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公司劳动工资员岗位职责(4)更多精品来源自 维修 公司劳动工资员岗位职责(4)(1)根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。(2)负责管理定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、隋东亮、服兵役、滑行职、卸任和奖励增添的个别员工工资变动。(3)负责管理员工考勤、调休、告假、上班管理与统计数据，按考核规定具体内容核定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的派发。(4)根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。(5)细化劳动工资管理规章，强化检查和监督，对违背劳动纪律人员按规定给与教育、抨击或行政处罚。(6)建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。(7)签发工作证、工号牌卡和劳保防护用品。(8)配合有关部门和方面做好医疗保健、结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。(9)完成人事部部长临时交办的其他任务。