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1、第五医院计划生育制度第五医院计划生育制度一本院男女职工大力推行晚婚晚育，晚婚减少婚假十二天；晚育男方可以享用护理假七天。二未婚育龄妇女生育，必须提出申请，经批准后申领生育证。分娩后必须至定点医院搞孕期、围产期检查。按有关医疗保健机构建议的产前检查，为半天公假。三正常分娩，给与产假九十天；提早或超期，均按九十天排序。难产（经证明）减少产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿减少产假十五天。四各种节育手术的假期统一规定。1置放宫内节育器：自手术起至歇息二天；挑宫内节育器，当天歇息一天（工资、奖金加班）。2输精管绝育：歇息七天；纯粹输卵管绝育：歇息二十一天；产后绝育输卵管：按产假另加十四天。3人工
2、流产：歇息十四天；人流同时置放宫内节育器：歇息十六天；人流同时绝育：歇息一个月。中期中止胎儿：歇息一个月；中期中止胎儿同时绝育：歇息四十天。五全面推行哺乳方法“知情挑选”。存有生育能力的夫妇，必须全面落实可信节育措施。计划外分娩，应当自觉全面落实补救措施。对上环、绝育失利，自觉拒绝接受节育手术的女职工，在规定的假期内，工资、奖金加班。其放假期间的待遇：属于第一次流产的，按统一规定的假期继续执行；属于第二次及以上流产的，其放假并作事假处置，一切费用自理。六本院创建计生档案，未婚育龄妇女分娩、人流必须报院计生小组备案。各种节育手术的假期及费用，必须经院保健医生及计生专管员盖章，分管领导最后报请为依据。七切实抓好流动人口管理。招聘、使用外来育龄人员，必须报院计生小组登记，查验流动人口计划生育证明。八严禁用超及其他医疗技术非法鉴定胎儿性别，对擅自用超及其他医疗技术鉴定胎儿性别和非法堕胎，破坏计生工作的直接责任者按浙江省人口与计划生育条例严肃处理，对责任者给予罚款和政纪处分。