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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化平安文化与平安消费确认制平安文化是社会文化的一部分，也是企业文化的一个方面，它是保护人的健康，尊重人的生命，实现人的价值的文化。平安文化的核心是平安价值观。那么，如何操纵职工的平安行为，提高职工的平安认识呢？我们在总结多年的平安消费经历教训，并汲取了许多先进煤矿的经历根底上，提出了平安消费确认制，收到了良好的效果。一、平安消费确认制的内容表达了平安文化平安文化是一种以人为中心，以文化为手段，以激发职工平安约束行为为目的的独特的文化现象和治理思想，平安消费确认制正表达了这种现象和思想。平安消费确认制是以参与
2、消费活动的人为根底，对人、机、物等诸要素进展事先的认真检查，严密分析，系统评价，从而制定稳妥的事故操纵措施，确保平安消费。平安消费确认制有三项根本确认内容，即对构成事故缘故的三要素（人、机、物）进展确认。按照三项确认内容，为了将确认制落实到实处，矿务局印制了“班前会记录本”，即班前职工精神状态确认（人）、岗位确认（机）、三员连锁确认（物、环境）等确认方式。这种由上而下的检查确认，实际上是一种对职工进展教育和自我约束的过程，是提高职工操作技能、平安素养的过程。通过这种确认，标准了职工的行为，减少了事故隐患，培养了职工自觉做好平安工作的自觉性，更提高了职工的平安文化素养。二、平安消费确认制的实践贯穿了平安文化近几年的实践证明，平安消费确认制与其它平安治理有机结合，推进了我矿平安工作的开展。1、平安确认制与平安责任制相结合，促进了一把手为龙头的平安消费责任制落实，明确了行政一把手是平安消费的第一责任者，实现党、政、工、团齐抓共管，使人人身上有指标，从而强化了各级干部搞好平安工作的责任心。2、平安确认制与岗位“三不损害”相结合，实现了全员治理和全线预防。通过宣传教育和培训，提高了广大职工的平安认识和平安技能，加强了自我防护才能，调动了职工搞好平安工作的积极性，使广大职工在消费作业中，认真执行平安消费确认制，主动搞好纵、横向确认，努力做到不损害本人，不损害别人，不被别人损害。2