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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理港口企业平安治理考核标准 考评说明一、 受考核单位是指集团公司直属各消费性单位，股份制单位参照执行。二、 本考核标准供集团公司年中、年终平安检查使用。三、 各单位在受检查前，进展自评、填报。四、 本考核标准部分条款不适用受检查单位情况时，该部分不作考核，不扣分。五、 各工程考核累记扣分不得超出该工程的标准分。六、 各工程是否考核请在备注栏内说明，考核工程第20项由考核组负责填写。七、 本标准考核工程14、15、16、17、18也适用于受考核单位相关方，扣分记在受考核单位。八、受检单位实际得分计算方法：考核
2、得分（实际考核工程总分扣分）实际考核工程总分100。九、平安治理级别：达标：90分以上，根本达标：80-89分，未达标：65-79分，差：65分以下。十、考核组成员应熟习负责考核部分工程各栏目内容，认真、如实、公正地填写。考核工程考核内容、标准标准分考核方法自评扣分考核扣分备 注1、平安消费目的方案1.1制定年度平安消费方针目的，将平安消费目的细化分解至各单位/部门；1.2制定年度平安工作计划，明确每项工作的详细要求，确定施行部门、协助部门、施行时间、完成时间；1.3与各单位/部门责任人签订平安消费目的责任状（书）；1.4每半年对年度工作计划、平安消费目的的施行情况进展一次考核，考核记录应说明
3、年度平安工作计划的完成情况以及未按计划施行/完成的工作，重点说明未按计划施行/完成工作的缘故及该项工作计划更改情况。3分查文件和记录：未制定年度平安消费方针目的或未将目的细化分解至各单位/部门的，全扣；未制定年度平安工作计划的，全扣；年度平安工作计划不符合1.2要求的，每项不符合扣0.5分，扣完为止；未签订责任书，每缺一个单位/部门扣0.5分，扣完为止；未进展半年考核的，全扣；考核记录不符合1.4要求的，每项不符合0.5分。2、平安治理组织机构2.1建立公司、部门、班组三级平安网络，并及时更新相关材料；2.2成立以平安消费第一责任人或直截了当责任人为主任委员的平安消费委员会或领导小组；2.3按
4、规定设置平安消费治理部门或装备专/兼职平安消费治理人员；2.4专/兼职平安消费治理人员装备到达规定的要求，建立平安消费治理人员登记汇总表；2.5配有平安消费信息员，每季度能提供2条平安工作信息。5分查文件和记录：无三级平安网络构造图，全扣；未及时更新相关材料，扣1分；未成立平安消费委员会或领导小组的，全扣；不符合2.2要求，扣2分；查机构设置或聘任专/兼职平安消费治理人员文件，不符合2.3要求，扣2分；查平安消费治理人员岗位聘任文件，人员装备不符合规定要求的，扣2分；无平安消费信息员的，扣1分；未按规定向集团劳动平安部提供平安工作信息的，每次扣2分，扣完为止。考核工程考核内容、标准标准分考核方
5、法自评扣分考核扣分备 注3、平安消费治理制度建立健全平安消费治理制度，主要包括：3.1平安消费责任制度;3.2平安检查制度;3.3平安教育制度;3.4平安奖惩考核制度;3.5平安责任追查制度;3.6劳动防护用品治理制度;3.7平安重点部位、重点作业治理制度;3.8平安会议制度;3.9事故治理制度;3.10事故应急救援治理;3.11平安消费“五同时”治理制度；3.12劳动合同平安监视治理制度；3.13各工种、岗位平安操作规程;3.14各类港口机械设备平安技术规程；3.15各货类作业工艺规程；3.16其他应建立的制度等。7分查制度文件：应该制定而未制定的，每缺一项扣1 分，扣完为止有制度但不健全/
6、完善的,每项扣0.5分,扣完为止；有制度但未落实的,每项扣1分，扣完为止。4、平安会议、平安活动4.1每月召开平安/消费会议，对平安工作进展总结、分析和部署；4.2每半年召开安委会会议不少于一次，总结、分析和部署本单位平安工作；4.3及时传达、布置集团司务会、安委会、平安科长例会等会议要求的有关平安消费工作，明确相关工作的责任部门，并对落实情况进展检查；4.4按要求开展“平安消费月”等活动；4.5各单位/部门应结合班组平安消费实际，制定班组平安活动计划/方案，规定活动方式、内容和要求；4.6各班组应每月开展班组平安活动，有活动内容和记录，治理人员应对平安活动记录进展检查、签字；4.7作业前应召
7、开工/船前会，交代平安消费工作计划、平安措施和本卷须知等；4.8本单位平安消费主要责任人参加平安活动的次数不少于规定的要求。4分查记录，每项不符合扣0.5分，扣完为止。安委会委员缺席达30%，本次会议无效；平安活动指平安检查、平安会议、平安日等活动，第一责任人不少于三次，重要责任人不少于四次，直截了当责任人不少于八次。5、平安月、季报书5.1平安部门必须及时按要求标准填写平安月报书，及时报单位平安消费直截了当责任人，平安消费直截了当责任人应签名；5.2平安消费直截了当责任人必须每季度按要求标准填写平安季报书，及时向单位平安消费第一责任人报告处理严峻平安征询题，平安消费第一责任人应签名。2分查月
8、/季报告书，每缺一份或每项不符合扣1分，扣完为止。6、平安技术措施计划6.1 年初应编制本单位的年度平安技术措施计划，明确计划所需的资源、责任部门/人、协助部门、完成期限、验收部门及时间等；6.2单位的主要领导应负责提供施行安措计划所需的资金及人员等资源保障；6.3每半年对安措计划施行情况进展检查，确保按计划施行；6.4对已完成的安措计划应进展验收。3分查材料, 每缺一项或每项不符合扣1分，扣完为止。考核工程考核内容、标准标准分考核方法自评扣分考核扣分备 注7、从业人员平安教育培训7.1新员工必须进展“三级平安教育”，转/复岗人员必须按规定进展平安教育和考核，培训率到达100%，培训内容、学时
9、应符合规定的要求；7.2特种作业人员经培训考核合格后持有效证件上岗，并按要求参加复审培训考核，持有效证件上岗率到达100%；7.3集团内部培训考核发证的机械设备操作人员持有效证件上岗率到达100%，并按要求参加复审培训考核；7.4其他重要岗位人员(如危险物资港口作业人员)应按规定经培训考核合格后持证上岗；7.5单位平安消费责任人具备相应平安知识和治理才能，必须经培训考核合格后任职，并按规定参加再培训；7.6装备的专/兼职平安治理人员具备相应平安知识和治理才能，必须经培训考核合格/或持有相应职业资历证任职，并按规定参加再培训；7.7制定年度平安教育培训计划，对各级员工进展经常性的平安教育培训，为
10、教育培训计划的施行提供相应的资源保证，平安教育培训计划施行率不低于90；7.8新工艺、新技术、新工属具、新设备投产前，应组织制定平安操作规程，并对相关人员进展专门的平安教育培训，经考核合格后，方可从事新岗位工作。5分查材料、台帐，每项不符合扣 1 分，扣完为止：查教育档案查特种作业人员证件、第一、直截了当责任人平安资历证、注册平安工程师/平安主任证件、危险物资治理、申报员与操作人员证件等资历证与实际从业人数核实查年度教育计划及进度情况,查证件年审情况查“四新”培训记录。8、“三同时”与“五同时”8.1新建、改建、扩建的建立工程工程必须按规定办理“三同时”，建立“三同时”工程工程档案；8.2消费
11、/调度等部门在计划、布置消费工作的同时必须计划、布置平安工作，下达的作业计划、库场/单船等作业命令书应列明执行的工艺规程、作业平安要求、平安措施及本卷须知等；8.3评先方案要有平安标准；8.4工作检查要有平安工程及内容或标准；8.5工作总结要有平安分析。4分查材料和记录，每项不符合扣1分，扣完为止。9、职业卫生9.1建立员工职业健康监护档案和职业卫生档案；9.2员工按要求进展职业健康体检，按规定妥善处理职业病、疑似职业病、职业性重点监护对象及禁忌症者等；9.3定期监测有毒有害工作场所，可能发生急性职业损害的工作场所应设置警示标识等，配置急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；9.4按规
12、定发放劳动防护用品，做好女工劳动保护工作，设置相应的设备。3分查材料、查现场，每项不符合扣 1 分, 扣完为止。考核工程考核内容、标准标准分考核方法自评扣分考核扣分备 注10、平安重点部位、重点作业的治理10.1平安重点部位、重点作业按照集团有关规定的要求进展治理。4分查材料台帐及现场，每项不符合扣1分,扣完为止。10.2危险物资港口作业单位依法获得危险物资作业资质，按期进展平安评价和年审；10.3建立健全危险物资治理制度，执行危险物资作业申报制度，实行危险物资网上动态报告制度；10.4对进港提运危险物资的运输车辆和司机、押运人员的资质证照进展查验、登记，并核准装载；10.5危物资库场平安设备
13、及装备的应急器材、个人防护用品等按要求进展维护与保养，保持正常的技术状态；10.6按照危险物资品种及其理化性质，制定并落实危险物资港口作业平安措施，作业前向参与作业人员说明；10.7参与危险物资港口作业的机械、设备处于良好的技术状态，符合危险物资港口作业的有关要求；10.8参与危险物资港口作业的人员操作标准，能够正确使用防护用品和相关应急器材；10.9库场治理人员按规定对储存的危险物资进展巡查，掌握危险物资事故应急处置知识和技能。4分查材料，每缺一项扣0.5分，扣完为止。查资质证件，查年度审核情况查文件查申报单查征询负责报告的人员查评估报告查登记台帐查记录11、相关方的治理11.1禁止将消费运
14、营工程、场所、设备及建立工程工程、机械设备维修工程工程等出租或发包给不具备平安消费条件或资质的单位或个人；11.2承包方或承租方的平安消费条件应符合广州市平安消费条例第十二条的规定，并按第二十条、第二十一条的规定设置或装备平安消费治理机构、专职平安消费治理人员；11.3承包方或承租方应有健全的平安消费责任制、平安消费规章制度、操作/工艺规程；11.4承包方或承租方的从业人员应经平安消费教育培训、考核合格，特种作业人员应具备相应的资历，并对其在岗的从业人员进展经常性的平安消费教育培训，建立从业人员平安教育培训档案；11.5承包方或承租方应为从业人员缴纳工伤保险，并按标准为其装备合格的劳动防护用品，建筑施工单位还应为进入施工现场作业的从业人员购置意外损害保险；11.6发包方与承包方、承租方应签订平安治理协议或在合同中商定、明确各方平安治理职责和权限，以及承包方、承租方人员违犯有关平安治理规定的处理程序；11.7各方应至少指定1名平安治理人员负责统一协调、治理和落实相关平安要求；11.8以书面或其他方式告知外来进港作业/施工单位及其从业人员、参观/学习人员应遵守的有关港区平安治理规定和平安本卷须知；3分每项不符合扣0.5分，扣完为止。查合同、承租或承包方资质等材料；对承包单位、承租方的治理、检查及违犯平安治理规定的处理记录；查相关培训记录；