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1、本文为Word版本，下载可编辑操作附五医院计划生育制度 附五医院方案生育制度之相关制度和职责，第五医院方案生育制度一.本院男女职工大力实行晚婚晚育,晚婚增加婚假十二天;晚育男方可享受护理假七天。二.已婚育龄妇女生育,必需提出申请,经批准后领取生育证。怀孕后必需到定点医院. 第五医院方案生育制度 一.本院男女职工大力实行晚婚晚育,晚婚增加婚假十二天;晚育男方可享受护理假七天。 二.已婚育龄妇女生育,必需提出申请,经批准后领取生育证。怀孕后必需到定点医院做孕期、围产期检查。按有关医疗保健机构要求的产前检查,为半天公假。 三.正常分娩,赐予产假九十天;提前或超期,均按九十天计算。难产(经证明)增加产
2、假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假十五天。 四.各种节育手术的假期统一规定。 1.放置宫内节育器:自手术起休息二天;取宫内节育器,当天休息一天(工资、奖金照发)。 2.输精管结扎:休息七天;单纯输卵管结扎:休息二十一天;产后结扎输卵管:按产假另加十四天。 3.人工流产:休息十四天;人流同时放置宫内节育器:休息十六天;人流同时结扎:休息一个月。中期终止妊娠:休息一个月;中期终止妊娠同时结扎:休息四十天。 五.全面实行避孕方法“知情选择”。有生育力量的夫妇,必需落实牢靠节育措施。方案外怀孕,应自觉落实补救措施。对上环、结扎失败,自觉接受节育手术的女职工,在规定的假期内,工资、奖金照发
3、。其休假期间的待遇:属第一次流产的,按统一规定的假期执行;属其次次及以上流产的,其休假作事假处理,一切费用自理。 六.本院建立计生档案,已婚育龄妇女怀孕、人流必需报院计生小组登记。各种节育手术的假期及费用,必需经院保健医生及计生专管员签字,分管领导最终签批为准。 七.切实抓好流淌人口管理。聘请、使用外来育龄人员,必需报院计生小组登记,查验流淌人口方案生育证明。 八.严禁用B超及其他医疗技术非法鉴定胎儿性别,对擅自用B超及其他医疗技术鉴定胎儿性别和非法堕胎,破坏计生工作的直接责任者按浙江省人口与方案生育条例严厉处理,对责任者赐予罚款和政纪处分。 工作方案 培训方案 QiQuha.CoM师德规范 礼仪规范 行为规范 处分条例 第 2 页 共 2 页