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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理制度生物公司劳动防护用品和保健品发放治理制度 1、目的加强劳动保护用品的治理，保障职工在劳动消费过程中的平安和健康。2、适用范围适用于本公司全体职工。3、治理内容及要求3.1、平安部负责全公司职工个人防护用品的治理工作及发放标准的制定。3.2、采购部负责全公司职工劳动防护用品的采购，平安部与物资库进展劳动保护用品的质量验收，仓库负责发放工作。3.3、劳动防护用品采取分级治理，集中审批，统一发放的原则。3.4、各部门单位要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，故弄玄虚。3.5、
2、新职工必须经三级平安教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。3.6、劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他缘故脱离消费岗位半年以上的停发各类防护用，待复工后发放。3.7、劳动防护用品按照公司相关规定发放标。3.8、消费单位职工进入消费厂区必须按规定穿戴平安帽、工作服等个体劳动防护用品。3.9、公用防护用品要建立台账，专人保管，内部调理使用。3.10、特别防护用品严禁挪做他用。3.11、各部门领用的特别专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追查责任，按价赔偿。3.12、防护用品每次使用前要进展检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进展维护。3.13、公用防护品及抢修作业用计划外劳保用品，由单位写出申请报告，分管副总经理审批，仓库发放。4、相关文件劳动防护用品装备标准5、相关记录劳动防护用品发放台帐