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此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理职业卫生安监总局：不进展离岗职业健康检查不得解除合同 职业健康监护监视治理方法（征求意见稿）日前公布并征求公众意见。按照征求意见稿，用人单位应当在日内对预备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的劳动者进展离岗时职业健康检查，否则不得解除或终止与其订立的劳动合同。为了标准用人单位职业健康监护工作，加强职业健康监护的监视治理，保护劳动者健康，国家平安监管总局职业健康司起草了职业健康监护监视治理方法（征求意见稿）。按照征求意见稿的规定，用人单位应当按照劳动者所接触的职业病危害要素安排劳动者进展定期职业健康检查。对出现以下情况的，用人单位应立即组织相关劳动者进展体检：一是接触职业病危害要素的劳动者在作业过程中出现身体不适的；二是劳动者遭到急性中毒危害或者出现中毒病症的。此外，征求意见稿还规定用人单位有以下情形之一的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处万元以上万元以下的罚款；情节严峻的，责令停顿产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：一是未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进展诊治的；二是隐瞒、损毁职业健康监护档案等相关材料，或者不提供职业病诊断、鉴定所需职业健康监护材料的。据理解，公众可在年月日前，登录中国法制信息网提出意见。