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1、印务公司员工计件工资制度印务公司员工计件工资制度一、目的和意义为保证公司身心健康有序地发展；最大限度的确保一线职工的利益；体现“按劳分配、多劳多得”的分配原则；尽快适应环境日愈惨烈的市场竞争建议，提升市场竞争力；消解目前的计时工资制度所增添的种种弊端；确保为努力工作的职工提供更多一个崭新的平台，并使职工存有机会展现自己的技术能力和操作方式水平；挖掘职工的内在潜力，调动职工积极性；进一步增强激励机制，辨认出和培育优秀人才。实行计件工资制，并且搞虚、搞细这项工作，就是公司在新形势下自力更生、谋发展，背水一战的一项关键性措施，就是公司在当今卷烟外包装装潢市场上能占据一席之地的关键确保，就是公司及其全
2、体员工须要上下不懈努力、共同搞好的一项关键工作。为此，特制订本制度。二、基本思路和方法（一）推行计件工资新制的工种此次推行计件工资制，共计11个工种：（1）凹陷印软线；（2）凹印硬线；（3）模切机；（4）烫金机；（5）罗兰胶印机；（6）双色胶印机；（7）单凹陷机；（8）口花凹印机；（9）口花分切机；（10）修边机；（11）放纸盒工种。（二）预设计件工资单位产量价值的依据。按现有岗位工资、效益工资和啮合工资的收入水平预设单位产量价值。（三）列入考核的工资项目。按照单位产量价值和实际产量排序的计件工资数额为“应当播发计件工资”。公司对“应当播发计件工资”展开考核，奖勤罚懒，奖优罚劣。未列入考核的工
3、资项目为工龄工资、中夜班补助金、保健费、津贴费。（四）定员。根据优化组合原则，机台人员由机台领机工优化组合。按程序经公司主管部门批准后，保持相对稳定不变。机台人员对经考核计发的计件工资按各岗位现系数进行分配（对个别工种有微调）。具体定员标准为：（1）凹陷印软线5人；（2）凹印硬线5人；（3）模切机4人；（4）烫金机3人；（5）罗兰胶印机4人；（6）双色胶印机2人；（7）单凹陷机2人；（8）口花凹印机2人；（9）口花分切机1人；（10）修边机2人；（11）放纸盒工种1人。（五）对应播发计件工资的考核内容1、实行计件工资制，必须保证产品质量。对产品质量按以下方法进行考核：（1）对半成品质量检验结果
4、的考核按公司产品质量在线检测考核办法（实施）继续执行；（2）对质量事故的行政处罚按公司产品质量事故行政处罚办法继续执行；（3）对工序间互检的考核按各工序互检奖惩办法（实施）继续执行；（4）对工序、机台自检的考核按各工序自检管理规定（试行）执行；（5）对公司非政府的联检的考核按质量联检管理制度继续执行；（6）对其他质量指标的考核按公司有关制度、规定继续执行。2、对原辅材料消耗指标和低值易耗品消耗指标的考核。按公司原辅材料消耗指标和低值易耗品消耗指标考核办法执行。3、对现场管理、劳动纪律、行为规范的考核。按总厂和公司现场管理检查考核办法执行。4、对产品状态标识和可追溯性的考核。按公司产品状态标识管
5、理办法继续执行。5、对能源及节约用水的考核。按公司澡堂管理办法继续执行。6、对设备管理指标的考核。按公司有关设备管理制度及技术部有关设备管理规定要求执行。7、对安全管理和安全指标的考核。按总厂和公司有关制度、规定继续执行。（六）执勤和各类假期管理。对执勤和各类假期的管理按总厂及公司有关规定继续执行。三、单位产量价值：1、凹陷印软线：2.42元/万枚。2、凹印硬线：条盒19.82元/万枚；软小盒大张5.05元/万枚；联机软小盒5.34元/万枚；二联条盒34.79元/万枚。3、模切机：白板纸条盒、沙河条盒、白卡纸条盒7.24元/而令。4、烫金机：条盒纵向10.80元/而令；小盒纵向11.55元/而
6、令；条盒横向9.30元/而令；小盒横向11.16元/而令。5、罗兰胶印机：6.61元/而令。6、双色胶印机：5.07元/而令。7、单凹陷机：4.74元/而令。8、口花凹印机：0.0085元/米。9、口花分切机：3.81元/纸盒。10、修边机：2.72元/而令11、放纸盒工种：条盒0.73元/梱；外加工条盒2.55元/箱；前面板小盒3.25元/箱；软包小盒1.17元/纸盒；外加工小盒4.50元/箱。四、有关规定1、生产作业时间。正常生产时，机台人员必须继续执行公司生产作业时间。2、生产定额。（1） 凹陷印软线：4.2万米/班；（2）凹印硬线：条盒、软小盒大张4万米/班；联机软小盒3.75万米/班
7、；二联条盒3.5万米/班。（3）模切机：白板纸条盒、沙河条盒、白卡纸条盒30令/班。（4）烫金机：条盒纵向15.5令/班；小盒纵向14.5令/班；条盒横向18令/班；小盒横向15令/班。（5）罗兰胶印机：50令/班。（6）双色胶印机28.5令/班。（7）单凹陷机：30.5令/班。（8）口花凹印机：17000米/班。（9）口花分切机：11纸盒/班。（10）修边机：20令/人班（11）放纸盒工种：条盒80梱/班；外加工条盒23箱/班；前面板小盒18箱/班；软包小盒50纸盒/班；外加工小盒13箱/班。3、公司精心安排专门从事其他工作时，按所专门从事岗位的岗位工资标准约合日工资，依据所专门从事工作时间
8、的长短累进税制工资。4、根据生产情况公司精心安排歇息时，按400元/月的标准，约合日工资，按所休息天数计发工资。5、机台设备维修时，按照本制度第四章第3条和第4条执行。6、凹陷印设对备更改品种换版时，对机台人员（5人）累进税制0.5天的岗位工资。7、公司精心安排装订时，对机台人员按岗位工资标准约合日工资，依据实际装订时间累进税制工资。8、机台设备维修保养（班保、周保、月保与）时，对机台人员按岗位工资标准约合日工资，依据维修保养时间累进税制工资。五、示例1、凹陷印软线甲班某月产量为3832万枚。该班月总收入为：38322.42元/万枚9273.44元该机台总系数为：2.31.71.51.51.3
9、8.3系则数值为：9273.448.31117.28元领有机工：1117.282.32569.74元副领机工：1117.281.71899.38元并助 手： 1117.281.51675.92元交纸工： 1117.281.31452.46元说道 清：1、此总收入不涵盖工龄工资、中夜班补助金、保健费、津贴费。2、此总收入就是在质量、消耗等指标不被付款的情况下的总收入。六、额外表明1、本制度经2004年8月31日公司职工代表会议通过。2、本制度自2004年9月1日起至继续执行；原经济责任制与本制度冲突的，按本制度继续执行。3、本制度在继续执行过程中视情况修改健全。4、本制度由公司人力资源部负责管理表述。附件：各工种单位产量价值测算依据