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1、公司员工宿舍管理办法（7）源 自物业管理资料公司员工宿舍管理办法(七)第一条 为并使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，并使员工赢得充份的歇息，以提升工作效率，特制订本办法。第二条 员工提出申请住宿条件。1.本司人员于市区内并无适度住所或交通不便者，可以提出申请住宿。2.凡存有以下情况之一者，严禁住宿：(1)罹患传染病者。(2)存有不良嗜好者。3.严禁携眷住宿。4.须要严格遵守本规定。第三条 本公司提供更多员工宿舍系则绍尼县人尚在本公司工作为条件，倘若员工辞职(包含自动请辞、撤职、撤职、卸任、资遣等)时，对房屋的使用权当然中止，届时该员工应当于辞职日起至3天内，迁出宿舍，严禁借故
2、延期或建议任何补偿费或搬离费用。第四条 各宿舍沃苏什卡所在驻港经理或业务经理或总经理、业务副总选定人出任宿舍舍监，其工作任务如下：1.总理一切内务，分配打扫，维持干净，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。2.监督轮值人员保护环境洁净及门窗的停用(尤其夜晚及即行风雨雪)。3.篷布员工资料(例如血型、应急联络人、家庭电话号码)。4.有下列情况之一者，应通知分管行政的副总：(1)违背宿舍管理规则，情节严重者。(2)用膳亲友者。(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。(4)员工身体不适应环境负责管理照料，病情关键性者应当通告其亲友及主管并送来医院。第五条 员工对所定居宿舍，义不容辞管理人责任，严禁随意改建
3、或更改房舍。第六条 员工严禁将宿舍之一部分或全部房主或借予他人采用，若经辨认出，即为暂停其定居权利。第七条 公司须要经常考察宿舍，员工严禁婉拒，并遵从有关命令。第八条 有关宿舍现有的器具设备(例如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以较完整状态交还给员工采用，例如存有不善管理或蓄意毁坏，酌情由有关人员经济负担该项修理费或赔偿费，并以情节酌定不予行政处罚。第九条 住宿员工(不含上班员工)应当严格遵守以下规则：1.顺从舍监管理、派出与监督。2.卧室内严禁腌制、烹调或私自直奔配电线及装接电器。3.室内严禁采用或放置危险及违禁物品。(化验室除外)4.个人棉被、垫被下班后须叠齐。5.烟灰、
4、烟蒂严禁弃置地上，烟灰缸及其他易燃物品严禁置放床上，睡前检查烟缸内与否存有氨气并及时处理。6.被褥衣物严禁沉积室内，其余衣、鞋必须总收入柜内。7.雨涝衣物需按选定边线晾干。8.电视、收音机的采用，声音严禁过小，以免阻碍他人安宁。9.睡觉后严禁存有影响他人呼吸犯罪行为。10.宿舍严禁用膳外人或亲友，例如外人造访应聘得舍监同意。11.夜间最迟可于23时前回到宿舍(特别注意停用门窗，夜班除外)，否则应当向舍监备案。12.贵重物品应当防止executed，遗失由各自负责管理。13.严禁于墙壁、橱柜上随意张贴字画或绑摆物品。14.污秽、废物、垃圾新埃集中于选定场所飞溅。15.各房间的洁净由住宿人轮流清扫
5、整理。16.对水、电、煤气的采用，应当遵从以下规定：(1)水、电严禁浪费，随手关灯及水龙头。(2)煤气采用后务必停用，轮值人员于睡前应当巡查一遍。(3)淋浴的水、电、煤气用毕即停用，浴毕应当清扫浴池和浴室地面。17.严禁卧床吸烟，严禁于宿舍内煮中药或喝其他不当食品。18.员工未经领导同意严禁于宿舍或办公室内聚餐、饮酒、赌徒、打麻将或其他不当或不当犯罪行为。第十条 住宿人员需排轮值人员，负责管理公共地区的洁净，物品的修葺，水、电、煤气、门窗等的巡查、管理及其他联络事项。第十一条 住宿员工存有以下情况之一者，除中止其住宿权利(通宿)外，并上报总经理议处：1.不顺从舍监的监督、指挥者。2.在宿舍赌徒(打麻将、踢纸牌等)、殴斗及吸毒。3.故意毁坏公用物品或设施等。4.擅自于宿舍内招待异性客人或用膳外人者。5.经常阻碍宿舍安宁、屡劝不改者。6.违背宿舍安全规定者。7.无正当理由经常外宿者。8.存有偷窃行为者。第十二条迁入员工应当将采用的床位、物品、抽屉等清扫整洁，发高出来的物品，应当先经舍监检查。第十三条 员工住宿应当根据各地规定须要向公安机关办理流动户口备案。第十四条 本公约呈圆形总经理核准后发布实行，修正亦同。