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1、反反章篇章篇浙江六和轻机械有限公司安全培训浙江六和轻机械有限公司安全培训编制：刘制：刘业军“三违三违”释义释义“三三违违”是是指指“违违章章指指挥挥，违违章章操操作作，违违反反劳劳动动纪纪律律”的的简称。简称。三违行为三违行为“三三违违”行行为为是是指指在在生生产产作作业业和和日日常常工工作作中中出出现现的的盲盲目目性性违违章章、盲盲从从性性违违章章、无无知知性性违违章章、习习惯惯性性违违章章、管管理理性性违违章章以以及及施施工工现现场场违违章章指指挥挥、违违章章操操作作和和违违反反劳劳动动纪纪律等行为。律等行为。“三违三违”概述概述要要杜杜绝绝违违章章，首首先先要要明明白白什什么么是是违违章
2、章：违违章章就就是是违违反反安安全全管管理理制制度度、规规范范、章章程程，违违反反安安全全技技术术措措施施及及交交底底要要求求所所从从事事的的活活动动。违违章章包包括括：作业违章，指挥违章，失职违章作业违章，指挥违章，失职违章：1 1、作作业业违违章章是是指指从从事事各各类类活活动动的的人员在过程中出现的违章行为；人员在过程中出现的违章行为；2 2、指指挥挥违违章章是是指指各各级级承承担担管管理理职职能能的的人人员员，在在活活动动过过程程中中出出现现的的违违章指挥行为；章指挥行为；3 3、失失职职违违章章是是指指承承担担安安全全管管理理、监监督督职职责责的的人人员员，在在活活动动过过程程中中，
3、不不履履行行安安全全管管理理责责任任而而出出现现失失职职、渎职行为。渎职行为。“三违三违”概述概述违章章不不一一定定出出事事（故故），出出事事（故故）必必是是违章章。这句句话很很好好地地诠释了事故与了事故与违章的关系。章的关系。根据根据对全国每年上百万起事故原全国每年上百万起事故原因因进行的分析行的分析证明，明，95%以上是由以上是由于于违章而章而导致的。致的。违章是章是发生事故生事故的起因，事故是的起因，事故是违章章导致的后果。致的后果。违章作业后果严重都是违章作业害了我“三违三违”概述概述事事故故带来来的的影影响响是是深深远的的，损失失是是难以以估估量量的的，会会对个个人人、家家庭庭带来来
4、巨巨大大的的伤痛痛，对企企业、社社会会、国国家家带来来不不可可弥弥补的的损失失。因因此此，要要保保障障个个人人的的身身心心健健康康和和家家庭庭的的幸幸福福，要要保保障障企企业的的长治治久久安安和和社社会会的的和和谐稳定定，就就要要控控制制各各类事事故故的的发生生，而而控控制制事事故故发生生的的关关键就就是是杜杜绝违章。章。罹难者家人痛哭罹难者家人痛哭“三违三违”现象（五种心理）现象（五种心理）一一、侥侥幸幸心心理理：有一一部部分分人人在在几几次次违违章章没没发发生生事事故故后后，慢慢慢慢滋滋生生了了侥侥幸幸心心理理，混混淆淆了了几几次次违违章章没没发发生生事事故故的的偶偶然然性性和和长长期期违
5、违章章迟迟早早要要发发生生事事故的必然性。故的必然性。墨菲定律：墨菲定律：有可能发生的事故总会发生，有可能发生的事故总会发生，只要时间够长！只要时间够长！频率够多！频率够多！“三违三违”现象现象二二、省省能能心心理理：人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，极易产生。同志们：不要嫌同志们：不要嫌麻烦、图省事、麻烦、图省事、降成本而违章指降成本而违章指挥、违章操作挥、违章操作降成本降成本嫌麻烦嫌麻烦“三违三违”现象现象三三、自自我我表表现现心心理理（或或者者叫叫逞逞能能）：有有的的人人自自以以为技
6、技术好好，有有经验，常常满不不在在乎乎，虽说能能预见到到有有危危险，但但是是轻信信能能避避免免，用用冒冒险蛮蛮干干当当作作表表现自自己己的的技技能能。有有的的新新人人技技术差差，经验少少，可可谓初初生生牛牛犊不不怕怕虎虎，急急于于表表现自自己己，以以自自己己或或他他人人的的痛痛苦苦验证安安全全制制度度的的重重要要作作用用，用用鲜血血和和生生命命证实安全安全规程的科学性。程的科学性。“三违三违”现象现象四四、从从众众心心理理：别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。“三违三违”现象现象五五、逆逆反反心心理理：
7、在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿成事故。反倡反倡“三违三违”首首先先要要领导重重视，全全员参参与与。要要坚持持“以以人人为本本、从从我我做做起起”的的理理念念，以以完完善善“三三项制制度度（劳动、人人事事、分分配配）”为核核心心，以以杜杜绝“三三违行行为”为重重点点，以以实现“三三个个转变（即即从从事事后后查处转变为事事前前预防防；从从传统的的安安全全管管理理方方式式转变为现代代化化的的安安全全管管理理方方式式；企企业经营管管理理者者和和员工工从从“要要我我安安全全”转变为“我我要
8、要安安全全和和我我会会安安全全”，努努力力实现发展展经济，降降低低或或消消灭事事故故的的企企业经营管管理理目目标。）”为标准准，以以形形成成先先进安安全文化全文化为目的。目的。事后事后查处事前事前预防防传统管理管理要要我我安全安全现代代管理管理我我会会安全安全我我要要安全安全以人以人为本本从从我我做做起起反倡反倡“三违三违”其其次次，是是做做好好反反违章章的的基基础工工作作。要要通通过各各种种形形式式，如如用用形形象象生生动的的事事故故录相相片片、典典型型的的事事故故案案例例或或发生生在在身身边的的违章章事事故故，经常常对班班员进行行教教育育：违章章就就是是走走向向事事故故，靠靠近近伤害害，甚
9、甚至至断断送送生生命命；事事故故的的后后果果是是，“一一害害个个人人、二二害害家家庭庭、三三害害集体、四害企集体、四害企业、五害国家、五害国家”。害自己害自己害家庭害家庭害集体害集体害企业害企业害国家害国家违章后果违章后果平安是福平安是福违违章章走走向向事事故故靠靠近近伤伤害害断断送送生生命命你出事了你出事了后果是别人后果是别人睡你的睡你的老婆老婆/老公老公花你的花你的抚恤金抚恤金虐待你的虐待你的小孩小孩/父母父母反倡反倡“三违三违”另另外外，要要明明确确反反违章章的的工工作作方方法法。着着眼眼于于重重点点区区域域、重重点点部部位位、重重要要环节，全全方方位位做做好好安安全全管管理理工工作作的
10、的预控控、可可控控、在在控控。还有有，要要在在活活动期期间进行行监督督检查，要要认识到：到：制止违章是制止违章是对违章者最大的关心和对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。其负责的表现。反倡三违反倡三违处理理违章章人人员时，要要公公平平、公公正正、公公开开，做做到到“处理理一一个个人人，教教育育一一大大片片”，人人人人警警钟长鸣。生生命命是是宝宝贵的的，同同时也也是是脆脆弱弱的的，要要把把安安全全和和健健康康放放在在第第一一位位。但但是是，人人们往往往往到到生生病病时才才知知道道健健康康的的重重要要，发生生事事故故才才知知道道违章章的的可可怕怕，受受到
11、到伤害害才才知知道道安安全全的的可可贵。反倡反倡“三违三违”九、九、难事事缠身的身的“忧愁人愁人”，十、急于求成的十、急于求成的“草率人草率人”，十一、心神不定的十一、心神不定的“心心烦人人”，十二、效率第一的十二、效率第一的“效益人效益人”，十三、疲十三、疲劳体虚的体虚的“疲疲惫人人”，十四、十四、换工工变岗的的“改行人改行人”，十五、初来乍到的十五、初来乍到的“新工人新工人”，十六、力不从心的十六、力不从心的“老工老工人”。实际经验表明，反实际经验表明，反“三违三违”要控制要控制16种人：种人：一一、不不顾后后果果的的“大大胆胆人人”，二二、冒冒险蛮蛮干干的的“危危险人人”，三三、冒冒失失莽莽撞撞的的“勇勇敢敢人人”，四四、盲盲从从指指挥的的“糊糊涂涂人人”，五五、吊吊儿儿郎郎当当的的“马虎虎人人”，六六、投投机机取取巧巧的的“大大能能人人”，七七、凑凑凑凑合合合合的的“懒怠怠人人”，八八、委委屈屈满腹腹的的“气气愤人人”，大胆人大胆人勇敢人勇敢人好的好的糊涂人糊涂人危危险人人我不我不怕怕马虎人虎人大能人大能人气气愤人人懒怠人怠人忧愁人忧愁人心烦人心烦人草率人草率人效益人效益人银行还贷？银行还贷？新工人新工人疲惫人疲惫人改行人改行人老工老工人反倡反倡“三违三违”安全安全紧箍咒箍咒师父，您一念紧箍咒师父，您一念紧箍咒我就知道啦！我就知道啦！