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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理班组劳动保护的调查及考虑 班组劳动保护是指在企业最基层消费单位中，按照国家、企业制定的有关劳动保护法规制度，采取一系列技术、教育、治理、防护措施，消除消费中的不平安要素，保护职工在消费过程中的平安健康。质量检查作为我矿的一个重要消费环节，其消费班组的劳动保护确实是我矿劳动保护的重要组成部分，也是做好我矿劳动保护工作的重要环节。其根本内容包括：明确质检班组劳动保护职责，开展质检班组平安教育，组织质检班组平安检查，进展工伤事故现场分析及处理，用好管好劳保用品，做好女职工“特别保护”和质检班组“职业病”防治工作
2、，运转现代平安治理技术等。通过检查和调查，象我们如此的矿山企业在质检班组劳动保护方面总的来说是好的，但是也存在着一些征询题，需要我们去处理，进一步保证职工在消费过程中的平安健康。 一、质检班组劳动保护存在的征询题： 通过调查和检查，觉察质检班组劳动保护存在的征询题主要表现在： 1、劳动保护职责不明确。质检班组劳动保护职责详细可分“一长两员”和班员的劳动保护职责，在调查中觉察“一长两员”关于劳动保护方面的职责明白一些，条款经历明晰，但消费实践不佳，职工对劳动保护方面的职责和知识明白的就特别少了。 2、班组平安教育落实不够、方式单一。班组平安教育是企业“三级平安教育”的一个组成部分。班组平安教育不
3、够主要是岗位平安教育不能特别好的执行，主要表现为：新工人或换岗工人班组平安教育不能特别好的执行，尤其在复工人员上表现尤为突出，教育多流于方式、应付检查。各种寓教于乐的平安教育活动不够丰富多彩，搞的一些平安方面的活动也是科里及矿里搞的一些平安活动，缺少适宜本人实际的平安活动，平安活动日内容缺乏劳动保护方面的知识和常识。 3、劳保用品未发挥真正作用。劳保用品是预防职工消费中发惹事故和职业病的一种措施，班组是个人防护用品直截了当使用的场所，用好、管好劳保用品，是劳动保护工作的重要内容之一。在检查和调查中觉察，部分职工发的劳保用品几乎都拿回家，留在班组的劳保用品几乎特别少。如口罩是用来防尘的，但是在工
4、作中，我们有几个职工把它戴上？一征询：为什么不戴口罩？几乎是一致答复：怕苦恼。有个别职工开始也带口罩，通过大家的讥讽，也就不戴了。 4、职工特别保护工作上还欠缺。女职工在孕期、生育期、哺乳期这三个期间还能特别好的执行，但是女职工在经期的特别保护上执行就有些缺乏，一是女职工爱面子，不好意思说，班长让其工作也就将就的干了；二是班长在人手缺少、工作任务重的情况下，让其从事重体力工作和接触凉水的工作，明知班组长是违犯妇女保护法的，不好意思与班长说，也就罢了，将错就错。 5、在做好职业病防治工作中表现不力。一是职业病防治宣传力度不够，二是对质检班组劳动过程中防治职业病的措施和设备不够完善。 二、进一步搞
5、好质检班组劳动保护的对策和途径 质检班组是企业消费一线的战斗集体，班组的一切工作要靠全班职工团结协作、齐心协力去完成。班组劳动保护工作同样如此，只有把班组内部各方面的积极要素调动起来，发动和组织全班职工共同关心、参与，才能搞好班组的劳动保护工作。 1、明确“一长两员”和职工的劳动保护职责，提高班员的劳动保护认识加强个人防护技能，使他们理解本人的职责，明白劳动保护是他们权益的表现。班长要充分发挥检查员和平安员的作用，协助做好班组劳动保护工作。 2、加强班组的平安教育，尤其是加强质检班组的岗位平安教育。岗位平安教育，由班长负责组织施行，内容应包括：本岗位平安情况，规章制度、工作性质及职责范围；机械
6、、电器等设备和化学试剂的平安防护功能，使用方法的操作规程；本岗位曾发生的事故教训，劳动条件，危险机件、危险物及操纵方法，劳动保护用品的正确使用和保管。在教育方法上，可采取以老带新或以师带徒，并通过一段时间的熟悉、训练、考核合格准予独立上岗，考试成绩记入平安卡。待“三级平安教育”完毕后，建立档案，并做为今后接着教育的考核按照。寓教于乐活动的平安教育方式灵敏多样，特别受职工欢迎，为了丰富平安教育活动，可以按照班组的实际情况，开展劳动保护、平安知识竞赛，班组百日平安无事故竞赛，“反三违”活动，提合理化建议活动，习惯性违章作业和违章指挥实例讲解，事故暴光图片展等活动，丰富大家的平安教育活动。 3、按时
7、发放劳保用品并教育职工正确穿戴。作好监视检查工作，及时制止、纠正违章现象，充分利用上岗作业5分钟，班前会，“青安岗”上岗检查等活动对劳保用品进展检查，对不合格的劳动用品，要及时指出，限期整改，对在现场觉察不合格的劳动用品，劝其离开消费现场，保证人员的健康和平安。 4、把女工特别保护工作做细。对女工实行“四期保护”中要充分对“经期”的保护，女职工要及时告之所在的班组长，以委婉的说法告之。如：“今天老姨妈来拉”，“今天红小弟回家了”之类的话语，班长一听之后就明白，在工作中照顾你，尽量不分配过于笨重的体力劳动及接触冷水的工作，如非要下冷水，必须戴橡皮手套，从生理上真正保护女职工的合法权益。 5、加大
8、对质检班组职业病防治的宣传工作。利用工作学习日，宣传职业病防治的意义，学习相关的工业卫生标准和职业病防治方法，做好通风除尘等防护设备的保养工作，努力使质检班组劳动过程中到达卫生标准要求。改变他们在工作中的陋习，用班员好的实际行动维护本人的身体健康。落实防护、急救、治疗措施，落实对废气、废水、废渣和噪声的治理措施等。 三、搞好质检班组劳动保护工作的途径综合目前矿山行业质检班组劳动保护、平安消费工作的经历，搞好质检班组劳动保护工作的途径主要有： 1、坚持“管消费必须同时管平安”，这是每一班组长和职工必须树立的根本指导思想。详细地说，质检班组长对消费与平安实行全面负责制，坚决执行“五同时”制度，对质
9、检班组的消费和平安工作，必须做到同时计划、部署、检查、总结、评比。 2、坚持行政治理与群众监视相结合，按照“三结合”的劳动保护治理体制，目前在矿山企业内部根本构成了“专管成线、群管成网、专群结合”的劳动保护治理和监视体系。即一方面建立行政一把手全面负责，各科室、车间、班组主要负责人详细负责的劳动保护、平安消费治理系统，从上而下的行政指挥系统畅通无阻。另一方面建立班组工会、车间工会、企业工会三级群众监视系统，并履行参与、协助、教育、监视职能，配合行政做好群众劳动保护工作。因此，在班组劳动保护工作中，质检班组长要充分发挥平安员和劳动保护检查员的作用，支持他们各司其职，各负其责，团结协作做好班组劳动
10、保护工作。 3、坚持班组劳动保护、平安消费责任制与班组经济责任制挂钩，运用经济鼓舞手段来加强质检班组职工的平安消费责任性，是行之有效的方法之一，企业在制定质检班组劳动保护、平安消费责任制时，要在明确质检班组岗位平安消费职责、目的，完善各个岗位平安操作规程的同时，把主要内容列入班组经济责任制的考核范围，使职工履行平安责任的好坏与利益分配挂钩，从而打破班组间、岗位间的平安消费“大锅饭”，调动职工的积极性，强化班组劳动保护工作，确保平安消费。 4、坚持处分与教育、关心相结合，职工违章作业，必须遭到应有的处分，这是强化职工平安认识的重要手段之一。因此，必须打破一切面子观念，坚持“三铁”（铁心肠、铁手腕
11、、铁面孔），照章办事。但是处分仅仅是一种手段，并不是最终目的。我们的目的是要让职工树立较强的平安认识和自我保护认识，自觉的执行劳动保护法规和企业平安消费各项规章制度。因此在方法上还必须与教育紧密结合。一方面要组织质检班组学习劳动保护法规、制度，实行“三级平安教育”，使职工对矿、班组、本岗位的工艺、平安、卫生、技术、操作规程会讲会背。另一方面在教育方法上还必须以“情”感人。特别是对遭到“工伤”的职工，即要着章办事，按照责任大小给予必要的行政处理，又要热情关心，协助总结教训，同时还必须保证工伤职工享受劳动保险政策规定的工伤待遇。 5、坚持班组平安治理与班组平安竞赛活动相结合方法，在班组劳动保护与平
12、安消费治理中，除了采纳必要的行政治理方法和手段，强化班组平安根底治理工作外，行政和工会还要亲切配合，开展以平安为中心内容的多种方式的竞赛活动。如开展“平安合格质检班组达标赛”、“质检班组晋级赛”、“质检班组百日无事故竞赛”、“质检班组平安技术比武”、“质检班组劳动保护知识竞赛”“质检班组互保活动”等等，有效地促进了班组劳动保护和平安消费根底治理工作的加强，提高质检班组整体平安素养。 6、坚持搞好班组劳动保护与加强班组平安根底建立相结合的方法。搞好质检班组平安建立，是强化企业根底治理的重要内容之一，也是搞好企业劳动保护，减少职工伤亡事故，实现平安消费最实在、最有效的方法。 让我们通过以上的对策和途径，为矿山企业的质检班组劳动保护工作再上一个新台阶而努力。