房地产开发公司人力资源管理:福利制度.docx

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房地产开发公司人力资源管理:福利制度房地产开发公司人力资源管理:福利制度一、保险实行范围公司根据规定为档案已转至公司名下的正式宣布员工上保险。险种不含养老保险、医疗保险、社会保险等。养老保险管理办法养老保险统筹规划金分企业交纳和个人交纳两部分:双方的缴纳比例为:企业 %,员工 % 。员工的养老手册及台帐由公司委托社保中心留存。崭新调到员工隋东亮后应当将养老保险电脑迁移换言之原单位转至公司,等待核查后从员工步入公司之月起至稳步上交。若员工返回公司,由人力资源部负责管理办理转回出来相关手续。原单位若为事业单位,则无须迁移养老保险。其他保险管理办法:对于档案未及时转至公司的员工,公司将不为该员工上交保险直到其档案调到。保险的有关细节按国家有关文件继续执行。并随国家政策更改而更改。

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