了竞争，才使我有机会站在这里发表竞聘演说。在这里，我真诚地感谢在座的各位评委、各位领导、各位代表，是你们赐予了我参加竞聘演说的志气和决心，是你们赐予了我参加改革，参加竞争的志气和力气！我叫xxx，今年38岁，
2、毕业于大连医科高校，在职本科学历，主治医师职称，现任内一科责任主治医师。今日，我竞聘的岗位是急救中心主任。我认为我有以下几点优势：一、我具有肯定的业务水平。参与工作以来，我先后在传染科、内二科、急诊科、门诊、内一科工作的经验，开阔了我的视野，提高了我的业务素养。我还完成了辽宁中医学院中医学专业本科的全部课程，并在中国医科高校附属第一医院神经内科进修一年。刻苦的钻研和学习，使得我理论水平和技术水平不断提高，现在我已经成为我院神经内科学的骨干力气，在学术上具有独到之处，具有丰富的临床实践阅历和解决疑难问题的实力，也具有培训和指导年轻医师的实力。二、我具有剧烈的事业心和责任心，具有良好的医德医风。参
3、与工作以来，我始终把发扬救死扶伤的人道主义精神为己任，医术上力求精益求精，医德上力求品德高尚。三、我综合素养高，清正廉洁，以身作则，实事求是。无论是在工作上，还是在生活上，我都奉行坦坦荡荡做人，兢兢业业做事的原则，不做损人利己之事，唯求公正廉明。四、我具有肯定的政策理论水平。虽然我只是一名普一般通的医生，但我也特别关切国家大事，更关切我院的改革和发展。五、我年轻，身体健康，有一股不服输的劲头。面对急救中心繁重的工作任务，年轻、健康是一种优势，可以使我能够以充足的精力高效地完成各项工作任务。敬重的各位评委、各位领导、各位代表，假如我能够得到各位的支持与厚爱，胜利竞聘到急救中心主任这个岗位，我将主
4、动协作医院领导，根据领导的要求去开展工作，在完成好急救中心各项工作任务的同时，重点搞好以下几个方面的工作。一、加强医护人员应急技能培训，不断提高应急实力。要强化岗前培训工作，主要抓“三个培训”：即规章制度的培训、急救技能的培训和沟通技巧的培训。同时，要制定“急救医生岗前培训制度”，建立“急救医生准入制度”。二、完善各种疾病的抢救预案，开展急救模拟练兵活动，进行院前急救、院内救治等演练项目，使医护人员的应急实力得到有效的提高。三、完善应急预案，健全应急系统，完善应急规章制度、健全应急措施，确保刚好、快速、高效、有序地应对各种突发的公共卫生事务。四、完善急救中心工作流程，加强急救网络建设。敬重的各
5、位评委、各位领导、各位代表，假如我竞聘胜利，我将努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。同急救中心全体同志，共同努力，不断提升急救中心的服务水平，主动促进急救中心科学化、规范化发展，逐步把急救中心建设成为现代化的急救中心，为我院的改革和发展做贡献，为全县人民的身体健康做贡献！恳请各位评委、各位领导、各位代表支持我！感谢大家！（敬礼）竞聘医院演讲稿 篇2各位领导、各位评委、各位同事：大家好!首先感谢院党委赐予我这次展示自己的机会。同时向一心一意为我院青年团员服务的上一届团总支成员表示诚心的感谢!说心里话，站在这里，我有点
6、惊慌，因为我觉得今日几个竞聘演讲的同事都那么优秀年轻，有活力。他们给了我一些压力。而同时我又感到非常泰然，记得戴尔卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着满腔的工作热忱和勤恳踏实的工作作风，我觉得我能胜任团支部书记的工作，所以今日我满怀信念的走到了演讲台上。今日我的演讲包括三部分：第一部分：个人竞聘优势：其一，我爱好广泛，思想活跃，接受新事物实力较强，工作中留意发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念。同时有较高的政治素养，xx年我光荣的加入了中国共产党，有较高的思想政治觉悟，能够始终保持坚决的政治立场与院党委决策保持
7、高度一样。锐意进取精神与良好的政治素养的结合，这将有利于开拓团委工作的新局面。其二，有肯定的团体组织实力，入院一年多来，我主动组织参加了院团委的各项活动如与省人民医院，省脑科医院，附三医院的足球竞赛，组织韶光分院的羽毛球竞赛以及春游活动等同时主动融入医院、科室的市场开拓安排中来，胜利组织策划了内一科西牌楼社区的科室宣扬与回访方案以及社区病员档案的制定。这些活动对我的策划实力，组织协调实力，大局限制实力有极大的提升。其三，我信奉诚恳、正派的做人宗旨，擅长将心比心，擅长联络感情，能够与人团结共处，具有良好的组织协调实力。信任这将有助于我更好的深化青年，听取青年的呼声，表达青年的愿望，切实为他们解决
8、实际困难，赢得他们的拥护。其次部分：医院共青团工作状况分析：首先声明，下面我所讲的是基于一个医院一般青年员工的观感，而不是对现团委工作的指责，在我看来，由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，特殊是长期的，集中性的活动变得非常困难，团委组织的活动少，无论是文体活动，专业学习，组织生活，还是帮助医院的市场活动都少，既有的形式单一缺乏活力，达不到吸引青年、教化引导青年的目的，团组织在青年中的影响力不断下降。团委工作的老前辈检验科的暨老师曾在韶光对我们青年团员说：现在的活动比起他那个时候要逊色多了!面对医院共青团面临的问题和医院建设新形势新任务的须要。共青团工作必需主动主动地调整工作方式、创新工作思
9、路，建立新的工作机制，以提高共青团工作的针对性、时效性，增加团组织的凝合力、号召力，真正把团组织建设成为党的后备军、青年人成长的高校校，从而推动医院的发展进程。第三部分：工作思路与措施一旦当选团支部书记，我将带领团支部委员一高度的责任心与热忱搞好共青团的工作。首先，坚持做好党的助手，就是要以做好院党委决策的工作来作为共青团工作的头等大事。通过共青团组织的工作面要更好的把医院的决策辐射到各科室、各领域。其次要加强共青团员的科室联合，与医院外的共青团组织联合，发展片区活动、片区文化，以开阔视野、增长才能，让更多的青年参加团组织活动。竞聘医院演讲稿 篇3敬重的各位领导和同事们：大家好！我是门诊科的护
10、士xxx，此次，非常荣幸能得到机会在此与各位竞选者竞聘“门诊护士长”的岗位，我会在此尽情呈现自身，让大家能更加的了解我和我的决心！我与xx年毕业与xxx学院，又在同年加入了xxx医院，现已有xx年的工作经验。在加入工作以来，我在xx护士长和众位领导前辈的培育下主动学习。在门诊的工作职责以及与病人的服务照看上累积了众多的阅历。且在自身的工作方面，我特别重视自我的提升和学习，在工作期间，我重视视察和累积，驾驭了充分的临床阅历，在工作外，我主动的钻研护理学问，累积理论的学问，扩展自身的学问面。此外，在xx年的护理学问竞赛和xx年的技能竞赛上我都主动参加，并取得第x名的好成果。此外，作为门诊科的一员，
11、在工作中我严谨守纪，以医院的纪律和科室的要求为铁则，在工作中严于律己，主动维护医院的规定要求。并在生活中团结同事，增加我们团队的凝合力。我深知，要成为一名合格的护士长，不仅仅要做到自己能严格的要求工作，仔细的对待工作，更要在团队中加强管理，主动激励团队实力和标准的提升！这才是一个护士长应当做到的职责！护士长不仅仅要是优秀的护士，更是大家的护士长！如我有幸能成为门诊科的护士长，我保证能在工作中更加主动的发挥自身职责作用，以身作则，为各位门诊科的姐妹们做好榜样！并做到主动管理，上通下达！了解各位的需求和问题，努力的改善大家的问题，改善团队的不足！以更加敏捷的方式，发挥出我们队伍的服务和实力，为病人
12、们带来更多的便利，也为队伍带来更加主动热忱的氛围！当然，作为一个人，我肯定会有自己没能刚好留意到的不足之处。为此，无论这次的竞聘胜利与否，都望各位能主动的指出我的不足，我的缺陷，我会仔细听取各位的看法，努力的去完善自己，让自己能我科室，为xxx医院，为全部来到xxx的患者们做出更多更好的贡献！努力去发挥出自己的光热，发挥出作为一名xxx医院护士的职责和实力，这将会是我最大的决心和目标！希望大家能支持我，我绝不会让各位悲观！感谢大家！竞聘医院演讲稿 篇4敬重的院领导；同志们：20xx年即将到来，我特别兴奋能够参与院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为来年的工作打下了
13、良好的基础，并为每个同志供应了一个展示自已学问与才能的机会。本人自1992年市商校毕业来本院后始终从事财务工作，1999年担当主管会计，20xx年获助理睬计师职称，20xx年任财务科负责人至今医院财务科长竞聘演讲稿。过去的一年中，在院领导的培育指导和全院同志的支持帮助下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。通过一年来的工作实践，使我进一步相识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、困难性：财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室，但其工作不是简洁的事务性工
14、作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。他必需刚好把握全院的财务状态并作出推断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作常常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等六、七家。如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的发展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。作为财务科负责人必需以身作则，团结全科同志，耐性
15、细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线科室贴心服务。日常财务要日清月结，杜绝差错，并按规定严把收支关，大力增收节支。根据以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了大量工作，取得了肯定成果，主要是：1. 仔细贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，通过了市里各有关部门的考核检查。2. 按规定对单位各项经济往来进行了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策供应了参考。3. 增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格限制了支出，与上级主管部门保持了亲密的联系，各项拨款刚好到位。，全院各项收入-,比上年-,-支出-比上年-.。4. 除财务科的日常工作外，还协作其他科室完成了职工五大
16、基本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。5. 财务人员素养有所提高。电脑网络是现代管理不行少的工具，今年我院新上电脑网络后，财务科是主要运用部门。通过学习实践，现在本人已能娴熟运用，科里多数同志也能正常操作。20xx年对我院将是充溢机遇和面临挑战的一年。假如我能连任财务科主任，我准备从以下方面努力，使财务科的工作再上新的台阶：我院财务工作的核心，我认为就是增收节支。要想增收节支效果显巨，必需在以下方面改革、改进。首先在增收上，我院是国家拨款的公益性医疗保健单位，目前医疗费用的高涨已成为社会的公害，许多病人已看不起病。建议我院限制大处方、贵药品的运用，适当下
17、浮部分珍疗费用，这样有可能单张处方、单个病人的收入有所下降，但社会效益提高了，就可以吸引更多的人来我院就珍，总体收入反而可以增加。我在自学一些经济书籍时看到，以价格战提高市场份额，获得高额总体利润是商战中常用的方法。我们是全额拨款单位，有打价格战的空间，可不行以试一试哩？其次是节支。假如说增收是一线科室起主导作用，那么节支财务科就负有更多的责任。我认为，节支主要在于限制医疗成本。众所周知，成本可分为固定成本和变动成本。在固定成本方面，一是要进一步做好固定资产管理工作，严格安照程序进行出、入库登记，对实物有专人负责建账、卡管理。要盘活库存，避开闲置，做到物竟其用。二是要在领导的主持下，与一线科室
18、一起制定安排，做到按需购买，按安排购买，按标准购买，大型珍贵设备要实行招标。在变动成本方面，对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准，科室要责任到人，避开丢失奢侈。对其他开支，财务科要在院领导审批的前提下严格把关，做到会计原始凭证张张合法，杜绝虚支冒领现象。此外，在日常工作中除坚持今年行之有效的方法外，还要加强主动性，领悟上级领导意图，把工作做在前面；要增加工作的条理性，进一步提高工作效力；要以身作则，加强学习，提高自身和全科同志的综合素养。本人从事会计工作虽已有-年，在同龄人中也可算“老会计”了，但作为科室负责人时间不长，阅历不多，工作中还有不少缺点。但有各位领导的指引把关，有同志们的支持帮助，我有信念有决心通过学习和实践，不断提高自身素养，履行好岗位职责，为我院的发展作出大的贡献医院财务科长竞聘演讲稿。