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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理铁路职工的劳动保护 保护铁路职工在消费中的平安与健康，是社会主义铁路企业治理的一项重要政策，也是一项重要任务。铁路劳动保护的根本任务是：研究和消除运输、消费和基建中的不平安和有害健康的要素，为职工安排良好的劳动条件，防止伤亡事故、职业病和职业中毒；以及提高劳动消费率，促进消费任务的完成。 我国政府和铁道部对职工在消费中的人身平安和健康是一贯关心和注重的。除了劳动保护的法规、制度不断完善外，铁路各单位建立了劳动保护的专职机构或设有专职人员，铁路劳动保护工作获得了特别大成绩。 早在1963年，铁道部就制定了铁
2、路劳动保护工作的几项规定。其中，对劳动保护的意义、重要性，平安消费责任制，劳保机构、职责与工作制度，平安消费教育与宣传，平安消费检查，女职工劳动保护，季节性劳动保护及职工伤亡事故调查处理等，都作了详细规定。 这个规定是以平安消费责任制为中心制定的，贯彻了预防为主的原则，表达了党的平安消费方针，是铁路劳动保护工作的一个根本文件。 在平安消费责任制中，将“管消费的管平安”作为一项根本制度，明确规定了铁道部内各业务局局长，部属各铁路局、工程局局长、各厂、段、站长，工程处长、勘测总队长直至工段长、领工员和消费组长在职工劳动保护方面的责任；规定了材料、财务、计划、卫生、教育、人事等各部门在劳动保护方面的
3、工作；也规定了每个工人都要积极参加各种平安活动，保证平安消费，为了发动群众做好劳动保护工作，还规定了每个消费小组都应设有不脱产的平安员，协助消费小组长搞好平安工作。 在劳动保护技术组织措施计划中，规定了各局、院、厂和基层单位每年都要编制劳保措施计划，作为劳动保护工作纲要。 在平安消费教育与宣传中，规定了各单位每年必须对全体职工定期进展一至二次系统的平安消费教育和考试；新工人必须通过平安知识考试合格后才能上岗，对特别工种（如从事锅炉、受压容器、起重机械、电气设备、焊接、爆破等作业）及与行车有关的某些人员，必须通过专门的平安技术训练、考试合格持有合格证者才能上岗操作。 在女职工的劳动保护中，规定了
4、不适于女工担当的特别笨重的体力劳动和严峻危害女工生理机能的消费操作，如隧道开挖、高空架线等，不得分配女工担当；还规定了从事搬运、装卸女工的最高负重标准。 在季节性的劳动保护工作中，规定了做好防暑降温、雨季平安、冬季平安、春融平安和防寒等季节性的主要平安工作。如冬季对调车场、站内股道、站台、货场、给水、清灰、地沟等处所和施工工地及脚手架上，要采取防滑措施，建立清扫制度，作到不积水、不积雪，保证职工作业平安等等。 为了保护职工在铁路运输、基建和工业消费中的平安与健康，杜绝严峻职工伤亡事故，减少职工伤亡人数，搞好平安消费、文明消费，铁道部于1984年，公布了铁路职工平安消费奖惩方法，对在平安消费中做出明显成绩的给予表扬和奖励，关于不关心职工劳动平安与健康，不注重平安消费；企业治理混乱，职工纪律松弛；违章指挥，违章作业，导致职工伤亡事故的单位实行经济罚款，对事故责任者及有关领导人要分别追查责任。 其他，如对职业中毒和职业病的防治，保健食品和劳保用品的供应，有毒有害健康作业工种工人的待遇等征询题，铁道部都分别作过规定。