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1、20xx聘用合同协议书格式范本聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议，那么大家知道正规聘用合同是什么样的吗?下面是我给大家带来的20xx聘用合同协议书_聘用合同格式范本5篇，以供大家参考，我们一起来看看吧! 聘用合同协议书格式范本(一) 聘用单位：_ 受聘人：_ 依据_和_文件精神及有关人事政策、法规，经_人民政府常务会探究确定，在教育系统试行新老师任用合同制。聘用单位与受聘人员遵照自愿、同等的原那么，签订此任用合同书并共同履行如下条款。 一、根本状况 聘用单位聘用受聘人员为_学校老师，从事_学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_年_月_日起，至_年_月_
2、日止。 二、待遇 在聘用合同期内，受聘人员享受公办老师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。 三、履行义务 聘用期内，受聘人员遵照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_学校教育教学工作任务目标。 四、要求 受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否那么视为自行终止合同。聘用合同期满，依据考核状况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。 五、聘用合同期内，受聘人员出现以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。 1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成紧要损失的; 2、不听从聘用单位工作支配的; 3、紧要失职，对学校利益造成重大损害的; 4
3、、不能谨慎履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者; 5、年度考核不合格的; 6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; 7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行支配适当工作的; 8、受聘人连续旷工_天或一年内累计旷工_天以上的; 六、以下情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。 1、聘用单位不能履行聘用合同; 2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。 七、聘用双方都应谨慎履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要担当违约责任，造成经济损失的.，应按实际损失担当经济
4、赔偿。 八、此合同一式_份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存_份。 九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经_教育局、县人事局审批后生效。 聘用单位(签章)：_受聘人员(签章)：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 聘用合同协议书格式范本(二) 甲方(聘用单位)_ 法定代表人：_ 乙方(受聘人)_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，遵照自愿、同等、协商相同的原那么，签订本合同。 第一条、合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方
5、认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条、乙方的权利 1.按约定取得_元人民币/课时的授课酬报; 2.享受授课期间的食宿、补贴_元人民币/天。 3.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 4.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条、乙方的义务 1.为甲方的授课踊跃打算教案;按时、谨慎上课，布置及批改作业;保证每次课时(_分钟/节课)的完整，内容的充溢;对学生进展考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。 2.甲方提出的合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条、甲方
6、的权利 1.要求乙方按教学打算按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。 2.组织学生对授课质量进展评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。 3.有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必需提前通知乙方。 第五条、甲方的义务 1.按时支付授课酬报：_元人民币/课时。 2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴_元人民币/天。 3.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 4.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条、本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不
7、得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。双方未达成相同看法的，原合同接着有效。 3.经双方当事人协商相同，本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力，即不能预见、不能幸免并不能克制的客观状况而导致课程不能接着支配; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力) (3)乙方存心不按时完成授课内容和授课打算的， (4)通过组织学生对授课质量进展测评后，甲方有理由
8、认为乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。 甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未遵照聘用合同约定支付工作酬报或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学打算的，需供应相关证明，同时应担当_的违约责任。 第七条、其它事项 1.甲乙双方因实施聘用
9、合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：(盖章)_乙方：(签字)_ 代表：(签字)_ 签约时间：_签约时间：_ 聘用合同协议书格式范本(三) 甲方(聘用单位)：_ 乙方(受聘人员)：_ 依据有关法律、法规、规章和_省事业单位人员聘用制度试行细那么，甲乙双方在同等、自愿、协商相同的根底上，签订本聘用合同。 一、聘用合同期限 按以下第_项执行： (一)本合同为有固定期限合同。合同
10、期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限合同。合同期自年_月_日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。 (三)本合同为以完成必须工作为期限的合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、聘用岗位和职责要求 甲方依据工作须要和乙方的岗位意向，确定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。 因工作须要，经双方协商，甲方可以重新支配乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：_. 三、工作条件和岗位纪律 甲乙双方都必
11、需严格执行国家、省有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等方面的规定。 甲方应当依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关隐私。 四、工作酬报、福利及社会保险 (一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内局部配方法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。 (二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。 (三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工爱护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有
12、关规定执行。 五、聘用合同的变更、解除和终止 (一)甲乙双方协商相同，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。 (二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。 (三)甲乙双方协商相同，可以解除本合同。 (四)乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方： 1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的; 2、连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的; 4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成紧要后果的; 5、紧要扰乱工作秩序，致使甲方
13、或其他单位工作不能正常进展的; 6、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。 (五)有以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行; 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的; 3、本合同签订时所依据的客观状况发生重大改变致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日
14、书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当接着履行本合同约定的义务。 (六)乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本条第(五)款规定单方解除本合同： 1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 2、女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的; 3、因工负伤，治疗终结后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的; 4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的紧要疾病或者精神病的; 5、正在承受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的; 6、属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。 (七)有以下情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方： 1、在试用期内的; 2、考入全日制平凡高等院校的; 3、被录用
15、或者选调到国家机关工作的; 4、依法服兵役的; 5、甲方未遵照合同约定支付工资酬报、供应工作条件和福利待遇的; 6、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商相同的，乙方应当接着履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商相同的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。 (八)有以下情形之一的，本合同终止： 1、聘用合同期限届满的; 2、甲乙双方约定的终止条件出现的; 3、甲方被撤销、解散的; 4、乙方退休、退职; 5、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 (九)乙方有以下情形之一的，甲方
16、不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同： 1、因工负伤，治疗终结后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的; 2、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的紧要疾病或者精神病的; 3、属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。 (十)甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。 (十一)本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。 (十二)有以下情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位的实际工作年
17、限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿： 1、甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的; 2、乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作，甲方单方面解除本合同的; 3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的; 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的; 5、甲方未遵照本合同约定支付工作酬报、供应工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的; 6、甲方以暴力、威逼或者非法
18、限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的; 7、甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。 经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金;不满1年的，按1年计算经济补偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。 六、违反聘用合同的责任 (一)由于本合同任何一方当事人的缘由导致本合同无效或局部无效，给对方造成损害的，应当担当赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。 (二)甲乙双方违反本合同约定，应当担当相应的责任。给对方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。双方当事人都违反本合同
19、约定的，应当各自担当相应的责任。对违反效劳期约定和保守单位商业隐私约定的，可以约定违约金，详细标准为： (三)甲方未遵照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当担当赔偿责任。 (四)甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用;有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位效劳年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。 七、争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决;协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。 八、其他 1
20、、本合同未尽事宜，遵照_省事业单位人员聘用制度试行细那么及有关法律、法规、规章的规定执行。 2、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 日期：_年_月_日 聘用合同协议书格式范本(四) 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期_个月。(_年_月_日至_年_月_日) 二、聘用岗位 甲方聘用乙方在_市_区_任_岗位的工作。工作内容：组织社区成员进展自治管理，搞好社区的卫生
21、、物业、计生、流淌人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。 三、工资福利 (一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪_万。 (二)享受单位其它福利。 四、工作纪律 (一)乙方必需遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。 (二)乙方应努力学习，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完成工作任务。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。 (二)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除合同： (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。 (2)紧要违反规章制度和工作纪律，经指责教育仍不改正的。 (
22、3)紧要失职，给甲方利益造成重大损害的。 六、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商相同，可以遵照规定的程序续签聘用合同。 七、其他 本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 日期：_年_月_日 聘用合同协议书格式范本(五) 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在自愿、同等的根底上，协商相同，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为专职司机。 二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等到任何损失，应
23、照价赔偿。 四、甲方给乙方的薪资待遇：试用期_个月，工资是_元/月+加班费_元/月+出车补贴_元/月+福利_元/月，试用期_个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬报构成为：底薪_元/月+加班费_元/月+出车补贴_元/月+福利_元/月。发薪日应在每月_日支付。甲方担当乙方医保、社保单位局部(详细操作：为乙方本人去办理，由单位报销单位应担当局部);甲方为乙方担当工伤保险。 五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。 六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制度，准时上下班，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。 七、乙方必需持有效驾驶证。坚固树立平安
24、意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆修理保养本钱;每天对车辆进展检查，保持车辆状况良好再行驶;严格遵守交通法规，工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行担当。文明行车，不酒驾，不开带病车，不开超速、超载车、不疲惫驾驶。 八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责。 九、乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员;非工作时间内不得擅自运用车辆，如因此造成车辆损坏、丧失和出现交通事故，乙方应担当赔偿责任;工作时间内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。 十、合同的变更、终止
25、和解除 1、甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商相同，并按原签订程序办理。双方未达成相同看法的，原合同效力不变。 2、有以下状况之一的，聘任合同自行终止： (1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现; (2)甲方撤消或解散。 3、有以下状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;因家庭、安康缘由不能胜任岗位的; (2)乙方紧要失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 (3)紧要违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位隐私，紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响的; (4)连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天; (5)违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成紧要经济损失的; 甲方签字：_ 乙方签字：_ 日期：_年_月_日 20xx聘用合同协议书格式范本