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1、平安常识基层职业卫生工作存在的征询题及对策中华人民共和国职业病防治法已由中华人民共和国第九届人民代表大会常务委员会第24次会议于2001年10月27日通过，自20xx年5月1日起施行。本法的公布和施行对预防、操纵和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济开展是相当及时和必要的，但本法在基层并没有得到特别好的贯彻和落实，职业卫生工作关没有得到明显改善。现介绍基层职业卫生工作存在的征询题和对策。 1 存在的征询题 1.1 各级政府及职能部门对职业病防治工作注重不够 各级政府部门侧重于外商投资，注重当前经济开展，给企业出台了各种优惠政策，忽略了潜在的职业隐患。大多数企业厂房建
2、立不符合卫生要求，无防护设备，无职业病防治长期计划，无职业病危害预评价报告，“三同时”无法落实。 1.2 企业领导人职防认识淡薄，职业卫生治理混乱 大多数企业规模小，设备简陋，卫生防护不健全，劳动条件差。特别多被淘汰的职业危害严峻的消费工艺被转嫁到小的无防护设备的个体工厂。大多数企业领导对职业危害的严峻性和可防性认识不清，理解不深，注重不够。对单位存在的职业危害要素理解甚少，甚至没有防护要求。绝大部分企业无专职职业卫生治理人员，对职业卫生的法律法规及相关知识理解甚少，无法对职工进展相关知识培训。随着市场经济确实立，国营企业、集体企业陆续地进展了体制改革，成立了有限责任公司，股份等各种方式的私营
3、企业，企业领导只注重眼前的经济效益，吝惜于职业病防治的投入，加大了职业病防治难度。大多数企业都没有对职业危害要素进展日常监测的才能，也没有相应的监测制度和对从事有害作业劳动者查体制度，劳动者应享受的职业卫生权利在多数企业得不到落实。 1.3 卫生监视执法不力，技术效劳水平不高 随着市场经济的开展，监视、效劳体制没理顺，健康、卫生需求不明确等矛盾日益突出。卫生行政执法部门对企业的监视覆盖率低，对企业的诸多违法违规行为疏于治理，不能够特别好地贯彻落实职业病防治法，卫生技术效劳机构检测仪器陈旧，检测检验方法落后，人员业务水平坦体不高。 1.4 企业职工法律认识淡薄，无个人防护要求 目前我国在市场经济
4、下，下岗职工较多，廉价劳动力过剩，劳动者的心态是只要能有工作，有保护本身健康及其相关权益的法律武器不会也不敢使用。另外，我国现阶段企业职工的整体文化素养较低，无个人防护要求，关于所从事职业存在的职业危害要素及对本身健康的阻碍知之甚少，个人的防护用品不能正常使用。 2 主要对策 2.1 加强领导，提高认识 充分认识职业卫生工作面临的严峻情势，加强政府导向，加大职业卫生的投入，调动各职能部门加强职业卫生治理。 2.2 强化宣传，选好工作的着力点 面对基层的现实经济根底、社会卫生认识和群体健康观念，以宣传培训灌输健康认识，以技术效劳谋求健康效益，以监视执法促进健康行为，是职业卫生工作的着力点所在。
5、2.3 加大监视执法力度，提高执法人员和技术员素养 要保证卫生执法的公正性和严肃性，就要有一支高思想素养，强责任心和使命感的监视队伍；要保障技术效劳的可信性和有效性，就要求工作人员爱岗敬业，具备高业务素养和水平。以执法为依托，以效劳为理念，突出预防保健职业卫生监视及技术效劳中心的建立。 2.4 建立职业卫生许可制度 现今无关于职业卫生的有效性治理，要理顺职业卫生治理必须有行之有效的监视治理体制，不管是监视治理仍然技术效劳均要有长效的制约治理体制，以职业病防治法的公布施行为契机，加大治理力度，建立健全企业职业卫生许可证制度，对职业卫生治理将起到宏大的推进作用。防治职业病，保护劳动者健康，促进经济开展提供有力保障。 总之，基层职业卫生工作亟待加强，要保证我国经济长期可持续性的开展，保证广大劳动者生活、生命质量的提高，各级政府部门应高度注重，加大职业卫生监视治理力度，加大对职业卫生的投入。 （王恩业 王磊 裴新荣）