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1、XXXX 房开培训师职务说明书房开培训师职务说明书岗位名称岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员培训师培训部无无岗位编号岗位定员职系岗位分析日期1 人管理职系2011 年 7 月本职本职:培训需求调查；培训内容策划；培训授课与实施；培训效果总结；培训资源建设职责与工作任务：职责与工作任务：职责表述：培训需求调查职职责责一一工作任务工作时间百分比：30%参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望策划培训内容工作时间百分比:40职责表述：培训内容策划职职责责二二根据培训需求,编制培训讲义工作准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内任务容设
2、计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；职责表述：培训授课与实施工作时间百分比：20职职责责三三专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程工作参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施任务确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；职责表述：培训效果总结工作时间百分比：5工作时间百分比：5职职做好培训记录并跟进培训后的效果反馈责责四四分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议对培训效果进行评估，并提交分析报告职责表述：培训资源建设参与建立培训讲师与培训课件管理制度职职开发灵活适用的培训与学习渠道；责责五五负责企业
3、内部培训讲师的挖掘与培养负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质权力：权力：社会培训机构选择的建议权员工培训的建议权工作协作关系：工作协作关系：内部协调关系内部协调关系 公司各部门外部协调关系外部协调关系 社会培训机构任职资格：任职资格：教育水平教育水平本科以上学历专业专业人力资源或本行业相关专业培训经历培训经历接受过人力资源知识培训经验经验2 年以上相关工作经验熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材,具有员工职业生涯设计的实际操作经验具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。知识知识技能技能其它：其它：使用工具设备使用工具设备 计算机、音像设备、部分教学仪器、投影仪工作环境工作环境办公室工作时间特征工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档所需记录文档 培训记录、培训总结备注备注