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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系职业健康平安治理体系的开展历史 产品在消费过程中，对企业外部会造成的环境污染，对内部则带来职业平安卫生征询题，因此，职业健康平安治理体系（OHSMS）与ISO9000和ISO14000等治理体系一并称为后工业化时代的治理方法。 OHSMS产生的产要缘故是企业为了提高本人的社会形象和操纵职业损害给企业和员工带来的损失。 OHSMS产生的另一个缘故是世界经济全球化和国际贸易开展的需要，WTO的最根本原则是”公平竞争”，其中包括环境保护和职业健康平安征询题。兴隆国家已经开始采取协调一致的行动，旨在将职业健康平安
2、等社会责任同国际贸易联络起来。 90年代中后期国际标准化组织（ISO）着手制定OHSMS国际标准，结果未达成一致意见，1999年英国标准协会等欧洲13个组织提出了职业平安卫生评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001职业平安卫生治理体系-标准、OHSAS18002职业平安卫生治理体系-OHSAS18001施行指南，国际劳工组织（ILO）也积极推行企业平安卫生评价和标准化的治理体系。 为提高我国消费平安水平，保障劳动者的利益，也为了促进贸易开展，符合WTO规则的要求，国家质量监视检验检疫总局组织专家，参照OHSAS18001和OHSAS18002制定国家GB/T28001职业健康平安治理体系-标准和GB/T28002职业健康平安治理体系-指南。该系列标准的制定采纳了ISO900和ISO14000的成功经历和治理思想，并考虑了三者的兼容性，使之有机地结合起来。