ERP工程师职业能力认证.doc

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1、ERP工程师职业能力认证ERP项目介绍ERP(Enterprise Resource Planning,企业资源规划)是建立在信息技术基础上,利用现代企业的先进管理思想,全面集成了企业的所有资源信息,并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。实施ERP系统对企业改善业务流程、提高工作效率、提升竞争力等方面至关重要。劳动保障部职业技能鉴定中心推出ERP工程师职业能力认证项目的原因 第一:企业ERP系统实施和运用需要一支高素质的ERP操作与管理人才队伍。近年来,全国已有上万家企业实施了ERP系统,据不完全统计,成功率只有20%左右。几年来,由于ERP实施的失败,几十亿的

2、资金“打了水漂”。ERP实施高失败率的一个主要原因是高素质人才的匮乏,因此,在企业内部培养和造就一支正规化、专业化、职业化的ERP人才队伍已是当务之急。显然,针对全社会而言,这样一支人才队伍规模庞大,因为中国企业ERP实施进程方兴未艾,并呈现普遍燎原之势,对ERP专业人才的需求日益旺盛。所以,借助国家职业资格证书制度,实施专项ERP工程师职业能力认证,不仅条件业已成熟,而且十分必要。 第二、计算机应用、信息管理、企业管理等相关专业学生就业需要“ERP工程师职业能力证书”。ERP实施和管理人才是信息时代最热门也最具发展潜力的“金领”之一,不但收入颇丰,个人发展前景广阔,而且工作极具成就感和挑战性

3、。在就业形势日益严峻的今天,企业对优秀ERP人才的需求却是“别有洞天”,众多企业频频向优秀ERP人才伸出橄榄枝。但由于在校生缺乏“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的系统培训,尤其缺少科学、权威的职业能力认证资格,因此很难满足企业的上述需求。劳动保障部适时推出“ERP工程师职业能力证书”,可以说在用人企业与学生之间架起了一座“能力确认”的桥梁,能够有效帮助学生充分证明自己的“ERP职业能力”,从而有利于企业准确选择真正优秀的ERP人才,如此,相关专业学生的就业空间无疑会得到极大的拓展。劳动保障部职业技能鉴定中心推出ERP工程师职业能力认证项目的目的通过“考核认证”激励高素质ERP人才队伍的大

4、规模建立,从而为我国信息化建设疏通“人才瓶颈”。ERP工程师职业能力证书项目特点 一、权威认证、严格规范 ERP职业能力认证由劳动保障部职业技能鉴定中心和各省、市、自治区的劳动职业技能鉴定指导机构在全国统一组织实施,考核体系中的证书、规范、大纲、题库、考核、管理全部统一,并建立了从标准制订、题库制作、考试组织、成绩评定到结果复核、证书发放等一整套严格的质量监督体系,保证考试的权威性和一致性。 二、以理论为基础、以操作为核心 ERP的学习既需要全面系统的理论背景作铺垫,又需要熟练的掌握实际系统的操作与管理,在操作中体会ERP的管理精髓,通过理论学习更好的指导操作与实施。为此,本项目考试分为两大模

5、块:基础能力模块主要考核考生在ERP基本原理和一般方法方面的能力水平;实操能力模块主要考核考生在ERP上机操作和实际运用等方面的能力水平,两者水乳相融,不可偏废。 三、黄金证书、前景广阔 未来几年里,将有数万家企业实施ERP系统,每个企业都需要数名专门的ERP操作和管理人才,而目前企业所需要的这种专业化人才严重匮乏,ERP操作和管理人才在社会上一直异常抢手,众多世界五百强和中国特大型企业都纷纷高薪诚聘实施顾问和操作维护人员。熟练掌握ERP理论和操作ERP系统者,将赢得宽广、辉煌的职业前景。ERP工程师职业能力认证对象ERP工程师职业能力认证主要面向在职ERP工作人员;高等院校、高级技工学校、技

6、师学院、职业技能学院信息管理、计算机、企业管理、财务管理等专业在校生;具备生产制造、财务、供应链管理经验,准备从事ERP工作的社会人员等。通过ERP工程师职业能力认证后的优势一、通过ERP工程师职业能力认证的在校生,既可以加入本项目的人才库、推荐实习就业机会,又可以凭借职业能力证书在就业竞争中处于有利地位。 二、通过ERP工程师职业能力认证的在职人员,可以进一步提升自身职业竞争力,更容易获得合适的岗位,增加升迁和再次择业的机会。ERP工程师职业能力认证报名考生通过登陆ERP工程师官方网站(网址: )查询各地认证机构地址及联系方式,前往附近的认证机构报名。 考生到认证机构报名时需出示身份证,并如

7、实详细填写ERP工程师职业能力认证项目考生信息表,交纳考试费并现场拍照,认证机构现场审核通过后,即可报名参加本项目考试。培训实施培训不是本项目的必要环节,由学员自主选择。各认证机构可以在坚持“考培分离”的前提下自行组织面授培训。 为了对认证考试进行高质量的培训,本项目的技术支持和运行推广单位北京金谷田经济顾问有限公司特推出网上远程视频培训课程。远程视频培训依托北京金谷田经济顾问公司自主开发的 e-Learning平台进行,通过高压缩的视音频压缩技术和功能强大的板书制作系统,将授课教师现场讲课录像(录音)、PPT等内容制作成能在目前中国网络条件下直接下载的学习课件。学员在学习时,只需插入运行支持

8、光盘并登陆学习网站(),就可以同步收看(收听)视频(音频)、PPT课件,不受网络速度限制,效果如同亲临课堂,较好的解决了多媒体课件在低速网络上下载速度慢、数据传输不稳定的难题。该技术在企业信息管理师等国家职业资格培训中受到了广大学员的信赖和好评。欲参加远程视频培训的学员直接向北京金谷田经济顾问公司报名。联系电话:(010)1015 联系人:杨老师考试内容、时间及方案ERP工程师职业能力认证分为基础能力模块和实操能力模块。基础能力模块主要考核考生在ERP基本原理和一般方法方面的能力水平;实操能力模块主要考核考生在ERP上机操作和实际运用等方面的能力水平。实操能力模块目前共分为七个方向:U8财务管

9、理、U8供应链管理、U8生产制造管理、K/3财务管理、K/3供应链管理、K/3生产制造管理、KIS财务管理,考生只要根据自己的需要选择其中一个方向即可,具体方向会在ERP工程师职业能力证书中标明。两个模块分别进行认证考试,两个模块得分均在60分以上者为合格。基础能力模块采用计算机智能化考试方式,实操能力模块考试一般采用计算机智能化考试方式,必要时采用现场操作考核方式。考试在省级鉴定中心的督导下组织各地认证试点机构统一开展。 本项目每年举行六次全国统一考试,时间为单月的第二个星期日的上午,基础能力模块和实操能力模块分别考试,其中8:009:30为基础能力模块考试,10:0012:00为实操能力模

10、块考试。 具体考核方案如下表所示:模块名称 项目 基础能力模块 实操能力模块 考核内容 1、ERP系统模块与原理 2、ERP系统设计 3、ERP系统实施与评估 以下内容任选其一 用友U8供应链管理金蝶K/3供应链管理用友U8生产管理金蝶K/3生产管理用友U8财务管理金蝶K/3财务管理金 蝶 KIS财 务 管 理 考核方式 选择题 ERP信息系统流程操作 单项选择题 多项选择题 题量50501考核方式上机操作 上机操作或现场实际操作 阅卷方式自动阅卷 原始分数 5050100合格要求60分 60分 考试时间90分钟 120分钟 8:00 9:3010:00 12:00ERP考试系统为适应信息时代

11、的发展需求,ERP工程师职业能力认证项目开发了智能化考试系统,基础能力模块采用计算机智能化考试方式,实操能力模块考试一般采用计算机智能化考试方式。 计算机智能化考试系统分为中央服务器管理模块、省鉴定中心管理模块和认证机构管理模块三大部分。中央服务器模块负责组织试卷、自动阅卷、考试统筹管理等;省鉴定中心管理模块负责考生信息的审核、考场安排、准考证打印等;认证机构管理模块负责考场考务管理、考生答题等。 ERP工程师职业能力认证考试系统界面如下图所示: 通过这套智能化考试系统,ERP职业能力考试工作基本实现了考务智能化、阅卷自动化、监控实时化、传输网络化,既提高了工作效率,又进一步确保了考试的科学、

12、客观、公正、标准和规范。ERP工程师职业能力证书根据ERP工程师职业能力规范的定义,ERP工程师是指“能够通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力。”符合申报条件并且考试合格者(基础能力模块和实操能力模块都达到60分者),可以获得由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的ERP工程师职业能力证书,该证书是持证者从事ERP工作职业能力水平的国家级证明。ERP工程师职业能力认证机构申报要求及申报流程一、申请参加ERP职业能力认证的机构须满足如下条件: (一)专业经验 认证试点机构应该曾经开展(或正在开展)ERP教学或ERP咨询、实施等服务活动,具备基本的ERP

13、教学经验和条件,或者实施ERP的基本经验和能力。 (二)专业人员 1、具有ERP专业教学人员或ERP专业咨询、实施顾问人员。 2、具有实施职业能力认证项目的专职管理人员等。 3、具有专业的信息技术维护人员。 (三)机房条件 各认证试点机构至少拥有一间可容纳1台考试管理机和30台考试机的计算机机房,用作考场。机房条件要求如下: 硬件环境 CPUP3 800 MHz 以上,建议P4 1.8GHz内存 256 MB以上,建议512MB显卡 标准VGA,24位真彩色 其它 键盘、鼠标、网卡、能连通互联网 软件环境 操作系统:Windows2000/XP/2003网络环境 考试管理机与考试机应分配在同一

14、台交换机下,并在同一IP段内。考试管理机可以随时与互联网连通。 二、各类满足申报条件的具有社会力量办学资格的机构、信息化专业机构和社会组织均可申请成为本项目的认证机构,申请流程如下: 一般具体申报流程如下: 一、申请机构填写ERP工程师项目认证试点单位专业资质审核表和ERP工程师项目认证试点申报补充材料,认真填写并加盖单位公章,其中ERP工程师项目认证试点单位专业资质审核表一式五份。上述资料再加上单位营业执照副本复印件,一起寄往北京金谷田经济顾问有限公司。 二、北京金谷田经济顾问有限公司对申请机构进行专业资质初审,审核通过后报送申请机构所在省鉴定中心终审。 三、省鉴定中心对申请机构进行实地或电

15、话考察,决定是否通过审核,省鉴定中心审核意见为终审。 四、省鉴定中心审核通过后,认证机构与北京金谷田经济顾问有限公司签署工作协议。 五、北京金谷田公司为认证机构提供考试系统、认证手册等资料,并提供认证咨询服务。 六、认证机构开始招生、组织开展ERP工程师职业能力认证工作。其余情况请垂询北京金谷田经济顾问有限公司。 联 系 人:刘老师 联系电话:(010)1006 电子邮件:ljc ERP工程师职业能力认证是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心开展的一项职业能力认证。 一、证书名称:ERP工程师职业能力资格认证 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部 颁证单位:中华人民共和国人力资源和社会

16、保障部职业技能鉴定中心 中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训指导中心 二、证书价值和资格前景 ERP(Enterprise Resource Planning,企业资源规划)是建立在信息技术基础上,利用现代企业的先进管理思想,全面集成了企业的人财物、产供销等所有资源信息,并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的信息管理系统。总而言之,ERP就是是固化了国际上优秀管理思想和管理手段的应用软件系统。实施ERP系统对企业改善业务流程、提高工作效率、提升核心竞争力等方面至关重要。 目前,全国已经有上百万家企业实施了不同层面的ERP信息管理系统,在未来的几年里将更有数千万家

17、企业实施ERP信息管理系统,这些使用了ERP信息系统的企业都迫切需要各种专业的了解和掌握ERP信息系统的人才,这类人才在社会上一直异常抢手,是最热门、最具发展潜力的“金领”之一,不但收入颇丰,而且个人发展前景十分广阔。众多世界五百强和中国特大型企业都纷纷高薪诚聘实施顾问和操作维护人员。熟练掌握ERP理论和操作ERP系统者,将赢得宽广、辉煌的职业前景。 三、ERP认证对象 1、在校学生:财务管理、市场营销、工商管理、物流管理、信息管理、计算机应用、信息系统和信息管理、企业管理、软件工程等相关专业的在校生; 2、社会人员:具备生产制造、财务、供应链管理经验,正在从事ERP软件应用或有志于从事ERP

18、应用和管理工作的社会人员等。 四、学习安排 1、学习方式非常灵活,主要采用远程多媒体教学,学员报名后立刻获得远程学习账号和密码开展自主学习,学习大约36学时。 2、考试进行强化模拟训练。 3、学习内容包括基础能力和实操能力学习。 4、凡一次考试未通过者,继续免费培训,但考试需要缴纳补考费100元。 五、考核安排 1、学习结束后,组织学员进行考核。 2、考核方案:基础能力模块和实操能力模块分别进行考试,其中基础能力模块采用计算机智能化考试方式,实操能力模块考试一般采用计算机智能化考试方式,必要时采用现场操作考核方式。两个模块考试均达到60分以上者为合格。具体方案如下表所示: 模块名称 基础能力模

19、块 实际操作能力模块 考核内容 1) ERP发展导论 2) ERP系统总论 3) ERP财务管理 4) ERP供应链管理 5) ERP生产制造管理 6) ERP系统实施与评估 以下内容任选其一 财务管理 (U8/K3) 供应链管理 (U8/K3) 生产制造管理(U8/K3) 考核题型 选择题 选择题 单选题 多选题 单选题 多选题 题量 50 50 35 15 考核方式 上机操作 上机操作或现场实际操作 阅卷方式 自动阅卷 报送总部 原始分数 50 50 100 合格要求 60分 60分 六、颁发证书 由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心和中国就业培训技术指导中心颁发ERP工程师职业能力证书,该证书是持证者从事ERP工作职业能力水平的国家级证明。 七、报名事宜 1、报名日期:即日起至2010年9月17日 2、考试时间:暂定于2010年10月下旬(具体考试时间另行通知) 4、报名费用:(1)高校在校生385元/人;(2)社会考生480元/人(含远程培训费、鉴定费、考试费、证书工本费,如需面授培训费另计) 5、报名材料: (1)身份证复印件; (2)学生证或毕业证复印件; (3)1寸蓝底标准证件照电子版(JPG格式,写上本人姓名) (4)报名时填写ERP工程师职业能力认证项目考生信息表(综合模式)

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