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1、山西金晖煤焦化工有限公司二四年员工考核手册部门：财务部岗位：成本会计考核者：财务部部长员工姓名：成本会计职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：成本会计2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：财务部部长5. 直接下级：6. 职位摘要：负责财务部的成本会计工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：供应部、销售部、生产技术部；外部： 10. 岗位职责：（1） 审核公司各部门的成本、费用的原始单据，进行日常报销；（2） 对各成本费用科目进行归集和结转；（3） 将成本费用按各部门进行分摊，编制相应表格并进行帐务处理；（4） 进行成本
2、分析、预测和考核；（5） 编制企业成本报告，控制经营成本方案，报批并执行；（6） 加强企业成本的日常控制，提供产品成本信息；（7） 提供企业月度成本报表，进行成本分析；（8） 制定财务档案归档目录并定期向财务人员索取相应归档资料；（9） 装订会计凭证，并编号归档；（10） 及时归档会计账簿与会计报表；（11） 提供各种临时性财务数据；（12） 负责财务部收发文的管理；（13） 完成领导交办的其它事项。二、岗位职权1 人权2 财权3 事权：（1） 有权对不符合成本开支范围的支出提出纠正意见，有权检查费用执行情况；（2） 有权向各单位获取成本资料的有关数据；（3） 对不符合报销规定的原始凭证有拒绝
3、入账的权力；（4） 对会计材料的督办权；（5） 对相关业务的建议权。三、岗位责任： 对上报的成本费用及时性、准确性负责。四、任职资格：1. 大专以上学历，会计专业或相关专业。2. 2年以上的相关工作经历。3. 认真负责、有一定的组织、分析能力。4. 具有较强的学习能力。5. 熟练的电脑操作能力。6. 年龄：22岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、计算器2004年1月考核表关键考核指标扣分完善成本费用计划对及时、准确性负责每漏记一项扣两分监督成本费用计划完成情况对及时、准确性负责发现一次，扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)90考核者签名：