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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系职业健康平安治理体系贯标材料 一、（4.2）方针科学治理 打造精品 满足顾客需求遵规守法 预防污染 营建绿色建筑平安第一 持续改良 保障员工健康1、熟悉标准要求的二个承诺：1）承诺持续改良；2）承诺遵守有关法律法规和其他要求。2、传到达员工和相关方的证据（利用文件、经理平安讲话、板报各种会议等）对施行过程要做好记录。3、可为外部公众所获取的证据。二、（4.3.1）对危险源辨识、风险评价和风险操纵的筹划1、危险源清单对我们的所有活动、产品和效劳的各方面环境和风险状态进展识别。识别危险和风险要素应考虑过去、现
2、在、今后三种时态及正常、异常、紧急三种状态。评价时应考虑危险源风险阻碍的规模、范围、发生的频次、社会关注的程度、法律法规的符合性及资源的消耗等。按施工活动过程进展分析辨识确定危险源清单。包括：1）高处坠落：包括脚手架、临边洞口、井架物料提升机等2）坍塌：包括基坑和井桩、脚手架、模板工程、垂直运输、现场围挡3）触电：包括现场临时用电、雷电4、物体打击：包括脚手架、洞口临边5）机械损害：包括卷扬机、电锯、钢筋机械、搅拌机、场内翻斗车、6）起重损害：起重吊装设备7）、灼伤：化学品类、焊接、锅炉8）、火灾：冬季取暖、用电、易燃易爆物资储存9）、中毒和窒息：包括井桩开挖、地沟作业、管道境内作业、煤炉保平
3、和取暖10）、车辆损害等2、严峻危险源清单3、按照施工过程时间在识别评价记录三、（4.3.2.）法律法规和其他要求1、法律法规和其他要求清单2、法律法规和其他要求的查询计划及搜集记录3、法律法规与其他要求收文记录四、（4.3.3）目的1、集团公司、建立公司目的文件2、本单位的目的、指标文件3、目部指标的分解4、每半年对目的指标完成情况的检查记录，对觉察征询题的建议、措施五、（4.3.4）职业健康平安治理方案1、针对每一工程标和指标、严峻危险源，制定相应治理方案，构成文件。文件应规定 1）目的和指标的主管部门、人员， 2）目的指标的详细措施， 3）需要的资源， 4）落实资源和措施的时间表， 5）相关的检查、验证的规定。2、每季度对治理方案的检查记录。