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1、企业录取职员的通知书范往往只要应聘者成功通过面试是需要写一封录取通知书的。下面小编给大家带来企业录取职员的通知书相关范文，供大家参考!企业录取职员的通知书范文_先生/小姐：经严格考核后，您已符合我公司的招聘要求，决定录用您为_部_职位(试用期三个月)，请于_年_月_日至_年_月_ 日三天内，携带录用通知书和有关证件(身份证复印件二张、健康证、一寸彩色相片4张、服装保证金及学历证书复印件)前来人事部报到。逾期者，恕不办理!_人事部_年_月_日企业录取职员的通知书模板先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 设计师 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关
2、资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。一、个人须准备及提交的资料：1. 本人近照一张(红底一寸);2. 本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);3. 近期(半年内有效)体检合格证明;4. 成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);5. 成都市手机号码6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。二、入职办理：1. 入职办理时间： 2014 年 01月 01 日 9:30 时。2. 办理地点：高新区府城大道西段399号天府新谷9号楼1单元602四川欣闻装饰工程有限公司公司人力资
3、源部3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)试用期薪资 2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行(该薪资由若干薪资结构组合而成);入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。四川欣闻装饰工程有限公司人力资源部201_年 12月16日企业录取职员的通知书格式尊敬的 先生(女士)：非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为_公司(以下简称公司)校区/部 职位。真诚欢迎您加入本公司的行列!请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报
4、到当日携带相关资料到_人力资源部/ 校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!聘用条款和条件一、报到信息1、报到时间： 年 月 日 时正2、报到地点：_人力资源部/ 校区联系人：联系电话：二、公司规章制度请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见职工手册(请阅附件)三、试用期与劳动合同按公司用工规定，试用期为 个月，自入职当日起计算。劳动合同期限为 年。您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。四、报到当天须提交的资料1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件
5、及复印件);2、学历证明书(正本及复印件);3、一寸彩色证件照2张(红底);4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。五、受雇唯一性和保密承诺 的规章制度执行。1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公 司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信 息包括但不限于本聘用
6、函的全部内容。六、生效与失效本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在 年 月 日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。若您不能按时入职，请于 年 月 日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。 我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。_公司人力资源部年 月 日企业录取职员的通知书范文相关文章： 企业录取职员的通知书范文 公司单位录用员工的通知书 员工录用通知书模板参考 员工录用通知书范文 员工录用通知书模板 员工录用通知书模板范文 员工录用通知书参考模板 关于员工开除的通知书范文 企业员工辞退通知书范本 2017公司录用通知书模板