《行政管理部关键绩效考核指标表文档范例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政管理部关键绩效考核指标表文档范例.docx（1页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
行政管控部关键绩效考核指标表考核指标指标说明分值 权重考核频度目标值考核方法数据来源财务 绩效部门预算费用 执行情况本部门实际发生的费用 及与预算的差距5客户 满意部门间协作满 意度与各职能部门间的协 作、配合程度5行政服务满意 度提供行政服务是否全 而、态度如何等5行政事务处理及时度行政事务处理的及时程 度5内部 管控各部门间的协 调度行政管控部对于各部门 的协调是否起到应有的 作用5行政规章建立 完善情况10行政检查与奖 惩情况5企事业单位对 外宣传状况宣传的频度和效果等10档案公文管控各类公文、信件、档案的 归档、整理、输入等管控 工作5企事业单位公 文发放发放规章的建立，公文 发放的审核与控制等5干部及员工福 利包括干部及员工福利的 执行、审核等部员习发 干及工学与展干部及员工流 动率干部及员工离职、调动 等比率5人均培训时间干部及员工实际培训时 间之和与部门干部及员 工人数比例5培训反应满意度干部及员工就公司、本 部门对干部及员工培 养的投入、实际效果以 及干部及员工对本部 门各项工作的满意度5100参考评分方法：I）总分值为5分的指标工程，优秀5分，良好4分般3分，较差1分，差。分 2）总分值为10分的指标工程，优秀10分，良好8分,1般5分，较差2分，差0分 3）总分到达90分为优秀,80分为良好,60分为合格,60分以下为不合格