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1、工伤社会保险工伤社会保险 一、一、工伤社会保险的概念及原则工伤社会保险的概念及原则 （一）（一）概念概念 工伤保险是指劳动者在生产经营活动中或在工伤保险是指劳动者在生产经营活动中或在 规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害、职规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害、职 业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者 暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属 能够从国家、社会得到的必要的物质补偿能够从国家、社会得到的必要的物质补偿。（二）（二）原则原则 补偿不究过失原则：无责任补偿原则补偿不究过失原则：无责任补偿原则 个人不缴
2、费原则：全部由雇主缴纳个人不缴费原则：全部由雇主缴纳 风险分担，互助互济原则；统筹基金风险分担，互助互济原则；统筹基金 补偿、预防、康复相结合的原则补偿、预防、康复相结合的原则 区别因公受伤与非因公原则区别因公受伤与非因公原则 一次性补偿与长期相结合的原则：待遇高一次性补偿与长期相结合的原则：待遇高 确定伤残和职业病等级原则确定伤残和职业病等级原则二、二、工伤保险的建立与发展工伤保险的建立与发展（一）第一阶段：工伤民事赔偿（一）第一阶段：工伤民事赔偿（二）第二阶段：雇主责任制（二）第二阶段：雇主责任制（三三）第第三三阶阶段段：工工伤伤社社会会保保险险制制度度的的建建立立和和完完善善 18841
3、884年年7 7月月6 6日日，德德国国颁颁布布了了工工伤伤保保险险法法，这这是是世世界界上上第第一一部部工工伤伤保保险险法法，是是专专门门涉涉及及工工业业事故和职业病及其预防与补偿问题的法规。事故和职业病及其预防与补偿问题的法规。（四）第四阶段：工伤保险制度的逐渐完善和发展（四）第四阶段：工伤保险制度的逐渐完善和发展三、三、工伤保险的范围工伤保险的范围（一）（一）职业伤害的认定范围职业伤害的认定范围国国国国际际际际劳劳劳劳工工工工组组组组织织织织社社社社会会会会保保保保障障障障（最最最最低低低低标标标标准准准准）公公公公约约约约确确确确定定定定的的的的职职职职业业业业伤伤伤伤害害害害范范范范
4、围围围围是是是是：身身身身体体体体处处处处于于于于疾疾疾疾病病病病状状状状态态态态者者者者；由由由由于于于于职职职职业业业业伤伤伤伤害害害害丧丧丧丧失失失失劳劳劳劳动动动动能能能能力力力力而而而而造造造造成成成成工工工工资资资资收收收收入入入入中中中中断断断断者者者者；由由由由于于于于永永永永久久久久或或或或暂暂暂暂时时时时失失失失去去去去劳动能力者而完全失去生活费来源者劳动能力者而完全失去生活费来源者劳动能力者而完全失去生活费来源者劳动能力者而完全失去生活费来源者职职职职业业业业伤伤伤伤害害害害补补补补贴贴贴贴建建建建议议议议规规规规定定定定，把把把把工工工工作作作作场场场场所所所所与与与与
5、雇雇雇雇员员员员的的的的居居居居住住住住、用用用用膳膳膳膳等等等等处处处处所所所所之之之之间间间间的的的的直直直直线线线线路路路路线线线线上上上上发发发发生生生生的的的的事事事事故故故故作作作作为为为为工工工工伤伤伤伤事事事事故故故故处理。处理。处理。处理。（二）（二）受保人的范围受保人的范围 建建立立初初期期，紧紧紧紧包包括括那那些些靠靠工工资资收收入入、从从事事有有危危险工作的人险工作的人 目前各国有扩大工伤保险范围的趋势目前各国有扩大工伤保险范围的趋势 比比如如把把红红十十字字会会救救援援和和其其他他救救援援人人员员、消消防防人人员员、家庭雇工、家庭保姆等家庭雇工、家庭保姆等四、工伤保险
6、基金筹集四、工伤保险基金筹集（一）（一）雇主责任制下的工伤保险基金筹集雇主责任制下的工伤保险基金筹集1 1 1 1、企业自保方法、企业自保方法、企业自保方法、企业自保方法2 2 2 2、由企业向商业保险公司投保的方法、由企业向商业保险公司投保的方法、由企业向商业保险公司投保的方法、由企业向商业保险公司投保的方法3 3 3 3、由政府征收工伤保险准备基金的办法、由政府征收工伤保险准备基金的办法、由政府征收工伤保险准备基金的办法、由政府征收工伤保险准备基金的办法（二）（二）社会保险制度下的工伤保险基金筹集社会保险制度下的工伤保险基金筹集1 1 1 1、社会统筹的办法、社会统筹的办法、社会统筹的办法
7、、社会统筹的办法2 2 2 2、由由由由政政政政府府府府规规规规定定定定统统统统一一一一的的的的待待待待遇遇遇遇项项项项目目目目与与与与标标标标准准准准，由由由由企企企企业业业业行行行行政政政政自自自自行行行行支付的办法支付的办法支付的办法支付的办法（三）（三）工伤社会保险费率的确定工伤社会保险费率的确定1 1 1 1、统一费率制、统一费率制、统一费率制、统一费率制2 2 2 2、差别费率制、差别费率制、差别费率制、差别费率制工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险差差差差别别别别费费费费率率率率=行行行行业业业业或或或或企企企企业业业业预预预预测测测测工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险费费费费用用用用
8、需需需需求求求求*调调调调节系数节系数节系数节系数/计划期行业或企业工资总额计划期行业或企业工资总额计划期行业或企业工资总额计划期行业或企业工资总额3 3 3 3、浮动费率制、浮动费率制、浮动费率制、浮动费率制是是是是在在在在差差差差别别别别费费费费率率率率制制制制的的的的基基基基础础础础上上上上，每每每每年年年年对对对对各各各各行行行行业业业业或或或或企企企企业业业业的的的的安安安安全全全全卫卫卫卫生生生生状状状状况况况况和和和和工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险费费费费支支支支出出出出状状状状况况况况进进进进行行行行分分分分析析析析评评评评价价价价，根根根根据据据据评评评评价价价价结结结结果
9、果果果，由由由由主主主主管管管管部部部部门门门门决决决决定定定定该该该该行行行行业业业业或或或或企企企企业业业业的的的的工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险费费费费率率率率的的的的上浮或下浮。上浮或下浮。上浮或下浮。上浮或下浮。五、工伤保险待遇的给付五、工伤保险待遇的给付（一）（一）劳动能力鉴定劳动能力鉴定指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。等级鉴定。目前国际上有两种评价体系：一种是劳动能力测试。目前国际上有两种评价体系：一种是劳动能力测试。另一种是致残程度测试另一种是致残程度测试。（二）（二）待遇给付待遇给付1 1、工伤保险的医疗护理、工伤保险的
10、医疗护理2 2、暂时失能补助金、暂时失能补助金3 3、永久性残疾年金和一次性残伤补助金、永久性残疾年金和一次性残伤补助金4 4、工伤保险的遗属津贴、工伤保险的遗属津贴六、工伤预防与康复六、工伤预防与康复德国工伤保险制度简介德国工伤保险制度简介早早早早在在在在1884188418841884年年年年，德德德德国国国国政政政政府府府府就就就就通通通通过过过过立立立立法法法法颁颁颁颁布布布布了了了了德德德德国国国国工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险法法法法，建立了无责任保险制度。，建立了无责任保险制度。，建立了无责任保险制度。，建立了无责任保险制度。德德德德国国国国有有有有一一一一个个个个既既既既不不
11、不不是是是是完完完完全全全全商商商商业业业业化化化化，也也也也不不不不是是是是完完完完全全全全政政政政府府府府化化化化的的的的高高高高度度度度自自自自治治治治的的的的组组组组织织织织雇雇雇雇主主主主同同同同业业业业公公公公会会会会，德德德德国国国国的的的的工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险制制制制度度度度就就就就是是是是以以以以“雇雇雇雇主主主主同同同同业业业业公公公公会会会会”为为为为载载载载体体体体的的的的。企企企企业业业业按按按按所所所所在在在在行行行行业业业业加加加加入入入入相相相相应应应应的的的的雇雇雇雇主主主主同同同同业业业业公公公公会会会会，公公公公会会会会自自自自负负负负盈盈盈盈
12、亏亏亏亏，由由由由成成成成员员员员公公公公司提供资金来源。司提供资金来源。司提供资金来源。司提供资金来源。因因因因有有有有法法法法律律律律明明明明确确确确的的的的授授授授权权权权和和和和规规规规定定定定，工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险由由由由同同同同业业业业公公公公会会会会负负负负责责责责，主主主主要要要要职职职职责责责责是是是是：1.1.1.1.根根根根据据据据国国国国家家家家安安安安全全全全生生生生产产产产法法法法律律律律法法法法规规规规制制制制定定定定有有有有关关关关规规规规定定定定；2.2.2.2.监监监监督督督督事事事事故故故故隐隐隐隐患患患患整整整整改改改改；3.3.3.3.安安
13、安安全全全全咨咨咨咨询询询询；4.4.4.4.提提提提供供供供培培培培训训训训服服服服务务务务；5.5.5.5.职职职职业业业业病病病病预预预预防防防防；6.6.6.6.健健健健康康康康危危危危害害害害监监监监测测测测与与与与调调调调查查查查；7.7.7.7.产产产产品品品品安安安安全标准鉴定。全标准鉴定。全标准鉴定。全标准鉴定。德德德德国国国国工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险同同同同业业业业公公公公会会会会按按按按行行行行业业业业划划划划分分分分，全全全全国国国国共共共共有有有有34343434个个个个，实实实实行行行行行行行行业业业业统统统统筹筹筹筹。工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险同同同
14、同业业业业公公公公会会会会虽虽虽虽属属属属社社社社团团团团组组组组织织织织，由由由由董董董董事事事事会会会会和和和和公公公公会会会会代代代代表表表表大大大大会会会会自自自自治治治治（两两两两会会会会代代代代表表表表雇雇雇雇主主主主、雇雇雇雇员员员员各各各各占占占占50%50%50%50%）管管管管理理理理，由由由由国国国国家家家家安安安安全全全全生生生生产产产产监监监监察察察察部部部部门门门门负负负负责责责责监监监监督督督督，但但但但具具具具有有有有特特特特定定定定的的的的行政执法权。行政执法权。行政执法权。行政执法权。为为为为了了了了促促促促进进进进企企企企业业业业的的的的安安安安全全全全生
15、生生生产产产产，减减减减少少少少工工工工伤伤伤伤事事事事故故故故，各各各各工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险同同同同业业业业公公公公会会会会遵遵遵遵循循循循：权权权权利利利利与与与与义义义义务务务务对对对对等等等等原原原原则则则则、社社社社会会会会平平平平均均均均原原原原则则则则、工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险费费费费雇雇雇雇主主主主交交交交纳纳纳纳原原原原则则则则，并并并并在在在在全全全全国国国国自自自自上上上上而而而而下下下下设设设设立立立立了了了了安安安安全全全全技技技技术术术术监监监监察察察察部部部部门门门门，配配配配备备备备专专专专职职职职安安安安全全全全监监监监督督督督员员员员，一
16、一一一直直直直深深深深入入入入到到到到厂厂厂厂（矿矿矿矿）密密密密集集集集的的的的工工工工业业业业区区区区，形形形形成成成成了了了了能能能能够够够够对对对对每每每每个个个个企企企企业业业业进进进进行行行行有有有有效效效效监监监监督督督督检检检检查查查查的管理网络体系。的管理网络体系。的管理网络体系。的管理网络体系。监监监监督督督督人人人人员员员员在在在在工工工工作作作作中中中中发发发发现现现现企企企企业业业业存存存存在在在在安安安安全全全全生生生生产产产产问问问问题题题题时时时时，一一一一是是是是能能能能够够够够及及及及时时时时提提提提出出出出指指指指导导导导性性性性意意意意见见见见，督督督督
17、促促促促企企企企业业业业整整整整改改改改；二二二二是是是是可可可可提提提提请请请请国国国国家家家家安安安安全全全全生生生生产产产产监监监监督督督督管管管管理理理理部部部部门门门门监监监监督督督督企企企企业业业业整整整整改改改改。此此此此外外外外，同同同同业业业业公公公公会会会会内内内内还还还还设设设设有有有有技技技技术术术术支支支支援援援援机机机机构构构构、医医医医院院院院和和和和研研研研究究究究室室室室。技技技技术术术术支支支支援援援援机机机机构构构构可帮助企业培训和检测分析，指导企业改进工作，医院可可帮助企业培训和检测分析，指导企业改进工作，医院可可帮助企业培训和检测分析，指导企业改进工作
18、，医院可可帮助企业培训和检测分析，指导企业改进工作，医院可医医医医治治治治一一一一些些些些较较较较轻轻轻轻的的的的伤伤伤伤员员员员和和和和职职职职业业业业病病病病患患患患者者者者，研研研研究究究究机机机机构构构构可可可可对对对对一一一一些些些些影影影影响响响响职职职职工工工工安安安安全全全全与与与与健健健健康康康康的的的的危危危危害害害害因因因因素素素素作作作作一一一一些些些些前前前前瞻瞻瞻瞻性性性性的的的的专专专专题题题题研研研研究。究。究。究。德德德德国国国国工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险运运运运行行行行情情情情况况况况：参参参参保保保保企企企企业业业业达达达达300300300300多
19、多多多万万万万个个个个，参参参参保保保保人人人人数数数数为为为为4300430043004300多多多多万万万万人人人人，工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险费费费费按按按按行行行行业业业业差差差差别别别别费费费费率率率率由由由由雇雇雇雇主主主主缴纳，约占企业工资总额的缴纳，约占企业工资总额的缴纳，约占企业工资总额的缴纳，约占企业工资总额的1%1%1%1%，每年总收入约，每年总收入约，每年总收入约，每年总收入约200200200200亿马克。亿马克。亿马克。亿马克。为为为为促促促促进进进进企企企企业业业业安安安安全全全全生生生生产产产产，保保保保费费费费还还还还可可可可根根根根据据据据企企企企业业
20、业业的的的的安安安安全全全全生生生生产产产产状状状状况况况况上上上上下下下下浮浮浮浮动动动动，浮浮浮浮动动动动幅幅幅幅度度度度最最最最高高高高达达达达30%30%30%30%。如如如如矿矿矿矿业业业业工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险同同同同业业业业公公公公会会会会2000200020002000年年年年收收收收入入入入约约约约16161616亿亿亿亿马马马马克克克克，支支支支付付付付15151515多多多多亿亿亿亿马马马马克克克克，支支支支付付付付率率率率在在在在95%95%95%95%以以以以上上上上，他他他他们们们们费费费费率率率率逐逐逐逐年年年年下下下下降降降降，而而而而用用用用于于于于
21、事事事事故故故故预预预预防防防防工工工工作作作作方方方方面面面面的的的的费费费费用用用用占占占占总总总总收收收收入入入入的的的的5 5 5 5左左左左右右右右却却却却一一一一直直直直不不不不变变变变。由由由由于于于于工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险在在在在事事事事故故故故预预预预防防防防工工工工作作作作方方方方面面面面发发发发挥挥挥挥了了了了积积积积极极极极作作作作用用用用，德德德德国国国国全全全全行行行行业业业业工工工工伤伤伤伤死死死死亡人数年年下降，亡人数年年下降，亡人数年年下降，亡人数年年下降，2001200120012001年已降低到了年已降低到了年已降低到了年已降低到了1975197
22、519751975年总量的年总量的年总量的年总量的75%75%75%75%。日本工伤保险制度日本工伤保险制度在在劳劳动动卫卫生生省省内内，工工伤伤保保险险与与安安全全生生产产监监督督管管理理为为同同一一部部门门负负责责，全全国国实实行行三三级级机机构构垂垂直直管管理理模模式式，第第一一级级是是劳劳动动卫卫生生省省劳劳动动基基准准局局，第第二二级级是是各各都都道道府府县县设设劳劳动动基基准准局局（4747个个），第第三三级级是是厂厂（矿矿）区区劳劳动动基基准准监监督督署署（340340多多个个），全全国国共共有有安安全全监监督督官官30003000多多名名。工工伤伤保保险险管管理理的的主主要要职
23、职责责是是负负责责制制订订不不同同行行业业的的年年度度费费率率、收收缴缴工工伤伤保保险险费费，并负责工伤鉴定和补偿等。并负责工伤鉴定和补偿等。思考：思考：结结结结合合合合德德德德国国国国日日日日本本本本制制制制度度度度，思思思思考考考考我我我我国国国国工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险制制制制度度度度改改改改进进进进？尤其是工伤保险应如何与安全生产相结合？尤其是工伤保险应如何与安全生产相结合？尤其是工伤保险应如何与安全生产相结合？尤其是工伤保险应如何与安全生产相结合？七、我国工伤社会保险制度七、我国工伤社会保险制度（一）（一）制度建立目的制度建立目的 2003200320032003年年年年4
24、4 4 4月月月月16161616日日日日国国国国务务务务院院院院通通通通过过过过工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险条条条条例例例例自自自自2004200420042004年年年年1 1 1 1月月月月1 1 1 1日起施行。日起施行。日起施行。日起施行。我我我我国国国国工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险条条条条例例例例明明明明文文文文规规规规定定定定：“为为为为了了了了保保保保障障障障因因因因工工工工作作作作遭遭遭遭受受受受事事事事故故故故伤伤伤伤害害害害或或或或者者者者患患患患职职职职业业业业病病病病的的的的职职职职工工工工获获获获得得得得医医医医疗疗疗疗救救救救治治治治和和和和经经经经济济济
25、济补补补补偿偿偿偿，促促促促进进进进工工工工伤伤伤伤预预预预防防防防和和和和职职职职业业业业康康康康复复复复，分分分分散散散散用用用用人人人人单单单单位位位位的的的的工伤风险，制定本条例。工伤风险，制定本条例。工伤风险，制定本条例。工伤风险，制定本条例。”（二）（二）工伤保险惠及人群工伤保险惠及人群 工工伤伤保保险险条条例例规规定定：“中中华华人人民民共共和和国国境境内内的的各各类类企企业业的的职职工工和和个个体体工工商商户户的的雇雇工工，均均有有依依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险条条条条例例例例第第第第六六六六十
26、十十十三三三三条条条条做做做做出出出出了了了了如如如如下下下下规规规规定定定定：“无无无无营营营营业业业业执执执执照照照照或或或或者者者者未未未未经经经经依依依依法法法法登登登登记记记记、备备备备案案案案的的的的单单单单位位位位以以以以及及及及被被被被依依依依法法法法吊吊吊吊销销销销营营营营业业业业执执执执照照照照或或或或者者者者撤撤撤撤销销销销登登登登记记记记、备备备备案案案案的的的的单单单单位位位位的的的的职职职职工工工工受受受受到到到到事事事事故故故故伤伤伤伤害害害害或或或或者者者者患患患患职职职职业业业业病病病病的的的的，由由由由该该该该单单单单位位位位向向向向伤伤伤伤残残残残职职职职
27、工工工工或或或或者者者者死死死死亡亡亡亡职职职职工工工工的的的的直直直直系系系系亲亲亲亲属属属属给给给给予予予予一一一一次次次次性性性性赔赔赔赔偿偿偿偿，赔赔赔赔偿偿偿偿标标标标准准准准不不不不得得得得低低低低于于于于本本本本条条条条例例例例规规规规定定定定的的的的工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险待待待待遇遇遇遇；用用用用人人人人单单单单位位位位不不不不得得得得使使使使用用用用童童童童工工工工，用用用用人人人人单单单单位位位位使使使使用用用用童童童童工工工工造造造造成成成成童童童童工工工工伤伤伤伤残残残残、死死死死亡亡亡亡的的的的，由由由由该该该该单单单单位位位位向向向向童童童童工工工工或或或
28、或者者者者童童童童工工工工的的的的直直直直系系系系亲亲亲亲属属属属给给给给予予予予一一一一次次次次性性性性赔赔赔赔偿偿偿偿，赔赔赔赔偿偿偿偿标标标标准准准准不不不不得得得得低低低低于于于于本本本本条条条条例例例例规规规规定定定定的的的的工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险待待待待遇遇遇遇。具具具具体体体体办办办办法法法法由由由由国国国国务务务务院院院院劳劳劳劳动动动动保保保保障障障障行行行行政政政政部部部部门门门门规规规规定定定定。”（三）（三）工业伤害和职业病的范围工业伤害和职业病的范围1 1 1 1、工伤范围工伤范围工伤范围工伤范围 根根根根据据据据工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险条条条条例例
29、例例规规规规定定定定，职职职职工工工工有有有有下下下下列列列列情情情情形形形形之之之之一一一一，应应应应当认定为工伤：当认定为工伤：当认定为工伤：当认定为工伤：（）在在在在工工工工作作作作时时时时间间间间和和和和工工工工作作作作场场场场所所所所内内内内，因因因因工工工工作作作作原原原原因因因因受受受受到到到到事事事事故故故故伤伤伤伤害的；害的；害的；害的；（）工工工工作作作作时时时时间间间间前前前前后后后后在在在在工工工工作作作作场场场场所所所所内内内内，从从从从事事事事与与与与工工工工作作作作有有有有关关关关的的的的预预预预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
30、备性或者收尾性工作受到事故伤害的；备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（）在在在在工工工工作作作作时时时时间间间间和和和和工工工工作作作作场场场场所所所所内内内内，因因因因履履履履行行行行工工工工作作作作职职职职责责责责受受受受到暴力等意外伤害的；到暴力等意外伤害的；到暴力等意外伤害的；到暴力等意外伤害的；（）患职业病的；（）患职业病的；（）患职业病的；（）患职业病的；（）因因因因工工工工外外外外出出出出期期期期间间间间，由由由由于于于于工工工工作作作作原原原原因因因因受受受受到到到到伤伤伤伤害害害害或或或或者者者者发发发发生事故下落不明的；生事故下落不明的；生事故下落不明的；生事故下落不明的；
31、（）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（）法法法法律律律律、行行行行政政政政法法法法规规规规规规规规定定定定应应应应当当当当认认认认定定定定为为为为工工工工伤伤伤伤的的的的其其其其他他他他情情情情形。形。形。形。职工有下列情形之一的，视同工伤：职工有下列情形之一的，视同工伤：职工有下列情形之一的，视同工伤：职工有下列情形之一的，视同工伤：（）在在在在工工工工作作作作时时时时间间间间和和和和工工工工作作作作岗岗岗岗位位位位，突突突突发发发发疾疾疾疾病病病病死死死死亡亡亡亡或或
32、或或者者者者在在在在小时之内经抢救无效死亡的；小时之内经抢救无效死亡的；小时之内经抢救无效死亡的；小时之内经抢救无效死亡的；（）在在在在抢抢抢抢险险险险救救救救灾灾灾灾等等等等维维维维护护护护国国国国家家家家利利利利益益益益、公公公公共共共共利利利利益益益益活活活活动动动动中中中中受受受受到到到到伤害的；伤害的；伤害的；伤害的；（）职职职职工工工工原原原原在在在在军军军军队队队队服服服服役役役役，因因因因战战战战、因因因因工工工工负负负负伤伤伤伤致致致致残残残残，已已已已取取取取得得得得革命伤残军人证，到用人单位后旧病复发的。革命伤残军人证，到用人单位后旧病复发的。革命伤残军人证，到用人单位后
33、旧病复发的。革命伤残军人证，到用人单位后旧病复发的。职职工工有有下下列列情情形形之之一一的的，不不得得认认定定为为工工伤伤或或者者视同工伤：视同工伤：（）因犯罪或者违反治安管理死亡的；（）因犯罪或者违反治安管理死亡的；（）醉酒导致死亡的；（）醉酒导致死亡的；（）自残或者自杀的。（）自残或者自杀的。（四）（四）因工伤残等级鉴定因工伤残等级鉴定劳劳劳劳动动动动能能能能力力力力鉴鉴鉴鉴定定定定是是是是在在在在劳劳劳劳动动动动者者者者因因因因工工工工或或或或非非非非因因因因工工工工负负负负伤伤伤伤及及及及患患患患病病病病后后后后，经经经经劳劳劳劳动动动动鉴鉴鉴鉴定定定定机机机机构构构构根根根根据据据据
34、有有有有关关关关标标标标准准准准，组组组组织织织织专专专专家家家家运运运运用用用用医医医医学学学学科科科科学学学学技技技技术术术术的的的的方方方方法法法法和和和和手手手手段段段段，确确确确定定定定劳劳劳劳动动动动者者者者伤伤伤伤残残残残程程程程度度度度和和和和丧丧丧丧失失失失劳劳劳劳动动动动能能能能力力力力程度的一种综合评价制度。程度的一种综合评价制度。程度的一种综合评价制度。程度的一种综合评价制度。评评评评残残残残标标标标准准准准是是是是指指指指各各各各级级级级劳劳劳劳动动动动力力力力鉴鉴鉴鉴定定定定委委委委员员员员会会会会进进进进行行行行工工工工伤伤伤伤鉴鉴鉴鉴定定定定所所所所应应应应依依
35、依依据据据据的的的的标标标标准准准准，即即即即职职职职工工工工工工工工伤伤伤伤与与与与职职职职业业业业病病病病致致致致残残残残程程程程度度度度鉴鉴鉴鉴定定定定，该该该该标标标标准准准准是是是是我我我我国国国国第第第第一一一一部部部部评评评评定定定定工工工工伤伤伤伤残残残残费费费费等等等等级级级级的的的的国国国国家家家家标标标标准准准准，年月日正式实施。年月日正式实施。年月日正式实施。年月日正式实施。（五）（五）工伤保险待遇工伤保险待遇（1 1 1 1）工工工工伤伤伤伤医医医医疗疗疗疗及及及及康康康康复复复复待待待待遇遇遇遇。包包包包括括括括工工工工伤伤伤伤治治治治疗疗疗疗及及及及相相相相关关关
36、关补补补补助助助助待待待待遇遇遇遇，康康康康复复复复性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇等。性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇等。性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇等。性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇等。（2 2 2 2）停停停停工工工工留留留留薪薪薪薪期期期期待待待待遇遇遇遇。职职职职工工工工因因因因工工工工伤伤伤伤需需需需暂暂暂暂停停停停工工工工作作作作接接接接受受受受治治治治疗疗疗疗的的的的，原原原原工工工工资福利待遇不变；生活不能自理的还可享受护理待遇。资福利待遇不变；生活不能自理的还可享受护理待遇。资福利待遇不变；生活不能自理的还可享受护理待遇。资福利待遇不变；生活不能自理的
37、还可享受护理待遇。（3 3 3 3）伤伤伤伤残残残残待待待待遇遇遇遇。根根根根据据据据不不不不同同同同的的的的伤伤伤伤残残残残等等等等级级级级，工工工工伤伤伤伤职职职职工工工工可可可可享享享享受受受受一一一一次次次次性性性性伤伤伤伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等。残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等。残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等。残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等。（4 4 4 4）工工工工亡亡亡亡待待待待遇遇遇遇。职职职职工工工工因因因因工工工工死死死死亡亡亡亡，其其其其直直直直系系系系亲亲亲亲属属属属可可可可以以以以按
38、按按按规规规规定定定定领领领领取取取取丧丧丧丧葬葬葬葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。案例一：案例一：参加私人活动后遭遇事故伤害能否认定为工伤参加私人活动后遭遇事故伤害能否认定为工伤 2007200720072007年年年年11111111月月月月19191919日日日日上上上上午午午午，我我我我县县县县某某某某公公公公司司司司财财财财务务务务人人人人员员员员尹尹尹尹某某某某一一一一行行行行5 5 5 5人人人人专专专专车车车车从从从从公公公公司司司司到到到到县县县
39、县城城城城（距距距距离离离离50505050多多多多公公公公里里里里）银银银银行行行行、税税税税务务务务部部部部门门门门办办办办事事事事。当当当当日日日日下下下下午午午午4 4 4 4时时时时左左左左右右右右办办办办完完完完公公公公务务务务事事事事项项项项后后后后，因因因因公公公公司司司司一一一一副副副副经经经经理理理理当当当当晚晚晚晚在在在在县县县县城城城城酒酒酒酒楼楼楼楼举举举举办办办办生生生生日日日日宴宴宴宴会会会会，尹尹尹尹某某某某等等等等人人人人按按按按照照照照约约约约定定定定于于于于下下下下午午午午5 5 5 5时时时时许许许许进进进进入入入入酒酒酒酒楼楼楼楼参参参参加加加加宴宴宴
40、宴会会会会，晚晚晚晚7 7 7 7时时时时50505050分分分分左左左左右右右右，又又又又到到到到一一一一歌歌歌歌舞舞舞舞厅厅厅厅娱娱娱娱乐乐乐乐。晚晚晚晚11111111点点点点40404040分分分分左左左左右右右右离离离离开开开开歌歌歌歌厅厅厅厅乘乘乘乘车车车车返返返返回回回回公公公公司司司司。车车车车行行行行至至至至距距距距县县县县城城城城7 7 7 7公公公公里里里里处处处处时时时时，因因因因大大大大雾雾雾雾导导导导致致致致追追追追尾尾尾尾事事事事故故故故，造成造成造成造成5 5 5 5人重伤人重伤人重伤人重伤1 1 1 1人轻伤。他们能否认定为工伤？人轻伤。他们能否认定为工伤？人
41、轻伤。他们能否认定为工伤？人轻伤。他们能否认定为工伤？案例二：案例二：保险代理人工作受伤是否属于工伤保险代理人工作受伤是否属于工伤 程程程程某某某某系系系系某某某某保保保保险险险险公公公公司司司司的的的的保保保保险险险险代代代代理理理理人人人人，2007200720072007年年年年6 6 6 6月月月月15151515日日日日在在在在外外外外出出出出开开开开展展展展业业业业务务务务时时时时遭遭遭遭歹歹歹歹徒徒徒徒抢抢抢抢劫劫劫劫身身身身亡亡亡亡。其其其其父父父父向向向向劳劳劳劳动动动动保保保保障障障障局局局局申申申申请请请请工工工工伤伤伤伤认认认认定定定定，劳劳劳劳动动动动保保保保障障障障
42、局局局局经经经经调调调调查查查查认认认认定定定定其其其其死死死死亡亡亡亡属属属属于于于于工工工工伤伤伤伤。保保保保险险险险公公公公司司司司不不不不服服服服该该该该认认认认定定定定，向向向向当当当当地地地地人人人人民民民民政政政政府府府府申申申申请请请请行行行行政政政政复复复复议议议议，人人人人民民民民政政政政府府府府维维维维持持持持了了了了劳劳劳劳动动动动保保保保障障障障局局局局的的的的工工工工伤伤伤伤认认认认定定定定决决决决定定定定。保保保保险险险险公公公公司司司司仍仍仍仍不不不不服服服服，向向向向法法法法院院院院提提提提起起起起行行行行政政政政诉诉诉诉讼讼讼讼，要要要要求求求求撤撤撤撤销销
43、销销劳劳劳劳动保障局的工伤认定决定。动保障局的工伤认定决定。动保障局的工伤认定决定。动保障局的工伤认定决定。案例三：案例三：上班途中与工作中同被狗咬谁属工伤？上班途中与工作中同被狗咬谁属工伤？王王王王某某某某和和和和陈陈陈陈某某某某系系系系某某某某服服服服饰饰饰饰公公公公司司司司的的的的职职职职工工工工。2007200720072007年年年年5 5 5 5月月月月25252525日日日日下下下下午午午午3 3 3 3时时时时，王王王王某某某某骑骑骑骑自自自自行行行行车车车车从从从从家家家家里里里里去去去去单单单单位位位位上上上上班班班班途途途途中中中中被被被被狗狗狗狗咬咬咬咬伤伤伤伤右右右右腿腿腿腿。该该该该日日日日下下下下午午午午4 4 4 4时时时时，同同同同厂厂厂厂职职职职工工工工陈陈陈陈某某某某在在在在车车车车间间间间上上上上班班班班时时时时，被被被被厂厂厂厂里里里里放放放放养养养养的的的的狗狗狗狗冲冲冲冲进进进进车车车车间间间间咬咬咬咬伤伤伤伤左左左左腿腿腿腿。2007200720072007年年年年6 6 6 6月月月月初初初初，用用用用人人人人单单单单位位位位向向向向工工工工伤伤伤伤认认认认定定定定部部部部门门门门提提提提出出出出申申申申请请请请，要要要要求求求求认认认认定定定定王王王王某某某某和和和和陈陈陈陈某某某某为工伤。为工伤。为工伤。为工伤。