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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系职业健康平安操纵程序 1.目的 标准公司的职业健康平安治理工作，保障人员健康平安，标准各种劳动保护和平安防护设备的配置。 2.适用范围 本程序适用于公司内涉及到的人员健康平安及财产平安的治理。 3.职责 3.1办公室负责公司特别工种人员的平安培训、治理工作，行政用车的调度及平安治理以及办公区、生活区的平安用电治理。 3.2生技部负责消费过程平安、机械作业平安和维修作业过程平安的操纵。 3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、平安防护用品的治理。 3.4 各职能部门兼职平安环境员负责日常监测、检查，觉察工作场
2、所有职业危害要素、不符合卫生标准要求或违犯平安消费规定的情况，应立即向主管领导报告要求停顿作业，进展整改同时记录。 4.工作程序 4.1特种作业及特种作业人员治理 4.1.1特别工种作业人员 a)电工作业； b)焊工； c)漆工 d)机动车辆驾驶员； e)按照特别工种作业根本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。 4.1.2特种作业治理 4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行交通平安法 4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资历证作业，严格执行所属岗位操作规程。 4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设备，并装备必要的防尘口罩等， 4.1.2.4叉吊车装卸搬运，
3、应严格执行平安操作规程，并有专人指挥作业，对作业活动施行监控。 4.1.2.5公司专职平安员对特种作业的平安防护设备和作业行为施行监视，处分违章，并催促整改。 4.1.3劳动用工人员应具备的条件 a)工作认真负责，遵章守纪。 b)年满十八周岁以上。 c)高中以上文化程度。 d)上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。 e)身体健康，无阻碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。 f)员工应当享遭到健康平安的劳动环境和条件。 4.1.4特别工种作业人员培训、教育 a)公司办公室负责组织具备条件的特别工种作业人员送有关平安主管部门进展培训和复审工作。 b)各部门进展班前教育及班后总结分析，平安环保员
4、利用各种会议、标语、图片、平安讲课、事故现场会等方式开展平安教育。 4.1.6公司办公室主管对特别工种作业人员及关键岗位执行操作规程的情况，进展监视检查，觉察征询题，立即整改。 4.1.7日常治理 a)各部门必须把现有特别工种作业人员花名册报公司办公室备案，办公室分类造册登记。现场作业的特别工种作业人员花名册及原证，以备检查。 b)公司负责组织特别工种作业人员分类、分批每二年或一年进展健康查体工作，并做好记录。 4.2办公用车治理 公司办公室负责行政用车的日常调度及治理 4.3各部门所需的平安保护、劳动保护用品，经公司总经理批示后，有供销储运部负责采购发放。 4.3.1公司平安防护、劳动保护用
5、品、设备主要包括以下内容： 劳动防护用品：防尘口罩、防护手套、防护眼罩、防护服、防鞋及其它防护用品。 配电箱 警示牌 4.3.2 公司办公室应至少每月一次对消费现场的平安防护、劳动保护情况进展检查，关于不符合要求的，应开具隐患整改通知单，责令限期整改；情况严峻时，有权责令停工整改，并报公司办公室备案处理。 4.4平安用电 4.4.1包括消费动力用电和日常办公、生活照明用电。 4.4.2平安用电治理： 4.4.2.1联络当地电力部门对配电室电器设备进展安装和检修，输出功率必须满足施工需求。 4.4.2.2假设需临时用电时，由专业电工按照要务施行安装，安装完毕后，并填写临时用电验收记录。 4.4.2.3公司办公、生活照明为永久性用电，由公司办公室负责日常监视检查。 4.4.2.4公司用电如需改动，必须由专职电工编制变更方案，出具平安用电变更记录，由专业电工施行安装。