临时工聘用劳务合同.docx

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1、临时工聘用劳务合同合同从签订那一刻已经生效，现代社会讲究遵循契约精神，产生了很多的合同、协议，合同与协议书一旦签订就须要遵循。你知道合同范本是什么样的吗?下面是由我为大家整理的临时工聘用劳务合同，仅供参考，欢送大家阅读本文。 临时工聘用劳务合同篇1 用工单位以下简称甲方：_ 招用临时工以下简称乙方：_ 依据国家劳动法规定，本着同等自愿、协调相同的原那么，签订劳务合同。内容如下： 一、合同期为自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙方担当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在平安施工的前提下，按时完成施工生产任务。 三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详

2、细要求是： 1、每月出勤必需到达_天，每月出勤_天内的按日工资的_%年底结算。 2、签订合同办完临时用工手续。出勤在_天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在_天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。 3、临时工交抵押金_元在第一个月工资扣除，施工完毕后，一次退还抵押金出勤中间连续一个月的一律不付。 4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及奢侈施工材料的工人，甲方有权视情节进展罚款处理，情节紧要的予以辞退工资在年底按日工资_%支付。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进展嘉奖。 5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，依据被盗物品的折价，扣月

3、工资额的_%，工资年底付给。 6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以_元罚款。 7、乙方在施工生产中要爱惜运用工具和设备，如有损坏按价赔偿。 8、乙方在施工中应加强自我平安爱护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。 四、甲方为乙方供应以下劳开工资、福利待遇： 1、劳动酬报为计时、计件工资，工资按月支付。 2、因公伤、残按劳动平安爱护条例执行。 3、劳动爱护按国家有关规定临时用工规定执行。 4、甲方必需执行国家劳保规定，供应劳动平安和卫生设施，爱护职工的平安和安康。 5、甲方对乙方的试用期为一个月

4、，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。 6、乙方在无正值理由状况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。 7、乙方不得无故解除合同，必需共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。 本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。 甲方盖章：_乙方签章：_ _年_月_日_年_月_日 临时工聘用劳务合同篇2 甲方单位名称：_ 乙方工人姓名：_ 甲方因生产工作须要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须

5、要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产工作任务 甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位，担当_临时生产工作任务。乙方假设同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产工作任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬报 一劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格限制加班加点，确因生产工作须要加班加点的，应限制每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 二劳动酬报：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定

6、为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 三在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方根本生活费_元。 四、劳动爱护、保险福利待遇 一从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 二乙方

7、因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方遵照省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。 三乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 四乙方在甲方工作一年以上，重新签

8、订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，效劳每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 五依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品_，及劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 六合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。 五、劳动纪律 一按时上下班，不得迟到早退。 二严格遵守操作规程，保证生产。 三爱惜单位财产，不无故损坏公物。 四上班工作生产时间不得做私事，不得做与生产工作无关的

9、事。 五听从指挥，听从调动。 六保质保量完成任务，不得投机取巧。 七有事刚好请示报告，不得擅自主见。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 一甲方因转产，调整生产工程或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 二合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产工作须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 三有以下情形之一的，可以解除劳动合同： 1双方相同同意的； 2符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的； 3乙方培训娴熟期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的； 4乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 四有以下情形之一的，本合同自行解除： 1

10、甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的； 2乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 五乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退； 1紧要违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； 2违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的； 3效劳看法恶劣，损害消费者利益的； 4有盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的； 5无理取闹、打架斗殴，紧要影响社会秩序或犯有其他紧要错误的。 六甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职： 1经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，紧要损害工人身体安康的； 2甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的； 3人格受

11、到甲方负责人羞辱的； 4甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的； 5经国家批准应征入伍的。 七乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： 1合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的； 2患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丢失劳动实力的； 3女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 八甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第四款所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失

12、状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否那么甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为须要约定的其它事项 一甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。 二甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 三甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。 四计件工资制的，月工资结算方法：_. 五其他需约定事项：_. 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后

13、果，追究违约金_元，赔偿金_元。 九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可干脆申请仲裁或向法院起诉。调解无效，甲乙双方协商相同选择：_. 一按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲裁委员会申请仲裁。 二向当地人民法院起诉。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各

14、持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方盖章：_乙方签名：_ _年_月_日_年_月_日 临时工聘用劳务合同篇3 甲方聘用单位名称：_ 法定代表人：_ 全部制性质：_ 主管部门：_ 地址：_ 乙方受聘人员姓名：_ 性别：_ 民族：_ 诞生年月：_ 参与工作年月：_ 学历：_ 何时毕业于何校何专业：_ 何时获何专业技术职务任职资格：_ 何时获何技工等级任职资格：_ 居民身份证号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于标准市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限本合同为有

15、期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止 二、工作内容乙方同意接甲方工作须要，在_岗位工作详细事项另行约定履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条件甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、工作酬报1、试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。 2、甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五、社会保险和福利一甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政

16、策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 二乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 三乙方患职业病或因公工负伤的待遇，因公工或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关四乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律甲乙双方应严格遵遵守法律律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。 七、劳动合同变更，终止，解除的条件一劳动合同确需变更

17、的，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。 二劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 三乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的； 2、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的； 3、紧要失职，渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。 四有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作

18、岗位，仍不能胜任的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 五有以下状况之一的，甲方不得依据本条第四款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2、乙方患职业病或因公工负伤并被确认丢失或局部丢失工作实力的； 3、女职工在孕期，产期和哺乳期内的； 4、国家法律，法规另有规定的。 六乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 七乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 八有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在试用期内的； 2、甲方未遵照劳动合同约定

19、支付工作酬报或者供应工作条件的； 3、国家法律，法规另有规定的。 九经甲乙双方协商相同，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九、双方须要约定的其他事项： _ 十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可

20、以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章： _ 乙方签章： _ _年_月_日 临时工聘用劳务合同篇4 甲方(单位)名称：_ 单位全部制性质：_ 电话号码_ 地址：_ 乙方(工人)姓名：_ 性别_ 年龄_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和国务院全民全部制企业临时工管理暂行规定(以下简称临时工管理暂行规定)，_(甲方)因生产工作须要，招用_(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商相同，签订本合同，共同遵守。 一、合同期 本合同有效期为_年_个月，自_年_月_日

21、起至_年_月_日止。本合同期限届满，即终止执行。 二、生产(工作)任务 1。在合同期内，乙方同意按甲方生产工作须要，到_车间(部门)从事临时性生产(工作)。 2。甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出详细要求： (1)_ (2)_ 三、劳动爱护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、平安、劳动爱护、卫生安康等规定，改善劳动环境，为乙方供应必要的生产(工作)条件，保障乙方的平安和安康。并对乙方进展平安生产学问教育和技术培训。 四、工资、保险、福利和政治待遇 1、甲乙双方依据临时工管理暂行规定第五条商定，执行_工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为_; 2、

22、由于甲方缘由造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费; 3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按临时工管理暂行规定第六条、第七条、第八条执行。 4、乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的解除 (一)在以下状况下，甲方可以解除合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的; 2、乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的; 3、乙方被依法追究刑事责任的; 4、甲方宣告破产或者面临破产处于整顿期间的。 (二)在以下状况下，乙方可以解除合同： 1、经有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，紧要危害工人身体安康的; 2、甲方不能按

23、合同规定支付劳动酬报的; 3、甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的; 4、乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 六、劳动纪律和奖惩 乙方必需严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出奉献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依企业职工奖惩条例和企业规章赐予乙方嘉奖和惩办。 七、双方认为须要规定的.其他事项 八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 九、本合同一经签订，甲方双方必需严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正值理由须要解除合同时，必需提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的

24、，必需赐予赔偿。 十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥当保存，如有遗失，需刚好申报鉴证机关。 十二、本合同不得代签，不得涂改，否那么无效。 甲方签字盖章：乙方签字盖章： _年_月_日_年_月_日 鉴证人： 年 月 日 临时工聘用劳务合同篇5 用人部门甲方： 职工乙方： 甲方因工作须要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会探究确定，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、聘用期限 本

25、协议自 年 月 日至 年 日 日止，期限为 。 二、工作任务 乙方在甲方的 岗位担当工作，并听从甲方因为工作须要的临时调整岗位。 三、劳动纪律和待遇 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚清楚。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天春节及婚丧假除外，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。 4、乙方根底工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每增加一年工龄根底工资递增 元/月从 年计算。 5、乙方在签订合同后1月内提出书

26、面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳局部不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工 。 6、上级人事部门办理招工手续，如根本条件相符，可依据乙方表现，优先考虑，择优录用。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： 1试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者； 2患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作支配者； 3紧要违反劳动纪律或医院规章制度的； 4无理取闹，打架斗殴者； 5不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的； 6

27、医院因管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员； 7紧要失职，对用人单位利益造成重大损害的； 8被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除聘用合同： 1用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬报的； 2用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 3、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 五、双方协定的其它事项 1、乙方在聘用期间由于某种缘由对甲方所造成的医疗过失事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。 2、乙方向甲方上缴 元医疗风险押金不计利息，合同期满不再续聘时，且未

28、对医院造成损失的，将在2个月内退还，否那么依据其损失酌情扣减，损失超过 元者必需缴清，必要时通过法律途径追缴。 3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必需在甲方工作满五年，否那么由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。 4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。 5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 六、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限

29、届满自行终止。 甲方盖章： 乙方签名或盖章： 年 月 日 临时工聘用劳务合同篇6 兹由简称甲方，因工作须要聘用临时职工简称乙方，所聘职务： 经甲、乙双方协商，订立合同如下： 一、聘用时间： 从 年 月 日至 年 月 日止试工期，合同期满，自行终止。 二、工资待遇 试工期间乙方工资按 元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放方法。 三、违约责任 任何一方违反合同，都要担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿。遇特别状况需解除合同，必需提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金 元。 四、甲方应敬重

30、乙方的合法权益，赐予乙方与本企业职工同等的政治待遇。 五、乙方应听从甲方工作安排，遵守企业的各项规章制度，承受企业的全面管理，保证完成任务，踊跃参与企业的各项公益活动。 六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。 七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。 八、本合同由公司人事负责说明。 九、其他双方协商事宜。 乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和担当各种费用。 甲方领导签字： 乙方本人签字： 甲方公章： 直系亲属签字： 年 月 日 年 月 日 临时工聘用劳务合同篇7 临时聘用单位甲方 临时受聘人乙方 甲方根本状况 乙方根本状况 依据_省事业单位实行人员聘用制度暂行

31、方法和中华人民共和国劳动法规定，经双方协商相同，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。 第一条 临时聘用合同期限 一本合同为短期合同，合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期为 个月。 其次条 聘用岗位和工作要求 一甲方依据工作须要，经考核，聘用乙方为管理、专业技术、工勤 人员，在 岗位，从事 工作。 第三条 工作条件和工作酬报 1、甲方缔造有利于职工发挥踊跃性和缔造性的工作环境，负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、管理学问、劳动平安、遵纪遵守法律的教育和培训。 2、甲方支付乙方的工资标准，依据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作实力的要求、乙方的

32、实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成状况，由甲方自主确定绩效工资的安排。 3、乙方不应享受的因工负伤、女职工爱护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行支配解决，甲方不担负任何责任。 第四条 工作纪律 1、甲方应建立健全内部规章制度和工作标准。内部规章制度和工作标准不得违反国家有关法律、法规、规章。 2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和教育。 3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进展指责教育，直至按有关规定赐予相应的纪律处分或辞退。 第五条 合同变更、终止与解除的条件 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规

33、定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。 3、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同： 1在试用期内被证明不符合聘用条件的； 2连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 3未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的； 4违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成紧要后果的； 5紧要扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进展的； 6被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。 7乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事

34、原工作也不能从事甲方支配的其他工作的； 4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位接着工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。 5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，紧要扰乱工作秩序，造成较大不良影响的，遵照本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子探究酌情扣除风险抵押金，正常状况下，临时聘用合同期满后，甲方将风险抵押金全额归还乙方。 6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。 7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘用合同续订书。 甲方盖章 乙方签字： 法人代表签字： 签订日期： 年 月 日