《公务员假期规定.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员假期规定.doc（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、现将文化部机关国家公务员考勤办法印发给你们，请遵照执行。附：文化部机关国家公务员考勤办法第一章 总 则第一条 为加强文化部机关国家公务员的组织性、纪律性，规范各项请假、考勤制度，根据国家有关规定，结合部机关的实际情况，制定本办法。第二条 本办法适用于文化部机关国家公务员。第二章 假期类别和期限第三条 病假 公务员因疾病（因公致残或患职业病者除外）必须治疗和休养的，可以请病假。第四条 事假 公务员因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。第五条 公假 属下列情况之一者，经领导批准，可以算公假：（一）公务员凭学校通知书参加学生家长会的。（二）公务员的住宅设施因房管部门维修或其它原因须由公务员在
2、家料理的。第六条 婚假 公务员本人结婚，可以请婚假，假期三天。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚登记的，为晚婚。双方晚婚的，除国家规定的三天婚假外，各增加奖励假七天。第七条 丧葬假 公务员的配偶、父母、子女、岳父母、公婆死亡，可以请丧葬假，假期不得超过五天。第八条 探亲假 公务员连续工作满一年，与配偶或与父母不住在一起并不能在公休假日团聚的，可以请探亲假。（一）公务员探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期三十天。（二）未婚公务员（包括丧偶或离婚已满一年的）探望父母（包括自幼抚养其长大，现仍与本人保持联系的抚养人，下同），每年给假一次，假期二十天。如因工作需要，本司局当年不能给假或本人自愿两年探
3、亲一次的，可以两年给假一次，假期四十五天。（三）已婚公务员探望父母，每四年给假一次，假期二十天。第九条 出境探亲假 凡符合国家规定探亲条件的公务员出境探亲，可以请出境探亲假，假期三个月，归侨、侨眷假期六个月。出境探亲的假期视不同情况可适当延长，假期最多不得超过一年。第十条 路程假 公务员到外地结婚（不包括旅行结婚）、奔丧或探亲，给予往返路程假。第十一条 生育假（一）婚前检查假：公务员进行婚前检查，给假半天。（二）产前检查假：女性公务员进行产前检查，按实际情况给假。（三）产假：女性公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产的增加假期十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。（四）晚育
4、奖励假：已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的为晚育。晚育的女性公务员除国家规定的产假外，增加奖励假十五天。产妇护理有困难的，此项奖励假亦可由男方使用。（五）抚育独生子女假：育龄女性公务员响应国家号召只生育一个孩子的，凭独生子女证，可以在产假期满后继续休假至孩子满六个月（晚育奖励假另加）。（六）怀孕流产假：女性公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给予休假。1女性公务员怀孕不满四个月流产的，给假十五天至三十天。2女性公务员怀孕满四个月以上流产的，给假四十二天。（七）哺乳假：女性公务员有不满一周岁的婴儿需要亲自哺乳的，每天给一小时的哺乳时间。多胞胎生育的，每多一个婴儿增加三十分钟。以上（二）、（三
5、）、（四）、（五）、（六）、（七）项均不适用非婚生育及非计划生育。第十二条 工伤假 公务员因公受伤，必须治疗和休养的，给予公伤假。第十三条 搬迁假 公务员因住房搬迁，给假三天。第十四条 出差假 公务员因公出差前，根据实际情况可做有关准备事宜，给假半天至一天；完成任务返回后，出差超过两周的，给假一天，超过一个月的，给假两天。对于出差的公务员的公休假日，应在出差的地点享受，如果在出差地点未享受的，应在两周内补给与公休假日相等的休息时间。第十五条 值班假 公务员在法定假日或公休假日值班的，应在两周内补给与值班时间相等的休息时间。第十六条 出国准备假 派驻使领馆常驻人员出国前，给假三十天，准备出国事宜
6、。第十七条 驻外回国休假 派驻使领馆常驻人员，任期结束回国后，给假三十天，未在任期内休假的，给假六十天，中间休假超假的不再给假。第十八条 带薪年休假 公务员（不包括试用期和见习期人员）连续工作一年以上，可享受带薪年休假。（一）参加工作不足十年的，休假七天；（二）参加工作满十年不足二十年的，休假十天；（三）参加工作满二十年的，休假十五天。第十九条 假期计算 病假、生育假、路程假、探亲假、出境探亲假、公伤假、出差假、出国准备假、驻外回国休假均包括法定假日和公休假日在内；事假、婚假、丧葬假、值班假、带薪年休假均不包括法定假日和公休假日在内。第三章 各类假期的待遇第二十条 病假期间的待遇 全年病假累计
7、超过三个月不满六个月的，扣发本人年度奖金的三分之一；超过六个月的，不发本人年度奖金。第二十一条 事假期间的待遇 全年事假累计超过一个月不满三个月的，扣发本人年度奖金的三分之一；超过三个月不满六个月的，扣发本人年度奖金的二分之一；超过六个月的，不发本人年度奖金。第二十二条 探亲假期间的待遇 探亲假期间，年度奖金照发。第二十三条 出境探亲假期间的待遇 出境探亲假期间，年度奖金照发。批准续假期间内待遇，按事假规定办理。第二十四条 生育假期间的待遇（一）生育假期间，年度奖金照发。（二）产假期满后，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按病假的有关规定处理。以上（一）、（二）项
8、均不适用于非婚生育及非计划生育。第二十五条 各类假期间的工资待遇执行有关规定。第四章 请 假 程 序第二十六条 公务员请假须提出书面申请，填写文化部机关国家公务员请假单（附件一），经领导批准后有效。如因重病或急事不能事先请假时，可委托他人代为请假或办理补假手续。 附件一略。第二十七条 凡请病假或工伤假两天以上的，均须有合同医院证明或非合同医院的急诊证明；病假、工伤假需延长休养期和产假期满需继续休养的，均根据合同医院的诊断证明由所在司局审核批准。第二十八条 请假期满因故不能上班的，可以申请续假。续假手续与请假手续相同。公务员出境探亲一般不得续假，如确有特殊情况，不能按期返回的，本人必须提前一个月
9、向所在司局提出申请，经批准方可续假。第二十九条 请假或续假期满上班后，应立即销假。第三十条 公务员请假，假期在一周之内的由直接行政首长审批，超过一周的应由上一级行政首长审批。司局长请假，由主管部长批准并报办公厅部长办公室备案。司局长的考勤由各司局办公室负责。第五章 旷工及其行政处理第三十一条 凡属下列情况之一者，按旷工论：（一）不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。（二）请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。（三）不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。第三十二条 旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金。第三十三条 旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。第六章 附 则第三十四条 本办法的实施由各司局办公室（综合处）负责。各司局应建立相应的考勤制度，每月由各处（室）填写文化部机关国家公务员考勤登记表（附件二），定期公布公务员出勤、迟到、早退、请假、旷工等情况，各司局办公室（综合处）汇总后，于每月十日前，将考勤登记表报送人事司，其中涉及工资变动、年度奖金和行政处理的，由人事部门承办。 附件二略第三十五条 本办法由人事司负责解释。第三十六条 本办法自公布之日起施行